Este documento describe estrategias para diseminar el conocimiento de manera abierta y visible. Primero, explica que el conocimiento organizacional es importante para las empresas y que se han escrito mucho sobre gestión del conocimiento. Luego, señala que en la actualidad el factor humano es clave debido a su capacidad de pensar críticamente e inferir, a pesar del avance de la inteligencia artificial. Finalmente, propone explorar posibilidades para diseminar el conocimiento como plataformas virtuales y redes educativas.