Este documento presenta información sobre la evaluación del desempeño y el desarrollo de personas como parte de la administración de recursos humanos. Explica que la unidad busca que los estudiantes identifiquen los procesos clave de recursos humanos como el reclutamiento, selección y diseño de cargos, y cómo estos contribuyen al desarrollo estratégico de una empresa. También describe los diferentes procesos involucrados en la administración de recursos humanos como evaluar, capacitar, retener y recompensar al personal.