Evaluación Universal de Docentes y Directores en Servicio de Educación Básica. Aplicación en primaria: 23 y 24 de junio de 2012. Secretaría de Educación Pública (SEP). Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas. Dirección General de Evaluación de Políticas (Dgep). México

1. Evaluación Universal de Docentes y Directores en Servicio de Educación Básica Septiembre 5 , 2011.

2. 1.- Información General de la Evaluación Universal Principales Características Componentes y puntajes. Instrumentos y Estrategias

3. 1. Información General de la Evaluación Universal Principales características El pasado 30 de mayo de 2011, los titulares de la SEP y el SNTE firmaron el “Acuerdo para la Evaluación Universal de los Docentes y Directivos en Servicio en Educación Básica”, cuyas principales características se describen a continuación”.

4. I.- Información General de la Evaluación Universal Componentes y puntajes

5. I.- Información General de la Evaluación Universal Instrumentos y estrategias y 1.- Aprovechamiento Escolar (AE): “Con base en los resultados dela Evaluación Nacional del Logro Académico en Centros Escolares (ENLACE), o de los instrumentos estandarizados y/o de las estrategias que correspondan.” *Se requerirá ampliación presupuestal para incorporar esta evaluación. ** 2012 Ciencias, 2013 Formación Cívica y Ética, 2014 Historia, 2015 Geografía

6. I.- Información General de la Evaluación Universal Instrumentos y estrategias 2.- Preparación Profesional (PP). Aplicación del mismo instrumento que evalúe este factor en Carrera Magisterial* Las pruebas se aplicarían en las mismas fechas programadas (segundo y tercer fin de semana de cada mes de junio), con la misma logística e infraestructura implementada para dicho Programa: Actualmente se elaboran 82 diferentes tipos de exámenes, entre 60 y 80 reactivos, evalúan los conocimientos de los docentes en: Para la Evaluación Universal, se desarrollarían nuevos instrumentos y en menor cantidad, que consideren los estándares del desempeño docente elaborados por la Subsecretaría de Educación Básica, así como otros referentes que han venido trabajando diversas áreas de la SEP.

8. Registro y documentación de información.

9. Agiliza la emisión de resultados de evaluación.

11. Elementos que incorpora el Trayecto de MejoraDesempeño Docente en el Aula

12. I.- Información General de la Evaluación Universal Instrumentos y estrategias 4.- Formación Continua (FC) La Secretaría de Educación Pública de acuerdo con la legislación aplicable y con base en los resultados del diagnóstico integral de la Evaluación Universal establecería los Programas de Formación Continua y Superación Profesional que deberán instrumentar las autoridades educativas estatales para incidir en la mejora del desempeño docente y directivo a partir del 2013. Los resultados de las evaluaciones realizadas a todos los cursos o trayectos formativos serían consideradas para el diagnóstico integral de la siguiente etapa.

13. 2.- Implementación 2012 Educación Primaria 1.- Aprovechamiento Escolar (AE) 2.- Preparación Profesional (PP) 3.- Desempeño Profesional (DP) 4.- Formación Contínua (FC)

14. 2.- Implementación 2012 Educación Primaria

15. 2.- Implementación 2012 Primaria Grupo de Trabajo de Diseño para la Evaluación Universal de Docentes y Directivos de Educación Básica SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA UPEPE Mtro. Francisco Ciscomani Freaner. Titular de la Unidad de Planeación y Evaluación de la Política Educativa (UPEPE) Ana María Aceves Estrada. Carlos Goñi Dirección General de Evaluación de Políticas (DGEP-UPEPE) Subsecretaría de Educación Básica Mtra. Leticia Gutiérrez Corona. Directora General de Formación Continua de Maestros en Servicio (DGFCMS-SEB) Mtra. Rosalinda Morales. Directora General de Educación Indígena (DGEI-SEB) Mtro. Leopoldo Felipe Rodríguez Gutiérrez. Director General de Desarrollo Curricular (DGDC-SEB) Mtro. Juan Martín Martínez Becerra. Director General de Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa Subsecretaría de Educación Superior Mtra. Marcela Santillán Nieto. Directora General de Educación Superior para Profesionales de la Educación (DGESPE-SES) INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACION Margarita Zorrilla Fierro. Directora General del INEE Annette Santos del Real. Directora General Adjunta Andrés Sánchez Moguel. Director de Pruebas y Medición CENEVAL Rafael Vidal, Rocío Llarena y Adriana Mendieta

19. Competencias para el Docente que trabaja en la diversidad (DGEI)

20. La evaluación del factor Preparación Profesional de Carrera Magisterial (UPEPE)

21. Perfil referencial de los Exámenes Nacionales de Conocimientos y Habilidades Docentes de Primaria y Primaria Indígena, del Concurso Nacional para el Otorgamiento de Plazas Docentes (CENEVAL)

24. 2.- Implementación 2012 Primaria 2.- Preparación Profesional (PP) C) Logística de Aplicación. Integración de Bases de Datos. A través del Grupo de Trabajo mandatado por la CONAEDU así como por la áreas Estatales de Evaluación, se levantaría censo de docentes de educación primaria escuelas públicas y privadas, estatales y federalizadas, en las tres vertientes (frente a grupo, directivos y apoyos técnico pedagógicos) a fin de complementar la información existente en Bases de Datos de UPEPE y Carrera Magisterial, distribuyendo cédulas de lectura óptica, con los centros de trabajo que remita cada entidad federativa. Fechas: Levantamiento en Octubre. Validación de la Información Noviembre y Diciembre contra bases de datos UPEPE e inscritos en Carrera Magisterial. Centros de Aplicación. Con base en las estadísticas previas, se definirán con las áreas de evaluación e integrantes del Grupo de Trabajo de Evaluación Universal, los centros de aplicación, de manera que los docentes, apoyos técnicos pedagógicos y directivos no tengan que trasladarse grandes distancias a presentar el examen. Fecha: Septiembre-Octubre 2012 Página web de la Evaluación Universal. Se abrirá en Enero,2012 colocándose la Base de Datos de la población a evaluar, solicitando a docentes y directivos su validación o captura de cambios o actualizaciones. Se integrarán grupos de 35 docentes y se colocarán listados en la página web para cada uno de los centro de aplicación, a fin de que puedan ser consultados por los sustentantes Fecha: Enero-Febrero 2012. Se solicitará a los integrantes del Grupo de Trabajo de Evaluación Universal notificar a los sustentantes su centro de aplicación, en el talón de pagos de la primer quincena de mayo 2012.

25. Propuesta Calendario principales actividadesGrupo de Trabajo para la Implementación de la Evaluación Universal de Docentes y Directivos de Educación BásicaLogística aplicación Publicación Bases de Datos Página Evaluación Universal Levantamiento Censo Noviembre Diciembre Enero Febrero-Marzo Septiembre Octubre

27. En el segundo día se efectuará la evaluación de los docentes de primaria (Evaluación Universal) en el primer turno de ese día docentes de 2° y 3° vertientes y en el segundo turno los de 1° vertiente con una demanda aproximada de 520, 931 docentes de acuerdo a los datos de la DGPP

28. Por lo anterior se estima que se requerirán 1500 centros de aplicación para el segundo turno del segundo día.

29. El resto de los docentes que participan en Carrera Magisterial serán evaluados en los dos turnos del primer día (demanda aproximada de 125,700 docentes por turno) lo cual implica operar con los centros de aplicación que se han venido manejando.

30. La apertura de centros necesarios para el segundo día y turno debe basarse en las siguientes características:

31. Contar con una capacidad de cuando menos 10 grupos

33. 2.- Implementación 2012 Primaria 4.- Formación Continua (FC)La Secretaría de Educación Pública, de acuerdo con la legislación aplicable y con base en los resultados del diagnóstico integral de la Evaluación Universal en su primera etapa (Primarias) detectadas a través de la evaluación del aprovechamiento escolar, así como de la Preparación y del Desempeño Profesionales, establecería los Programas de Formación Continua y Superación Profesional que deberán instrumentar las autoridades educativas estatales para incidir en la mejora del desempeño docente y directivo a partir del 2013.Los resultados de las evaluaciones realizadas a todos los cursos o trayectos formativos serían consideradas para el diagnóstico integral de la siguiente etapa (2015 para este nivel educativo). Para 2012, a los docentes y directivos de educación primaria, se les considerará sus resultados en los Exámenes Nacionales para la Actualización del Magisterio–ENAMS- aplicados por la SEB, a través de su Dirección General de Formación Continua para Maestros en Servicio.

34. Propuesta Calendario principales actividadesGrupo de Trabajo para la Implementación de la Evaluación Universal de Docentes y Directivos de Educación Básica 1ª Sesión 2ª Sesión 3ª Sesión Publicación Bases de Datos Página Evaluación Universal Levantamiento Censo Definición de Centros de aplicación Noviembre Diciembre Enero Febrero-Marzo Septiembre Octubre

35. Evaluación Universal de Docentes y Directores en Servicio de Educación Básica Propuesta de Estrategias para la Implementación de la Primera Etapa Educación Primaria 2012 Septiembre 5 , 2011.