El documento resume cinco teorías clave de la administración: 1) la teoría clásica de Fayol que se enfoca en la estructura organizacional, 2) la teoría de las relaciones humanas que enfatiza la armonía entre empleados y empleadores, 3) la administración científica que aplica métodos científicos para lograr eficiencia, 4) la teoría de la burocracia basada en la racionalidad y división del trabajo, y 5) la teoría estructuralista. También menciona otras teorías como

1. UNIVERSIDAD PRIVADA DE
TACNA
Alumno: José André Aguilar Quiroga
Docente: Lic. Neli Ale Quispe
Tema: Teorias de la Administracion
Curso: Comunicación Oral y Escrita
Facultad: FACEM (Faculta de Ciencias Empresariales)
Escuela: Ing. Comercial

2. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
1. TEORIA CLASICA: En 1916 surgió en Francia la
denominada teoría clásica de la administración, que se
difundió con rapidez por Europa. Esta teoría se distinguía por
el énfasis en la estructura que debe tener una organización
para lograr la eficiencia.

3. LA OBRA DE FAYOL
• Fayol fundador de la Teoría Clásica.
• Nació en Constantinopla y murió en París.
• Se graduó a los 19 años y desarrolló su carrera
en una empresa carbonífera.
• Fayol demostró que con una visión científica y
con métodos adecuados de gerencia, los
resultados satisfactorios serían inevitables.
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4. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

5. 2. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS: Se
origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia
completa en la producción dentro de una
armonía laboral entre el obrero y el patrón. Fue
básicamente un movimiento de reacción y de
oposición a la teoría clásica de la administración.
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6. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

7. 3. ADMINISTRACION CIENTIFICA: El
nombre administración científica se debe al
intento de aplicar los métodos de la ciencia a
los problemas de la administración, con el fin de
alcanzar elevada eficiencia industrial.
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8. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

9. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

10. 4. TEORIA DE LA BUROCRACIA: La burocracia es
una forma de organización humana que se basa
en la racionalidad, en la adecuación de los
medios a los objetivos pretendidos, con el fin de
garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda
de esos objetivos.
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11. La burocracia tiene las siguientes características:
- Carácter legal de las normas y reglamentos.
- Carácter formal de las comunicaciones.
- Carácter racional y división del trabajo.
- Impersonalidad en las relaciones.
- Jerarquía de autoridad.
- Rutinas y procedimientos estandarizados.
- Profesionalización de los participantes.
- Completa previsión del funcionamiento.
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12. 5. TEORIA ESTRUCTURALISTA:
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

13. TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

14. OTRAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION:
- TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
- TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- TEORIA MATEMATICA
- TEORIA DE SISTEMAS
- TEORIA SITUACIONAL
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

15. BIBLIOGRAFIA
 http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-
estructuralista.html
 http://teoriasldj.blogspot.com/2012/05/teoria-
burocratica-de-la-administracion.html
 http://html.rincondelvago.com/teorias-de-la-
administracion.html
 http://www.monografias.com/trabajos100/principales-
autores-teorias-administracion/principales-autores-
teorias-administracion.shtml#henryganta
 http://www.monografias.com/trabajos71/teoria-
relaciones-humanas/teoria-relaciones-humanas2.shtml
 http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION