Este documento presenta los principios ergonómicos a considerar en el diseño de sistemas de trabajo, como la altura, espacio, asiento, ubicación de objetos y ambiente. También explica que por cada accidente grave o mortal ocurren 29 lesiones leves y 300 incidentes sin daños. Finalmente, enfatiza la importancia de seleccionar correctamente el personal personal considerando su capacitación, motivación y trabajo en equipo.

1. Integrantes:
-Roberto Albo Becerril
-Jorge Alejandro Avilés Olvera
-Ignacio Alejandro Cruz Betancourt
-Andrés Gerardo Macías Martínez.

2. Principios ergonométricos a considerar en el diseño de
un sistema de trabajo.
-Altura -Espacio suficiente
-Asiento, escritorio -Postura
-Instrumentos -Ubicación de los
objetos
-Esfuerzo muscular -Movimiento
corporal
-Ambiente -Sonido
-Iluminación -Color del área

3. Explica que por cada accidente de trabajo que produce una lesión
grave o la muerte, se producen 29 accidentes que dan lugar a lesiones
leves y 300 incidentes (accidentes sin daños personales).

4. La trascendencia de la selección correcta del personal
dadas sus consecuencias en la capacitación, motivación
y trabajo en equipo.
Para tomar decisiones de selección acertadas, los gerentes deben tener la
capacidad de evaluar la información confidencial de los candidatos. Esto se ha
vuelto cada vez más difícil en los últimos años debido a que la falsedad de los
antecedentes es una práctica que ha aumentado considerablemente.

5. Centro Nacional de Condiciones de trabajo. (2002). Pirámide de Heinrich. Barcelona:
Institucional Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Guacaran, W. (1985). Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de
trabajo. Caracas: Fondonorma.
Nebot, M. (1999). La selección del personal: Guía practica para directivos y mandos.
México: FC .