Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a empleados sobre diversos aspectos de su división como aprendizaje y desarrollo, liderazgo, coordinación y motivación. La mayoría de las preguntas obtuvieron entre -11% y 2% de diferencia favorable en comparación con la empresa en general y entre 46% y 66% de empleados respondieron de manera favorable.

1. 10 Preguntas + Bajas -11% -14% 34% 49. Mi división hace promociones para los candidatos calificados. (Aprendizaje y Desarrollo) -2% -14% 66% 10. Mi gerente toma decisiones difíciles a tiempo o de manera oportuna. (Liderazgo) -4% -11% 66% 15. Mi gerente desarrolla relaciones efectivas con otras funciones del negocio dentro de mi división según sea necesario. (Coordinación). -11% -16% 64% 16. Las ideas y conocimientos se comparten libremente entre las áreas funcionales de mi división con le fin de desarrollar las mejores soluciones para nuestros clientes . (Coordinación) 2% -11% 62% 42. Mis contribuciones son altamente valoradas. (Motivación) -7% -6% 62% 38. Mi gerente me ofrece regularmente la retroalimentación necesaria sobre mi desempeño. (Responsabilidad) -5% -10% 52% 41. Mi división rara vez pierde empleados que desea retener. (Motivación) -8% -16% 52% 48. Yo tengo oportunidades atractivas de crecimiento profesional. (Aprendizaje y Desarrollo) -10% 2% 48% 14. Existe una buena cooperación entre las diferentes funciones dentro de nuestra división. (Coordinación) -2% NA 46% 44. Mi división hace uso adecuado de reconocimientos y recompensas diferentes de dinero para alentar un buen desempeño. (Motivación) Diferencia vs.Total Abbott México Diferencia vs. 2006 % Favorable Pregunta