El documento describe los principios y obligaciones de la acción preventiva en el lugar de trabajo. Los principios incluyen evitar, evaluar y combatir riesgos, adaptar el trabajo a los empleados, sustituir riesgos peligrosos por seguros, y adoptar medidas de protección individual y colectiva. El empresario debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la evaluación de riesgos, formación, consulta y vigilancia de la salud. Los trabajadores deben cooperar con la prevención, informar de riesgos, y utilizar equip

1. ACCION PREVENTIVA
REBECA PIÑUELA RICO
TÉCNICA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

2. PRINCIPIOS DE LA ACCION PREVENTIVA
• EVITAR LOS RIESGOS
•EVALUAR LOS RIESGOS
•COMBATIR LOS RIESGOS
• ADAPTACION DEL TRABAJO A LOS EMPLEADOS
•SUSTITUIR LOS RIESGOS PELIGROSOS POR LOS QUE
ENTRAÑEN POCO O NINGUN RIESGOS
• ADOPTAR MEDIDAS CON LA PROTECCION INDIVIDUAL
O COLECTIVA
•DAR INFORMACION Y FORMACION A LOS
TRABAJADORES

3. El empresario debe garantizar a los trabajadores
seguridad y la salud del trabajador.
El deber del empresario comprender:
 Evaluación de riesgos
 Informar y formar a los trabajadores sobre sus
riesgos
 Formar a los trabajadores en materia preventiva
Consulta y participación de los trabajadores
 vigilar la salud de los trabajadores
 Planificación de la acción preventiva

4. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
 cooperación con el empresario, trabajador designado o servicio de
prevención en la seguridad e higiene de la empresa
 Velar por su propia seguridad y salud del trabajo y por las de aquellas
personas a las que puedan afectar su actividad laboral
 Cumplir las ordenes e instrucciones
 Informar de inmediato de las situaciones de riesgos
 utilizar correctamente los medios de protección personal
 comunicar al empresa, trabajador designado o servicio de prevención
la situación de salud incompatible con su trabajo

5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
 Recibir formación e información sobre seguridad e higiene
laboral
 Ser informados de sus riesgos
 Paralizar el trabajo en caso de riesgos grave o inminente
 Solicitar reconocimientos periódicos tanto normales como
específicos
 Participación en materia preventiva
 Protección especial por maternidad

6. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
 Recibir formación e información sobre seguridad e higiene
laboral
 Ser informados de sus riesgos
 Paralizar el trabajo en caso de riesgos grave o inminente
 Solicitar reconocimientos periódicos tanto normales como
específicos
 Participación en materia preventiva
 Protección especial por maternidad