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TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo de equipo es una condición de trabajo tipo psicológico que
influye en los trabajadores de forma positiva que permite crear
compañerismo , esta genera entusiasmo y produce satisfacción en las
tareas recomendadas.
Ventajas del trabajo de equipo:
 se tiene menos tención por compartir los trabajos.
 se comparte la responsabilidad.
 se comparten los reconocimientos profesionales.
 se dispone mas información.
 intercambian opiniones.
 mayor integración.
Ventajas para empresas y organizaciones y personas:
 aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones.
 fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
 reduce tiempo de investigación.
 disminuye los gastos institucionales.
Mayor crecimiento e información.
Son más puntos de vista.
COMUNICACIÓN
La comunicación empresarial sirve de vinculo entre una organización y
sus públicos. La organizaciones pueden comunicar a sus públicos-meta
atreves de las relaciones publicas y la publicidad, mediante boletines
de noticias, videos, etc. La comunicación empresarial tiene que ver con
la gestión de las precepciones, una eficaz y oportuna difusión de la
información, una imagen corporativa positiva y una relación positiva
con todas las partes interesantes.
Una eficaz comunicación empresarial debe promover:
 solida cultura empresarial.
 una identidad corporativa solvente.
 una filosofía corporativa consistente.
 autentico sentido de la ciudadanía corporativa.
 adecuada relación profesional con la prensa, incluyendo una rápida
y fiable gestión de comunicación en crisis.
 comprensión de las herramientas de comunicación y las nuevas
tecnologías.
 sofisticado uso de los instrumentos globales de comunicación.

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  • 2. COMUNICACIÓN La comunicación empresarial sirve de vinculo entre una organización y sus públicos. La organizaciones pueden comunicar a sus públicos-meta atreves de las relaciones publicas y la publicidad, mediante boletines de noticias, videos, etc. La comunicación empresarial tiene que ver con la gestión de las precepciones, una eficaz y oportuna difusión de la información, una imagen corporativa positiva y una relación positiva con todas las partes interesantes. Una eficaz comunicación empresarial debe promover:  solida cultura empresarial.  una identidad corporativa solvente.  una filosofía corporativa consistente.  autentico sentido de la ciudadanía corporativa.  adecuada relación profesional con la prensa, incluyendo una rápida y fiable gestión de comunicación en crisis.  comprensión de las herramientas de comunicación y las nuevas tecnologías.  sofisticado uso de los instrumentos globales de comunicación.