Este documento presenta un plan de monitoreo, acompañamiento y evaluación para mejorar la práctica docente en la competencia de comprende textos escritos en el IV ciclo de educación básica regular de una institución educativa. El plan identifica problemas como el uso inadecuado de estrategias y materiales, y propone fortalecer las capacidades docentes mediante monitoreo, círculos de aprendizaje y evaluación, con el objetivo de mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Este documento presenta consideraciones pedagógicas para la prestación del servicio educativo durante el 2021, incluyendo procesos de reforzamiento, consolidación y continuidad de aprendizajes. Describe las características de cada proceso, los insumos para la evaluación diagnóstica inicial, y la planificación de experiencias de aprendizaje considerando las necesidades de los estudiantes. También responde preguntas frecuentes sobre estos temas.
Este documento presenta los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben guiar la gestión de las instituciones educativas. Describe ocho compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Explica el compromiso uno sobre el progreso anual del aprendizaje, incluyendo su indicador, expectativa de avance y pasos para su implementación como la revisión de resultados, análisis de la situación y planificación durante la semana de planificación para establecer metas orientadas a mejorar los aprendiz
Este documento presenta una guía para la elaboración de la Planeación Didáctica Argumentada como parte de la Evaluación del Desempeño docente. Explica el marco normativo de la evaluación, sus propósitos y etapas. Describe los elementos que componen la Planeación Didáctica Argumentada y los aspectos que serán evaluados. Finalmente, detalla la estructura de esta etapa y fuentes bibliográficas de apoyo.
Un Esquema de Seguimiento y Evaluación para un programa educativo apoyado por...Patricio Rodríguez
El documento describe un esquema de seguimiento y evaluación para un programa educativo apoyado por TICs. Propone medir indicadores como la adopción de las TICs, el desarrollo de competencias de los profesores y el impacto en los resultados de los estudiantes. Presenta un caso aplicando el esquema a un programa llamado Eduinnova, midiendo indicadores como el manejo de la tecnología y las habilidades pedagógicas. Los resultados validan que existe una relación entre la adopción de las TICs y el aprendizaje de los estudiant
Guía de estudio examen de conocimientos y competencias didácticas que favorec...Fernando Santander
Este documento presenta una guía de estudio para el Examen de conocimientos y competencias didácticas que favorecen el aprendizaje de los alumnos, el cual forma parte de la Evaluación del Desempeño docente. La guía explica que el propósito de la evaluación es mejorar la calidad de la enseñanza mediante la identificación de fortalezas y áreas de oportunidad de los docentes. La guía describe los aspectos que serán evaluados en el examen, como planeación didáctica, dominio de contenidos y prácticas pedag
Este documento presenta estándares de desempeño para evaluar el trabajo de los docentes en cinco categorías: planeación, gestión del ambiente de clase, gestión curricular, gestión didáctica y evaluación. Cada categoría incluye varios estándares específicos que describen las habilidades y comportamientos que los docentes deben demostrar para lograr niveles altos de desempeño.
Este documento presenta consideraciones pedagógicas para la prestación del servicio educativo durante el 2021, incluyendo procesos de reforzamiento, consolidación y continuidad de aprendizajes. Describe las características de cada proceso, los insumos para la evaluación diagnóstica inicial, y la planificación de experiencias de aprendizaje considerando las necesidades de los estudiantes. También responde preguntas frecuentes sobre estos temas.
Este documento presenta los compromisos de gestión escolar centrados en los aprendizajes que deben guiar la gestión de las instituciones educativas. Describe ocho compromisos agrupados en compromisos de resultado, proceso y planeamiento. Explica el compromiso uno sobre el progreso anual del aprendizaje, incluyendo su indicador, expectativa de avance y pasos para su implementación como la revisión de resultados, análisis de la situación y planificación durante la semana de planificación para establecer metas orientadas a mejorar los aprendiz
Este documento presenta una guía para la elaboración de la Planeación Didáctica Argumentada como parte de la Evaluación del Desempeño docente. Explica el marco normativo de la evaluación, sus propósitos y etapas. Describe los elementos que componen la Planeación Didáctica Argumentada y los aspectos que serán evaluados. Finalmente, detalla la estructura de esta etapa y fuentes bibliográficas de apoyo.
Un Esquema de Seguimiento y Evaluación para un programa educativo apoyado por...Patricio Rodríguez
El documento describe un esquema de seguimiento y evaluación para un programa educativo apoyado por TICs. Propone medir indicadores como la adopción de las TICs, el desarrollo de competencias de los profesores y el impacto en los resultados de los estudiantes. Presenta un caso aplicando el esquema a un programa llamado Eduinnova, midiendo indicadores como el manejo de la tecnología y las habilidades pedagógicas. Los resultados validan que existe una relación entre la adopción de las TICs y el aprendizaje de los estudiant
Guía de estudio examen de conocimientos y competencias didácticas que favorec...Fernando Santander
Este documento presenta una guía de estudio para el Examen de conocimientos y competencias didácticas que favorecen el aprendizaje de los alumnos, el cual forma parte de la Evaluación del Desempeño docente. La guía explica que el propósito de la evaluación es mejorar la calidad de la enseñanza mediante la identificación de fortalezas y áreas de oportunidad de los docentes. La guía describe los aspectos que serán evaluados en el examen, como planeación didáctica, dominio de contenidos y prácticas pedag
Este documento presenta estándares de desempeño para evaluar el trabajo de los docentes en cinco categorías: planeación, gestión del ambiente de clase, gestión curricular, gestión didáctica y evaluación. Cada categoría incluye varios estándares específicos que describen las habilidades y comportamientos que los docentes deben demostrar para lograr niveles altos de desempeño.
Este documento presenta los perfiles, parámetros e indicadores para la evaluación del desempeño de docentes y técnicos docentes en educación media superior. Incluye perfiles para cinco campos disciplinares: matemáticas, ciencias experimentales, humanidades, ciencias sociales y comunicación, así como para técnicos docentes. Cada perfil describe las dimensiones y conocimientos requeridos para el desempeño de la función docente. El objetivo es establecer referentes que garanticen la idoneidad de los docentes y contribuyan a su formación continua.
La evaluación del desempeño docente en México se realiza cada cuatro años de acuerdo a la Ley General del Servicio Profesional Docente. Consta de cinco etapas que evalúan el cumplimiento de responsabilidades, evidencias de enseñanza, conocimientos didácticos, planeación de clases y un examen complementario de tecnología. El propósito es valorar el desempeño de maestros para identificar necesidades de formación y regular la profesión docente.
Este módulo involucra competencias relacionadas con la comprensión y uso de la didáctica para favorecer el aprendizaje de los estudiantes. Evalúa tres competencias: 1) comprender el uso de la didáctica en la enseñanza, 2) diseñar proyectos curriculares y unidades de aprendizaje, y 3) promover actividades de enseñanza que favorezcan el desarrollo de los estudiantes.
El documento describe el proceso de recolección de expectativas para monitorear el logro de aprendizajes de los estudiantes. El equipo directivo analiza los resultados de las evaluaciones para establecer metas y estrategias de mejora, considerando indicadores como el porcentaje de estudiantes con logros satisfactorios. El proceso implica analizar factores que influyeron en los aprendizajes, conocer a los estudiantes, y plantear metas tomando como referencia los niveles de logro previstos.
El documento presenta los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes (ECE) de 2016 para 2o grado de primaria, 4o grado de primaria y 2o grado de secundaria a nivel nacional y regional. La ECE evalúa las habilidades de los estudiantes en lectura, matemática e historia para diferentes grados y presenta los resultados por promedio y niveles de logro. Los resultados muestran el desempeño de los estudiantes y las brechas entre regiones.
La norma técnica N.° 193 establece orientaciones para la evaluación formativa de estudiantes durante la emergencia sanitaria por COVID-19, incluyendo el uso de carpetas de recuperación y planes de recuperación para consolidar aprendizajes, así como una promoción guiada de estudiantes al grado siguiente en 2021 para brindar más oportunidades de desarrollo de competencias. Los docentes jugarán un rol clave en la identificación de necesidades de aprendizaje de los estudiantes y en el diseño de actividades de refuerzo.
El curriculo nacional en las instituciones educativas ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento discute la necesidad de actualizar el Currículo Nacional de Educación Básica en el Perú. Explica que el currículo actual data de 2008 y ya no refleja los cambios en la sociedad y las demandas del mundo actual. Propone que el nuevo currículo debe enfocarse más en desarrollar competencias que en memorización, incorporar el uso de tecnologías de la información, y preparar a los estudiantes para los trabajos del futuro.
Manual de uso para el docente matemática-2º secGerson Ames
El documento presenta el kit de evaluación de Matemática para el 2° grado de secundaria. El kit contiene cuadernillos para estudiantes, registros para docentes y un manual, y tiene como objetivo recoger información sobre los aprendizajes de los estudiantes al inicio, durante y al final del año escolar para que los docentes puedan tomar decisiones pedagógicas. El kit evalúa competencias matemáticas y se aplica en tres momentos para diagnosticar progresos y dificultades de los estudiantes.
El documento presenta la Jornada Escolar Completa (JEC), un modelo educativo que amplía las horas de aprendizaje para mejorar la calidad de la educación secundaria. Explica los componentes del modelo JEC, incluyendo el pedagógico con acompañamiento al estudiante, el de gestión basado en el liderazgo docente, y el de soporte con capacitaciones y recursos tecnológicos. También describe las líneas de acción para la ampliación del programa en 2016, beneficiando a más de 500,000 estudiantes.
Guia primera sesión ordinaria secundaria final afsedfalealmeida
Este documento presenta una guía para la primera sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar del ciclo escolar 2015-2016. La guía propone cuatro momentos de trabajo: 1) cada maestro analiza los resultados individuales de sus alumnos en una evaluación diagnóstica reciente, 2) los maestros comparten y analizan los resultados escolares de manera colectiva, 3) acuerdan las acciones a implementar de acuerdo con la planeación escolar y los resultados de la evaluación, y 4) reflexionan sobre la importancia de la tutoría para
Este documento proporciona una ficha de monitoreo para observar una sesión de aprendizaje. La ficha incluye secciones para registrar datos de identificación de la institución educativa, del observador y de la sesión; una matriz para monitorear el uso pedagógico del tiempo, las herramientas pedagógicas y los materiales durante la sesión; y un área para comentarios. El propósito es monitorear el cumplimiento de compromisos relacionados con la planificación, ejecución y gestión de la conv
Este documento presenta el plan de desarrollo personal y profesional para 2013. Se enfoca en mejorar tres competencias: evaluación del aprendizaje, pedagogía y didáctica, e interacción con la comunidad y el entorno. Para cada competencia, describe estrategias y acciones de mejoramiento como diseñar nuevos instrumentos de evaluación, aplicar estrategias adaptadas a los estudiantes, y motivar a los padres a participar en los procesos educativos.
El documento proporciona orientaciones sobre el plan anual de trabajo de una institución educativa. Explica que el plan debe basarse en un diagnóstico que identifique las fortalezas y debilidades en gestión, procesos pedagógicos, convivencia y vínculos comunitarios. Además, debe establecer objetivos y metas cuantitativas de aprendizaje, e incluir actividades para garantizar el buen inicio del año escolar, la mejora de aprendizajes, y el balance final. El director debe liderar el proceso de construcción
Este documento describe un programa de capacitación para docentes en el uso de entornos virtuales de aprendizaje (EVAs) dirigido a la Universidad Pedagógica Experimental Libertador – Instituto Pedagógico de Caracas. El programa consta de tres módulos que desarrollan competencias en administración de EVAs, diseño de cursos en EVAs, y uso de herramientas Web 2.0, con el objetivo de integrar efectivamente las tecnologías de la información en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
El documento presenta las disposiciones generales del Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes (PATMA) de una institución educativa. Incluye 8 compromisos e indicadores de gestión, así como información sobre el contenido básico, momentos, actividades y elaboración del diagnóstico, objetivos y metas del PATMA. El PATMA busca mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de la participación de la comunidad educativa y el cumplimiento de indicadores como el progreso académico y la retenc
201404011640110.ejemplo de acciones_para_educaci_on_especial_pieAlejandro Neikel
Este documento proporciona orientaciones para incorporar acciones del Programa de Integración Escolar (PIE) en el Plan de Mejoramiento Educativo de los establecimientos. Explica que el PIE debe formar parte del proyecto educativo y plan anual de desarrollo, y sus acciones deben asociarse a los objetivos del plan de mejoramiento. Además, presenta ejemplos de cómo incluir objetivos, indicadores e indicaciones vinculadas al PIE en las cuatro áreas del modelo de gestión de calidad. Finalmente, recomienda que durante
Este documento proporciona información sobre el monitoreo y acompañamiento pedagógico de los docentes. Explica que el monitoreo implica recolectar y analizar información sobre procesos y resultados pedagógicos, mientras que el acompañamiento brinda asesoría para mejorar las prácticas docentes. También describe cómo organizar las visitas a las aulas, los momentos de las visitas, y los instrumentos que se utilizarán como cuadernos de campo y fichas de monitoreo y acompañamiento.
Evaluación Universal de Docentes y Directores en Servicio de Educación Básica.
Aplicación en primaria: 23 y 24 de junio de 2012.
Secretaría de Educación Pública (SEP).
Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas.
Dirección General de Evaluación de Políticas (Dgep).
México
Este documento describe el proceso de evaluación del desempeño docente que se llevará a cabo en México durante los años 2015 y 2016. Se evaluará a 350,000 docentes en dos grupos, el primero de septiembre a noviembre de 2015 y el segundo de febrero a mayo de 2016. La evaluación consistirá en la revisión de informes, evidencias de enseñanza, exámenes de conocimientos y competencias, y planeaciones didácticas. Los resultados ayudarán a mejorar la formación docente y garantizar una educación de
Este documento presenta el plan de acción de Margot Díaz para mejorar los aprendizajes en comprensión de textos en estudiantes de 5 años en la I.E.I. No 378 “El Capullito”. El diagnóstico identificó que 20% de docentes tienen dificultades en planificación curricular y uso de métodos didácticos. El plan propone: 1) capacitar docentes en procesos didácticos para comprensión lectora, 2) monitorear y acompañar docentes para mejorar su desempeño, 3) foment
El Plan Específico de Acompañamiento y Monitoreo Pedagógico 2016, es una herramienta de gestión educativa centrada en el recojo de información de los procesos pedagógicos realizados en las aulas santalucianas y mejorar sus prácticas pedagógicas. Se enfoca en el cumplimiento del Compromiso 4: ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO A LA PRACTICA PEDAGOGICA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Este documento presenta los perfiles, parámetros e indicadores para la evaluación del desempeño de docentes y técnicos docentes en educación media superior. Incluye perfiles para cinco campos disciplinares: matemáticas, ciencias experimentales, humanidades, ciencias sociales y comunicación, así como para técnicos docentes. Cada perfil describe las dimensiones y conocimientos requeridos para el desempeño de la función docente. El objetivo es establecer referentes que garanticen la idoneidad de los docentes y contribuyan a su formación continua.
La evaluación del desempeño docente en México se realiza cada cuatro años de acuerdo a la Ley General del Servicio Profesional Docente. Consta de cinco etapas que evalúan el cumplimiento de responsabilidades, evidencias de enseñanza, conocimientos didácticos, planeación de clases y un examen complementario de tecnología. El propósito es valorar el desempeño de maestros para identificar necesidades de formación y regular la profesión docente.
Este módulo involucra competencias relacionadas con la comprensión y uso de la didáctica para favorecer el aprendizaje de los estudiantes. Evalúa tres competencias: 1) comprender el uso de la didáctica en la enseñanza, 2) diseñar proyectos curriculares y unidades de aprendizaje, y 3) promover actividades de enseñanza que favorezcan el desarrollo de los estudiantes.
El documento describe el proceso de recolección de expectativas para monitorear el logro de aprendizajes de los estudiantes. El equipo directivo analiza los resultados de las evaluaciones para establecer metas y estrategias de mejora, considerando indicadores como el porcentaje de estudiantes con logros satisfactorios. El proceso implica analizar factores que influyeron en los aprendizajes, conocer a los estudiantes, y plantear metas tomando como referencia los niveles de logro previstos.
El documento presenta los resultados de la Evaluación Censal de Estudiantes (ECE) de 2016 para 2o grado de primaria, 4o grado de primaria y 2o grado de secundaria a nivel nacional y regional. La ECE evalúa las habilidades de los estudiantes en lectura, matemática e historia para diferentes grados y presenta los resultados por promedio y niveles de logro. Los resultados muestran el desempeño de los estudiantes y las brechas entre regiones.
La norma técnica N.° 193 establece orientaciones para la evaluación formativa de estudiantes durante la emergencia sanitaria por COVID-19, incluyendo el uso de carpetas de recuperación y planes de recuperación para consolidar aprendizajes, así como una promoción guiada de estudiantes al grado siguiente en 2021 para brindar más oportunidades de desarrollo de competencias. Los docentes jugarán un rol clave en la identificación de necesidades de aprendizaje de los estudiantes y en el diseño de actividades de refuerzo.
El curriculo nacional en las instituciones educativas ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento discute la necesidad de actualizar el Currículo Nacional de Educación Básica en el Perú. Explica que el currículo actual data de 2008 y ya no refleja los cambios en la sociedad y las demandas del mundo actual. Propone que el nuevo currículo debe enfocarse más en desarrollar competencias que en memorización, incorporar el uso de tecnologías de la información, y preparar a los estudiantes para los trabajos del futuro.
Manual de uso para el docente matemática-2º secGerson Ames
El documento presenta el kit de evaluación de Matemática para el 2° grado de secundaria. El kit contiene cuadernillos para estudiantes, registros para docentes y un manual, y tiene como objetivo recoger información sobre los aprendizajes de los estudiantes al inicio, durante y al final del año escolar para que los docentes puedan tomar decisiones pedagógicas. El kit evalúa competencias matemáticas y se aplica en tres momentos para diagnosticar progresos y dificultades de los estudiantes.
El documento presenta la Jornada Escolar Completa (JEC), un modelo educativo que amplía las horas de aprendizaje para mejorar la calidad de la educación secundaria. Explica los componentes del modelo JEC, incluyendo el pedagógico con acompañamiento al estudiante, el de gestión basado en el liderazgo docente, y el de soporte con capacitaciones y recursos tecnológicos. También describe las líneas de acción para la ampliación del programa en 2016, beneficiando a más de 500,000 estudiantes.
Guia primera sesión ordinaria secundaria final afsedfalealmeida
Este documento presenta una guía para la primera sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar del ciclo escolar 2015-2016. La guía propone cuatro momentos de trabajo: 1) cada maestro analiza los resultados individuales de sus alumnos en una evaluación diagnóstica reciente, 2) los maestros comparten y analizan los resultados escolares de manera colectiva, 3) acuerdan las acciones a implementar de acuerdo con la planeación escolar y los resultados de la evaluación, y 4) reflexionan sobre la importancia de la tutoría para
Este documento proporciona una ficha de monitoreo para observar una sesión de aprendizaje. La ficha incluye secciones para registrar datos de identificación de la institución educativa, del observador y de la sesión; una matriz para monitorear el uso pedagógico del tiempo, las herramientas pedagógicas y los materiales durante la sesión; y un área para comentarios. El propósito es monitorear el cumplimiento de compromisos relacionados con la planificación, ejecución y gestión de la conv
Este documento presenta el plan de desarrollo personal y profesional para 2013. Se enfoca en mejorar tres competencias: evaluación del aprendizaje, pedagogía y didáctica, e interacción con la comunidad y el entorno. Para cada competencia, describe estrategias y acciones de mejoramiento como diseñar nuevos instrumentos de evaluación, aplicar estrategias adaptadas a los estudiantes, y motivar a los padres a participar en los procesos educativos.
El documento proporciona orientaciones sobre el plan anual de trabajo de una institución educativa. Explica que el plan debe basarse en un diagnóstico que identifique las fortalezas y debilidades en gestión, procesos pedagógicos, convivencia y vínculos comunitarios. Además, debe establecer objetivos y metas cuantitativas de aprendizaje, e incluir actividades para garantizar el buen inicio del año escolar, la mejora de aprendizajes, y el balance final. El director debe liderar el proceso de construcción
Este documento describe un programa de capacitación para docentes en el uso de entornos virtuales de aprendizaje (EVAs) dirigido a la Universidad Pedagógica Experimental Libertador – Instituto Pedagógico de Caracas. El programa consta de tres módulos que desarrollan competencias en administración de EVAs, diseño de cursos en EVAs, y uso de herramientas Web 2.0, con el objetivo de integrar efectivamente las tecnologías de la información en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
El documento presenta las disposiciones generales del Plan Anual de Trabajo para la Mejora de los Aprendizajes (PATMA) de una institución educativa. Incluye 8 compromisos e indicadores de gestión, así como información sobre el contenido básico, momentos, actividades y elaboración del diagnóstico, objetivos y metas del PATMA. El PATMA busca mejorar los aprendizajes de los estudiantes a través de la participación de la comunidad educativa y el cumplimiento de indicadores como el progreso académico y la retenc
201404011640110.ejemplo de acciones_para_educaci_on_especial_pieAlejandro Neikel
Este documento proporciona orientaciones para incorporar acciones del Programa de Integración Escolar (PIE) en el Plan de Mejoramiento Educativo de los establecimientos. Explica que el PIE debe formar parte del proyecto educativo y plan anual de desarrollo, y sus acciones deben asociarse a los objetivos del plan de mejoramiento. Además, presenta ejemplos de cómo incluir objetivos, indicadores e indicaciones vinculadas al PIE en las cuatro áreas del modelo de gestión de calidad. Finalmente, recomienda que durante
Este documento proporciona información sobre el monitoreo y acompañamiento pedagógico de los docentes. Explica que el monitoreo implica recolectar y analizar información sobre procesos y resultados pedagógicos, mientras que el acompañamiento brinda asesoría para mejorar las prácticas docentes. También describe cómo organizar las visitas a las aulas, los momentos de las visitas, y los instrumentos que se utilizarán como cuadernos de campo y fichas de monitoreo y acompañamiento.
Evaluación Universal de Docentes y Directores en Servicio de Educación Básica.
Aplicación en primaria: 23 y 24 de junio de 2012.
Secretaría de Educación Pública (SEP).
Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas.
Dirección General de Evaluación de Políticas (Dgep).
México
Este documento describe el proceso de evaluación del desempeño docente que se llevará a cabo en México durante los años 2015 y 2016. Se evaluará a 350,000 docentes en dos grupos, el primero de septiembre a noviembre de 2015 y el segundo de febrero a mayo de 2016. La evaluación consistirá en la revisión de informes, evidencias de enseñanza, exámenes de conocimientos y competencias, y planeaciones didácticas. Los resultados ayudarán a mejorar la formación docente y garantizar una educación de
Este documento presenta el plan de acción de Margot Díaz para mejorar los aprendizajes en comprensión de textos en estudiantes de 5 años en la I.E.I. No 378 “El Capullito”. El diagnóstico identificó que 20% de docentes tienen dificultades en planificación curricular y uso de métodos didácticos. El plan propone: 1) capacitar docentes en procesos didácticos para comprensión lectora, 2) monitorear y acompañar docentes para mejorar su desempeño, 3) foment
El Plan Específico de Acompañamiento y Monitoreo Pedagógico 2016, es una herramienta de gestión educativa centrada en el recojo de información de los procesos pedagógicos realizados en las aulas santalucianas y mejorar sus prácticas pedagógicas. Se enfoca en el cumplimiento del Compromiso 4: ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO A LA PRACTICA PEDAGOGICA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Este documento presenta lineamientos para el fortalecimiento de docentes a través del acompañamiento pedagógico como parte de la estrategia Soporte Pedagógico Primaria del Ministerio de Educación del Perú. Describe qué es el acompañamiento pedagógico, sus enfoques, modalidades e implementación a través de observación participante y sesiones compartidas, con el objetivo de mejorar las competencias docentes y el desempeño en el aula.
Propuesta de Intervención Pedagógica en las Instituciones Educativas ccesa1156Demetrio Ccesa Rayme
La propuesta de intervención pedagógica tiene los siguientes objetivos: 1) fortalecer las competencias de los directivos, docentes, estudiantes y padres de familia; 2) mejorar los niveles de desempeño docente y de aprendizaje de los estudiantes; y 3) promover la participación de los padres en el proceso de aprendizaje. Se propone intervenciones para cada grupo como talleres de capacitación, monitoreo pedagógico, reuniones de trabajo y aplicación de evaluaciones. La propuesta busca mejorar de manera integral y
Este documento presenta la información sobre un programa de Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico. El programa se enfoca en desarrollar las competencias de directores y subdirectores para gestionar escuelas con un enfoque de liderazgo pedagógico. El programa consta de 8 módulos que se imparten a través de talleres, asesoría, actividades a distancia y un proyecto final sobre un Plan de Acción o sistematización de una buena práctica pedagógica.
Este documento presenta el cuaderno de registro para el acompañamiento pedagógico. En primer lugar, define el concepto de acompañamiento pedagógico y el rol del coordinador pedagógico. Luego, describe el proceso de acompañamiento pedagógico que incluye fases de sensibilización, diagnóstico, desarrollo y cierre. Finalmente, explica la utilidad del cuaderno para registrar observaciones de aula, reflexionar sobre la práctica y mejorar el desempeño docente de manera continua.
Este documento presenta el Plan Anual de Monitoreo y Acompañamiento Pedagógico 2017 de la Institución Educativa María Auxiliadora en Puno, Perú. El plan tiene como objetivo fortalecer las capacidades de los docentes mediante el diálogo y la reflexión sobre su práctica pedagógica, así como recopilar información sobre los procesos de enseñanza-aprendizaje para mejorar los resultados de los estudiantes. El plan describe el comité de monitoreo, la fundamentación legal y teórica, los objetivos, y las matrices de
Este documento presenta el Plan Anual de Monitoreo y Acompañamiento Pedagógico 2017 de la Institución Educativa María Auxiliadora en Puno, Perú. El plan tiene como objetivo fortalecer las capacidades de los docentes mediante el diálogo y la reflexión sobre su práctica pedagógica, y recopilar información sistemática sobre los procesos pedagógicos para mejorar los aprendizajes de los estudiantes. El plan describe el comité de monitoreo, la fundamentación, justificación y objetivos del monitoreo y acomp
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Sistema de Universidad Virtual
ESPECIALIDAD EN TECNOLOGÍA EDUCATIVA
18a GENERACIÓN
Actividad 5.5: La evaluación en la educación virtual
Presenta:
PEREZ CASTRO CARLOS ANTONIO
http://educatvirtual12.blogspot.mx/
psicologo.carlos@live.com
PLAN DE MEJORA Y FORTALECIMIENTO DOCENTE PARA EL AÑO ESCOLAR 2021.docxYaniraZelmiraEyzagui
Este documento presenta la información de una institución educativa inicial en Lima, Perú. Proporciona detalles sobre la ubicación, misión, visión y objetivos de la institución, así como su plan de mejora y fortalecimiento para el año 2021 que incluye estrategias de monitoreo docente, metas de aprendizaje, y compromisos de los docentes, estudiantes y padres de familia para lograr una mejora continua en la calidad educativa.
Este documento presenta una guía pedagógica y de evaluación para un módulo sobre manejo de técnicas de programación. Describe el propósito de la guía, los roles del alumno y el docente, y diferentes consideraciones pedagógicas como los tipos de aprendizaje y estrategias didácticas a utilizar. Además, incluye secciones sobre la identificación de la norma, generalidades pedagógicas, enfoque del módulo, orientaciones didácticas, actividades, y guía de evaluación.
El documento presenta un plan de mejora para un centro educativo con varios ámbitos de acción. Se proponen acciones para mejorar la orientación educativa y profesional de los alumnos, fomentar el trabajo en equipo del profesorado, mejorar los procesos de evaluación, mantener las relaciones con otras instituciones, aumentar el uso de las TIC y mejorar el rendimiento académico. Las acciones se desarrollarán en los próximos cursos con el objetivo de mejorar la calidad educativa del centro.
La institución educativa César Vallejo enfrenta problemas relacionados con bajos resultados en las pruebas ECE y desconocimiento del PEI y el PAT por parte de los docentes. Esto se debe a una deficiente planificación institucional y falta de evaluación de la gestión escolar, lo que ha afectado negativamente los aprendizajes de los estudiantes. La directora y el equipo directivo deben reflexionar sobre este tema con la comunidad educativa para mejorar la gestión a través de una adecuada planificación, seguimiento y evaluación
Este documento presenta la fundamentación, objetivos, contenidos, metodología y evaluación de la Práctica Profesional en la Educación Superior. La práctica pretende ser un espacio para la reflexión teórico-práctica y el desarrollo de capacidades para la enseñanza en el nivel superior. Los objetivos incluyen desarrollar habilidades para la planificación didáctica y la intervención pedagógica en la universidad, así como actitudes para la investigación y el compromiso social. Los contenidos cubren el rol del docente
Este documento presenta un informe de diagnóstico sobre la aplicación inadecuada de estrategias pedagógicas en una institución educativa. Identifica el problema de la falta de desarrollo de competencias en los estudiantes y analiza sus causas y efectos. Luego, propone objetivos y un plan de acción para mejorar la aplicación de estrategias pedagógicas a través del fortalecimiento de capacidades docentes y la mejora del clima escolar.
Este documento presenta un curso de formación continua para maestros sobre el ejercicio docente en el aula. El curso contiene varias sesiones que abordan temas como las implicaciones de ser maestro, el desarrollo del pensamiento crítico, la reflexión sobre la práctica docente, y estrategias para estimular el aprendizaje. Incluye bibliografías, guías académicas, y perfiles docentes con parámetros e indicadores. El objetivo general es reflexionar sobre aspectos pedagógicos y mejorar continuamente la pr
Este documento presenta una guía sobre el seguimiento al aprendizaje de los estudiantes. Explica que el seguimiento implica recoger, registrar y analizar información sobre los aprendizajes para identificar avances y áreas de mejora. También describe estrategias que los docentes pueden implementar como listas de chequeo, rúbricas y portafolios. Finalmente, enfatiza que la retroalimentación es fundamental para que los estudiantes puedan reflexionar sobre su progreso y establecer metas para mejorar.
Este documento presenta una guía sobre el seguimiento al aprendizaje de los estudiantes. Expone que el seguimiento implica recoger, registrar y analizar información sobre los aprendizajes para identificar avances y aspectos por mejorar. También destaca la importancia de la retroalimentación para que tanto estudiantes como docentes puedan reflexionar sobre el proceso de enseñanza-aprendizaje. Finalmente, propone algunas estrategias que los docentes pueden implementar en el aula para realizar un efectivo seguimiento, como el uso de rúbr
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025. 4 AÑOS CEIP SAN CRISTOBAL
1 diapositivas pa hugo
1. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
RODRIGUEZ ZARATE, Hugo
La Libertad – Perú
2018
TRABAJO ACADÉMICO PARA OPTAR EL TÍTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
PROFESIONAL EN GESTIÓN ESCOLAR CON LIDERAZGO PEDAGÓGICO
MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y EVALUACIÓN PARA MEJORAR LA PRÁCTICA DOCENTE EN LA
COMPETENCIA DE COMPRENDE TEXTOS ESCRITOS DEL ÁREA DE COMUNICACIÓN DEL IV CICLO
DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 80810 DEL DISTRITO DE
LAREDO - UGEL 01 EL PORVENIR – LA LIBERTAD.
2. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
1. Identificación de la problemática
1.1 Caracterización del contexto socio-cultural de la I.E.
CONTEXTO
SOCIAL
Fortalezas de la I.E.
Oportunidades de
la I.E.
Descripción de la
I.E.
Ubicación de la
I.E.
Actividades
Económicas
Características
sociales
Demandas
territoriales
3. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
1. Identificación de la problemática
1.2 Formulación del problema identificado
Nivel insatisfactorio de aprendizaje en la competencia comprende
textos escritos en el Área de Comunicación, en los estudiantes del IV
ciclo de la EBR de la Institución Educativa N° 80810 del Distrito de
Laredo – UGEL 01 El Porvenir. (Actas y ECE)
Uso de estrategias
metodológicas inadecuadas
y/o descontextualizadas.
Agresiones verbales
entre estudiantes.
Docentes con prácticas
tradicionales y con
aprendizajes pocos
significativos.
Clases subjetivas pues en
muchas ocasiones no
utilizan material
bibliográfico.
Discriminación
entre estudiantes.
Deficiencias en las
sesiones de
aprendizaje.
Uso de recursos y
material didáctico
poco pertinente.
Insuficiente
monitoreo y
acompañamiento
pedagógico.
.
4. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
2. Diagnóstico
2.1 Resultados de instrumentos aplicados
2.1.1 Resultados cuantitativos
50 50
0
50 50
0
100
0 0
0
20
40
60
80
100
120
INICIO PROCESO LOGRADO
Axis Title
USO DE ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS CLIMA DE AULA USO DE MATERIALES
5. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
2. Diagnóstico
2.1 Resultados de instrumentos aplicados
2.1.2 Resultados cualitativos
MONITOREO
• MONITOREO INSUFICIENTE. DIRECTOR
CON AULA A CARGO.
• SE REALIZA EN FECHAS ESTABLECIDAS.
ACOMPAÑAMIENTO
• SE DA EN FOCOS GROUP.
• CAPACITACIONES PROGRAMADAS.
6. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
2. Diagnóstico
2.2 Relación del problema con la visión de cambio de los procesos de la I.E, Compromisos de gestión
escolar y el MBDDirectivo.
Visión:
Promover una cultura colaborativa
en donde se crea y comparten
espacios de reflexión en el proceso
de acompañamiento docente, de
manera profesional sobre la
práctica pedagógica partiendo de la
autogestión, fomentando la
confianza, escucha activa y
asertividad en cada una de las
intervenciones. El establecimiento
y cumplimiento de metas ayudará,
para que haya logros satisfactorios
en comprensión de textos en los
estudiantes del IV Ciclo .
Procesos de la I.E
-PE01: Desarrollar el
Planeamiento Institucional,
PO02.3 Realizar la
programación Curricular.
PO04.1 Desarrollar sesiones
de Aprendizaje.
PO03.2 Desarrollar
investigación e Innovación
Pedagógica.
PS O3.2 Administrar los
bienes recursos y materiales
Educativos, distribuir y
preservar.
Compromisos de Gestión Escolar:
C1. Progreso Anual de los Aprendizajes.
C4. Acompañamiento y monitoreo a la práctica
pedagógica en la institución educativa.
C5. Gestión de la Convivencia Escolar.
Marco del Buen Desempeño Directivo:
C6. Gestiona la calidad de los procesos
pedagógicos al interior de su institución
educativa a través del acompañamiento
sistemático a los docentes y la reflexión
conjunta.
Nivel insatisfactorio de aprendizaje en la
competencia de comprende textos escritos,
en el área de Comunicación, de los
estudiantes de IV ciclo de EBR de la
Institución Educativa N°80810-La Merced
distrito de Laredo - UGEL-01 El Porvenir.
7. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
3. Caracterización del Rol como Líder Pedagógico
1. Establecimiento de
metas y expectativas
3. PLANEAMIENTO,
COORDINACIÓN Y EVALUACIÓN
DE LA ENSEÑANZA Y DEL
CURRÍCULO
4. Promoción y
participación en
aprendizaje y desarrollo
docente
2. Obtención y
asignación de recursos
en forma estratégica
5. Asegurar un entorno
ordenado y de apoyo
Metas importantes , medibles y consensuadas de
aprendizaje para el área de Comunicación.
- Realizar la planificación curricular contextualizada de
acuerdo a las necesidades e intereses de los estudiantes.
- Monitorear y acompañar la práctica pedagógica. EMAM.
- Usar de forma adecuada el tiempo en el desarrollo de las
sesiones de aprendizaje.
- Incentivar a la docente en el uso de recursos y materiales
educativos de la zona. Dotar de materiales y herramientas
de internet en aula.
- Implementar círculos de inter aprendizaje sobre el uso de
materiales educativos y TICs.
- Implementar jornadas de reflexión sobre aspectos específicos
de la práctica pedagógica.
- Realizar círculos de inter-aprendizaje para la mejora, desarrollo
y fortalecimiento de las capacidades del docentes en
comprensión de textos escritos.
- Normas y rutinas que apoyan el compromiso cognitivo y
conductual.
- Relaciones de confianza mutua entre profesores,
apoderados y estudiantes.
- Reducción de presiones externas e interrupciones.
RODRIGUEZ
ZÁRATE
Hugo
8. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
4. Planteamiento de la alternativa de solución
Plan de Monitoreo,
Acompañamiento y
Evaluación de la
práctica
pedagógica.
Demandas
territoriales
Procesos de
Gestión
Escolar
MBDDirectivo
Riesgos y
medidas a
adoptar
9. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
5. Sustentación de la alternativa de solución priorizada
5.1 Marco Conceptual
Monitoreo,
Acompañami
ento y
Evaluación.
Monitoreo
Pedagógic
o
Definición
Recojo y análisis de información de los procesos y productos
pedagógicos para la adecuada toma de decisiones y mejorar la
gestión
Estrategias Autogestión.
Instrumento
s
- Cuaderno de campo.
Acompaña
miento
Pedagógic
o
Definición
Es brindar soporte técnico y afectivo para impulsar el proceso
de cambio en las prácticas de los docentes. Su propósito es el
desarrollo de las capacidades docentes a partir de la asistencia
técnica, el diálogo y la promoción de la reflexión del maestro.
Estrategias
- Círculos de aprendizaje.
- Jornada de autoformación docente.
Evaluación
del
desempeño
docente.
Definición
Procedimiento de valoración de la práctica docente
sobre la base de evidencias, que propiciar en los
docentes, la reflexión sobre su propio desempeño y su
responsabilidad en la calidad educativa.
Métodos
- Autoevaluación, heteroevaluación y coevaluación-
Prueba de entrada y salida a estudiantes.
Instrumentos Rúbrica.
10. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
5.1 Marco Conceptual
Área de
Comunicación
Recursos
didácticos para
comprensión de
textos
Competencia
Comprende
textos escritos.
Estrategias
didácticas
Sesiones de
aprendizaje
11. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
5. Sustentación de la alternativa de solución priorizada
5.2 Experiencia exitosa
“Sistematización de la experiencia sobre monitoreo y acompañamiento a docentes en aula de 54
instituciones educativas unidocentes y multigrado de 06 redes educativas rurales de Ayabaca”
OBJETIVO:Explici
tar el desarrollo
de la estrategia
de monitoreo y
acompañamiento
en zonas rurales,
entender los
procesos
inmersos, para
mejorar la
práctica docente,
identificar las
dificultades,
aciertos y
establecer los
aportes de
docentes como
comunidad
profesional.
ACTORES
54 IIEE
06
redes
educa
tivas
rurale
s de
Ayaba
ca.
Docen
tes
FASES
Organiza-
ción del
equipo
de
acompa-
ñamiento
.
Elaboración
del plan de
monitoreo y
acompañami
ento para
docentes de
instituciones
educativas
unidocentes
y
multigrados.
Ejecución
del plan
de
monito-
reo y
acompa-
ñamiento
y el
monito
reo a
docentes
en aula.
CONCLUSIONES
Es importante involucrar a los
docentes desde el inicio de las
acciones con una Comunicación
permanente para que asuman
una actitud de autoevaluación
de su trabajo y se planteen
metas de mejora. Finalmente, se
explicó la importancia de la
implementación de un Plan de
monitoreo y acompañamiento
pedagógico y que este forme
parte de un Programa de
Formación Docente Continua.
12. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
6. Diseño del Plan de Acción
6.1 Objetivos
Objetivo General: Fortalecer la práctica pedagógica para el desarrollo de la competencia
comprende textos escritos, mediante la implementación de un Plan de Monitoreo,
Acompañamiento y Evaluación que responda a la necesidades y demandas de la docente de la
Institución Educativa Nº 80810 de La Merced, distrito de Laredo, UGEL-01 El Porvenir.
Objetivo específico 1:. Monitorear
la práctica docente en la
competencia de comprensión de
textos en el área de Comunicación
considerando los procesos
pedagógicos, la planificación, el
uso de recursos y materiales en el
aula y la convivencia, a través de
la estrategia de la autogestión.
Objetivo específico 2: Acompañar
la práctica docente en el
desarrollo de la competencia del
área de Comunicación
fomentando el análisis reflexivo
con liderazgo pedagógico para
fortalecer las capacidades de la
docente en procesos pedagógicos
y didácticos, planificación, uso de
recursos y convivencia escolar.
Objetivo específico 3: Evaluar la
práctica docente en la
competencia de comprensión de
textos del área de Comunicación,
a través de evidencias recogidas
durante los procesos de
coevaluación, heteroevaluación y
autoevaluación para el desarrollo
de las competencias pedagógicas
en el área de Comunicación..
13. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
6. Diseño del Plan de Acción
Coevaluación
Heteroeval.
6.2 Matriz del Plan de Acción
Implementa
ción del Plan
de
Monitoreo,
Acompañam
iento y
Evaluación
de la
práctica
pedagógica
a la docente
del IV Ciclo
I.E. N°80810.
Alternativa
de solución
Objetivos Estrategias ActividadesMeta
Monitorear la práctica
docente en el desarrollo
de la competencia
comprende textos
escritos del área de
Comunicación.
Acompañar la práctica
docente mediante una
intervención
contextualizada con
liderazgo pedagógico
para fortalecer las
capacidades docentes.
Evaluar la práctica
docente a través de
evidencias recogidas en el
proceso de monitoreo y
acompañamiento para el
desarrollo de las
competencias.
01 docente
monitoreado.
04 círculos de
inter aprendizaje
para la formación
docente
02 talleres de
seguimiento.
03 momentos
de evaluación
Autogestión
. Círculos de
Aprendizaje
.Autoformaci
ón docente
Portafolio.
Autoevalua
ción.
- Jornada de sensibilización.
- Revisión de documentos.
- Cronograma de monitoreo.
- Diagnóstico (Primera filmación)
- Procesamiento y comunicación de resultados.
- Observación de filmaciones (Vistitas 02 y 03)
- Elaboración y socialización del cronograma de círculos de
interaprendizaje.
- Elaboración del material visual y audiovisual.
- Ejecución de círculos de aprendizaje.
- Evaluación de los círculos de aprendizaje.
- Elaboración y socialización del cronograma de talleres de
seguimiento a través del portafolio.
- Elaboración del material visual y audiovisual .
- Ejecución de talleres de seguimiento.
- Evaluación de los Talleres de seguimiento.
- Jornada de sensibilización sobre la importancia de la observación y
evaluación.
- Elaboración y socialización del cronograma para la observación.
- Ejecución de las observaciones y evaluaciones .
- Reuniones de reflexión con los docentes.
- Establecimiento de compromisos de mejora
- Reunión sobre importancia de la retroalimentación.
- Adquisición de una cámara de video.
- socializar el instrumento de rubrica.
- Elaboración del plan de autoevaluación del docente.
- Ejecución de autoevaluación y coevaluación.
- informe final de autoevaluación.
14. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
7. Plan de Monitoreo y evaluación
6.2 Matriz del Plan de Acción
Objetivos Estrategias Actividades
Monitorear la práctica
docente en el desarrollo de
la competencia comprende
textos escritos del área de
Comunicación.
Acompañar la práctica
docente mediante
contextualizada con
liderazgo pedagógico
para fortalecer las
capacidades docentes.
Evaluar la práctica
docente a través de
evidencias recogidas en
el proceso de monitoreo
y acompañamiento para
el desarrollo de las
competencias.
Autogestión
Círculos de
Interaprendiz
aje
Talleres de
seguimiento.
Autoevaluac.
Coevaluación
Heteroevaluac.
- Jornada de sensibilización.
- Revisión de documentos.
- Cronograma de monitoreo.
- Diagnóstico (Primera visita)
- Procesamiento y comunicación de resultados.
- Observación de sesiones (Vistitas 02 y 03)
- Elaboración y socialización del cronograma de círculos de
interaprendizaje.
- Elaboración del material visual y audiovisual.
- Ejecución de círculos de aprendizaje.
- Evaluación de los círculos de aprendizaje.
- Elaboración y socialización del cronograma de talleres de
seguimiento.
- Elaboración del material visual y audiovisual .
- Ejecución de talleres de seguimiento.
- Evaluación de los Talleres de seguimiento.
- Jornada de sensibilización sobre la importancia de la observación
y evaluación.
- Elaboración y socialización del cronograma para la observación.
- Ejecución de las observaciones y evaluaciones .
- Reuniones de reflexión con los docentes.
- Establecimiento de compromisos de mejora
- Reunión sobre importancia de la retroalimentación.
- Adquisición de una cámara de video.
- socializar el instrumento de rubrica.
- Elaboración del plan de autoevaluación del docente.
- Ejecución de autoevaluación.
- informe final de autoevaluación.
Examen escrito a
estudiantes.
InstrumentosActores
Director
Docente
Director
Docente
Director
Docente
Director
Docente
- Director
- Docente
- Rúbrica
- Lista de
cotejo
- Rúbrica
Lista de cotejo
-Lista de cotejo
Guía de
evaluación
docente
Guía de
Evaluación
15. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
8. Lecciones aprendidas
Lección 1:
Es necesario partir de un diagnóstico para identificar problemas que afectan el logro de
aprendizaje de los estudiantes, en ese sentido el trabajo colaborativo es de vital importancia en
la construcción de instrumentos que permitan recoger información valiosa.
Lección 2:
Se hace necesario empoderar a los docentes y establecer una cultura evaluativa, en ese sentido
es importante que conozcan la estructura y los ítems que presenta el instrumento de
monitoreo a fin de romper paradigmas sobre evaluación.
Lección 3:
Es necesario que toda la comunidad docente participe activamente en la construcción del Plan
de Monitoreo a fin de establecer acciones y compromisos comunes, se debe desplazar la idea
de que solo el directivo es el único responsable en la formulación de acciones de mejora frente
a problemas que afectan el logro de los aprendizajes.
16. Segunda Especialidad en Gestión Escolar con Liderazgo Pedagógico 2016 - 2018
• Nick Vujicic
“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran
líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero
deben de estar”.
- Rosalynn Carter, ex Primera Dama de Estados Unidos.