Este documento describe las características fundamentales de las organizaciones y los sectores productivos. Define una organización como un grupo de personas que se unen para alcanzar objetivos comunes. Explica los conceptos clave de complejidad, formalización y centralización de las organizaciones. Además, distingue entre empresas estatales, privadas, multinacionales y transnacionales. Finalmente, divide los sectores productivos en primario, secundario, terciario y cuaternario.

2. Es el conjunto de personas que se reúnen para llevar acabo una serie de
actividades con la finalidad de alcanzar sus objetivos particulares y un fin
común. Las organizaciones laborales están constituidos por personas que
se unen para trabajar hacia el fin común de la empresa.

3. 1. LA COMPLEJIDAD
2. LA FORMALIZACIÓN
3. LA CENTRALIZACIÓN

4. Es el número de tareas diferenciadas existentes, las que pueden ser de tres maneras:
horizontal, vertical y especial.
•COMPLEJIDAD HORIZONTAL: Se refiere a la asignación de una tarea a cada persona
, por lo tanto, mientras más tareas requiera un proceso más personas se necesitaran para
llevarlo a cabo
•COMPLEJIDAD VERTICAL: Hace referencia a estructuras muy conservadoras, donde los
directivos y los empleados de niveles inferiores mantienen mucha distancia. Existen
empresas que tienen más de 30 a 40 niveles , como es el caso en muchos países de
América Latina, de las empresas gubernamentales.
•COMPLEJIDAD ESPACIAL: Hace referencia a la dificultad que se presenta entre varias
unidades de una misma organización debido a la distancia física entre ellas; como ejemplo
tenemos la cadena de restaurantes de comida rápida (excluir franquicias)

5. Es el grado de descripción detallada de las responsabilidades de cada puesto y
de cada individuo. En este concepto se reconocen dos elementos:
•El nombre del puesto o cargo: se refiere a la nominación que se le da una
actividad o conjunto de actividades determinada que realiza un individuo, una
empresa con alto grado de formalización es aquella donde los puestos
tienen un nombre muy descriptivo, como por ejemplo “Ejecutivo de atención
de cuentas especiales”
•Descripción del puesto: Hace referencia a la delimitación expresa de actividades
funciones, obligaciones, tramo de control y
responsabilidades de cada puesto. Las empresas
deben describir el puesto y la relación con otros.

6. El grado de centralización
LA CENTRALIZACIÓN
Se determina por el
número y el nivel que Se refiere a
tienen las personas que
toman las decisiones
A la forma en que se toman las
De tal forma
decisiones se centran en una
Que una empresa con alto grado persona o si son varias , las
de centralización es aquélla diferencias son fundamentales
donde la toma de decisiones es
centrada en unas pocas personas
localizada en un alto nivel
(directivo)
Mientras que
En una empresa con nivel de
centralización bajo, los
empleados de todos los niveles
participan de ella

7. EMPRESA ESTATAL EMPRESA PRIVADA
•Es aquella en que el gobierno participa •Esta formada por particulares, regida
como accionista mayoritaria tiene la por el sistema de pérdidas y ganancias,
facultad de nombrar a los miembros del cuya finalidad es maximizar beneficios.
consejo.
•Por lo general, estas empresas están
•Las empresas estatales o constituidas bajo un régimen de
paraestatales tienen la característica sociedad mercantil, es decir, como
particular de contar con una sociedad anónima, sociedad de
normatividad directa por el gobierno responsabilidad limitada, cooperativa o
federal, que limita sus acciones a sociedad civil.
sectores o grupos específicos
•Las asociaciones civiles, instituciones
de asistencia privada y los organismos
no gubernamentales pueden ser
también empresas privadas.

8. Empresa Multinacional: Es aquella cuyo capital es aportado por particulares o
gobiernos de varios países y la dirección y control de la misma es efectuada
por cada uno de los mismos.
Las empresas multinacionales buscan establecer empresas en varios países
del mundo, pero con capitales independientes con políticas y estrategias
diferentes.
Empresa transnacional: Es aquella cuyos centros de producción y ventas se
encuentran en varios países, pero su control y dirección radican básicamente en
uno.
Las empresas transnacionales tienen sus centros de operación
estratégica en un solo país y establecen sucursales en otros,
las cuales se rigen por las normas y políticas establecidas
por la casa matriz.

9. SECTORES PODUCTIVOS
Están divididos en 4 grupos y son:
Sector primario Sector secundario Sector terciario Sector cuaternario
A este grupo
Esta conformado
Este grupo En esta categoría
Pertenecen todas aquellas Se engloban las
Por aquellos que se Está constituido por las
empresas que se dedican a actividades
dedican a empresas que se dedican
la obtención de materias empresariales
transformar las a la comercialización y a la
primas naturales relacionadas con la
materias primas en prestación de servicios. información electrónica
productos destinados
al consumidor final
Y actividades básicas como:
El sector de servicios Este sector no es aún
Este sector no Reconocido por todos los
La agricultura, la
Ha cobrado gran especialistas en desarrollo
ganadería y la minería
importancia en América organizacional, sin
Contempla las empresas latina, en este sector se embargo, es evidente que
La principal característica que se dedican a la contemplan a las las empresas de cómputo,
comercialización de empresas financieras, de información electrónica,
De este sector es que se productos ni aquellas que seguros, de viajes, etc. redes. etc., son un grupo
encarga de proveer a los funcionan como puntos que ha crecido, por lo que
demás sectores para que de venta ya que no se es importante
estos funcionen dedican a la fabricación considerarlos en un rubro
adecuadamente especial.

10. •Planeación de ventas
•Desarrollo de productos
•Diseño de estrategias de competencia
•Planeación anual de la actividad comercial
•Diseño, elaboración y control del material punto de venta