Este documento analiza los derechos al estudio de los trabajadores en Venezuela. Actualmente existe una polémica entre trabajadores y empleadores sobre el otorgamiento de permisos de estudio. Muchas veces los empleadores no permiten el estudio o lo descuentan del salario, lo que fuerza a los trabajadores a elegir entre estudiar o trabajar. Esta investigación busca determinar los derechos de los trabajadores a estudiar según la ley venezolana, identificar los beneficios del estudio para la sociedad, y establecer las responsabilidades de los

1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Bachiller:
Argenis Ulloa
Profesora:
Abg. Emily Ramírez
Sección SAIAB
Materia: Proyecto
Trabajo de Grado
Complemento del
Primer Examen

2. Se ha observado al pasar de los años, que los seres humanos ha tenido la
necesidad de irse superando al pasar el tiempo, es por esta razón ha buscado la
forma de utilizar adecuadamente la materia que tiene a su alrededor para así
lograr el objetivo que desea, es por ello que ha realizado cambios en sus hábitos y
costumbres para mejorar la calidad de vida en sociedad.
Pasando de utilizar la fuerza bruta para poder
realizar las actividades que desempeñaba y
aplicar el conocimiento mejoro la calidad de vida
de los seres humano
Planteamiento del Problema
Podemos observar que el conocimiento juega un papel fundamental para el
desarrollo, vinculado con la preparación y formación académica, que ha permitido
el desarrollo de la sociedad es por ellos que el Estado Venezolano se ha
preocupado por la educación es sus distintas etapas, para así lograr el desarrollo
integral del individuo.

3. Actualmente se apreciar como existe una polémica entre los trabajadores y
el empleador sobre lo que se refiere al otorgamiento de permiso de estudio para
dichos trabajadores, trayendo esto como consecuencia, el abandono a la opción
del estudio dedicándose a satisfacer intereses ajenos a cambio de una
remuneración básica que muchas veces no va acorde a las actividades que realiza
el mismo y observándose también que es como una falta o violación del contrato
de trabajo, pudiendo esto ser una causa calificativa de despido hacia el trabajado.
En tal sentido ¿El derecho al estudio está subordinado a las decisiones de un
empleador? En vista que él, según varios organismos del Estado asegura que el
empleador es el que tiene que otorgar dicho permiso y de no concederlo el
trabajador se ve en la necesidad de abandonar sus planes de estudio o de
renunciar para conseguir otro empleo que le permitan este derecho.
En su defecto, cuando le conceden al trabajador el
permiso al estudio este se le descuenta de su salario
básico mensual las horas que esta falta para poder
cursar sus estudios, de igual forma no permitiéndole la
entrada a su empleo cuando este debe realizar una
actividad académica como lo es la inscripción,
evaluaciones y asistencia a su media jornada laboral,
cabe resaltar, que los trabajadores no cuentan con
convenciones colectivas que les permita y garantice el
derecho al estudio.

4. Analizar los derechos al estudio que poseen los
trabajadores y trabajadoras que no gozan de
convenciones colectivas a la luz del ordenamiento
jurídico Venezolano
•Determinar cómo puede influir en los trabajadores y trabajadoras el derecho al
estudio.
•Identificar los beneficios que trae para la sociedad y para los trabajadores y
trabajadoras que cursen o pretendan cursar sus estudios.
•Establecer las responsabilidades del patrono derivada del otorgamiento de
permisos de estudio para sus trabajadores y trabajadoras, conforme a reglas
aplicables en el derecho laboral venezolano.
Objetivo General
Objetivos específicos

5. En nuestro país y en nuestra sociedad
actual, se ve violentado grandemente los
derechos de los trabajadores y trabajadoras,
puesto a que, las empresas, le niegan el
derecho a estudiar, lo cual, es fundamental
para el desarrollo no solo de la persona, sino
además del país y el futuro de nuestra
sociedad.
Justificación
De igual forma, dicha investigación, permite que se le respete y se le sea
otorgado el derecho a estudiar, ya que, actualmente el patrono o patrona
no lo ve como una obligación, dicho otorgamiento, y por ende le dan a
trabajador a entender que es decisión del mismo el estudiar o el no
estudiar, el cual, los ponen a decidir entre estudiar o trabajar, la cual
perjudica su desarrollo personal sino también económico.

6. A nivel práctico, esta investigación
viene a representar una oportunidad
importante para todos esos trabajadores y
trabajadoras, de abordar con precisión
cuáles son los problemas que actualmente
se presentan en el otorgamiento de los
permisos de estudios en el área laboral.
Finalmente, con esta investigación
presenta como resultado una satisfacción
personal, puesto a que, el tener el permiso
a estudiar, sin perturbar o modificar la
relación laboral entre patrono y trabajador,
permite el crecimiento y desarrollo
personal de cada trabajador y trabajadora,
formando así, profesionales capacitados
para el desarrollo de nuestro país y de
nuestra sociedad como tal.