El documento describe los componentes de un análisis FODA, incluyendo fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Las fortalezas son los puntos fuertes internos de una unidad, mientras que las debilidades son sus puntos débiles. Las oportunidades son eventos externos que pueden aprovecharse, y las amenazas son eventos externos que pueden tener un impacto negativo. El análisis FODA se utiliza para identificar estrategias que aprovechen las fortalezas y oportunidades, mitiguen las deb
Este documento describe el análisis de oportunidades y el análisis DAFO como herramientas importantes para que las empresas estudien su situación interna y externa. Explica que el análisis DAFO implica evaluar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de una empresa mediante el estudio de factores internos y externos. Además, detalla las etapas de realizar un análisis DAFO, incluyendo el análisis externo, interno y la creación de una matriz DAFO.
El documento describe las diferentes estrategias de crecimiento empresarial según la Matriz de Ansoff, incluyendo la penetración de mercado, el desarrollo de producto, el desarrollo de mercado y la diversificación. También explica los tipos de diversificación como la horizontal, vertical u heterogénea, así como las opciones de crecimiento externo como las joint ventures.
El documento describe el modelo de marketing mix, también conocido como las 4 P's. Este modelo incluye las variables de producto, precio, plaza y promoción que una empresa puede controlar para lograr sus objetivos de ventas. Varios autores definen el marketing mix como la combinación de estas cuatro variables clave que una empresa utiliza para dirigir su estrategia de marketing. El documento concluye que el marketing mix es una herramienta esencial para el lanzamiento exitoso de nuevos productos o empresas.
La economía de Guatemala ha crecido a una tasa promedio del 3.87% en los últimos 61 años, aunque el crecimiento ha variado entre décadas. En las décadas recientes se ha diversificado la estructura de exportaciones, con un aumento en las manufacturas. El departamento de Guatemala concentra una gran parte de la actividad económica del país, con más de un millón de personas económicamente activas participando en la producción industrial, comercial y agrícola.
El documento compara los procesos, tiempos y recomendaciones de mejora en McDonald's y Subway. McDonald's tiene procesos más dispersos que generan más movimiento, mientras que Subway tiene procesos secuenciales que permiten tareas simultáneas. Se recomienda que McDonald's adopte procesos más integrados como Subway para mejorar la eficiencia.
Este documento presenta un informe final de pasantías realizadas en la Universidad del Zulia, específicamente en el Sistema de Educación a Distancia (SED-LUZ). El informe incluye la misión, visión y objetivos de SED-LUZ, así como una breve reseña histórica de la institución y una descripción de sus funciones y estructura organizativa. El autor realizó diversos trabajos durante sus pasantías y presenta los resultados, aprendizajes y recomendaciones obtenidos.
Este documento presenta un mapa mental sobre el proyecto de vida de Karen liceth garzón 1002. El mapa incluye diferentes áreas como familia, universidad, económico, social, deportiva y profesional. El objetivo es crear este mapa mental utilizando herramientas de Word para organizar los elementos clave de su vida futura, incluyendo una familia feliz y próspera, graduarse con honores, estabilidad económica y una carrera laboral exitosa.
El documento describe diferentes tipos de motores de crecimiento que las startups pueden utilizar para alcanzar un crecimiento sostenible a largo plazo. Estos motores incluyen el crecimiento pegajoso (retener clientes), viral (crecimiento exponencial a través de recomendaciones), y remunerado (adquisición de nuevos clientes a través de publicidad). El documento analiza las ventajas y desventajas de cada motor, así como las métricas clave para medir su éxito.
Este documento describe el análisis de oportunidades y el análisis DAFO como herramientas importantes para que las empresas estudien su situación interna y externa. Explica que el análisis DAFO implica evaluar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de una empresa mediante el estudio de factores internos y externos. Además, detalla las etapas de realizar un análisis DAFO, incluyendo el análisis externo, interno y la creación de una matriz DAFO.
El documento describe las diferentes estrategias de crecimiento empresarial según la Matriz de Ansoff, incluyendo la penetración de mercado, el desarrollo de producto, el desarrollo de mercado y la diversificación. También explica los tipos de diversificación como la horizontal, vertical u heterogénea, así como las opciones de crecimiento externo como las joint ventures.
El documento describe el modelo de marketing mix, también conocido como las 4 P's. Este modelo incluye las variables de producto, precio, plaza y promoción que una empresa puede controlar para lograr sus objetivos de ventas. Varios autores definen el marketing mix como la combinación de estas cuatro variables clave que una empresa utiliza para dirigir su estrategia de marketing. El documento concluye que el marketing mix es una herramienta esencial para el lanzamiento exitoso de nuevos productos o empresas.
La economía de Guatemala ha crecido a una tasa promedio del 3.87% en los últimos 61 años, aunque el crecimiento ha variado entre décadas. En las décadas recientes se ha diversificado la estructura de exportaciones, con un aumento en las manufacturas. El departamento de Guatemala concentra una gran parte de la actividad económica del país, con más de un millón de personas económicamente activas participando en la producción industrial, comercial y agrícola.
El documento compara los procesos, tiempos y recomendaciones de mejora en McDonald's y Subway. McDonald's tiene procesos más dispersos que generan más movimiento, mientras que Subway tiene procesos secuenciales que permiten tareas simultáneas. Se recomienda que McDonald's adopte procesos más integrados como Subway para mejorar la eficiencia.
Este documento presenta un informe final de pasantías realizadas en la Universidad del Zulia, específicamente en el Sistema de Educación a Distancia (SED-LUZ). El informe incluye la misión, visión y objetivos de SED-LUZ, así como una breve reseña histórica de la institución y una descripción de sus funciones y estructura organizativa. El autor realizó diversos trabajos durante sus pasantías y presenta los resultados, aprendizajes y recomendaciones obtenidos.
Este documento presenta un mapa mental sobre el proyecto de vida de Karen liceth garzón 1002. El mapa incluye diferentes áreas como familia, universidad, económico, social, deportiva y profesional. El objetivo es crear este mapa mental utilizando herramientas de Word para organizar los elementos clave de su vida futura, incluyendo una familia feliz y próspera, graduarse con honores, estabilidad económica y una carrera laboral exitosa.
El documento describe diferentes tipos de motores de crecimiento que las startups pueden utilizar para alcanzar un crecimiento sostenible a largo plazo. Estos motores incluyen el crecimiento pegajoso (retener clientes), viral (crecimiento exponencial a través de recomendaciones), y remunerado (adquisición de nuevos clientes a través de publicidad). El documento analiza las ventajas y desventajas de cada motor, así como las métricas clave para medir su éxito.
La encuesta busca medir el posicionamiento de los supermercados Olímpica, Éxito y Mi Futuro en Valledupar mediante 10 preguntas a los clientes sobre dónde realizan sus compras habitualmente, qué supermercado ofrece las mejores promociones y servicios como parqueo y atención al cliente, y cuál consideran que tiene los productos más frescos.
El documento discute cómo el ejercicio físico y mental, junto con una dieta saludable, pueden mejorar tanto la salud física como la salud mental de una persona. Practicar deportes o ir al gimnasio diariamente, combinado con una alimentación equilibrada y atención a los estados de ánimo, ayuda a prevenir enfermedades y mantener un cuerpo y mente sanos.
Este documento proporciona una introducción general al marketing y sus principales conceptos. Explica que el marketing es fundamental para la supervivencia y el crecimiento de las empresas en entornos competitivos modernos. Define el marketing como un proceso de planificación y ejecución para crear intercambios que satisfagan los objetivos de una organización. También describe los elementos clave de la mezcla de marketing, incluido el producto, el precio, la plaza y la promoción.
Este documento presenta la misión, visión y líneas de negocio de Agripac S.A. La misión es ofrecer soluciones integrales a través de insumos de alta calidad y capacitación de personal. Su visión es consolidarse como líder en América Latina enfocándose en el cliente. Las líneas de negocio incluyen productos agrícolas, semillas, fertilizantes, acuicultura, salud animal y consumo.
Este documento clasifica la planificación presupuestaria según su flexibilidad, período de tiempo, campo de aplicación y sector de la economía. Identifica presupuestos rígidos y flexibles, de corto y largo plazo, de operación y financieros, y del sector público y privado. Explica que los presupuestos flexibles se adaptan mejor a entornos cambiantes, mientras que los rígidos dejan de lado factores externos.
Este documento resume una investigación de mercados realizada por tres estudiantes de la Universidad de San Buenaventura de Cali sobre la compañía Herbalife. Describe los productos que ofrece Herbalife, incluyendo productos de nutrición básica, energía y condición física, y cuidado personal. También analiza las características y comportamiento de los consumidores de Herbalife, los medios de distribución de los productos, y los beneficios del consumo. Finalmente, presenta la metodología científica utilizada en la investigación
Este documento presenta información sobre la segmentación de mercados. Explica que la segmentación de mercados es un proceso clave en la estrategia de marketing que consiste en dividir el mercado total en subgrupos más homogéneos de acuerdo a variables como geográficas, demográficas y psicográficas. La segmentación permite a las empresas desarrollar estrategias de marketing específicas para cada segmento identificado y satisfacer de mejor manera las necesidades de los consumidores. También describe los objetivos, beneficios, requisitos y criter
Mapa conceptual estrategia de producto haydeehaydee628
La estrategia de producto incluye elementos como la marca, el empaque, la etiqueta y los servicios de apoyo. La marca identifica al fabricante y puede agregar valor al producto. El empaque contiene y protege al producto y puede dar una ventaja competitiva. La etiqueta proporciona información sobre el producto. Los servicios de apoyo, como el servicio al cliente, también forman parte integral de la estrategia de producto. Un producto pasa por diferentes etapas en su ciclo de vida, incluida la introducción, el crecimiento, la madure
EVOLUCIÓN DEL MARKETING - ORIENTADO AL MERCADOCESAR GUSTAVO
La orientación al mercado se define como una cultura organizativa que se centra en satisfacer las necesidades y deseos de los clientes para lograr mayores resultados económicos. El mercado "uno a uno" busca establecer una relación personalizada con cada cliente a través del uso de bases de datos e interacción directa para ofrecer productos diferenciados que fomenten la lealtad. Esto requiere conocer detalladamente a los clientes, identificar a los más valiosos y personalizar los productos según sus necesidades individuales.
El documento presenta una tabla de análisis FODA que identifica posibles factores internos y externos a considerar. Entre las fortalezas internas se encuentran nuevos productos innovadores y una ubicación estratégica, mientras que las debilidades incluyen poca experiencia en marketing y falta de diferenciación. Las oportunidades externas son mercados en desarrollo, alianzas estratégicas y nuevos segmentos, pero las amenazas son la competencia con productos innovadores y aumentos de impuestos.
El marketing es más que ventas y publicidad. Se define como la administración de relaciones duraderas con los clientes con el objetivo de atraer nuevos clientes mediante la promesa de valor superior y retener a los clientes actuales a través de la satisfacción. Implica crear, comunicar y entregar ofertas de valor para los clientes, socios y la sociedad. El marketing moderno se enfoca en satisfacer las necesidades de los consumidores desarrollando productos con mayor valor.
El documento explica el objetivo y proceso del análisis FODA. El análisis FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización para desarrollar estrategias. Estas estrategias se clasifican en cuatro cuadrantes - fortalezas-oportunidades, debilidades-oportunidades, fortalezas-amenazas, y debilidades-amenazas - para maximizar las oportunidades y minimizar las amenazas basadas en las fortalezas y debilidades internas.
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategicoJuan Prudencio
El documento presenta un análisis FODA realizado para una institución educativa. Describe las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas identificadas y desarrolla estrategias basadas en la matriz FODA. Explica que el análisis FODA es una herramienta útil para el planeamiento estratégico al proporcionar información sobre factores internos y externos.
El documento describe la matriz FODA y su aplicación en el ámbito educativo. La matriz FODA permite analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una institución educativa. También explica que el Plan Operativo Anual (POA) es una herramienta para implementar el Plan Estratégico a corto plazo mediante objetivos, metas e indicadores.
Las tres principales funciones del proceso administrativo son la planificación, la organización y el control. La planificación implica anticipar cursos de acción para lograr objetivos deseados a corto y largo plazo. La organización se refiere a asignar roles y recursos. El control involucra monitorear el progreso y asegurar que se cumplan los objetivos planeados.
El documento describe las 6 fases del proceso de planificación estratégica de una organización: 1) Formulación de la visión y misión, 2) Análisis del entorno, 3) Análisis interno, 4) Diseño de objetivos y estrategia, 5) Implantación de la estrategia y objetivos, y 6) Control y evaluación de la estrategia. Explica cada fase y conceptos clave como amenazas, oportunidades, fortalezas y debilidades. El propósito es establecer un proceso continuo para guiar el camb
1. El documento presenta los conceptos y fases clave de la planeación estratégica, incluyendo la formulación de visión y misión, análisis del entorno y recursos internos, y diseño de objetivos y estrategias.
2. Explica herramientas como la matriz DOFA para analizar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.
3. Describe la importancia de ejecutar, controlar y evaluar periódicamente el desempeño y alcance de objetivos a través de indicadores.
En las empresas se realizan infinidad de diagnósticos, usualmente cuando se
realiza la planificación anual, surgen problemas o es necesario tomar una
decisión importante. Pero, no siempre se realiza un diagnóstico global de la
empresa o, cuando se hace, no siempre tiene un objetivo estrictamente
estratégico.
Matriz Foda en el Ámbito Educativo y Plan Operativo Anual.. Gladiangel fonsecaGladiangel F Diaz
Este documento presenta información sobre la matriz FODA y el plan operativo anual (POA) en el ámbito educativo. Explica que la matriz FODA es una herramienta de planificación básica que permite detectar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una institución. También define el POA como una herramienta que ejecuta la primera etapa de la planificación estratégica mediante la identificación de actividades, plazos y responsables para alcanzar objetivos a corto plazo durante un año.
El documento explica cómo redactar la misión de una organización. Indica que la misión debe responder a preguntas sobre la identidad, propósitos, valores y público objetivo de la organización. Además, recomienda realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que ayuden a definir la misión. Finalmente, propone analizar el entorno interno y externo de la organización para informar el desarrollo de su misión.
El documento explica cómo redactar la misión de una organización. Indica que la misión debe responder a preguntas sobre la identidad, propósitos, valores y público objetivo de la organización. Además, explica que la misión no debe confundirse con los productos o servicios ofrecidos, sino con la necesidad que se satisface. Finalmente, recomienda realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que ayuden a definir la misión.
El documento explica cómo redactar la misión de una organización. Indica que la misión debe responder a quiénes son, qué buscan y por qué lo hacen. Además, recomienda realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Finalmente, propone analizar el entorno interno y externo mediante diagnósticos que permitan formular una misión precisa y factible.
La encuesta busca medir el posicionamiento de los supermercados Olímpica, Éxito y Mi Futuro en Valledupar mediante 10 preguntas a los clientes sobre dónde realizan sus compras habitualmente, qué supermercado ofrece las mejores promociones y servicios como parqueo y atención al cliente, y cuál consideran que tiene los productos más frescos.
El documento discute cómo el ejercicio físico y mental, junto con una dieta saludable, pueden mejorar tanto la salud física como la salud mental de una persona. Practicar deportes o ir al gimnasio diariamente, combinado con una alimentación equilibrada y atención a los estados de ánimo, ayuda a prevenir enfermedades y mantener un cuerpo y mente sanos.
Este documento proporciona una introducción general al marketing y sus principales conceptos. Explica que el marketing es fundamental para la supervivencia y el crecimiento de las empresas en entornos competitivos modernos. Define el marketing como un proceso de planificación y ejecución para crear intercambios que satisfagan los objetivos de una organización. También describe los elementos clave de la mezcla de marketing, incluido el producto, el precio, la plaza y la promoción.
Este documento presenta la misión, visión y líneas de negocio de Agripac S.A. La misión es ofrecer soluciones integrales a través de insumos de alta calidad y capacitación de personal. Su visión es consolidarse como líder en América Latina enfocándose en el cliente. Las líneas de negocio incluyen productos agrícolas, semillas, fertilizantes, acuicultura, salud animal y consumo.
Este documento clasifica la planificación presupuestaria según su flexibilidad, período de tiempo, campo de aplicación y sector de la economía. Identifica presupuestos rígidos y flexibles, de corto y largo plazo, de operación y financieros, y del sector público y privado. Explica que los presupuestos flexibles se adaptan mejor a entornos cambiantes, mientras que los rígidos dejan de lado factores externos.
Este documento resume una investigación de mercados realizada por tres estudiantes de la Universidad de San Buenaventura de Cali sobre la compañía Herbalife. Describe los productos que ofrece Herbalife, incluyendo productos de nutrición básica, energía y condición física, y cuidado personal. También analiza las características y comportamiento de los consumidores de Herbalife, los medios de distribución de los productos, y los beneficios del consumo. Finalmente, presenta la metodología científica utilizada en la investigación
Este documento presenta información sobre la segmentación de mercados. Explica que la segmentación de mercados es un proceso clave en la estrategia de marketing que consiste en dividir el mercado total en subgrupos más homogéneos de acuerdo a variables como geográficas, demográficas y psicográficas. La segmentación permite a las empresas desarrollar estrategias de marketing específicas para cada segmento identificado y satisfacer de mejor manera las necesidades de los consumidores. También describe los objetivos, beneficios, requisitos y criter
Mapa conceptual estrategia de producto haydeehaydee628
La estrategia de producto incluye elementos como la marca, el empaque, la etiqueta y los servicios de apoyo. La marca identifica al fabricante y puede agregar valor al producto. El empaque contiene y protege al producto y puede dar una ventaja competitiva. La etiqueta proporciona información sobre el producto. Los servicios de apoyo, como el servicio al cliente, también forman parte integral de la estrategia de producto. Un producto pasa por diferentes etapas en su ciclo de vida, incluida la introducción, el crecimiento, la madure
EVOLUCIÓN DEL MARKETING - ORIENTADO AL MERCADOCESAR GUSTAVO
La orientación al mercado se define como una cultura organizativa que se centra en satisfacer las necesidades y deseos de los clientes para lograr mayores resultados económicos. El mercado "uno a uno" busca establecer una relación personalizada con cada cliente a través del uso de bases de datos e interacción directa para ofrecer productos diferenciados que fomenten la lealtad. Esto requiere conocer detalladamente a los clientes, identificar a los más valiosos y personalizar los productos según sus necesidades individuales.
El documento presenta una tabla de análisis FODA que identifica posibles factores internos y externos a considerar. Entre las fortalezas internas se encuentran nuevos productos innovadores y una ubicación estratégica, mientras que las debilidades incluyen poca experiencia en marketing y falta de diferenciación. Las oportunidades externas son mercados en desarrollo, alianzas estratégicas y nuevos segmentos, pero las amenazas son la competencia con productos innovadores y aumentos de impuestos.
El marketing es más que ventas y publicidad. Se define como la administración de relaciones duraderas con los clientes con el objetivo de atraer nuevos clientes mediante la promesa de valor superior y retener a los clientes actuales a través de la satisfacción. Implica crear, comunicar y entregar ofertas de valor para los clientes, socios y la sociedad. El marketing moderno se enfoca en satisfacer las necesidades de los consumidores desarrollando productos con mayor valor.
El documento explica el objetivo y proceso del análisis FODA. El análisis FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización para desarrollar estrategias. Estas estrategias se clasifican en cuatro cuadrantes - fortalezas-oportunidades, debilidades-oportunidades, fortalezas-amenazas, y debilidades-amenazas - para maximizar las oportunidades y minimizar las amenazas basadas en las fortalezas y debilidades internas.
Informe sobre el analisis foda..........planeamiento estrategicoJuan Prudencio
El documento presenta un análisis FODA realizado para una institución educativa. Describe las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas identificadas y desarrolla estrategias basadas en la matriz FODA. Explica que el análisis FODA es una herramienta útil para el planeamiento estratégico al proporcionar información sobre factores internos y externos.
El documento describe la matriz FODA y su aplicación en el ámbito educativo. La matriz FODA permite analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una institución educativa. También explica que el Plan Operativo Anual (POA) es una herramienta para implementar el Plan Estratégico a corto plazo mediante objetivos, metas e indicadores.
Las tres principales funciones del proceso administrativo son la planificación, la organización y el control. La planificación implica anticipar cursos de acción para lograr objetivos deseados a corto y largo plazo. La organización se refiere a asignar roles y recursos. El control involucra monitorear el progreso y asegurar que se cumplan los objetivos planeados.
El documento describe las 6 fases del proceso de planificación estratégica de una organización: 1) Formulación de la visión y misión, 2) Análisis del entorno, 3) Análisis interno, 4) Diseño de objetivos y estrategia, 5) Implantación de la estrategia y objetivos, y 6) Control y evaluación de la estrategia. Explica cada fase y conceptos clave como amenazas, oportunidades, fortalezas y debilidades. El propósito es establecer un proceso continuo para guiar el camb
1. El documento presenta los conceptos y fases clave de la planeación estratégica, incluyendo la formulación de visión y misión, análisis del entorno y recursos internos, y diseño de objetivos y estrategias.
2. Explica herramientas como la matriz DOFA para analizar debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.
3. Describe la importancia de ejecutar, controlar y evaluar periódicamente el desempeño y alcance de objetivos a través de indicadores.
En las empresas se realizan infinidad de diagnósticos, usualmente cuando se
realiza la planificación anual, surgen problemas o es necesario tomar una
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Matriz Foda en el Ámbito Educativo y Plan Operativo Anual.. Gladiangel fonsecaGladiangel F Diaz
Este documento presenta información sobre la matriz FODA y el plan operativo anual (POA) en el ámbito educativo. Explica que la matriz FODA es una herramienta de planificación básica que permite detectar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una institución. También define el POA como una herramienta que ejecuta la primera etapa de la planificación estratégica mediante la identificación de actividades, plazos y responsables para alcanzar objetivos a corto plazo durante un año.
El documento explica cómo redactar la misión de una organización. Indica que la misión debe responder a preguntas sobre la identidad, propósitos, valores y público objetivo de la organización. Además, recomienda realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que ayuden a definir la misión. Finalmente, propone analizar el entorno interno y externo de la organización para informar el desarrollo de su misión.
El documento explica cómo redactar la misión de una organización. Indica que la misión debe responder a preguntas sobre la identidad, propósitos, valores y público objetivo de la organización. Además, explica que la misión no debe confundirse con los productos o servicios ofrecidos, sino con la necesidad que se satisface. Finalmente, recomienda realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que ayuden a definir la misión.
El documento explica cómo redactar la misión de una organización. Indica que la misión debe responder a quiénes son, qué buscan y por qué lo hacen. Además, recomienda realizar un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Finalmente, propone analizar el entorno interno y externo mediante diagnósticos que permitan formular una misión precisa y factible.
El documento explica el análisis FODA, una técnica para diagnosticar una empresa u organización. Identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas internas y externas mediante una matriz. Esto permite conocer la situación actual y desarrollar estrategias aprovechando fortalezas y oportunidades, reduciendo debilidades y amenazas. El análisis FODA es una herramienta estratégica que sistematiza información relevante para la toma de decisiones.
El documento describe la matriz FODA y su uso como herramienta de análisis. La matriz FODA cruza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización para identificar acciones viables. El análisis FODA provee un diagnóstico de la situación actual que permite tomar decisiones estratégicas.
Este documento presenta una guía sobre el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), explicando qué es este método de análisis estratégico, cómo se realiza identificando factores internos y externos, y cómo se utiliza la matriz FODA para definir estrategias.
El documento describe los métodos de análisis FODA y matriz PEYEA. El análisis FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización. La matriz PEYEA evalúa la posición estratégica basada en la fuerza financiera, ventaja competitiva, estabilidad del ambiente y fuerza de la industria para determinar si la estrategia óptima es agresiva, competitiva, defensiva o conservadora. Ambos métodos proveen información para la planeación estratégica considerando factores internos
Este documento presenta una guía para realizar un análisis DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas). Explica las etapas del análisis, que incluyen definir claramente el problema, generar listas de factores internos y externos, agrupar los factores, ponderarlos y formular la matriz DOFA. El objetivo es diagnosticar la situación actual para definir una estrategia que permita aprovechar las oportunidades y fortalezas, y minimizar las debilidades y amenazas.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo sus componentes internos y externos y los pasos para realizarlo. Luego detalla algunos problemas comunes en su aplicación como subjetividad y falta de periodicidad. Finalmente, incluye un ejemplo de análisis FODA para una universidad, identificando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, y proponiendo estrategias.
El documento describe la técnica FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) y cómo se puede aplicar en el ámbito de la educación. El FODA involucra el análisis de los factores internos y externos de una organización para identificar sus fortalezas y debilidades, así como las oportunidades y amenazas en su entorno. Esto permite a las instituciones educativas desarrollar estrategias efectivas y planificar a corto y largo plazo.
Este documento presenta los elementos que estructuran la matriz FODA, incluyendo un análisis interno de las fortalezas y debilidades de una organización, así como un análisis externo de las oportunidades y amenazas en el contexto. Además, incluye un ejemplo de matriz FODA con las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización de atención médica, así como estrategias asociadas.
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1. … Componentes del Análisis FODA …
Fortalezas
Recursos propios de la Unidad administrativa sobre los cuales tiene control,
que permiten aprovechar las oportunidades existentes y protegerla del impacto
negativo de las amenazas.
Son los puntos fuertes, los aspectos positivos del estado interno y presente
de la Ponencia / Unidad administrativa, entendidos como las variables más
relevantes sobre los que ésta se apoya, o lo puede hacer en el futuro. Se
consideran todas las capacidades humanas, materiales, técnicas o
normativas que fortalecen su capacidad de respuesta, permiten la
adaptación, el máximo aprovechamiento de las ventajas que ofrece el entorno
y las mayores posibilidades de éxito al enfrentar las posibles amenazas.
2. Debilidades
Obstáculos internos de la Unidad administrativa, sobre los cuales esta tiene
el control, y que mientras no se eliminen, coartan el desarrollo de las
fortalezas, inhiben el aprovechamiento de las oportunidades, y limitan su
reacción frente a las posibles amenazas.
Son puntos débiles, aspectos negativos del estado interno y presente de la
Ponencia / Unidad administrativa, que limitan y entorpecen su desempeño en
el presente o pueden hacerlo en el futuro. Se consideran todas aquellas
insuficiencias o carencias de habilidades, conocimientos, información,
tecnología, normatividad y recursos que impiden el aprovechamiento de las
oportunidades y la defensa frente a las posibles amenazas.
… Componentes del Análisis FODA …
3. FORTALEZAS
DEBILIDADES
Conocimiento y
experiencia
Normatividad y
estructura
internas
Formas de
organización del
trabajo
Procesos y
sistemas de
información
Capacidad de
atención de
asuntos
Inmuebles e
infraestructura
Equipamiento
tecnológico
Identidad y
ambiente laboral
Calidad de los
proyectos de
resolución
Relación con
otras áreas
Innovación de
productos y
servicios
4. Oportunidades
Eventos del entorno externo de la Unidad administrativa, sobre los cuales esta
no tiene control, pero que resultan importantes dado que, por probabilidad
de ocurrencia y su proximidad en el tiempo, pueden ser aprovechados para
el desarrollo de la misma.
Considera todas aquellas situaciones o factores socio-económicos,
políticos o culturales que son factibles de ser aprovechados o capitalizados
por la Ponencia / Unidad administrativa en favor del logro de los objetivos.
… Componentes del Análisis FODA …
5. Amenazas
Eventos del entorno externo de la Unidad administrativa, sobre los cuales esta
no tiene control, cuya gravedad, probabilidad de ocurrencia y proximidad
en el tiempo, pueden impactar negativamente en el desempeño de la misma.
También se denominan "riesgos". Se consideran todas aquellas situaciones o
factores socio-económicos, políticos o culturales que pueden entorpecer y
demeritar las acciones que emprenda la Ponencia / Unidad administrativa para
alcanzar sus objetivos y metas.
… Componentes del Análisis FODA …
8. ANÁLISIS
INTERNO
ANÁLISIS EXTERNO
Fortalezas
Debilidades
Amenazas Oportunidades
Estrategias
de supervi-
vencia
Estrategias
de reorienta-
ción
Estrategias
defensivas
Estrategias
ofensivas
TIPOS DE ESTRATEGIAS
Estrategias de
supervivencia:
¿Cómo evito que la Debilidad
sea un elemento favorecedor
de la Amenaza?
Estrategias de
reorientación:
¿Cómo reoriento la Debilidad
para aprovechar la
Oportunidad?
Estrategias defensivas:
¿Cómo aprovecho la Fortaleza
para contrarrestar la Amenaza?
Estrategias ofensivas:
¿Cómo me permite la Fortaleza
aprovechar la Oportunidad?
9. Construcción de la Matriz FODA para la identificación y diseño de estrategias.
Matriz de Interacciones
Ejemplo: Sector de Estrategias Defensivas FA (Fortalezas – Amenazas)
AMENAZAS
A1
A
2
A3 A4 A5 A6
F1 0
+
+
+ 0 0
+
+
F2 + + 0 0 0 0
F3 + 0 0
+
+
0 0
F4 + 0 0 +
+
+
+
F5 +
+
+
+ 0 0 0
F6 + + 0 + 0 0
FORTALEZAS
“++
”
Relación fuerte entre las fortalezas
y las amenazas.
“+” Relación moderada entre las
fortalezas y las amenazas.
“0” Relación débil o inexistente entre
las fortalezas y las amenazas.
Del Análisis de la Matriz de Interacciones FA puede
desprenderse lo siguiente:
La fortaleza F1 se relaciona con varias amenazas (A2, A3 y
A6).
La relación de la fortaleza F3 es más intensa con la
amenaza A4, por lo que puede emplearse para aminorar el
impacto de la misma, y dejar en segundo lugar las fortalezas
F4 y F6.
Se pueden se pueden utilizar muchas fortalezas (F2, F3,
F4, F5, y F6) para aminorar la amenaza A1, por lo que
pueden seleccionarse las que sean más convenientes.
Por el contrario, para disminuir los impactos de la amenaza
A5 sólo dependemos de la fortaleza F4.
Esta matriz sólo muestra las relaciones entre fortalezas y
amenazas (FA). Deben construirse tablas similares para
analizar cada uno de los sectores (DA, FO y DO) incluidos en
la matriz FODA.
10. Incrementar
las Fortalezas
Aprovechar las
Oportunidades
Subsanar las
Debilidades
Contrarrestar
las Amenazas
Diseño de
Estrategias,
Proyectos y
Acciones
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
VISIÓN
MISIÓN
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
… ¿Cómo se construyen los Objetivos
Específicos? …
11. Los objetivos específicos son enunciados breves que
definen en forma clara y sencilla los logros o resultados
concretos que perseguiremos en un plazo determinado.
Los Objetivos Específicos
Potenciar los puntos
fuertes
Subsanar los puntos
débiles
lograr, mejorar,
incrementar, instalar,
extender, aumentar,
contribuir, obtener,
optimizar, perfeccionar,
desarrollar, fortalecer,
ampliar, innovar, favorecer,
iniciar, aprovechar,
potenciar, emprender,
crear, establecer,
introducir, etc.
solucionar, reducir,
renovar, eliminar,
disminuir, abatir,
actualizar, resolver,
corregir, satisfacer,
subsanar, restringir,
limitar, acotar, modernizar,
concluir, aminorar,
reformar, modificar,
reparar, fortalecer, etc.
12. Procedimiento para la formulación de objetivos
Identificar los factores
que inciden
significativamente en
el logro de metas y
objetivos
Redactar propuestas
de objetivos
enfocadas a subsanar
puntos débiles y a
potenciar puntos
fuertes.
Revisar los Análisis
FODA, Pareto y de
Interacciones
Orientar los objetivos
al logro de resultados
comprobables y
medibles en un
tiempo determinado.
Considerar toda
aquella información
que resulte de utilidad
Utilizar verbos en
infinitivo y lenguaje
ciudadano
Verificar la calidad de
los objetivos conforme
a los criterios
indicados
Evitar que en la
redacción se incluyan
estrategias / acciones
Alinear los objetivos a
los grandes objetivos
estratégicos, la visión
y la misión
1 2 3 4 5
Evitar objetivos
desmesurados o poco
factibles
Depurar, corregir y
ajustar
Objetivos
RESULTADO ESPERADO
(el “qué”)
- Objetivos dirigidos a subsanar los
puntos débiles y potenciar los puntos
fuertes.
13. Las estrategias son enunciados breves que expresan la
dirección y el curso de las acciones que necesitamos
instrumentar para avanzar en el logro de los objetivos.
Las Estrategias
Implementar cursos de acción
instalar, desarrollar, iniciar, emprender, establecer,
introducir, actualizar, corregir, implementar, modernizar,
modificar, reparar, promover, instituir, presentar,
organizar, efectuar, informar, dirigir, integrar, ejecutar,
elaborar, situar, emplazar, instruir, crear, implantar,
instaurar, renovar, modificar, realizar, hacer, administrar,
formar, constituir, arrancar, erigir, fundar, proyectar,
programar, etc.
14. Procedimiento para la formulación de estrategias
Enlistar los objetivos
específicos definidos
Redactar las
estrategias para
materializar cada
objetivo
Orientar las
estrategias a
resultados tangibles
Responder a los
cuestionamientos
indicados
Considerar tiempo y
recursos disponibles
Contar, al menos, con
una estrategia para
cada objetivo
específico
1 2 3 4
Evitar estrategias
desmesuradas o poco
factibles
Depurar, corregir y
ajustar
Identificar estrategias
alternativas
No exceder de tres
estrategias por
objetivo
Utilizar verbos en
infinitivo y lenguaje
ciudadano
Objetivos Estrategias
RESULTADO ESPERADO
(el “qué”)
Objetivos dirigidos a subsanar los
puntos débiles y potenciar los puntos
fuertes.
CURSOS DE ACCIÓN
(el “cómo”)
Cursos de acción a seguir para el logro
de los objetivos.
15. Los proyectos y acciones son un conjunto de actividades
y tareas específicas propuestas por una o varias áreas
que tienen como propósito fundamental crear,
mejorar, conservar, ampliar, desarrollar, innovar o
transformar la generación de un producto o la
prestación de un servicio; y con ello, contribuir al logro
de nuestros fines.
Los Proyectos / Acciones
Esfuerzos temporales, de elaboración gradual, enfocados a generar
productos, servicios o resultados únicos.
instalación, desarrollo, establecimiento, introducción, actualización,
corrección, implementación, modernización, modificación, reparación,
integración, creación, implantación, instauración, renovación, modificación,
formación, constitución, erradicación, reducción, incremento, aplicación,
transformación, mejoramiento, optimización, ampliación, reforma,
reparación, etc.
16. Procedimiento para la formulación de proyectos y acciones
Enlistar los objetivos,
estrategias y metas
planteados
Elaborar una
propuesta de
proyectos y/o
acciones a seguir
Identificar los
entregables de cada
proyecto y/o acción
Enfatizar el resultado
final en el nombre
Definir los grandes
pasos o etapas
necesarias para llegar
de forma lógica al
resultado esperado
1 2 3 4
Capacidades nuevas
o mejoradas para
prestar servicios
Integrar un
cronograma para
estimar su duración
Estimar los insumos y
recursos necesarios e
indicar las áreas
responsables
5
Definir un comienzo y
un final para cada
proyecto o acción
Productos, artículos,
componentes o
elementos terminados
Elaborar un resumen
breve de las
actividades y alcances
Identificar supuestos
Integrar el “charter” o
documento de
autorización del
proyecto
6
Objetivos Estrategias Proyectos y Acciones
RESULTADO
ESPERADO
(el “qué”)
Objetivos dirigidos a
subsanar debilidades y
potenciar fortalezas.
CURSOS DE ACCIÓN
(el “cómo”)
Cursos de acción a
seguir para el logro de
los objetivos.
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
(lo “concreto”)
Esfuerzos temporales
para generar resultados
únicos.