El documento define el liderazgo como la capacidad de influencia que tienen ciertas personas dentro de un grupo para alcanzar los objetivos del grupo. Un líder es la persona que guía al grupo hacia sus metas y ejerce influencia sobre el rendimiento del grupo según lo designan los miembros. Las teorías sobre el liderazgo incluyen estilos como autoritario, democrático y laissez-faire, así como dimensiones de consideración por las relaciones humanas y orientación a la tarea.

1. CONCEPTO:
Es la capacidad de influencia
que tienen algunas personas
dentro del grupo, influencia
dirigida a alcanzar las metas
y objetivos del mismo.
LIDERAZGO

2. Líder es
La persona que constituye el
punto focal de la conducta del
grupo.
La persona capaz de conducir al
grupo hacia sus objetivos.
Aquella persona que nombran
como tal los miembros del propio
grupo.
Quien tiene una influencia
demostrable sobre el
rendimiento del grupo.
Líder es quien desarrolla
conductas de liderazgo.
No es necesario tener ciertos
rangos para convertirse en
líder
Una vez que se ocupa la
posición de líder dentro del
grupo (imposición externa o
circunstancias muy
particulares)
Es cuando puede
irse dando la
aparición de
rasgos
relacionados con
el liderazgo.

3. Investigación clásica
Autoritario
Democrático
Laissez ffaire
Estilos de Liderazgo

4. Otra de las aproximaciones que se han llevado a cabo
relacionadas con el liderazgo es la de las teorías dualistas,
las cuales se relacionan con dos o más
factores:
• Dimensión de consideración: interés por las relaciones
humanas, orientación
por las personas (especialistas socioemocionales).
• Iniciación a la estructura: interés por el trabajo, orientación
por la tarea
(especialistas en la tarea).