Este documento trata sobre el nuevo paradigma mediático digital. En 3 oraciones resume que la información ya no es escasa sino abundante debido a Internet, que los medios de comunicación han pasado por cuatro eras definidas por la imprenta, el telégrafo, la radio y la televisión, y que ahora estamos en una nueva era definida por las redes sociales y la convergencia digital.
Según la concepción maya, en el Calendario de Cuenta Larga, el 21 de diciembre de 2012 (13.0.0.0.0 4 Ajaw 3 Kankin) se cumple la finanlización del Oxlajuj B´aqtún, un ciclo de 5,125 años solares y cuyo significado es primordial en la Mitología Maya.
I. Se presentaron los resultados de varios estudios sobre la sustitución de bosque nativo por Arauco, incluyendo datos sobre la superficie sustituida y su distribución.
II. Se discutieron criterios para el Plan de Restauración, como enfocarlo a nivel local y coordinar con otras organizaciones. También se recomendó superponer datos sobre sustitución, áreas de alto valor de conservación, y lugares de interés cultural.
III. WWF presentó que su estimación de la superficie sustituida es 7,123 ha mayor,
El documento presenta el plan estratégico de gestión de talento humano de una empresa. El plan busca fortalecer las estrategias de desarrollo organizacional para apoyar la transformación cultural y mejorar el clima organizacional. Incluye un diagnóstico de áreas como políticas, competencias, formación y evaluación de talento humano. El plan propone objetivos, estrategias y acciones, y evalúa el impacto de las áreas clave en una matriz.
Este documento analiza el estigma que sufren los funcionarios públicos y el síndrome del funcionario. Presenta el caso de Carmen, una funcionaria que sufre estrés debido a las malas condiciones laborales, como un traslado forzoso y una jefa abusiva. También explica 3 circunstancias que contribuyen al síndrome del funcionario y ofrece recomendaciones para la sociedad y los propios funcionarios para reducir el estigma y mejorar sus condiciones laborales.
El documento describe las características de un fondo de capital privado para inversiones ganaderas, incluyendo una inversión mínima de $340.020.000, más del 70% del portafolio invertido en ganado para ceba y comercialización, y un período de 8 días para recibir aportes. Explica cómo se administran las inversiones a través de un gestor profesional, comités de vigilancia e inversiones, con rentabilidades históricas promedio de 9,02% anual.
Este documento discute la importancia de la satisfacción laboral de los empleados. Argumenta que cuando los empleados están contentos con su trabajo, son más productivos y brindan mejor servicio. Identifica varios factores que contribuyen a la satisfacción, como tareas estimulantes, compensación justa y buenas condiciones laborales. También analiza cómo se manifiesta la insatisfacción a través del abandono, expresión, lealtad o negligencia. Concluye que mantener un ambiente de trabajo agradable donde los empleados no sientan temor benef
Documento final de propuestas foro epgsaForo Abierto
Este documento presenta las propuestas del Foro Temático de Planificación a Escala de Paisaje, Gestión de Suelo y Agua. Propone que Forestal Arauco adopte formalmente la gestión del paisaje como un desafío estratégico, incorporando la definición de paisaje en sus documentos de planificación. También propone establecer la cuenca como unidad básica de planificación y gestión, y desarrollar alternativas para mitigar el impacto en el paisaje como revegetación en bordes de rodales.
Según la concepción maya, en el Calendario de Cuenta Larga, el 21 de diciembre de 2012 (13.0.0.0.0 4 Ajaw 3 Kankin) se cumple la finanlización del Oxlajuj B´aqtún, un ciclo de 5,125 años solares y cuyo significado es primordial en la Mitología Maya.
I. Se presentaron los resultados de varios estudios sobre la sustitución de bosque nativo por Arauco, incluyendo datos sobre la superficie sustituida y su distribución.
II. Se discutieron criterios para el Plan de Restauración, como enfocarlo a nivel local y coordinar con otras organizaciones. También se recomendó superponer datos sobre sustitución, áreas de alto valor de conservación, y lugares de interés cultural.
III. WWF presentó que su estimación de la superficie sustituida es 7,123 ha mayor,
El documento presenta el plan estratégico de gestión de talento humano de una empresa. El plan busca fortalecer las estrategias de desarrollo organizacional para apoyar la transformación cultural y mejorar el clima organizacional. Incluye un diagnóstico de áreas como políticas, competencias, formación y evaluación de talento humano. El plan propone objetivos, estrategias y acciones, y evalúa el impacto de las áreas clave en una matriz.
Este documento analiza el estigma que sufren los funcionarios públicos y el síndrome del funcionario. Presenta el caso de Carmen, una funcionaria que sufre estrés debido a las malas condiciones laborales, como un traslado forzoso y una jefa abusiva. También explica 3 circunstancias que contribuyen al síndrome del funcionario y ofrece recomendaciones para la sociedad y los propios funcionarios para reducir el estigma y mejorar sus condiciones laborales.
El documento describe las características de un fondo de capital privado para inversiones ganaderas, incluyendo una inversión mínima de $340.020.000, más del 70% del portafolio invertido en ganado para ceba y comercialización, y un período de 8 días para recibir aportes. Explica cómo se administran las inversiones a través de un gestor profesional, comités de vigilancia e inversiones, con rentabilidades históricas promedio de 9,02% anual.
Este documento discute la importancia de la satisfacción laboral de los empleados. Argumenta que cuando los empleados están contentos con su trabajo, son más productivos y brindan mejor servicio. Identifica varios factores que contribuyen a la satisfacción, como tareas estimulantes, compensación justa y buenas condiciones laborales. También analiza cómo se manifiesta la insatisfacción a través del abandono, expresión, lealtad o negligencia. Concluye que mantener un ambiente de trabajo agradable donde los empleados no sientan temor benef
Documento final de propuestas foro epgsaForo Abierto
Este documento presenta las propuestas del Foro Temático de Planificación a Escala de Paisaje, Gestión de Suelo y Agua. Propone que Forestal Arauco adopte formalmente la gestión del paisaje como un desafío estratégico, incorporando la definición de paisaje en sus documentos de planificación. También propone establecer la cuenca como unidad básica de planificación y gestión, y desarrollar alternativas para mitigar el impacto en el paisaje como revegetación en bordes de rodales.
Este documento habla sobre el poder de la oración y cómo Dios responde a las oraciones de tres maneras: diciendo sí, diciendo que aún no o pensando en algo mejor. Luego incluye una oración que agradece a Dios por las bendiciones diarias como la cama caliente y la comida, y pide que bendiga a los amigos, enemigos y al que reciba este mensaje. Finalmente pide que se comparta el mensaje con otros para que más personas oren por el remitente y el receptor.
La empresa busca optimizar los recursos humanos mediante la selección y evaluación de personal calificado para mejorar la productividad. Sus objetivos incluyen fortalecer una cultura organizacional que mejore el clima laboral mediante estrategias como capacitaciones periódicas, mejorar las relaciones interpersonales, y premiar los esfuerzos de los trabajadores. La gestión del talento humano es fundamental para alcanzar los objetivos empresariales de manera eficaz.
El grupo COMPHOR se dedica al estudio del comportamiento humano en organizaciones. Fue creado en 2002 por la Universidad de Antioquia en Colombia. Sus objetivos son fomentar el diálogo interdisciplinario sobre el comportamiento individual, grupal y organizacional, y generar nuevo conocimiento en estos campos a través de la investigación y la formación de profesionales. El grupo se enfoca en temas como el clima organizacional, la educación empresarial y el liderazgo.
El documento describe una reunión de estudiantes y profesores para revisar cuestionarios y cartas de presentación para una práctica en una secundaria. Se acordó formatos para los cuestionarios y bitácoras, y se discutió la comunicación entre profesores y alumnos. Debido al tiempo, la visita a la escuela secundaria no pudo ocurrir durante la reunión.
El documento resume los conceptos clave del aprendizaje colaborativo según autores como Vygotsky y Dewey. Explica que involucra aprender en pequeños grupos a través de la interacción e intercambio de información. Destaca las ventajas de desarrollar habilidades como el pensamiento crítico y la cooperación. También cubre elementos como la responsabilidad individual, comunicación en equipo y autoevaluación. Finalmente, concluye que este enfoque promueve el desarrollo personal y habilidades para el trabajo en equipo.
El documento presenta el plan estratégico de gestión de talento humano de un grupo suramericano. Su misión es obtener un personal comprometido con el desarrollo de procesos de la compañía. Su visión es implementar nuevos programas de crecimiento profesional para posicionarse como una de las mejores empresas a nivel nacional. El plan busca implementar programas de capacitación, innovar el desarrollo de conocimientos y competencias, y obtener un mejor clima organizacional mediante nuevas prácticas.
10 official and commander.del ejército a la oficinaWinsi Quinsi
Este documento describe las experiencias de dos funcionarias públicas y analiza los posibles riesgos psicológicos asociados con ser funcionario. Una funcionaria experimenta estrés debido a horarios flexibles mientras que la otra sufre estrés por la gran responsabilidad de su trabajo y conflictos con compañeros. Ser funcionario puede conllevar síndromes como falta de motivación, estrés y conflictos interpersonales. El documento concluye analizando cómo el Estado, la sociedad y redes de apoyo pueden ayudar a los funcionarios a manejar mejor el estrés de sus traba
Este documento define la cultura organizacional como el conjunto de normas, hábitos y valores que comparten los individuos de una organización y que guían su comportamiento. Explica que las normas son las reglas establecidas, los hábitos son comportamientos no escritos pero aceptados, y los valores son las cualidades de las personas. Además, describe factores como la selección de personal, liderazgo y socialización que influyen en el desarrollo de la cultura de una organización. Finalmente, presenta diferentes tipos de climas organizacionales como autoritario
Este documento presenta un análisis DAFO de una empresa. Identifica fortalezas como buenos programas de capacitación y bienestar laboral, e incentivos. Señala debilidades como incompetencias en el perfil de cargos, altos costos por errores, y falta de comunicación. Entre las oportunidades se encuentran ascensos, buenas retribuciones, ferias de empleo, y aprendizaje de nuevas tecnologías. Las amenazas incluyen una mala reestructuración de puestos, falta de presupuesto, despidos mas
El documento trata sobre seguridad informática. Explica que la inyección de código intruso se vale de vulnerabilidades en consultas de bases de datos. Identifica amenazas como errores de programación y programas maliciosos. También describe elementos que protegen la seguridad como el personal técnico interno, la infraestructura computacional y los usuarios.
Este documento presenta diferentes estrategias de crecimiento y estabilidad para empresas. Brevemente describe estrategias de crecimiento como el crecimiento estable, el crecimiento a través de adquisiciones o fusiones, y el crecimiento para aumentar la participación en el mercado. También resume estrategias de estabilidad y supervivencia como la saneamiento a través de reducción de costos, la cosecha mediante menos inversiones en áreas no rentables, y la desinversión y liquidación para vender partes de la empresa en situaciones críticas.
La reunión revisó el documento final del Foro Temático sobre Áreas de Alto Valor de Conservación. Se discutieron las definiciones técnicas de Áreas Valiosas de Conservación y Áreas de Alto Valor de Conservación. Se realizaron sugerencias para mejorar la delimitación de estas áreas, incluir más detalles sobre la consulta a comunidades, y establecer plazos para la implementación de compromisos de gestión. También se propuso conformar un Consejo Consultivo para diciembre de 2012.
Este documento resume las conclusiones de encuestas realizadas a docentes, el responsable del programa, el decano de la facultad
e estudiantes sobre el Programa 145-9 (Carrera Ciencias de la Educación) de la Facultad Integral del Chaco. Los encuestados
estuvieron de acuerdo en que la infraestructura es buena y las aulas son adecuadas, pero discreparon sobre la existencia de planes
de capacitación y evaluación docente. También coincidieron en que los recursos didácticos son suficientes pero la biblioteca care
1) Arauco ha fortalecido su compromiso de incorporar las mejores prácticas de manejo forestal sostenible mediante la implementación de casi 100 proyectos y el involucramiento de partes interesadas a través de visitas a faenas forestales.
2) Se ha ampliado la superficie y número de Áreas de Alto Valor de Conservación a más de 62,300 hectáreas, incorporando valores sociales, culturales y ambientales.
3) Se han designado nuevos subgerentes de participación y consulta comunitaria para fortalecer los procesos de particip
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear un sitio web utilizando Adobe Dreamweaver que se conecte a una base de datos local utilizando PHPMyAdmin. Explica cómo crear la base de datos y la tabla, configurar el servidor en Dreamweaver, y desarrollar archivos PHP para registrar, listar y modificar registros almacenados en la base de datos.
El análisis DAFO del puerto identificó sus principales fortalezas como el control de alcoholismo de los empleados y la integración en fechas importantes, mientras que las debilidades incluyen falta de infraestructura y comunicación entre áreas. Las oportunidades son atraer recursos externos y generar empleo, aunque las principales amenazas son la competencia de otros puertos y la inestabilidad del mercado.
Liliana Ruiz's curriculum vitae provides information about her education and work experience. She received a degree in Professional Technical Administrative Processes from UMB in 2013 and has worked as a Secretary in the Back Office Department at COOMEVA EPS since 2011. Previously, she was a Secretary and Receptionist at CAFAM from 2006 to 2010. The CV also lists her courses in software like MS Office and skills in languages, with Spanish as her native language and English at a beginner level.
Este documento presenta varias actividades que los jubilados pueden realizar para ocupar su tiempo libre, como retomar los estudios, apuntarse a talleres, cuidar de los nietos, viajar, e invertir su dinero en una segunda residencia. Propone un programa de un mes con cursos de tecnología, pintura, cocina, aerobic, teatro y bailes de salón, concluyendo con un viaje grupal.
Gerencia de Productividad y Calidad aplicado al Área LaboralJenifer Gil
Este documento analiza las causas de la falta de atención al personal en una institución militar venezolana. El 40% de los encuestados indicó que no se brinda la atención adecuada al personal, mientras que el 22% señaló la falta de capacitación y el 16% que las comunicaciones no llegan a tiempo. El análisis también incluye un diagrama de Pareto que muestra las principales causas, así como las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la institución.
Este documento presenta un proyecto educativo sobre las relaciones sexuales responsables y la prevención de enfermedades de transmisión sexual. El proyecto involucra a los estudiantes cuidando un huevo como si fuera un bebé para crear conciencia sobre la gran responsabilidad de tener hijos a temprana edad y los riesgos asociados como embarazos no deseados e infecciones. El documento también incluye información sobre enfermedades de transmisión sexual y presenta una guía para el proyecto.
La hipótesis principal del documento es que los medios de comunicación electrónicos como la televisión, las computadoras y Internet permiten que las sociedades estén más conectadas, acortando las distancias y globalizando la cultura. El mundo se está convirtiendo en una "aldea global" con hábitos de consumo compartidos que borran las fronteras culturales, según la teoría de McLuhan.
Este documento habla sobre el poder de la oración y cómo Dios responde a las oraciones de tres maneras: diciendo sí, diciendo que aún no o pensando en algo mejor. Luego incluye una oración que agradece a Dios por las bendiciones diarias como la cama caliente y la comida, y pide que bendiga a los amigos, enemigos y al que reciba este mensaje. Finalmente pide que se comparta el mensaje con otros para que más personas oren por el remitente y el receptor.
La empresa busca optimizar los recursos humanos mediante la selección y evaluación de personal calificado para mejorar la productividad. Sus objetivos incluyen fortalecer una cultura organizacional que mejore el clima laboral mediante estrategias como capacitaciones periódicas, mejorar las relaciones interpersonales, y premiar los esfuerzos de los trabajadores. La gestión del talento humano es fundamental para alcanzar los objetivos empresariales de manera eficaz.
El grupo COMPHOR se dedica al estudio del comportamiento humano en organizaciones. Fue creado en 2002 por la Universidad de Antioquia en Colombia. Sus objetivos son fomentar el diálogo interdisciplinario sobre el comportamiento individual, grupal y organizacional, y generar nuevo conocimiento en estos campos a través de la investigación y la formación de profesionales. El grupo se enfoca en temas como el clima organizacional, la educación empresarial y el liderazgo.
El documento describe una reunión de estudiantes y profesores para revisar cuestionarios y cartas de presentación para una práctica en una secundaria. Se acordó formatos para los cuestionarios y bitácoras, y se discutió la comunicación entre profesores y alumnos. Debido al tiempo, la visita a la escuela secundaria no pudo ocurrir durante la reunión.
El documento resume los conceptos clave del aprendizaje colaborativo según autores como Vygotsky y Dewey. Explica que involucra aprender en pequeños grupos a través de la interacción e intercambio de información. Destaca las ventajas de desarrollar habilidades como el pensamiento crítico y la cooperación. También cubre elementos como la responsabilidad individual, comunicación en equipo y autoevaluación. Finalmente, concluye que este enfoque promueve el desarrollo personal y habilidades para el trabajo en equipo.
El documento presenta el plan estratégico de gestión de talento humano de un grupo suramericano. Su misión es obtener un personal comprometido con el desarrollo de procesos de la compañía. Su visión es implementar nuevos programas de crecimiento profesional para posicionarse como una de las mejores empresas a nivel nacional. El plan busca implementar programas de capacitación, innovar el desarrollo de conocimientos y competencias, y obtener un mejor clima organizacional mediante nuevas prácticas.
10 official and commander.del ejército a la oficinaWinsi Quinsi
Este documento describe las experiencias de dos funcionarias públicas y analiza los posibles riesgos psicológicos asociados con ser funcionario. Una funcionaria experimenta estrés debido a horarios flexibles mientras que la otra sufre estrés por la gran responsabilidad de su trabajo y conflictos con compañeros. Ser funcionario puede conllevar síndromes como falta de motivación, estrés y conflictos interpersonales. El documento concluye analizando cómo el Estado, la sociedad y redes de apoyo pueden ayudar a los funcionarios a manejar mejor el estrés de sus traba
Este documento define la cultura organizacional como el conjunto de normas, hábitos y valores que comparten los individuos de una organización y que guían su comportamiento. Explica que las normas son las reglas establecidas, los hábitos son comportamientos no escritos pero aceptados, y los valores son las cualidades de las personas. Además, describe factores como la selección de personal, liderazgo y socialización que influyen en el desarrollo de la cultura de una organización. Finalmente, presenta diferentes tipos de climas organizacionales como autoritario
Este documento presenta un análisis DAFO de una empresa. Identifica fortalezas como buenos programas de capacitación y bienestar laboral, e incentivos. Señala debilidades como incompetencias en el perfil de cargos, altos costos por errores, y falta de comunicación. Entre las oportunidades se encuentran ascensos, buenas retribuciones, ferias de empleo, y aprendizaje de nuevas tecnologías. Las amenazas incluyen una mala reestructuración de puestos, falta de presupuesto, despidos mas
El documento trata sobre seguridad informática. Explica que la inyección de código intruso se vale de vulnerabilidades en consultas de bases de datos. Identifica amenazas como errores de programación y programas maliciosos. También describe elementos que protegen la seguridad como el personal técnico interno, la infraestructura computacional y los usuarios.
Este documento presenta diferentes estrategias de crecimiento y estabilidad para empresas. Brevemente describe estrategias de crecimiento como el crecimiento estable, el crecimiento a través de adquisiciones o fusiones, y el crecimiento para aumentar la participación en el mercado. También resume estrategias de estabilidad y supervivencia como la saneamiento a través de reducción de costos, la cosecha mediante menos inversiones en áreas no rentables, y la desinversión y liquidación para vender partes de la empresa en situaciones críticas.
La reunión revisó el documento final del Foro Temático sobre Áreas de Alto Valor de Conservación. Se discutieron las definiciones técnicas de Áreas Valiosas de Conservación y Áreas de Alto Valor de Conservación. Se realizaron sugerencias para mejorar la delimitación de estas áreas, incluir más detalles sobre la consulta a comunidades, y establecer plazos para la implementación de compromisos de gestión. También se propuso conformar un Consejo Consultivo para diciembre de 2012.
Este documento resume las conclusiones de encuestas realizadas a docentes, el responsable del programa, el decano de la facultad
e estudiantes sobre el Programa 145-9 (Carrera Ciencias de la Educación) de la Facultad Integral del Chaco. Los encuestados
estuvieron de acuerdo en que la infraestructura es buena y las aulas son adecuadas, pero discreparon sobre la existencia de planes
de capacitación y evaluación docente. También coincidieron en que los recursos didácticos son suficientes pero la biblioteca care
1) Arauco ha fortalecido su compromiso de incorporar las mejores prácticas de manejo forestal sostenible mediante la implementación de casi 100 proyectos y el involucramiento de partes interesadas a través de visitas a faenas forestales.
2) Se ha ampliado la superficie y número de Áreas de Alto Valor de Conservación a más de 62,300 hectáreas, incorporando valores sociales, culturales y ambientales.
3) Se han designado nuevos subgerentes de participación y consulta comunitaria para fortalecer los procesos de particip
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear un sitio web utilizando Adobe Dreamweaver que se conecte a una base de datos local utilizando PHPMyAdmin. Explica cómo crear la base de datos y la tabla, configurar el servidor en Dreamweaver, y desarrollar archivos PHP para registrar, listar y modificar registros almacenados en la base de datos.
El análisis DAFO del puerto identificó sus principales fortalezas como el control de alcoholismo de los empleados y la integración en fechas importantes, mientras que las debilidades incluyen falta de infraestructura y comunicación entre áreas. Las oportunidades son atraer recursos externos y generar empleo, aunque las principales amenazas son la competencia de otros puertos y la inestabilidad del mercado.
Liliana Ruiz's curriculum vitae provides information about her education and work experience. She received a degree in Professional Technical Administrative Processes from UMB in 2013 and has worked as a Secretary in the Back Office Department at COOMEVA EPS since 2011. Previously, she was a Secretary and Receptionist at CAFAM from 2006 to 2010. The CV also lists her courses in software like MS Office and skills in languages, with Spanish as her native language and English at a beginner level.
Este documento presenta varias actividades que los jubilados pueden realizar para ocupar su tiempo libre, como retomar los estudios, apuntarse a talleres, cuidar de los nietos, viajar, e invertir su dinero en una segunda residencia. Propone un programa de un mes con cursos de tecnología, pintura, cocina, aerobic, teatro y bailes de salón, concluyendo con un viaje grupal.
Gerencia de Productividad y Calidad aplicado al Área LaboralJenifer Gil
Este documento analiza las causas de la falta de atención al personal en una institución militar venezolana. El 40% de los encuestados indicó que no se brinda la atención adecuada al personal, mientras que el 22% señaló la falta de capacitación y el 16% que las comunicaciones no llegan a tiempo. El análisis también incluye un diagrama de Pareto que muestra las principales causas, así como las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la institución.
Este documento presenta un proyecto educativo sobre las relaciones sexuales responsables y la prevención de enfermedades de transmisión sexual. El proyecto involucra a los estudiantes cuidando un huevo como si fuera un bebé para crear conciencia sobre la gran responsabilidad de tener hijos a temprana edad y los riesgos asociados como embarazos no deseados e infecciones. El documento también incluye información sobre enfermedades de transmisión sexual y presenta una guía para el proyecto.
La hipótesis principal del documento es que los medios de comunicación electrónicos como la televisión, las computadoras y Internet permiten que las sociedades estén más conectadas, acortando las distancias y globalizando la cultura. El mundo se está convirtiendo en una "aldea global" con hábitos de consumo compartidos que borran las fronteras culturales, según la teoría de McLuhan.
Explicación sobre el mush up realizado para la asignatura de Publicidad y Relaciones Públicas, Historia de la Publicidad
http://www.youtube.com/user/delmacacoalmac
El documento resume la hipótesis de McLuhan de que los medios electrónicos como la televisión, las computadoras e Internet están conectando cada vez más a las sociedades, acortando las distancias y haciendo del mundo una "aldea global". Argumenta que los medios promueven hábitos de consumo compartidos e integración cultural, desdibujando las fronteras entre culturas.
El documento resume la hipótesis de McLuhan de que los medios electrónicos como la televisión, las computadoras e Internet están conectando cada vez más a las sociedades, acortando las distancias y haciendo del mundo una "aldea global". Argumenta que los medios promueven hábitos de consumo compartidos e integración cultural, desdibujando las fronteras entre culturas.
Actualidad mediática reduce contextos y aniquila la memoria socialJimen Chan
El documento discute cómo la televisión e Internet han cambiado radicalmente la sociedad, convirtiendo a los jóvenes en modelos a seguir mientras relega a los ancianos. Explica que los medios masivos han introducido la noción de "actualidad", reduciendo el contexto y la memoria al vivir en un presente eterno, donde la información dura cada vez menos.
Este documento presenta un manual para periodistas sobre criptografía y privacidad en la era digital. Explica que los periodistas enfrentan nuevos peligros como el espionaje y la vigilancia por parte de gobiernos y empresas. El manual enseña habilidades como generar contraseñas seguras, encriptar comunicaciones y datos, y anonimizarse en Internet para proteger la privacidad de los periodistas en su trabajo.
Este documento resume aspectos de la vida cotidiana en el pasado prehistórico, incluyendo los juguetes, entretenimientos, tecnología y medios de comunicación de la época. Se describe que los niños jugaban con juguetes como coches de policía, excavadoras y trenes, y leían historietas. La gente escuchaba música en discos y veía televisión en blanco y negro. Aunque la tecnología ha avanzado mucho, algunos aspectos de la vida como los entretenimientos siguen siendo similares.
El documento describe la vida de los niños en la prehistoria, incluyendo sus juguetes y entretenimientos como coches de juguete, muñecas y comics. También describe la tecnología de la época como la televisión en blanco y negro, los teléfonos primitivos y la música en discos. Finalmente, concluye que aunque hemos avanzado tecnológicamente, algunos aspectos de la vida no han cambiado tanto desde entonces.
El documento describe la vida de los niños en la prehistoria, incluyendo sus juguetes y entretenimientos como coches de juguete, muñecas y comics. También describe la tecnología de la época como la televisión en blanco y negro, los teléfonos primitivos y la música en discos. Finalmente, concluye que aunque hemos avanzado tecnológicamente, algunos aspectos de la vida no han cambiado tanto desde entonces.
El documento describe la vida de los niños en la prehistoria, incluyendo sus juguetes y entretenimientos como coches de juguete, muñecas y comics. También describe la tecnología de la época como la televisión en blanco y negro, los teléfonos primitivos y la música en discos. Finalmente, concluye que aunque hemos avanzado tecnológicamente, algunos aspectos de la vida no han cambiado tanto desde entonces.
El documento describe aspectos de la vida cotidiana de las civilizaciones prehistóricas, incluyendo sus juguetes, entretenimientos, medios de comunicación y tecnología. Se mencionan juguetes como El coche patrulla Rico, La excavadora Clim y Los Madelman. También se describen publicaciones como tebeos, caramelos como Chiclés y artículos pirotécnicos de aquella época. El documento concluye que aunque ha habido avances tecnológicos, algunos aspectos de la vida no han cambiado desde
El documento describe la vida de los niños en la prehistoria, incluyendo sus juguetes y entretenimientos como coches de juguete, muñecas y comics. También describe la tecnología de la época como la televisión en blanco y negro, los teléfonos primitivos y la música en discos. Finalmente, concluye que aunque hemos avanzado tecnológicamente, algunos aspectos de la vida no han cambiado tanto desde entonces.
El documento describe la vida de los niños en la prehistoria, incluyendo sus juguetes y entretenimientos como coches de juguete, muñecas y comics. También describe la tecnología de la época como la televisión en blanco y negro, los teléfonos primitivos y la música en discos. Finalmente, concluye que aunque hemos avanzado tecnológicamente, algunos aspectos de la vida no han cambiado tanto desde entonces.
Este documento discute la globalización y presenta diferentes perspectivas sobre ella. Algunos son escépticos y argumentan que la globalización no es realmente nueva o diferente de períodos anteriores. Otros son más radicales y afirman que la globalización es muy real y está transformando profundamente la economía mundial y sociedades, reduciendo el poder de los estados-nación. El autor analiza este debate sobre si la globalización es un cambio fundamental o más de lo mismo, y cómo está afectando a diferentes países y regiones del mundo.
Este documento presenta extractos de diferentes etapas de la vida de Albert Einstein. Resume su trayectoria como científico revolucionario que desarrolló la teoría de la relatividad y contribuyó a establecer la equivalencia entre masa y energía. También incluye citas sobre temas como la educación, la ciencia, la religión y la paz mundial. El documento concluye con datos biográficos sobre su lugar y fecha de nacimiento y fallecimiento.
El documento discute los desafíos actuales de la ética periodística ante la multiplicidad de medios y la democratización del posteo en Internet. Revisa cuestiones éticas tradicionales analizadas por el Consejo de Ética de los Medios y el Colegio de Periodistas, y plantea nuevos desafíos como la presión por publicar rápido y la falta de verificación en algunos medios digitales. Señala que los periodistas deben servir a la verdad y los derechos humanos pese a las presiones comerciales, y que queda
El documento describe la evolución de la comunicación e información a través de la historia, desde las palomas mensajeras en 1800 hasta las redes sociales y comunicación móvil en la actualidad. Explica cómo la forma de acceder y compartir información ha cambiado drásticamente, pasando de comunicaciones personales en 1800, a periódicos en 1900, radio y televisión en 1960, internet en los 90 y el auge de las redes sociales desde 2004 que permiten a todos publicar y comentar información.
El documento discute los desafíos actuales de la ética periodística ante la multiplicidad de medios y la democratización del periodismo a través de Internet. Esto revive cuestiones éticas tradicionales como la veracidad de la información y plantea nuevos riesgos como la falta de verificación y escrúpulos éticos en Internet. Los periodistas enfrentan presiones que amenazan la calidad periodística como el poco tiempo y la priorización de la audiencia y ganancias sobre una cobertura responsable.
El documento describe la evolución de la comunicación e información a través de la historia, desde las palomas mensajeras en 1800 hasta el surgimiento de las redes sociales en la actualidad. Comienza con cómo los animales se comunican, luego describe cómo las palomas transportaban mensajes en el pasado y cómo los periódicos permitieron acceder a noticias de otros lugares en 1900. Finalmente, explica cómo las redes sociales han permitido que la información sea accesible y compartida por todos.
La Federación Deportiva del Azuay (FDA) cumple 90 años. En su discurso, el presidente de FDA celebra los logros deportivos de la provincia y reconoce a varias personas e instituciones por sus contribuciones. También habla de la necesidad de cambios y renovación para mejorar el deporte en el futuro. Finaliza invitando a todos a soñar y trabajar juntos para el deporte del Azuay.
Este documento presenta el Plan Estratégico del Deporte de Navarra 2011. Se describe el proceso de elaboración del plan, que incluyó la participación de más de 200 personas representando a diferentes agentes deportivos de la región. El plan tiene como objetivo establecer una estrategia y líneas de acción para mejorar el deporte en Navarra en los próximos años tras realizar un diagnóstico de la situación actual. Se detallan los diferentes capítulos que componen el plan, incluyendo la misión, visión, ejes estratégicos y acciones propuest
El documento analiza el modelo del deporte federado español del siglo XXI. Se han entrevistado a personajes clave del deporte español, presidentes y secretarios generales de federaciones deportivas españolas, y se han analizado datos económicos. Los resultados muestran que el actual modelo necesita cambios en sus estructuras, fuentes de financiación pública y privada, y una modernización de la gestión federativa.
El plan de comunicación de la Federación Deportiva del Azuay tiene como objetivo fortalecer la comunicación interna y externa para mejorar la imagen de la organización. Propone estrategias como difundir información periódicamente al personal, realizar campañas en medios para generar reputación, y eventos para promover la gestión. El plan incluye un análisis FODA, objetivos específicos, políticas, acciones de comunicación y una matriz de seguimiento.
Este documento presenta varios artículos sobre el rol del Director de Comunicación (DirCom) en la era actual. Se discuten temas como la posición estratégica del DirCom, la investigación de imagen corporativa, el mapa integral de comunicación, el pensamiento estratégico en el DirCom, y la identidad, marca e imagen corporativa. Los autores argumentan que la comunicación es fundamental para las organizaciones y el DirCom debe ser un líder estratégico que guíe los esfuerzos de comunicación de una manera integral.
El documento es un homenaje póstumo a Patricio Delgado Jara, un hombre amable y discreto que fue parte de la Federación Deportiva del Azuay durante más de 12 años. El documento describe a Patricio como un entusiasta conversador de la historia y el deporte, un leal compañero y sincero amigo para todos. Finalmente, pide recordar a Patricio no con tristeza sino por su calidez y simpatía que generó en todos.
Este documento describe varias estrategias y técnicas de marketing en línea. Explica que el marketing en línea persigue objetivos como la publicidad, informar a clientes sobre productos y servicios, y captar nuevos clientes. Describe técnicas como sitios web de destino, banners publicitarios, alianzas con portales, contenido patrocinado, correo electrónico de marketing, marketing viral y listas de correo. Explica los beneficios de estas técnicas como los ahorros de costos y la flexibilidad de formatos que ofrece el marketing por
Internet es un medio de comunicación global que ha cambiado la publicidad. Plantea problemas jurídicos como publicidad engañosa que se rige por normas igual que otros medios. Ofrece varias opciones publicitarias como banners, pop-ups, correo electrónico, páginas web y videos. Los anunciantes deben prestar más atención a Internet y crear estrategias específicas para el medio respetando sus códigos. Un community manager gestiona comunidades online requiriendo habilidades de redacción, fomento del intercambio y conocimiento
Este documento resume los conceptos clave de la publicidad en Internet. Explica que Internet abre nuevas posibilidades para la publicidad al permitir un contacto directo entre anunciantes y consumidores. También describe las ventajas de Internet sobre otros medios como la capacidad de segmentar audiencias y medir resultados. Finalmente, resalta algunos formatos publicitarios comunes en Internet como banners, pop-ups, correo electrónico y la importancia de medir la audiencia.
Las operadoras telefónicas ofrecen acceso gratuito a Internet para expandir su negocio de red, aunque otros argumentan que esto podría afectar la calidad del servicio. Internet representa el futuro y las empresas buscan nuevas formas de atraer usuarios y ofrecer valor agregado. Existen dudas sobre qué soluciones y modelos de negocio tendrán éxito a medida que esta industria continúa evolucionando.
Este documento describe los principales aspectos de la propiedad intelectual en las nuevas tecnologías. Explica que la propiedad intelectual protege obras literarias, artísticas y científicas, incluyendo las creadas en colaboración o por encargo. También cubre los derechos morales y patrimoniales de los autores, así como los registros y símbolos de propiedad intelectual. Por último, analiza los retos que plantean las redes sociales respecto al respeto de los derechos de autor y la protección de datos person
El documento describe los principios educativos para la teleformación. Explica que la educación tradicional ha evolucionado y que los sistemas de formación se preparan para superar barreras como el tiempo y el espacio. También describe los modelos didácticos de teleformación como los modelos magistrales, participativos y generativos. Además, proporciona ejemplos de modelos didácticos como Safety-Net y CSILE y principios para el diseño de entornos de teleformación.
El documento describe los conceptos clave de la comunicación política y las campañas electorales, incluyendo el entorno, líderes, director de campaña, comité de campaña, análisis demoscópicos, planificación, programa, movilización del voto, día de la elección, gabinete de crisis, mensajes políticos, estrategias, tácticas, acciones de comunicación y la e-campaña.
El documento describe las intersecciones entre el arte, la ciencia y la tecnología. Explica cómo las TIC han permitido nuevas formas de comunicación y campos para el desarrollo del arte y la cultura. También explora la historia de la relación entre estas disciplinas y cómo instituciones actuales promueven el diálogo entre ellas.
El documento habla sobre las redes sociales y el periodismo ciudadano. Explica el surgimiento de Internet y las principales redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn. También describe las características del periodismo ciudadano y cómo los ciudadanos ahora juegan un papel activo en la producción y difusión de noticias a través de las redes sociales.
Este documento describe la evolución de la web hacia un entorno más social e interactivo. Explica que la web 1.0 permitía solo la publicación de información, mientras que la web 2.0 permite una mayor participación de los usuarios a través de blogs, redes sociales y wikis. Anticipa que en el futuro surgirá una web 3.0 aún más social e integrada, en la que los usuarios podrán crear y compartir contenido de forma más fluida.
Este documento describe las estrategias de comunicación basadas en el uso de la web y las intranets. Explica el concepto de comunicación mixta y las diferentes estrategias como la basada en la relación financiera, el valor añadido, el uso de múltiples plataformas, y el marketing viral. También cubre el uso de intranets en las organizaciones para mejorar la comunicación interna, quién debería gestionarla, y leyes para su implementación exitosa como la ley de simplicidad, integración y actualización. En general, el documento
Este documento describe el entorno socioeconómico y mediático de la nueva economía. Explica que la economía de mercado global ha llevado a la concentración de poder económico y mediático. También analiza cómo la nueva economía ha afectado la estructura informativa del periodismo y ha creado desigualdades entre ricos y pobres. Finalmente, examina la convergencia de las industrias de comunicación, medios y tecnología en un sistema global integrado dominado por unas pocas superempresas.
El documento discute varios puntos sobre el periodismo económico y financiero en formato digital. Menciona que publicaciones como Financial Times, Les Echos y Expansión ofrecen información estructurada en línea sobre mercados, industrias y empresas. También cubren noticias internacionales de economía e inversiones. Las ventajas del formato digital incluyen el acceso las 24 horas y la personalización de la información, mientras que las desventajas son la posible pérdida de datos por fallas técnicas.
El documento analiza el uso de la banca electrónica y las tecnologías de la información para la gestión de tesorería en las empresas. Señala que la banca electrónica es la herramienta más utilizada, aunque su uso no está generalizado para todos los instrumentos financieros. El estudio encontró que el 55% de las empresas se conectan a la banca electrónica menos de 5 veces al día y que el uso de estas herramientas proporciona ventajas como ahorro de costes y mejor acceso a información actualizada para la toma de decisiones.
1. EL CUARTO MEDIO
EL CUARTO MEDIO
NUEVO PARADIGMA MEDIÁTICO
NUEVO PARADIGMA MEDIÁTICO
Máster en Comunicación DigitalMáster en Comunicación Digital
MODULO II
MODULO II
UNIDAD I
UNIDAD I
Leonel Soto AlemánLeonel Soto Alemán
2. LaNoticia
LaNoticia
Noticia, es la alteración del curso de una
Noticia, es la alteración del curso de una
situación, que por alguna razón tiene
situación, que por alguna razón tiene
relevancia.
relevancia. La noticia es generalmente disruptiva y
La noticia es generalmente disruptiva y
siempre implica un cambio. La noticia en
siempre implica un cambio. La noticia en
su raíz la esencia del desorden.
su raíz la esencia del desorden.
Un nuevo paradigma se abre digitalmente
Un nuevo paradigma se abre digitalmente
con la intensidad y que la gente no hace
con la intensidad y que la gente no hace
más que comunicar y comunicarse.
más que comunicar y comunicarse.
La información es un bien escaso y de alto
La información es un bien escaso y de alto
valor, se ha transformado en el paradigma
valor, se ha transformado en el paradigma
de que la información es caudalosamente
de que la información es caudalosamente
abundante y su exceso el principal de los
abundante y su exceso el principal de los
peligros.
peligros.
3. Lafábricadehielo
Lafábricadehielo
Lo que se transforma no es la realidad, las
Lo que se transforma no es la realidad, las
dimisiones del marketing, ni la fuerza de los
dimisiones del marketing, ni la fuerza de los
organismo, sino la función social de la
organismo, sino la función social de la
información – medios de comunicación y
información – medios de comunicación y
leyes.
leyes.
La gente no quiere más hielo o más noticias en
La gente no quiere más hielo o más noticias en
pedazos o en pantallas (de ordenador) más
pedazos o en pantallas (de ordenador) más
grandes.
grandes.
LA REVOLUCIÓN DIGITAL ORIENTADA
LA REVOLUCIÓN DIGITAL ORIENTADA
AL OBJETO
AL OBJETO
No es muy difícil imaginarse cuando las
No es muy difícil imaginarse cuando las
películas sean interactivas.
películas sean interactivas. Estos son aspectos que cambian nuestro
Estos son aspectos que cambian nuestro
sentido de la información como en años
sentido de la información como en años
pasado cambiaron nuestro sentido del hielo.
pasado cambiaron nuestro sentido del hielo.
4. Es un fenómeno de fijación del
Es un fenómeno de fijación del
calendario de los grandes eventos.
calendario de los grandes eventos.
Ejemplo: las Olimpiadas, los
Ejemplo: las Olimpiadas, los
Oscars, los Mundiales de Fútbol.
Oscars, los Mundiales de Fútbol.
El shock mediático, se produce por
El shock mediático, se produce por
la convergencia de medios sobre
la convergencia de medios sobre
un mismo acontecimiento. Es
un mismo acontecimiento. Es
noticia lo que varias noticas dicen
noticia lo que varias noticas dicen
a la vez. Ejemplo: el shock
a la vez. Ejemplo: el shock
mediático fue la inesperada
mediático fue la inesperada
muerte de Lady Di.
muerte de Lady Di.
AGENDASETTING
5. LACAPTURADE
LACAPTURADE
LOSVALORESYEL
LOSVALORESYEL
EFECTOVENTURI
EFECTOVENTURI
El efecto Venturi supone una
El efecto Venturi supone una
aceleración de partículas (noticias,
aceleración de partículas (noticias,
notas, actos) que cuando van en
notas, actos) que cuando van en
aumento su cantidad atraviesan un
aumento su cantidad atraviesan un
estrechamiento, en donde su
estrechamiento, en donde su
comportamiento se parece mucho
comportamiento se parece mucho
a la confusión del incremento de
a la confusión del incremento de
noticias y acontecimientos.
noticias y acontecimientos.
6. Elperiodismo
Elperiodismodigital:
digital:
Elhielosederrite
Elhielosederrite
La información y el periódico no
La información y el periódico no
son la misma cosa, igual que no
son la misma cosa, igual que no
es lo mismo el hielo que el frío.
es lo mismo el hielo que el frío.
La historia de la comunicación
La historia de la comunicación
humana ha vivido cuatro grandes
humana ha vivido cuatro grandes
eras: la imprenta, el telégrafo, la
eras: la imprenta, el telégrafo, la
radio y la televisión.
radio y la televisión.
7. LOSPERIODISTASNOSON
LOSPERIODISTASNOSON
PALOMAS
PALOMAS Charles Navas, empleó las palomas
mensajeras para anticiparse las
noticias y jugó en la bolsa con
ventaja (Agencias Navas) hoy
conocida France Presse
Suele
creerse
que
los
periodistas son los que traen
las noticias. En realidad son las
palomas mensajeras desde el
Árca de Noé hasta la batalla de
Sedán.
8. UNAGRANIDEAMORSE
Samuel
morse, inventó
el
Samuel
morse, inventó
el
telégrafo y el lenguaje de
telégrafo y el lenguaje de
impulsos (puntos y rayas, para
impulsos (puntos y rayas, para
sustituir las señales de brazos y
sustituir las señales de brazos y
banderas o de humo.
banderas o de humo.
El telégrafo y su código morse ha
El telégrafo y su código morse ha
sido
una
realidad
en
las
sido
una
realidad
en
las
transmisiones marítimas que ha
transmisiones marítimas que ha
llegado hasta nosotros. Y aún
llegado hasta nosotros. Y aún
quedan
profesionales
que
quedan
profesionales
que
realizaban
transmisiones
de
realizaban
transmisiones
de
crónicas por ese medio.
crónicas por ese medio.
9. 1901 Guillermo Marconi, envía la
1901 Guillermo Marconi, envía la
primera señal telegráfica sin cable
primera señal telegráfica sin cable
ni hilos – eso daba la puntilla
ni hilos – eso daba la puntilla
definitiva a los redactores de
definitiva a los redactores de
Nueva York sino que alumbraba un
Nueva York sino que alumbraba un
fenómeno
insospechadamente
fenómeno
insospechadamente
más amplio.
más amplio.
ELFINDELAILUSIONES:LA
PRENSA
10. En 1920, se realizó la primeraEn 1920, se realizó la primera
emisión de radio, como hoy laemisión de radio, como hoy la
conocemos. Se ha convertido enconocemos. Se ha convertido en
algo muy diferente a ese impulsoalgo muy diferente a ese impulso
universal y democratizador queuniversal y democratizador que
se había soñado.se había soñado.
• La guerra fría prorrogó durante 50
años la utilización de la radio como
arma política arrojadiza (sobre las
cabezas ajenas por encima de las
fronteras)
ESPLENDORDELA
TERCERGLACIACIÓN:
LARADIO
11. En 1926 el inglés John Logie
En 1926 el inglés John Logie
Baird, efectuó las primeras
Baird, efectuó las primeras
emisiones y Kosma Zworikin,
emisiones y Kosma Zworikin,
desarrollo
su
alternativa
desarrollo
su
alternativa
electrónica.
electrónica.La consagración masiva de la
La consagración masiva de la
televisión tuvo su momento
televisión tuvo su momento
estelar en el asesinato de
estelar en el asesinato de
Kennedy en Dallas, con la
Kennedy en Dallas, con la
retrasmisión en vico y en
retrasmisión en vico y en
directo del asesinato y su
directo del asesinato y su
asesino.
asesino.
LACUARTA
GLACIACIÓN:REINA
LATELE
12. SOCIEDADDEREDES
SOCIEDADDEREDES
La visión del mundo o lo que Watzlawick y
La visión del mundo o lo que Watzlawick y
otros estudiosos llaman la “construcción
otros estudiosos llaman la “construcción
del presente” es un fenómeno
del presente” es un fenómeno
esencialmente periodístico.
esencialmente periodístico.
La revolución digital y la sociedad de
La revolución digital y la sociedad de
redes incide de modo determinante en la
redes incide de modo determinante en la
construcción del “tiempo presente” en
construcción del “tiempo presente” en
igual para todas las sociedades.
igual para todas las sociedades.
La sociedad y la eclosión mediática
La sociedad y la eclosión mediática
producen una percepción del mundo
producen una percepción del mundo
presente que da vuelta a la tradicional
presente que da vuelta a la tradicional
“construcción de la realidad” desde la
“construcción de la realidad” desde la
experiencia. Ejemplo: Un niña que vive en
experiencia. Ejemplo: Un niña que vive en
un mundo electrónico, observa los objetos
un mundo electrónico, observa los objetos
diferentes a su madre que vivió otras
diferentes a su madre que vivió otras
épocas o experiencias.
épocas o experiencias.La telebasura consiste únicamente en la
La telebasura consiste únicamente en la
trivialidad y vanidad de contenidos.
trivialidad y vanidad de contenidos.
13. Es un experimento que consiste
Es un experimento que consiste
en colocar un gato en una caja
en colocar un gato en una caja
cerrada, con una botella que
cerrada, con una botella que
contiene un gas tóxico y encima
contiene un gas tóxico y encima
de esta un martillo que al
de esta un martillo que al
momento en que se caiga, salga
momento en que se caiga, salga
el gas y muera el gato
el gas y muera el gato
ELGATODESCHÖRDINGER
La interpretación
de
este
experimento
es
que
todos
se
desenvolvían en la
más
absoluta
oscuridad. Sin ojo
no existe visión.
14. El ojo es capaz de atender a un
El ojo es capaz de atender a un
millón y medio de mensaje
millón y medio de mensaje
simultáneos y sin embargo no
simultáneos y sin embargo no
es más grande que una pelota
es más grande que una pelota
de ping-pong.
de ping-pong.
Hay
dos
circunstancias
Hay
dos
circunstancias
emocionales en las que dos
emocionales en las que dos
personas
pueden
mirarse
personas
pueden
mirarse
fijamente y durante un cierto
fijamente y durante un cierto
tiempo: el amor intenso y el
tiempo: el amor intenso y el
odio intenso.
odio intenso.Otro ejemplo: en los barcos del
Otro ejemplo: en los barcos del
mediterráneo se pintan ojos
mediterráneo se pintan ojos
tras las puerta, como el ojo no
tras las puerta, como el ojo no
pestañea
“el maligno” no
pestañea
“el maligno” no
podrá soportar esa mirada y
podrá soportar esa mirada y
desviará la suya.
desviará la suya.
EL
SENSACIONAL
HALLAZGODELOJO
15. Una
nueva
percepción
del
Una
nueva
percepción
del
conocimiento (conocimiento a
conocimiento (conocimiento a
distancia) puede ser vísperas de
distancia) puede ser vísperas de
un cambio que se resuelva de
un cambio que se resuelva de
forma tan unitaria y unificadora
forma tan unitaria y unificadora
como lo fue el hallazgo del ojo.
como lo fue el hallazgo del ojo.
SEXTOCONTINENTE:EL
NUEVO
ESTADIO
DEL
CONOCIMIENTO
Si la convergencia de
lo que está resultando
no
nos
permite
elevarnos del actual
estadio de percepción
hasta el siguiente, esto
deja de valer la pena.