1) El documento resume la respuesta de la Superintendencia de Industria y Comercio a una serie de preguntas de una asociación de consumidores sobre estatutos, registros y reconocimiento. 2) La Superintendencia explica que no puede pronunciarse sobre situaciones particulares ni legalidad de conductas específicas, y que las cámaras de comercio solo pueden abstenerse de registrar actos ineficaces, inexistentes o ilegales. 3) También aclara que el reconocimiento de asociaciones de consumidores depende de las autor
La Superintendencia de Industria y Comercio responde a una consulta sobre si la Ley 1727 de 2014 es retroactiva en su artículo 12 numeral 4. Explica que la ley rige a partir de su expedición y hacia el futuro. Indica que para mantener la condición de afiliado a una cámara de comercio se deben cumplir los requisitos de la ley, incluyendo la renovación oportuna de la matrícula mercantil, de lo contrario se pierde la calidad de afiliado. Concluye que las cámaras deb
Este documento responde a una consulta sobre si las actas de asamblea de socios de una sociedad limitada deben ser autenticadas o tener nota de presentación personal ante la cámara de comercio. Explica que las cámaras de comercio tienen funciones públicas relacionadas con el registro mercantil y que, aunque son entidades privadas, deben ceñirse a las normas públicas. Finalmente, indica que el decreto antitrámites eliminó el requisito de autenticación de documentos, salvo para actas de personas jurídicas
Este documento proporciona una guía de 6 pasos para legalizar una empresa en Colombia. Los pasos incluyen: 1) reservar un nombre, 2) seleccionar un tipo de sociedad comercial, 3) elaborar una minuta de constitución ante notario, 4) cumplir con otros requisitos, 5) considerar obligaciones fiscales, y 6) cumplir con responsabilidades laborales y de seguridad social.
Este documento describe los pasos para establecer una empresa en Colombia. Detalla los tipos de empresas (natural vs jurídica), el proceso de registro de nombre y marca, obtención de documentos como el NIT y RUT, y los registros requeridos en entidades como la Cámara de Comercio y DIAN.
Este documento resume los 6 pasos para legalizar una empresa en Colombia: 1) escoger y reservar un nombre, 2) seleccionar el tipo de sociedad comercial, 3) elaborar una minuta de constitución firmada ante notario, 4) cumplir con otros requisitos como libros de contabilidad, 5) entender los compromisos fiscales como impuestos, y 6) cumplir con obligaciones laborales de afiliación a seguridad social y aportes parafiscales.
Para invertir en Bolivia, hay cinco pasos principales: 1) constituir legalmente la empresa, 2) registrarse en el Servicio Nacional de Impuestos Internos, 3) registrarse en el Servicio Nacional de Registro de Comercio y Sociedades por Acciones, 4) registrarse en la municipalidad correspondiente, y 5) registrarse en la cámara del sector respectivo. Cada paso requiere la presentación de diferentes documentos legales.
La Superintendencia de Industria y Comercio responde a una consulta sobre si la Ley 1727 de 2014 es retroactiva en su artículo 12 numeral 4. Explica que la ley rige a partir de su expedición y hacia el futuro. Indica que para mantener la condición de afiliado a una cámara de comercio se deben cumplir los requisitos de la ley, incluyendo la renovación oportuna de la matrícula mercantil, de lo contrario se pierde la calidad de afiliado. Concluye que las cámaras deb
Este documento responde a una consulta sobre si las actas de asamblea de socios de una sociedad limitada deben ser autenticadas o tener nota de presentación personal ante la cámara de comercio. Explica que las cámaras de comercio tienen funciones públicas relacionadas con el registro mercantil y que, aunque son entidades privadas, deben ceñirse a las normas públicas. Finalmente, indica que el decreto antitrámites eliminó el requisito de autenticación de documentos, salvo para actas de personas jurídicas
Este documento proporciona una guía de 6 pasos para legalizar una empresa en Colombia. Los pasos incluyen: 1) reservar un nombre, 2) seleccionar un tipo de sociedad comercial, 3) elaborar una minuta de constitución ante notario, 4) cumplir con otros requisitos, 5) considerar obligaciones fiscales, y 6) cumplir con responsabilidades laborales y de seguridad social.
Este documento describe los pasos para establecer una empresa en Colombia. Detalla los tipos de empresas (natural vs jurídica), el proceso de registro de nombre y marca, obtención de documentos como el NIT y RUT, y los registros requeridos en entidades como la Cámara de Comercio y DIAN.
Este documento resume los 6 pasos para legalizar una empresa en Colombia: 1) escoger y reservar un nombre, 2) seleccionar el tipo de sociedad comercial, 3) elaborar una minuta de constitución firmada ante notario, 4) cumplir con otros requisitos como libros de contabilidad, 5) entender los compromisos fiscales como impuestos, y 6) cumplir con obligaciones laborales de afiliación a seguridad social y aportes parafiscales.
Para invertir en Bolivia, hay cinco pasos principales: 1) constituir legalmente la empresa, 2) registrarse en el Servicio Nacional de Impuestos Internos, 3) registrarse en el Servicio Nacional de Registro de Comercio y Sociedades por Acciones, 4) registrarse en la municipalidad correspondiente, y 5) registrarse en la cámara del sector respectivo. Cada paso requiere la presentación de diferentes documentos legales.
Pasos para legalizar una empresa en colombiadariobarreram
Este documento describe los pasos para legalizar una empresa en Colombia, incluyendo la creación de una persona natural, persona jurídica o establecimiento de comercio. Detalla los requisitos como el Registro Único Tributario, Registro Único Empresarial, y registro mercantil ante la Cámara de Comercio, así como consultas requeridas sobre el nombre, actividad económica y uso de suelo.
Este documento describe los pasos y requisitos para la legalización de empresas en Colombia. Explica que existen tres tipos de empresas: personas naturales, personas jurídicas y establecimientos de comercio. Además, detalla los trámites registrales, específicos y laborales necesarios para formalizar una empresa legalmente, los cuales incluyen registrarse ante entidades como la Cámara de Comercio y obtener certificados tributarios y ambientales.
pasos para legalizar una empresa en colombia Eduardo Azuero
El documento describe los 10 pasos para legalizar una empresa en Colombia. Estos incluyen consultar el nombre de la empresa, registrar los libros de comercio en la cámara de comercio, matricular la empresa e industria y comercio, registrarse en la DIAN, obtener permisos de salud e informar a la oficina de planeación.
proceso de legalización de una empresa en Colombialozanoreyes
1) Legalizar una empresa en Colombia requiere varios trámites ante entidades como la Cámara de Comercio, la Notaría, la DIAN y las secretarías municipales de salud y planeación.
2) Se debe verificar la disponibilidad del nombre, constituir legalmente la empresa, obtener los registros tributarios y cumplir con normas de salud y seguridad.
3) Además, es necesario inscribir libros de comercio, realizar trámites de industria y comercio, y notificar a las autoridades sobre el inicio de actividades.
Este documento resume los aspectos legales de la administración de empresas familiares, incluyendo la formalización de la empresa, la constitución y legalización, los tipos de personas jurídicas y naturales, los tipos de sociedades y requisitos para su registro, y los trámites tributarios y de funcionamiento necesarios.
El documento proporciona información sobre los pasos para registrar una persona natural, persona jurídica o establecimiento de comercio ante la Cámara de Comercio. Describe los documentos necesarios como el formulario RUT, RUE y de matrícula mercantil, y los trámites como consultas de nombre, código CIIU y uso de suelo.
El documento presenta información sobre los trámites que deben realizarse ante entidades distintas a la cámara de comercio para la formalización y funcionamiento de una empresa. Explica los trámites ante la DIAN como la inscripción en el RUT y solicitud de resolución de facturación, y ante otras entidades como el registro de marcas en la SIC, registro de derechos de autor en la DNDA e inscripción de alimentos en el INVIMA.
El documento presenta un formulario adicional de registro para fines tributarios dirigido a la DIAN y secretarías municipales. El formulario solicita información básica como el tipo de registro (nuevo o actualización), datos del contribuyente, actividad económica, y datos adicionales como el contador o información municipal sobre impuestos y permisos. El contribuyente debe firmar para certificar la exactitud de la información provista.
El documento describe los pasos para legalizar una empresa como persona natural o jurídica en Colombia. Para una persona natural, los pasos incluyen registrarse en el Registro Único Tributario (RUT), Registro Único Empresarial (RUE), y obtener la matrícula mercantil de la Cámara de Comercio. Para una persona jurídica, los pasos son similares pero también requieren elaborar el documento de constitución ya sea por escritura pública o privada.
Este documento describe los pasos y trámites legales necesarios para crear y registrar formalmente una empresa en Colombia. Incluye requisitos como la inscripción en el registro mercantil de la Cámara de Comercio, el registro único tributario, la afiliación a seguridad social, y la legalización de libros de contabilidad y visitas. El propósito es garantizar el cumplimiento de las normas legales para el funcionamiento formal de la empresa.
PAUTAS PARA EL REGISTRO Y LEGALIZACIÓN DE NUEVAS EMPRESASAna Lucero
Este documento resume los pasos para constituir y registrar una sociedad mercantil u empresa en Venezuela. Los pasos incluyen reunir a las personas interesadas, reservar el nombre de la empresa, contratar un abogado para redactar el acta constitutiva, pagar aranceles al fisco nacional, pagar los derechos de registro, firmar el documento constitutivo ante el Registro Mercantil y completar procedimientos posteriores como publicar el registro y abrir libros contables. Se incluye un modelo de acta constitutiva para una compañía anónima con
La mejor manera de actualizarse y estar al tanto de las variaciones de la ley, es a través de nuestra publicación Fenaljurídico, que permite conocer los cambios normativos y las obligaciones legales más importantes a las que están sujetos los empresarios.
Este documento describe el proceso de legalización de una empresa en Colombia. Explica que existen varias leyes y normas como la Ley MIPYME, la Ley de Fomento a la Cultura del Emprendimiento y la Ley de Ciencia y Tecnología que apoyan la creación de empresas. El proceso requiere de 18 a 20 trámites registrales, específicos y laborales que toman entre 55 y 60 días completar y generan costos. Las Cámaras de Comercio han iniciado programas para simplificar los trámites.
Este documento resume los pasos para establecer un negocio como persona natural en Colombia. Explica que las personas naturales pueden organizar pequeños o grandes negocios con sus bienes personales y deben registrarse en la Cámara de Comercio con un nombre comercial y número de identificación tributaria. También cubre los requisitos de formalización laboral, tributaria, contabilidad, impuestos como renta e IVA, y trámites como matrícula mercantil y afiliación a seguridad social.
El documento describe los pasos para constituir una empresa en Colombia. Estos incluyen 1) seleccionar la figura jurídica, como una sociedad limitada o anónima, 2) realizar trámites comerciales como la constitución legal ante notaría y registro en Cámara de Comercio, 3) realizar trámites tributarios como obtener el NIT ante la DIAN, y 4) realizar trámites de seguridad laboral como afiliaciones a EPS, pensiones y riesgos laborales. El documento provee detalles específicos sobre cada
Este documento describe el proceso de legalización para establecer una empresa en Colombia. Detalla las entidades involucradas como la Cámara de Comercio, la Notaría, la DIAN y la Secretaría de Hacienda de la Alcaldía. Explica cada uno de los trámites requeridos como registrar el nombre, obtener el RUT, NIT, inscribir libros de comercio y asegurar los empleados en el sistema de salud y pensiones. En total, el proceso toma aproximadamente 15 días.
Este documento describe los pasos para la creación de una empresa en Colombia. Explica los trámites legales requeridos como consulta de nombre, marca y actividad económica, elaboración de la escritura de constitución, registro mercantil y otros. También cubre cómo realizar la matrícula de industria y comercio de forma virtual y los beneficios de formalizar una empresa.
El documento proporciona instrucciones para diligenciar un formulario de registro empresarial. Solicita información básica como datos de identificación, ubicación, actividades económicas y detalles financieros de la empresa. Además, pide autorización para actualizar la información reportada y compartirla de acuerdo con la ley.
Este documento presenta la respuesta de la Superintendencia de Industria y Comercio a una consulta sobre reuniones de juntas directivas de cámaras de comercio. Explica que las cámaras son entidades privadas que cumplen funciones públicas y que la ley permite reuniones presenciales y no presenciales de sus juntas directivas. Define que una reunión es no presencial cuando falta un solo miembro y participa de forma virtual. Indica que en estas se pueden tomar decisiones válidas según lo establecido
Pasos para legalizar una empresa en colombiadariobarreram
Este documento describe los pasos para legalizar una empresa en Colombia, incluyendo la creación de una persona natural, persona jurídica o establecimiento de comercio. Detalla los requisitos como el Registro Único Tributario, Registro Único Empresarial, y registro mercantil ante la Cámara de Comercio, así como consultas requeridas sobre el nombre, actividad económica y uso de suelo.
Este documento describe los pasos y requisitos para la legalización de empresas en Colombia. Explica que existen tres tipos de empresas: personas naturales, personas jurídicas y establecimientos de comercio. Además, detalla los trámites registrales, específicos y laborales necesarios para formalizar una empresa legalmente, los cuales incluyen registrarse ante entidades como la Cámara de Comercio y obtener certificados tributarios y ambientales.
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El documento describe los 10 pasos para legalizar una empresa en Colombia. Estos incluyen consultar el nombre de la empresa, registrar los libros de comercio en la cámara de comercio, matricular la empresa e industria y comercio, registrarse en la DIAN, obtener permisos de salud e informar a la oficina de planeación.
proceso de legalización de una empresa en Colombialozanoreyes
1) Legalizar una empresa en Colombia requiere varios trámites ante entidades como la Cámara de Comercio, la Notaría, la DIAN y las secretarías municipales de salud y planeación.
2) Se debe verificar la disponibilidad del nombre, constituir legalmente la empresa, obtener los registros tributarios y cumplir con normas de salud y seguridad.
3) Además, es necesario inscribir libros de comercio, realizar trámites de industria y comercio, y notificar a las autoridades sobre el inicio de actividades.
Este documento resume los aspectos legales de la administración de empresas familiares, incluyendo la formalización de la empresa, la constitución y legalización, los tipos de personas jurídicas y naturales, los tipos de sociedades y requisitos para su registro, y los trámites tributarios y de funcionamiento necesarios.
El documento proporciona información sobre los pasos para registrar una persona natural, persona jurídica o establecimiento de comercio ante la Cámara de Comercio. Describe los documentos necesarios como el formulario RUT, RUE y de matrícula mercantil, y los trámites como consultas de nombre, código CIIU y uso de suelo.
El documento presenta información sobre los trámites que deben realizarse ante entidades distintas a la cámara de comercio para la formalización y funcionamiento de una empresa. Explica los trámites ante la DIAN como la inscripción en el RUT y solicitud de resolución de facturación, y ante otras entidades como el registro de marcas en la SIC, registro de derechos de autor en la DNDA e inscripción de alimentos en el INVIMA.
El documento presenta un formulario adicional de registro para fines tributarios dirigido a la DIAN y secretarías municipales. El formulario solicita información básica como el tipo de registro (nuevo o actualización), datos del contribuyente, actividad económica, y datos adicionales como el contador o información municipal sobre impuestos y permisos. El contribuyente debe firmar para certificar la exactitud de la información provista.
El documento describe los pasos para legalizar una empresa como persona natural o jurídica en Colombia. Para una persona natural, los pasos incluyen registrarse en el Registro Único Tributario (RUT), Registro Único Empresarial (RUE), y obtener la matrícula mercantil de la Cámara de Comercio. Para una persona jurídica, los pasos son similares pero también requieren elaborar el documento de constitución ya sea por escritura pública o privada.
Este documento describe los pasos y trámites legales necesarios para crear y registrar formalmente una empresa en Colombia. Incluye requisitos como la inscripción en el registro mercantil de la Cámara de Comercio, el registro único tributario, la afiliación a seguridad social, y la legalización de libros de contabilidad y visitas. El propósito es garantizar el cumplimiento de las normas legales para el funcionamiento formal de la empresa.
PAUTAS PARA EL REGISTRO Y LEGALIZACIÓN DE NUEVAS EMPRESASAna Lucero
Este documento resume los pasos para constituir y registrar una sociedad mercantil u empresa en Venezuela. Los pasos incluyen reunir a las personas interesadas, reservar el nombre de la empresa, contratar un abogado para redactar el acta constitutiva, pagar aranceles al fisco nacional, pagar los derechos de registro, firmar el documento constitutivo ante el Registro Mercantil y completar procedimientos posteriores como publicar el registro y abrir libros contables. Se incluye un modelo de acta constitutiva para una compañía anónima con
La mejor manera de actualizarse y estar al tanto de las variaciones de la ley, es a través de nuestra publicación Fenaljurídico, que permite conocer los cambios normativos y las obligaciones legales más importantes a las que están sujetos los empresarios.
Este documento describe el proceso de legalización de una empresa en Colombia. Explica que existen varias leyes y normas como la Ley MIPYME, la Ley de Fomento a la Cultura del Emprendimiento y la Ley de Ciencia y Tecnología que apoyan la creación de empresas. El proceso requiere de 18 a 20 trámites registrales, específicos y laborales que toman entre 55 y 60 días completar y generan costos. Las Cámaras de Comercio han iniciado programas para simplificar los trámites.
Este documento resume los pasos para establecer un negocio como persona natural en Colombia. Explica que las personas naturales pueden organizar pequeños o grandes negocios con sus bienes personales y deben registrarse en la Cámara de Comercio con un nombre comercial y número de identificación tributaria. También cubre los requisitos de formalización laboral, tributaria, contabilidad, impuestos como renta e IVA, y trámites como matrícula mercantil y afiliación a seguridad social.
El documento describe los pasos para constituir una empresa en Colombia. Estos incluyen 1) seleccionar la figura jurídica, como una sociedad limitada o anónima, 2) realizar trámites comerciales como la constitución legal ante notaría y registro en Cámara de Comercio, 3) realizar trámites tributarios como obtener el NIT ante la DIAN, y 4) realizar trámites de seguridad laboral como afiliaciones a EPS, pensiones y riesgos laborales. El documento provee detalles específicos sobre cada
Este documento describe el proceso de legalización para establecer una empresa en Colombia. Detalla las entidades involucradas como la Cámara de Comercio, la Notaría, la DIAN y la Secretaría de Hacienda de la Alcaldía. Explica cada uno de los trámites requeridos como registrar el nombre, obtener el RUT, NIT, inscribir libros de comercio y asegurar los empleados en el sistema de salud y pensiones. En total, el proceso toma aproximadamente 15 días.
Este documento describe los pasos para la creación de una empresa en Colombia. Explica los trámites legales requeridos como consulta de nombre, marca y actividad económica, elaboración de la escritura de constitución, registro mercantil y otros. También cubre cómo realizar la matrícula de industria y comercio de forma virtual y los beneficios de formalizar una empresa.
El documento proporciona instrucciones para diligenciar un formulario de registro empresarial. Solicita información básica como datos de identificación, ubicación, actividades económicas y detalles financieros de la empresa. Además, pide autorización para actualizar la información reportada y compartirla de acuerdo con la ley.
Este documento presenta la respuesta de la Superintendencia de Industria y Comercio a una consulta sobre reuniones de juntas directivas de cámaras de comercio. Explica que las cámaras son entidades privadas que cumplen funciones públicas y que la ley permite reuniones presenciales y no presenciales de sus juntas directivas. Define que una reunión es no presencial cuando falta un solo miembro y participa de forma virtual. Indica que en estas se pueden tomar decisiones válidas según lo establecido
1. La trabajadora embarazada goza de una protección laboral reforzada conocida como fuero de maternidad, por lo que su contrato no puede darse por terminado durante el embarazo ni los tres meses posteriores al parto, a menos que el empleador obtenga previamente la autorización del Inspector de Trabajo alegando justa causa.
2. Si la trabajadora renuncia de manera voluntaria y libre, su renuncia es válida y el contrato puede darse por terminado, pero el empleador debe asegurarse
El documento resume que los empleadores privados no pueden exigir la libreta militar a los trabajadores como requisito para el empleo. Explica que la ley eliminó este requisito y que actualmente no existe ninguna norma que autorice a los empleadores a solicitar la libreta militar. Finalmente, indica que la respuesta proporcionada en el documento solo tiene carácter orientador y no es de obligatorio cumplimiento.
TEDxWilmington is an independently organized TED event that brings talks on ideas worth spreading to the local community of Wilmington, Delaware. It was granted a TEDx license in 2011 and has hosted 8 events since 2012 that have garnered over 420,000 views on YouTube. Upcoming 2016 events are planned around topics like religion and human flourishing, expanding local employment, whistleblowers and free speech, innovations in healthcare, and more. The document provides information on TEDxWilmington's history and impact, lists its most viewed talks on YouTube, and describes ways for people to get involved in supporting future events.
El documento resume que: 1) la estabilidad laboral reforzada para mujeres embarazadas se aplica si el empleador despide a la trabajadora sabiendo que está embarazada, 2) si la trabajadora renunció voluntariamente antes de que el empleador supiera de su embarazo, no se aplica la estabilidad laboral reforzada, y 3) la trabajadora aún tendría derecho a los beneficios de seguridad social relacionados con el embarazo y la maternidad.
This document provides information about TEDxWilmington, a local event that sparks conversation through presentations. It defines TEDx as independently organized events licensed by TED that allow communities to host TED-like talks. The summary then outlines TEDxWilmington's history of over 20 events since 2009 with over 400,000 YouTube views. Finally, it lists various ways for people to get involved by volunteering with coordinating, curating speakers, event management and more.
Juliet continues to wear denim shorts but adds a see-through chiffon skirt or tulle skirt to defy her father's wishes, showing her rebellious side. Her hair is loose and teased to seem more sensual, and her makeup is natural but deeper around the eyes. Long, flowing skirts are worn over the shorts to balance femininity and maturity while still revealing some leg and sexuality. Jewelry is changed to a classic gold necklace and bracelet to portray wealth and maturity. Juliet stands her ground through her style choices.
Docslide.com.br teste final-energia-e-mudancas-climaticasPr.Valni Borges
O documento apresenta as respostas de um teste sobre mudança climática composto por 20 questões. O teste foi concluído em 2 minutos e 18 segundos, com uma pontuação de 18,5 de um máximo de 20.
Este documento presenta tres opciones disponibles para el peticionario cuyo nombre de dominio ha sido usado por otra empresa generando confusión: nombres comerciales, enseñas comerciales y marcas. Explica que los nombres comerciales e identifican una actividad económica mientras que las enseñas identifican un establecimiento. Ambos obtienen protección por registro o uso. Finalmente, las marcas distinguen productos y servicios en el mercado y se registran ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
Oficio cámara de comercio que evidencia falsedad y fraude en caso mockusManuelSilva323
El abogado habló que en el proceso de Antanas Mockus, hay fraude procesal y falsedad en documento público, como lo certificó la Cámara de Comercio de Bogotá.Además la intervención en más de 200 mil millones de pesos en contratación, lo dejan muy mal parado como "Faro Moral" del país.
https://www.violetastereo.com/wp/senador-antanas-mockus-aun-no-puede-cantar-victoria-ya-que-falta-el-fallo-de-la-sala-plena-del-consejo-de-estado-quien-decide-su-suerte-jose-manuel-abuchaibe-demandante/
Pasos para constituir su empresa como persona jurídicacies
Para crear una empresa jurídica en Bogotá se deben seguir 6 pasos: 1) Recibir asesoría, 2) Hacer consultas previas y reunir documentos, 3) Obtener el Registro Único Tributario (RUT) de la DIAN, 4) Elaborar el documento de constitución ya sea por minuta o escritura pública, 5) Diligenciar formularios como el Registro Único Empresarial y Social (RUES), y 6) Formalizar el registro en la Cámara de Comercio de Bogotá y cancelar los
La Superintendencia de Industria y Comercio responde a una consulta de la Cámara de Comercio de Villavicencio sobre conceptos legales. Explica que la junta directiva debe abstenerse de intervenir en la gestión ordinaria y debe limitarse a la planeación y políticas. Define términos como "moral", "buenas costumbres" y "honorabilidad". Indica que las cámaras deben ajustar sus estatutos a la nueva ley en 6 meses, pero su no concordancia no impide su cumplimiento, y que la aprobación de
Este documento presenta una introducción a la sesión 3 sobre los trámites de formalización que deben realizarse ante entidades distintas a la cámara de comercio. Explica los objetivos de conocer dichos trámites y entidades como la DIAN, el INVIMA y las secretarías municipales de salud. Además, resume los principios constitucionales de la libertad de empresa y algunos deberes de los empresarios.
Este documento es un aviso de convocatoria del Municipio de Santa Fe de Antioquia para contratar el servicio de transporte escolar con una empresa legalmente constituida. Se seleccionará a la empresa a través de una selección abreviada por ser menor cuantía. Los interesados deben cumplir con los requisitos legales y presentar su oferta antes de la fecha límite indicada.
El documento presenta información sobre la guía del Sena para comerciantes. Explica que los comerciantes son aquellos que hacen de la compra y venta de mercancías su profesión habitual. Detalla los diferentes tipos de comerciantes como mayoristas, minoristas, y los que se dedican al comercio en el extranjero o internamente. También cubre temas relacionados con el registro mercantil como los libros y documentos que deben registrarse.
Este documento convoca a empresas interesadas a participar en un proceso de selección abreviada para contratar el servicio de transporte para la segunda entrega de insumos a veredas participantes en proyectos productivos del municipio de Santa Fe de Antioquia. El objeto es transportar los insumos, el plazo de ejecución es de 4 meses y la modalidad de selección es selección abreviada menor cuantía.
El demandante interpone una demanda de revisión judicial del debido procedimiento de ejecución coactiva iniciado por el SAT contra su vehículo. Alega que el SAT no cumplió con las formalidades de notificación requeridas por ley al no notificar personalmente las resoluciones al demandante. Solicita que se declare la nulidad del procedimiento y se levante la medida cautelar de embargo que recae sobre su vehículo. Adjunta documentos que respaldan su solicitud.
Este documento responde una consulta sobre las funciones de los miembros suplentes en las juntas directivas de las cámaras de comercio. Explica que los suplentes reemplazan a los principales en sus ausencias temporales o definitivas en las reuniones ordinarias o extraordinarias. También indica que los estatutos de cada cámara definen la participación de principales y suplentes en las reuniones.
El documento proporciona información sobre los pasos para registrar una persona natural, persona jurídica o establecimiento de comercio ante la Cámara de Comercio. Describe los documentos necesarios como el formulario RUT, RUE y de matrícula mercantil, y los trámites como consultas de nombre, código CIIU y uso de suelo.
El demandante interpone una demanda de revisión judicial del debido procedimiento de ejecución coactiva iniciado por el SAT contra su vehículo. Alega que el SAT no cumplió con las formalidades de notificación requeridas por ley al no notificar personalmente las resoluciones al demandante. Solicita que se declare la nulidad del procedimiento y se levante la medida cautelar de embargo que recae sobre su vehículo. Ofrece como prueba documentos que acreditan su propiedad sobre el vehículo.
El documento es una demanda de revisión judicial presentada ante un tribunal superior para revisar la legalidad de un procedimiento de ejecución coactiva iniciado por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) que resultó en el embargo del vehículo del demandante. El demandante alega que no fue debidamente notificado de la resolución de sanción ni de las medidas cautelares, y que el SAT no cumplió con los requisitos de notificación personal establecidos en la ley. Solicita que se declare nulo el procedimiento de ejecución
1) Los comerciantes deben matricularse en el Registro Mercantil y cumplir con obligaciones como llevar contabilidad y conservar documentos relacionados con sus negocios.
2) Para operar legalmente, los comerciantes deben obtener una licencia de funcionamiento de la alcaldía municipal, presentando documentos como el registro mercantil y paz y salvo de impuestos.
3) Los libros obligatorios como el diario, de accionistas y de actas deben inscribirse en la Cámara de Comercio correspondiente al d
La clausura preventiva aplicada por arba y la violación de los derechos del c...Alejandro Germán Rodriguez
El documento analiza la normativa de la provincia de Buenos Aires que permite la aplicación de clausuras preventivas por parte de ARBA a contribuyentes que no estén inscriptos o no hayan dado el alta como agentes de recaudación. Señala que esta normativa viola principios constitucionales como el derecho a defensa y el debido proceso legal, y que extralimita las facultades otorgadas por la ley al establecer nuevos supuestos no contemplados originalmente. Concluye que es necesaria una reforma urgente para ajustar el procedimiento al marco legal
El documento describe los deberes y obligaciones de los comerciantes según el Código de Comercio de Colombia. Entre los principales deberes se encuentran la matrícula en el Registro Mercantil, llevar contabilidad regular de los negocios, y conservar documentos relacionados con los negocios. El Registro Mercantil es público y tiene el objetivo de llevar la matrícula de comerciantes y establecimientos comerciales, así como la inscripción de actos y documentos requeridos por la ley. La inscripción
1) La Superintendencia de Industria y Comercio responde una consulta de la Cámara de Comercio de Ipiales sobre si un miembro de su junta directiva que trabaja como administrador de una plaza de mercado municipal puede ocupar ese cargo.
2) La Superintendencia explica que los contratistas del Estado, como este administrador, no son considerados servidores públicos.
3) Finalmente, concluye que de acuerdo a la jurisprudencia, los contratistas del Estado no están inhabilitados para ser miembros de juntas
El documento resume que de acuerdo a la Ley 1010 de 2006, todo empleador debe conformar un Comité de Convivencia Laboral compuesto por dos representantes del empleador y dos de los trabajadores. El comité existente creado por el sindicato no cumple con esta función, ya que su conformación y funciones son establecidas por los estatutos del sindicato y no por la ley. Por lo tanto, se debe conformar un nuevo comité de acuerdo a los lineamientos de la ley para atender las quejas de acoso laboral.
El documento explica la diferencia entre licencia por luto y calamidad doméstica. La licencia por luto se da cuando muere un familiar cercano como cónyuge, padres, hijos o hermanos y dura 5 días. La calamidad doméstica puede ser cuando hay una emergencia familiar grave que afecta al trabajador, como una enfermedad o accidente serio de un familiar, y la duración la define el empleador. Ambas licencias deben ser solicitadas y comprobadas.
Este documento responde a una consulta sobre licencia por aborto involuntario. Explica que de acuerdo con el Artículo 237 del Código Sustantivo del Trabajo, una trabajadora que sufre un aborto tiene derecho a una licencia remunerada de dos a cuatro semanas. También indica que el aborto genera una incapacidad laboral común, salvo que se considere consecuencia de un accidente de trabajo. Finalmente, señala que después de la incapacidad la principal obligación del empleador es recibir nuevamente a la trabajadora.
El documento discute la legalidad del descuento salarial realizado por la Fiscalía General de la Nación a funcionarios judiciales durante un cese de actividades. Explica que el descuento está permitido por el Decreto 1647 de 1967, el cual establece que sólo se paga por servicios efectivamente prestados. También menciona sentencias que han encontrado que tales descuentos no violan el debido proceso ni otros derechos, siempre que exista certificación de la ausencia del trabajador. Finalmente, señala que la Organización Internacional del Trabajo considera
Este documento responde a una consulta sobre el fuero sindical para los integrantes del Comité Ejecutivo de una Federación Nacional. Explica que el fuero sindical protege a los trabajadores sindicalizados de ser despedidos sin justa causa. Específicamente, establece que los primeros cinco miembros principales y cinco suplentes del Comité Ejecutivo están amparados por el fuero sindical por el tiempo que dure su mandato más seis meses adicionales. Además, indica que la respuesta tiene carácter orientador y no de oblig
Este documento analiza si pueden existir movimientos sindicales en una cooperativa de trabajo asociado. Explica que las cooperativas son organizaciones sin ánimo de lucro donde las personas son dueñas, gestoras y trabajadoras al mismo tiempo. Luego, señala que los sindicatos deben estar compuestos solo por trabajadores, no dueños, y que la sindicalización en una cooperativa se contradiría porque los dueños tendrían que negociar con ellos mismos. Por lo tanto, concluye que no es posible la sindicalización dentro de una
Este documento resume que los contratistas y sus trabajadores no pueden afiliarse al sindicato de la empresa contratante, debido a que en un contrato de prestación de servicios no existe una relación laboral. El derecho a la sindicalización solo aplica a trabajadores que tienen una relación laboral caracterizada por la subordinación. El documento también resume las normas y jurisprudencia que garantizan el derecho a la sindicalización para trabajadores pero no para contratistas independientes.
El documento explica los procedimientos para imponer sanciones disciplinarias a los empleados según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia. Indica que cualquier sanción debe estar de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo con respecto a las obligaciones, prohibiciones, escala de faltas y sanciones. Las sanciones no pueden ser corporales ni lesivas a la dignidad, y las suspensiones no pueden exceder 8 días para la primera falta o 2 meses para una reincidencia. Las multas solo pueden des
El documento proporciona pautas sobre la reubicación laboral de trabajadores. Indica que el empleador está obligado a reubicar al trabajador en un puesto con iguales o mejores condiciones, incluyendo capacitarlo para el nuevo rol. También debe integrar al trabajador reubicado a todas las actividades de la empresa sin discriminación, para respetar el principio de igualdad. Finalmente, señala que la reubicación busca ubicar al trabajador en condiciones similares a las que tenía antes de su incapacidad laboral.
El documento resume la posición del Ministerio de Trabajo de Colombia sobre la desmejora salarial. Explica que la desmejora salarial está prohibida por la ley colombiana y solo sería posible con el consentimiento expreso del trabajador. También indica que el "ius variandi" o facultad del empleador de modificar condiciones no esenciales del contrato está limitado y debe respetar la dignidad y derechos fundamentales del trabajador. En particular, una reducción salarial requiere el consentimiento del trabajador y no puede vulnerar el salario
El documento resume las regulaciones sobre la prórroga de contratos de trabajo a término fijo en Colombia. Explica que estos contratos pueden renovarse indefinidamente siempre que ninguna de las partes notifique por escrito su intención de no prorrogar con 30 días de anticipación. También establece que los contratos inferiores a un año solo pueden renovarse 3 veces antes de que el término mínimo sea de un año, y que contratos sucesivos se consideran un contrato único a menos que haya diferencias esenciales
El documento resume los procedimientos para el pago de prestaciones sociales de un trabajador fallecido según la ley colombiana. 1) El empleador debe dar aviso público del fallecimiento y los beneficiarios identificados para permitir que otros reclamen. 2) Los beneficiarios prioritarios son el cónyuge, hijos y padres del trabajador. 3) Si hay controversia sobre los beneficiarios, el empleador debe abstenerse de pagar hasta que la justicia decida.
El documento resume las leyes laborales de Colombia sobre vacaciones pagadas y cómo se calculan cuando un empleado se enferma durante su periodo de vacaciones. Según la ley, los empleados tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas después de un año de trabajo. Si un empleado se enferma durante sus vacaciones, tiene derecho a reanudar los días de vacaciones que le faltan una vez se recupere.
Este documento resume la respuesta a una consulta sobre si el salario a tener en cuenta para la liquidación de la licencia de maternidad debe considerarse fijo o variable. Explica que según la ley, el salario incluye cualquier remuneración en dinero o especie como comisiones, y que por lo tanto estas deben considerarse para el cálculo de la licencia de maternidad. Además, indica que aunque el contrato establezca un salario fijo, este no deja de serlo si se reconocen otros pagos como horas extras o comisiones. Por lo tanto,
Este documento resume los derechos laborales de los trabajadores extranjeros en Colombia. Explica que con la nueva ley laboral de 2010 se eliminó el requisito de mantener una proporción mínima de trabajadores colombianos. Ahora, los extranjeros tienen los mismos derechos laborales que los colombianos, incluyendo el derecho a celebrar contratos, recibir un salario y estar afiliados a la seguridad social. También deben tener una visa que les permita trabajar y ser informados a las autoridades migratorias
El documento resume que no es posible suspender el disfrute de la licencia de maternidad cuando hay una incapacidad por enfermedad, debido a que la Ley establece que el sistema de seguridad social es integral y reconoce tanto las incapacidades como las licencias de maternidad. Por lo tanto, si coinciden en el tiempo, solo se pagará la licencia de maternidad por ser la prestación más beneficiosa para la trabajadora.
Este documento de la Superintendencia de Industria y Comercio informa a Juan Carlos Sanabria sobre las modificaciones a los términos de disolución de sociedades introducidas por la Ley 1429 de 2010. En particular, explica que las personas jurídicas pueden evitar la disolución al ponerse al día con el pago de renovaciones atrasadas dentro de los 18 meses siguientes a la ocurrencia de la causal, según lo establecido en el artículo 24 de dicha ley. Además, indica que en ausencia de acuerdo sobre
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...edwin70
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de la facultad multidisciplinaria de la universidad de Es Salvador, con el fin que puedan mostrar sus habilidades y destrezas para analizar y sintetizar cada uno de estos convenios
1. Bogotá D.C., SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO
RAD: 15-052896- -00001-0000 Fecha: 2015-04-17 17:22:01
DEP: 10 OFICINAJURIDICA
10 TRA: 113 DP-CONSULTAS EVE: SIN EVENTO
ACT: 440 RESPUESTA Folios: 1
Señores
ASOCIACION DEPARTAMENTAL DE CONSUMIDORES DEL CESAR
adeconsumidoresdelcesar@yahoo.com
Asunto: Radicación: 15-052896- -00001-0000
Trámite: 113
Evento: 0
Actuación: 440
Folios: 1
Estimado(a) Señores:
Con el alcance previsto en el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo, damos
respuesta a su consulta radicada en esta Oficina con el número señalado en el asunto.
En relación con su consulta, en primer lugar advertimos que esta Oficina profiere
conceptos de carácter general y abstracto sobre las materias de su competencia, sin que
le sea posible resolver a través de estos, situaciones particulares como la que se expone
en la comunicación o pronunciarse sobre la legalidad de una conducta, pues estaríamos
vulnerando el principio y garantía constitucional del debido proceso consagrado en el
artículo 29 de la Constitución Política.
En su comunicación realiza una serie de preguntas, las cuales se transcriben a
continuación:
1.“Resando (sic) los estatutos de una asociación un periodo fijo por término de un
tiempo determinado puede la asamblea sin el vencimiento de termino de junta, sin la
previa convocatoria del presidente como representante legal o de la junta directiva como
lo establece los estatutos internos la asamblea puede violar los mismos o esperar el
vencimiento de términos para la elección de nueva junta directiva”.
Por disposición del Decreto 4886 de 2011, corresponde a la Superintendencia de
Industria y Comercio, entre otras funciones, “[e]jercer el control y vigilancia de las
cámaras de comercio, sus federaciones y confederaciones”.
Las cámaras de comercio están encargadas de llevar el registro de entidades sin ánimo
de lucro, no obstante, no le compete a esta Superintendencia pronunciarse respecto de
las decisiones de la asamblea de una de estas entidades.
Al respecto, sugerimos tener en cuenta lo dispuesto en los estatutos de la asociación.
2.”La camara de comercio deben (sic) guiarse por los estatutos internos de una
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Web: www.sic.gov.co e-mail: contactenos@sic.gov.co
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2. Continuación radicado No: 15-052896- -00001-0000 Página: 2
asociación y basarse por los parámetros de los mismos o simplemente registrar sin
importar la violación de los estatutos aceptando el fraude conociendo la resolución 005
del 30 de mayo del 2014 expedida por la Superintendencia de Industria y >Comercio,
sistema preventivo de fraudes”
El control de legalidad que realizan las cámaras de comercio se ejerce únicamente
respecto de los actos o documentos sujetos a la formalidad de inscripción. Al respecto,
debe tenerse en cuenta que las cámaras de comercio verificarán que los documentos o
actos que se alleguen para su registro no reúnan vicios de ineficacia, inexistencia o que
por expresa disposición legal no puedan ser inscritos.
En efecto, el numeral 1.4.1. del capítulo primero del título VIII de la Circular Única de la
Superintendencia de Industria y Comercio señala que:
“Abstención de registro por parte de las cámaras de comercio Las cámaras de comercio
deben abstenerse de efectuar la inscripción de actos, libros y documentos cuando la ley
las autorice a ello. Por lo tanto, si se presentan inconsistencias de orden legal que por
ley no impidan la inscripción, ésta se efectuará. Así mismo deberán abstenerse de
registrar actos o decisiones ineficaces o inexistentes, en conformidad con lo dispuesto en
el artículo 897 del código de comercio. Las cámaras de comercio solo podrán abstenerse
de efectuar los registros a que haya lugar, en los casos y por los motivos previstos en las
disposiciones aplicables a la materia y, en ningún caso, podrán solicitar documentos o
informaciones adicionales a los señalados en el numeral 1.2.2 del presente título, según
corresponda a cada trámite. La información que el proponente suministre en el formulario
y ya figure en el registro mercantil, no será tomada en cuenta por parte de estas
entidades”.
Conforme a lo anterior, se puede concluir que las cámaras de comercio han sido
investidas de un control de legalidad totalmente taxativo, reglado y subordinado a lo
prescrito en la ley, pudiendo abstenerse de efectuar una inscripción solamente por vía de
excepción, es decir, cuando la ley las faculte para ello o cuando los actos y/o
documentos sujetos a registro adolezcan de ineficacia (1) o inexistencia (2), pues como
lo ha planteado el Consejo de Estado, en sentencia del 3 de octubre de 1994, expediente
283:
“Proceder al registro de actos jurídicos que adolecen de ineficacia o inexistencia es un
contrasentido jurídico, pues se le dan efectos a lo que por ley no puede tenerlo.”
Debe resaltarse que este control de legalidad no es discrecional, por lo cual si en un
momento dado un documento, por ejemplo, reúne los requisitos de forma previstos en la
ley, pero presenta otra clase de vicios o irregularidades, que no generan ineficacia o
inexistencia, las cámaras de comercio deben proceder a su registro, salvo que la ley
expresamente las haya autorizado para abstenerse de efectuar dicho registro en tales
casos.
En este orden de ideas, se concluye que solamente cuando el acto o documento sujeto a
la formalidad de inscripción sea ineficaz o inexistente o por disposición legal no se pueda
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inscribir, la cámara estará facultada para abstenerse de realizar la inscripción respectiva.
De otra parte, vale la pena aclarar que la nulidad requiere siempre de declaración
judicial, por lo que aun tratándose de actos respecto de los cuales la cámara de
comercio advierta una posible nulidad, no podrá negarse el registro de los mismos.
El simple conocimiento que tenga la cámara de comercio de la posible existencia de una
nulidad que vicia el acto cuya inscripción se le solicita no faculta, en manera alguna, a la
cámara de comercio para negarse a realizar su registro, teniendo en cuenta que, tal
como se acaba de mencionar, de una parte, la nulidad requiere de declaración judicial,
y de la otra, las cámaras de comercio no cuentan con atribuciones legales para calificar
la validez de los actos cuya inscripción se les solicita.
(1)Código de Comercio, artículo 897: “Cuando en este Código se exprese que un acto
no produce efectos, se entenderá que es ineficaz de pleno derecho, sin necesidad de
declaración judicial.”
(2)Código de Comercio, artículo 898: “Será inexistente el negocio jurídico cuando se
haya celebrado sin las solemnidades sustanciales que la ley exija para su formación, en
razón del acto o contrato y cuando falte alguno de sus elementos esenciales.”
En el evento en que una cámara de comercio se abstenga de inscribir un documento o
acto, los interesados podrán ejercer los recursos respectivos.
3.“Las camara (sic) de comercio pueden registrar un acta de una asociación de nueva
junta directiva aun previniéndolo el representante legal y la junta directiva actual que esta
acta es falsa ya que el presidente ni la junta directiva ha citado a convocatoria a la
asamblea estraordinariamente (sic) como lo estipulan los estatutos.”
Nos remitimos a la respuesta anterior.
4.“Es obligatorio desafiliarse de la camara (sic) de comercio una asociacion (sic) de
consumidores para que pueda ser reconocida por acto administrativo gubernamental o
de lo contrario el registro lo ampara para el respectivo reconocimiento como soporte de
existencia de antigüedad.”
Acorde con el Artículo 2 del Decreto 3467 del 2 de diciembre de 1982, el reconocimiento
de las asociaciones de consumidores, como personas jurídicas, corresponderá al
respectivo Gobernador o Alcalde, según que se constituyan a nivel departamental,
municipal o distrital. El reconocimiento de las que se constituyan a nivel nacional
corresponderá al Ministerio de Gobierno (1) o al funcionario en quien éste delegue tal
atribución.
(1)En la actualidad Ministerio del Interior.
En consecuencia, considerando que no corresponde a esta Superintendencia el
reconocimiento de las ligas y asociaciones de consumidores, sugerimos direccionar su
pregunta a la autoridad que de conformidad con el artículo 2 del Decreto 3467 de 1982,
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4. Continuación radicado No: 15-052896- -00001-0000 Página: 4
sea competente.
Igualmente, tenga en cuenta que la finalidad de los registros públicos, es dar publicidad a
los actos y documentos sometidos a dicha formalidad, y hacerlos oponibles a terceros a
partir de la inscripción en el registro.
5.“En actos que existan dos asociaciones de consumidores con la misma cobertura
espacial y soliciten el reconocimiento por acto administrativo gubernamental exigido por
la ley especialmente el decreto 1441 de 1982 y 3467 de 1984. ¿A cuál de los dos se le
expediría el reconocimiento a la de mayor o a la de menor antigüedad?”.
Nos remitimos a la respuesta anterior.
Para obtener mayor información sobre el desarrollo de nuestras funciones y de las
normas objeto de aplicación por parte de esta Entidad, puede consultar nuestra página
de internet www.sic.gov.co.
Atentamente,
WILLIAM ANTONIO BURGOS DURANGO
Jefe Oficina Asesora Jurídica
Elaboró: Adonia Aroca
Revisó: William Burgos
Aprobó: William Burgos
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