Del 3 al 4 de marzo

1. Descubriendo
mi ser LIDER
Liderazgo y Mediación Profesional
Módulo 2.
6 Cuatrimestre
Ciencias y Sociales

3. CARACTERÍSTICAS
PERSONALES
DE LOS LÍDERES
• ¿ Qué es necesario para ser líder?
• El sentido común diría que la experiencia es la principal
cualidad.
• Sin embargo, el tiempo invertido en una posición de
liderazgo tiene alguna relación de eficiencia en los grupos
de trabajo.

4. H
a
b
i
l
i
d
a
d
e
s
A
L
E
J
E
R
C
E
R
L
I
D
E
R
A
Z
G
O
Inteligencia
Emocional
Intrapersona
l
Interpersona
l
Lingüística
Verbal
Organizativa

5. Inteligencia Emocional
Nos permite tomar
conciencia de nuestras
emociones.
Comprender los
sentimientos de los
demás.

6. Inteligencia Intrapersonal
Se define como la capacidad que nos
permite conocernos mediante un
autoanálisis de las personas, cuando la
gente sabe más de si mismo.
(Howard Gardner)

7. Inteligencia Interpersonal
Es la que nos permite
entender a los demás.
La cual es mucho más
importante en nuestra vida
diaria que la brillantez
académica, porque es la
que determina la elección
de la pareja, los amigos y,
en gran medida, nuestro
éxito en el trabajo o en el
estudio.

8. Inteligencia Lingüística y Verbal
Es la capacidad de usar las palabras de
manera efectiva al escribirlas o al
hablarlas, causando un impacto
importante en el otro.

9. Inteligencia Organizativa
Proceso de obtención, análisis,
interpretación y difusión de información de
valor estratégico sobre la industria y los
competidores, que se transmite a los
responsables de la toma de decisiones en el
momento oportuno.

10. Mi estilo personal
¿Qué tipo de lídersoy?
¿Quéinteligenciao inteligenciasmanejo?

11. Bibliografía
https://www.cerem.es/blog/6-estilos-de-liderazgo-para-lograr-
resultados
• R. COVEY, Stephen. (1990). “Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva”. Ed. Paidos Plural. México