EXPEDICION ITT

1. INCAPACIDAD TEMPORAL
PARA EL TRABAJO
Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2009; 47 (5): 565-574
DRA. MERIDA N. CAMARENA DAVILA
MEDICINA LEGAL Y LABORAL

3. INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO
 Es la situación del paciente que como
consecuencia de su enfermedad o
accidente, presenta:
 limitaciones funcionales,
 Reversibles o irreversibles
 impiden ejecutar las tareas propias
de su profesión
 Que por el desempeño de tales
tareas repercutirá negativamente en
la evolución de su patología.

4. INCAPACIDAD
TEMPORAL PARA EL
TRABAJO
 La decisión de otorgar una
incapacidad temporal para el
trabajo corresponde al médico
tratante, y tiene la misma
consideración que la
prescripción de cualquier
procedimiento diagnóstico,
terapéutico, de rehabilitación
o preventivo

5. INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL
TRABAJO
Es una certificación médica que toma en cuenta:
 Estado clínico del trabajador
 Las condiciones psicofísicas del trabajador
 Las características y condiciones de su puesto de trabajo
 Esta certificación brinda al trabajador incapacitado el acceso a subsidios
económicos (totales o parciales, según el ramo de aseguramiento)

7. NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA EXPEDICION DE ITT

10. El 19 de
enero de
1943 el
Presidente
Manuel Ávila
Camacho
creó el
Instituto
Mexicano del
Seguro
Social
(IMSS)
 El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene
un mandato legal derivado del Artículo 123 de
la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos.
 Su misión es ser el instrumento básico de la
seguridad social, establecido como un
servicio público de carácter nacional, para
todos los trabajadores y sus familias.

11. Ley del Seguro Social, Artículo 2
 la seguridad social tiene
por finalidad garantizar el
derecho a la salud, la
asistencia médica, la
protección de los medios de
subsistencia y los
servicios sociales
necesarios para el
bienestar individual y
colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión
que, en su caso y previo
cumplimiento de los
requisitos legales, será
garantizada por el Estado.
 Artículo 99.- En caso de
incumplimiento por parte del
enfermo a la indicación del Instituto
de someterse a hospitalización, o
cuando interrumpa el tratamiento sin
la autorización debida, se suspenderá
el pago del subsidio.

16. CONSIDERACIONES LEGALES
 Durante la incapacidad temporal se
encuentra plenamente justificado el
ausentismo del trabajador a la
empresa.
 La empresa suspende también sus
cuotas al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS).
 La certificación de la incapacidad
temporal es incompatible con la
prestación de servicios remunerados,
con la ejecución de las tareas propias
de su profesión e incluso con
cualquier otro tipo de actividad
inadecuada para el proceso de
recuperación

17. CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL
SUBSIDIO POR ITT EN MEXICO
 Está garantizada en el seguro de riesgos de trabajo y en el de enfermedades y
maternidad.
 El origen del financiamiento para el pago de los subsidios es diferente en cada
ramo de aseguramiento:
 Riesgos de trabajo: la contribución es exclusivamente patronal
 Enfermedades y maternidad: la contribución es tripartita, es decir, una parte la
aporta el empleador, otra el trabajador y otra el Estado

18. PORCENTAJE DE PAGO DE ITT

19. OTRAS CONSIDERACIONES SOBRE LA ITT
 El tratamiento médico puede y debe
continuarse después del alta a
trabajar.
 Si la asistencia médica se presta por
médicos privados, no se les reconoce
competencia para expedir los
certificados de incapacidad. Esta
competencia es exclusiva de los
médicos institucionales en sus horas
de trabajo

20. Guía para la clasificación de los diagnósticos de acuerdo con la
Clasificación Internacional de Enfermedades y de acuerdo a carga
física de las ocupaciones:

30. GRACIAS