El documento habla sobre la importancia de formar buenos equipos en el trabajo. Señala que para que un equipo sea excelente, sus miembros deben: 1) adaptar e integrar objetivos comunes; 2) coordinar sus papeles y obligaciones sin invadir los espacios de los demás; y 3) compartir los resultados de los esfuerzos realizados de manera justa.

1. http://confidenciasdeungerente.blogspot.com
Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto
www.fvmartin.net
“Dario, espantado, vio a Zopiro con la nariz el parecido es en lo peor. Además, muchas
mutilada, sin orejas y cubierto de heridas. personas viven y trabajan juntas pero no
-“¿Quién te ha puesto así?”, preguntó el rey. unidas; ni se aprecian ni se desprecian, son
-“Yo mismo. Tus enemigos están encerrados neutras. Tampoco así surge una camada. No
en Babilonia y es necesario ocupar la ciudad. se llega al ”nosotros” a base de sumar
Yo me presentaré a ellos y diré que tú me has “yoes”. Un buen equipo no está compuesto
hecho mutilar a causa de unas rencillas. Me por personas excepcionales, sino por
creerán y yo los convenceré para que me personas normales que logran resultados
concedan el mando de su ejército para excelentes, cuidando tres ingredientes que
vengarme de ti. Me lo concederán y tengo les tornan más amables:
planeada una emboscada con la que podrás - Adaptar e integrar objetivos. Los
tomar Babilonia sin esfuerzo”. intereses comunes nos unen y los distintos
Todo sucedió así, y un día preguntaron al rey: nos separan, salvo que los hagamos
- ¿Cual es, de tus bienes, el que querrías que se compatibles. Son muchas las empresas que
multiplicase por cien? se disuelven y los matrimonios que se
- “Zopiro”, fue la respuesta. divorcian porque partieron, desde un punto
(Carlos Fisas, Historias de la Historia) común de necesidad, hacia deseos
diferentes; pero en el camino se perdieron o
encontraron compañías que perseguían
metas más estimulantes. ¿Cómo encontrar
juntos el norte? estableciendo e integrando
objetivos.
- Coordinar papeles y obligaciones. El
sentido de propiedad es básico en las
personas y en el espacio social hay un
terreno que no nos gusta que nadie nos pise:
nuestro papel. No es grato que se metan en
nuestros zapatos para sermonearnos,
diciéndonos lo que debemos hacer o no.
Foto: Baharri
Podemos coordinarnos sin invadirnos. No es
sensato encadenar a quienes están
voluntariamente a nuestro lado, a quienes se
ha de estimular a mayor grado de libertad y
no al revés.
Los criadores de animales buscan ejemplares - Compartir el resultado de los esfuerzos
de cuyo cruce surja una excelente camada. En realizados. Hay que disfrutar juntos del éxito
nuestra vida se cruzan muchas personas y con y apoyarse mutuamente tras la derrota.
algunas podemos alcanzar una complicidad tal, Seamos justos o tendremos que tirar solos
que de lugar a un excelente equipo, a una del carro, tras crear rencor en el equipo:
camada… social. Aunque dicen que quienes “A veces sucede así en la vida: cuando son
A
viven o trabajan juntas se parecen, el parecido los caballos los que han trabajado, es el
es solo en lo mejor, si se aprecian. Si se odian cochero el que recibe la propina”.
Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 38, septiembre 2009