La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se compone de áreas funcionales como la administración financiera, de mercadeo, de producción y de recursos humanos. El administrador trabaja en todas las organizaciones humanas para dirigir estas áreas funcionales y alcanzar los objetivos de la organización.

2.  Es la ciencia social aplicada que tiene por
objeto, el estudio de las organizaciones y
técnicas encargadas de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos,
del conocimiento, etc.), con el fin de obtener el
máximo beneficio posible; este beneficio puede
ser económico o social, dependiendo de los
fines perseguidos por dicha organización.

3.  La palabra administración proviene del
latín: ad - ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y
minister - subordinación’, ‘obediencia’, ‘al
servicio de’; y significa ‘aquel que realiza
una función bajo el mando de otro’; es
decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’,
‘estar al servicio de otro’.

4. Administración
Organización
Dirección
Control
Planeación

5. Administración financiera o Finanzas
corporativas.
Administración comercial (marketing o
mercadotecnia).
Administración de la producción u
operaciones.
Administración de Recursos humanos.

6.  El dilema entre el riesgo y el beneficio
 El valor del dinero en el tiempo
 Costos de oportunidad
 Financiamiento apropiado
 Apalancamiento (uso de deuda)
 Diversificación eficiente

7.  La mercadotecnia es la actividad, conjunto de instituciones y
procesos para crear, comunicar, distribuir e intercambiar ofertas que
tengan valor para los consumidores, clientes, socios y la sociedad en
general.

8.  La Administración de la producción o la
administración de operaciones es la
administración de los recursos
productivos de la organización. Esta área
se encarga de la planificación,
organización, dirección, control y mejora
de los sistemas que producen bienes y
servicios.

9. Planificación de personal
Selección de personal
Reclutamiento y selección
Política salarial
Compensación
Capacitación
Coaching
Análisis de puesto

10. 1. Universalidad
2. Especificidad
3. Unidad temporal
4. Unidad jerárquica
5. Unidad jerárquica
6. Valor instrumental
7. Amplitud de ejercicio
8. Interdisciplinariedad
9. Flexibilidad

11. Planificación
Organización
Dirección
Coordinación
Control

13.  El campo de trabajo del administrador
comprende todas las Organizaciones
Humanas, Públicas y Privadas,
Despachos de Asesoría y servicios como
emprendedor independiente.

14. o Dirección de Recursos Humanos
o Dirección de operaciones o
Administración de la producción
o Dirección estratégica
o Dirección de Mercadotecnia
o Dirección Financiera
o Administración de las tecnologías de la
información

15.  www.wikipedia.com

16.  GRACIAS POR SU ATENCION
PRESTADA…