1. Pedagogía UP
Coordinación académica
Licenciatura en Pedagogía
UNIVERSIDAD PANAMERICANA
FACULTAD DE PEDAGOGÍA
PROGRAMA DESGLOSADO
Profesor: Alfredo Salto Domínguez Nombre de la asignatura: Seminario de Actualización
Pedagógica II: Desarrollo Organizacional,
Número de horas semanales: 3 horas Grupo(s): 8°A y 8°B
Objetivos generales de la asignatura: Al finalizar el curso el alumno(a):
 Valorará el trabajo del pedagogo en la empresa como agente del cambio organizacional que permite el desarrollo de la
persona y de la empresa
 Diseñará planes y programas para la formación de recursos humanos
 Comprenderá los principales modelos clásicos y contemporáneos de las prácticas en el Desarrollo Organizacional
Competencias (conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes que el alumno adquirirá a lo largo del semestre)
Orientación a los resultados, Calidad de trabajo, Innovación, Pensamiento estratégico, Trabajo en equipo,
Análisis, Orientación al cliente, Comunicación, Presentación de soluciones comerciales, Planificación.
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Coordinación académica
Licenciatura en Pedagogía
Sesión Tema Subtemas Estrategias didácticas para el desarrollo del Material
diálogo, la reflexión y la tecnología didáctico
1. Encuadre - Presentación de la materia Análisis del programa y preparación de Programa
Ene 28 equipos. Revisión nota técnica Nota
“Elaboración de cursos” técnica
2. Administración - Proceso administrativo de Presentación. Presen-
Feb 4 del personal recursos humanos Ejercicio práctico tación
- Introducción a DO
3. Desarrollo - Antecedentes bases Presentación. Presen-
Feb 11 Organizacional históricas Técnicas de manejo de cambio tación
- El proceso de cambio Grupos de discusión
- Actividades y posibilidades
del pedagogo en la empresa
4. Desarrollo - Clima laboral Elaboración de un clima laboral y Clima
Feb 18 Organizacional análisis de un clima laboral real laboral
5. 1er Examen - Administración del Examen escrito Examen
Feb 25 Parcial personal, Introducción a DO
6. Modelos enfocados - Plan de vida y carrera 1er equipo: exposición, dinámica grupal y Material
Mar 3 al individuo evaluación. diverso
7. Modelos enfocados - Grupos T, Grupos de alto 2º equipo: exposición, dinámica grupal y Material
Mar 11 al equipo. rendimiento. Modelos de evaluación diverso
Trabajo en equipo
8. Modelos enfocados - Plan de vida y carrera Preparación y presentación de planes de Plan de
Mar 18 al individuo vida y carrera por alumno vida y
carrera
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Coordinación académica
Licenciatura en Pedagogía
Sesión Tema Subtemas Estrategias didácticas para el desarrollo del Material
diálogo, la reflexión y la tecnología didáctico
9. Modelos enfocados - Calidad total. Círculos de 3er equipo: exposición, dinámica grupal y Material
Mar 25 al grupo calidad evaluación diverso
10. Modelos enfocados - Reingeniería 4º equipo: exposición, dinámica grupal y Material
Abr 1 al grupo evaluación diverso
12. 2º Parcial - Acumulativo + Plan de vida Examen escrito Examen
Abr 15 y carrera, Grupos T,
Círculos de calidad,
reingeniería
13. Modelos enfocados - Modelos de servicio al 5º equipo: exposición, dinámica grupal y Material
Abr 22 al sistema total cliente evaluación diverso
14. Modelos enfocados - Empowerment 6º equipo: exposición, dinámica grupal y Material
Abr 29 al sistema total evaluación diverso
15. Modelos enfocados - Inteligencia emocional 7º equipo: exposición, dinámica grupal y Material
May 6 al sistema total evaluación diverso
16. Modelos enfocados - Assessment center: 8º equipo: exposición, dinámica grupal y Material
May 13 al sistema total competencias evaluación diverso
17. - Revisión final de modelos Grupos de discusión Material
May 20 de desarrollo diverso
organizacional
SISTEMA DE EVALUACIÓN
- 1° PARCIAL: 20% - 2° PARCIAL: 20%
- PRESENTACIONES: 30% - EXAMEN FINAL: 30%
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