El documento presenta un resumen de los orígenes y evolución de la administración como disciplina. Comienza describiendo las primeras formas de organización y administración en el siglo XV. Luego describe las principales teorías y enfoques de la administración como la administración científica de Taylor, los principios de Fayol, la teoría de las relaciones humanas de Mayo y el enfoque sistémico. Finalmente, menciona algunas tendencias actuales como la calidad total, la administración del conocimiento y el aprendizaje organizacional.