El documento presenta una solución de formación empresarial llamada Ventures. Ofrece programas abiertos, in-company y servicios de consultoría para empresas. Los programas se enfocan en problemas comunes como la falta de habilidades del personal. La metodología incluye aprendizaje presencial, virtual y blended. Han logrado contratos por $90 millones con empresas como Ernst & Young y establecido un programa virtual de asistentes de ortodoncia.
13. Tipos de Programas
Programas Abiertos
Programas de Alta
Dirección (PAD)
Programas Ejecutivos
(PEX)
Seminarios, Talleres y
Cursos y Cortos
14. PROGRAMAS IN COMPANY
Diagnostico y Diseño
• Assessment
• Encuestas
• Evaluaciones
• Entrevistas
• Informe preliminar
Implementación y
Ejecución
• Apertura
• Desarrollo
• Experiential Learning
• Outdoor Training
• Social Learning
• Blended Learning
Acompañamiento y
Refuerzo
• Píldoras de refuerzo
• Boletín Electrónico
• Conferencias
• Networking
Etapas del Modelo INNOVUS
20. Competidores Directos
• Universidades
• Rosario
• Externado
• CESA
• Forum Universidad de la
Sabana
• PRIME- U. Sergio Arboleda
• EAFIT
• ICESI
• UniNorte
• Jorge Tadeo Lozano
• Politécnico Gran Colombiano
21. Que nos diferencia
Programas con base en problemáticas del cliente /
necesidades de la región
Contenidos de alta calidad con expertos conferencistas
Herramientas de refuerzo y acompañamiento
Flexibilidad en horarios
Networking con head hunters / Empresas – Visitas
empresariales
22. Equipo de Trabajo
Giovanna Romero
Carlos Fernando
Suarez
15 anos en ventas en
Telco
Apoyo comercial y
administrativo
Amplio conocimiento del
mercado empresarial
Elizabeth Hernández
20 anos experiencia
gerencial
Experta en formación
ejecutiva (CESA,
Rosario y ELIGE)
Coach Certificada
Emprendedor por
naturaleza (desde 1994)
Docente y
Conferencistas por mas
de 12 anos
Experiencia en Dirección
de Programas en
Universidad Autónoma
Caribe
Experto en mercado
digital y educativo
24. Comportamiento financiero
PROYECCIÓN PARTICIPACIÓN
INGRESOS 2,158,420 100.00%
COSTO VARIABLES 928,250 43.01%
GASTOS VARIABLES 414,810 19.22%
TOTAL COSTOS Y GASTOS VARIABLES 1,343,060 62.22%
MARGEN DE CONTRIBUCIÓN 815,360 37.78%
COSTOS FIJOS 158,044 7.32%
GASTOS FIJOS 236,280 10.95%
TOTAL COSTOS Y GASTOS FIJOS 394,324 18.27%
UTILIDAD 421,036 19.51%
INGRESOS NECESARIOS PARA EQUILIBRIO 1,043,854
Mes Logro de punto de equilibrio 7
INGRESOS 1,043,854
COSTO VARIABLES 448,920
GASTOS VARIABLES 200,610
TOTAL COSTOS Y GASTOS VARIABLES 649,530
MARGEN DE CONTRIBUCIÓN 394,324
COSTOS FIJOS 158,044
GASTOS FIJOS 236,280
TOTAL COSTOS Y GASTOS FIJOS 394,324
UTILIDAD -
PRUEBA PUNTO DE EQUILIBRIO
25. Logros y Avances
Validación en regiones gremios, Cámaras de comercio en 15
ciudades.
$90 millones:
Ernst & Young, Procolombia, Sociedad Colombiana de Ortodoncia, Hotel
Barranquilla Plaza, Restaurantes Pulpo Paul y Danny Rockers.
Programa Abierto
Matemáticas Financieras NIIF convenio FENALCO CORDOBA.
400 Participantes - satisfacción superior al 95%.
Convenio firmado con FENALCO CORDOBA.
26. Logros y Avances
Programa Virtual de Asistentes en Ortodoncia
Convenio Partner de formación SCO
Plataforma de E-Learning
Plataforma de Social Learning
Plan de Mercadeo y Ventas 2016
Investigación de Mercados en Desarrollo
Plan de Cursos abiertos Q1-2016
Notas del editor
Problema: Empresas Buscan programas de formación para sus empleados que aporten efectivamente a los resultados de la compañía.
Solución:
Entregamos programas de formación alineados con los indicadores de la misma
Incrementamos habilidades/conocimientos / competitividad de los empleados
Aportamos positivamente al sentido de pertenencia del empleado = Mayor felicidad y motivación
Problema:
Busco un mejor trabajo pero me faltan competencias o conocimiento y pierdo el cargo con un foraneo
No cuento con tiempo pero quisiera un programa de alta calidad en mi ciudad?
Solución:
Programas presencial y virtual (blended)
Herramientas Online para agilizar el aprendizaje
Programas enfocados a lo que se busca en la region
Networking
Programas certificados
A quienes soluciona?
Empresas
Empresarios
Emprendedores
Empleados
Familias
Regiones
País
¿Cómo lo soluciona?
Formación Ejecutiva bajo las modalidades Presencial , Blended Learning* y Virtual.
Programas Abiertos
Programas In- Company
Se trata de tener aperturas y cierres de programas estelares para lograr elevados niveles de motivación y en el desarrollo de las sesiones aplicación practica para incrementar el nivel de aprendizaje en cada uno de los participantes.
Diagrama: Lo virtual trata de simular elementos de los presencial. El B-learning combina lo presencial y lo virtual.
Modalidad Presencial:
Modalidad Virtual
Modalidad Semi Presencial o B-Learning:
De este modo, tanto los cursos abiertos como los In Company, combinan exitosamente algunos elementos como:
Contenidos Digitalizados
Conferencias y sesiones con expertos
Conferencias y sesiones Virtuales en tiempo real y grabadas
Plataforma de Social Learning
Suscripciones a Get Abstrac
E-Books
Estudio de casos
Talleres de aplicación