teoria de las organizaciones

1. Monica T. Chavez Tucuch
Lic. En Ciencias de la Comunicación
Teoría de las Organizaciones

2. Es considerada como un sistema donde
a partir de los objetivos generales de la
dirección, los demás niveles participan
en la fijación de los objetivos
correspondientes a su área. Algunas
ventajas de la Administración

3. Los objetivos son conocidos con
precisión.
• Requiere menos supervisión,
fomenta la autodirección y el
autocontrol.
• El personal sabe hacia dónde se
dirigen los esfuerzos.
• Todos los niveles participan en
la fijación de los objetivos de su
área y puesto, y de los objetivos
personales.
• Fomenta la comunicación y la
motivación entre jefe y
subordinado.
• Trimestralmente se verifica el
logro de los resultados y se
corrigen desviaciones.

4. Mejor administración
Clarificación de la
Organización
Compromiso personal
Las personas se
entusiasman cuando
pueden controlar su
propio destino.

5. Deficiencias en la
enseñanza de la filosofía
de la APO
Deficiencias en la
provisión de normas a
quienes establecen las
metas
Dificultad para establecer
metas
Hincapié en las metas a
corto plazo
Peligro de inflexibilidad