tensa

1. Proyecto VII
[3.3 Sistematización de resultados]
JUAN MANUEL DELGADO HERRERA 220955007

2. 3.3 Sistematización de resultados

5. Conclusión
La rotación de personal es inevitable, pero mientras se mantenga en niveles bajos
no representa un tema serio para una empresa. En caso de que se convierta en
algo frecuente, puede afectar de forma considerable la estructura y la capacidad
laboral de una organización, por lo que se debe buscar implementar estrategias
adecuadas.
La rotación de personal, asimismo, permite trabajar en las debilidades que la
empresa pueda tener y los motivos que impulsan a los colaboradores a buscar
otros empleos, por ello, es una oportunidad para renovar los procesos de
contratación y las prestaciones que se ofrecen a los trabajadores.
Apostar siempre por reconocer el esfuerzo y recompensarlo tiene enormes
ganancias, por eso, las empresas comienzan a buscar alternativas que brinden
beneficios para todos los empleados, y en Edenes contamos con facilidades para
este tipo de prestaciones que harán sentir queridos a todos los trabajadores.