El documento describe las herramientas clave de planificación organizacional como los planes de negocio y el análisis FODA. Explica que los planes de negocio establecen objetivos y metas, asignan recursos, y sirven para medir el éxito de una empresa. También cubre los diferentes niveles de toma de decisiones y los tipos de decisiones que se toman a cada nivel, así como los componentes clave de un plan de negocio como el producto, mercado, finanzas, personal y marketing.
Este documento describe las herramientas de planificación organizacional como los planes de negocio y el análisis FODA. Explica que la planificación estratégica es clave para determinar la dirección de una empresa y establecer objetivos y metas. También describe los diferentes niveles de toma de decisiones en una organización y los componentes clave de un plan de negocio como el producto, mercado, finanzas, personal y marketing.
Autores que hablen de la planeación estratégica, así como recordarla que deben identificar que existen tipos de planeaciones; la operativa, la táctica y la Estratégica y sus diferencias. La importancia de cada departamento y sus necesidades, terminando con el análisis de variables interna (microeconomía) y variables externas (macroeconomía).
El documento describe los presupuestos empresariales, incluyendo sus objetivos, tipos, procesos de elaboración y ejecución. Los presupuestos ayudan a planificar resultados, controlar ingresos y gastos, y coordinar actividades. Pueden ser públicos, privados, de operación, financieros, a corto o largo plazo, rígidos o flexibles. Su elaboración implica previsión, análisis de factores internos y externos, y aprobación de programas operativos.
El documento describe los presupuestos empresariales, incluyendo sus objetivos, tipos, procesos de elaboración y ejecución. Los presupuestos ayudan a planificar resultados, controlar ingresos y egresos, y coordinar actividades. Pueden ser públicos, privados, de operación, financieros, a corto o largo plazo, rígidos o flexibles. Su elaboración implica previsión, planificación, ejecución y control para lograr los objetivos empresariales.
El documento define un presupuesto y explica sus funciones, importancia y clasificaciones. Un presupuesto es un plan financiero que establece metas y asigna recursos para cumplirlas. Los presupuestos ayudan a controlar los gastos, coordinar actividades y lograr objetivos. Pueden clasificarse según su flexibilidad, periodo cubierto, sector o campo de aplicación. Los presupuestos son herramientas importantes para la planificación y gestión en empresas y gobiernos.
El documento describe las herramientas clave de planificación organizacional como los planes de negocio y el análisis FODA. Explica que los planes de negocio establecen objetivos y metas, asignan recursos, y sirven para medir el éxito de una empresa. También cubre los diferentes niveles de toma de decisiones y los tipos de decisiones que se toman a cada nivel, así como los componentes clave de un plan de negocio como el producto, mercado, finanzas, personal y marketing.
Este documento describe las herramientas de planificación organizacional como los planes de negocio y el análisis FODA. Explica que la planificación estratégica es clave para determinar la dirección de una empresa y establecer objetivos y metas. También describe los diferentes niveles de toma de decisiones en una organización y los componentes clave de un plan de negocio como el producto, mercado, finanzas, personal y marketing.
Autores que hablen de la planeación estratégica, así como recordarla que deben identificar que existen tipos de planeaciones; la operativa, la táctica y la Estratégica y sus diferencias. La importancia de cada departamento y sus necesidades, terminando con el análisis de variables interna (microeconomía) y variables externas (macroeconomía).
El documento describe los presupuestos empresariales, incluyendo sus objetivos, tipos, procesos de elaboración y ejecución. Los presupuestos ayudan a planificar resultados, controlar ingresos y gastos, y coordinar actividades. Pueden ser públicos, privados, de operación, financieros, a corto o largo plazo, rígidos o flexibles. Su elaboración implica previsión, análisis de factores internos y externos, y aprobación de programas operativos.
El documento describe los presupuestos empresariales, incluyendo sus objetivos, tipos, procesos de elaboración y ejecución. Los presupuestos ayudan a planificar resultados, controlar ingresos y egresos, y coordinar actividades. Pueden ser públicos, privados, de operación, financieros, a corto o largo plazo, rígidos o flexibles. Su elaboración implica previsión, planificación, ejecución y control para lograr los objetivos empresariales.
El documento define un presupuesto y explica sus funciones, importancia y clasificaciones. Un presupuesto es un plan financiero que establece metas y asigna recursos para cumplirlas. Los presupuestos ayudan a controlar los gastos, coordinar actividades y lograr objetivos. Pueden clasificarse según su flexibilidad, periodo cubierto, sector o campo de aplicación. Los presupuestos son herramientas importantes para la planificación y gestión en empresas y gobiernos.
Metodologia a seguir en la confeccion de presupuestoKAR2902
El documento describe los pasos para realizar un proceso de planificación presupuestaria efectiva en una empresa, incluyendo definir objetivos, evaluar la situación financiera y el entorno externo, organizar el trabajo presupuestario entre departamentos, y establecer un comité de presupuestos para supervisar el proceso.
La Planeación en Administración de Empresasrubengomezgt17
El documento explica por qué es necesaria la planeación para el éxito de una empresa. La planeación es importante porque promueve la eficiencia, elimina la improvisación y hace posible el control. También describe los diferentes tipos de planes como la misión, visión, objetivos, estrategias, políticas y programas que son elementos clave de la planeación.
El documento presenta información sobre conceptos generales de presupuesto, incluyendo su definición, objetivos, clasificaciones, diferencias entre presupuesto público y privado, y etapas de elaboración. El presupuesto se define como un proceso de anticipación que requiere planeación para proyectar cifras de manera confiable. Los objetivos incluyen planear actividades, recolectar información, obtener resultados y evaluarlos. Existen varias clasificaciones como por flexibilidad, período cubierto, sector y importancia.
El documento presenta información sobre conceptos generales de presupuesto, objetivos, clasificaciones, diferencias entre presupuesto público y privado, y etapas de elaboración. Define el presupuesto como un proceso de anticipación que requiere planeación para proyectar cifras de manera confiable. Explica que los presupuestos se clasifican según su flexibilidad, período cubierto, aplicabilidad y otros factores. Finalmente, detalla las etapas de preiniciación, elaboración, ejecución, control y evaluación del proceso presupuestal.
El documento describe los objetivos e implementación de indicadores logísticos. Los indicadores buscan identificar problemas, medir la competitividad, satisfacer al cliente y mejorar la eficiencia. Se recomienda desarrollar indicadores solo para procesos logísticos relevantes, siguiendo pasos como identificar el proceso, definir objetivos e indicadores, recolectar datos y comparar resultados. Los indicadores son herramientas gerenciales que apoyan la toma de decisiones y mejora continua mediante el seguimiento del desempeño a lo largo del tiempo.
El documento proporciona información sobre el presupuesto. Define el presupuesto como el plan financiero estimado para un proyecto. Explica que el presupuesto se deriva del francés antiguo y se utiliza para anticipar los ingresos, gastos y resultados futuros. Además, describe los diferentes tipos de presupuestos, como los operativos, financieros y públicos, y las etapas para preparar un presupuesto.
El documento describe los objetivos de la planificación estratégica y operativa en las empresas. Explica que los objetivos son componentes fundamentales y deben ser medibles, alcanzables, innovadores y relacionados con la visión y misión de la empresa. También clasifica los objetivos en diferentes categorías como sociales, de producción, comercialización, finanzas y administrativos, y describe las políticas necesarias para alcanzar dichos objetivos.
El documento describe los diferentes tipos de presupuestos que una empresa puede elaborar, incluyendo el presupuesto maestro. Explica que el presupuesto maestro proporciona un plan global para un ejercicio económico y debe incluir objetivos de utilidad y un programa coordinado para lograrlos. También describe los procedimientos para elaborar diferentes presupuestos como el de ventas, producción, gastos operativos, financieros e inversiones de capital.
Este documento presenta definiciones y características de diferentes tipos de presupuestos empresariales, incluyendo el presupuesto maestro, presupuesto de operación, presupuesto de ventas, presupuesto de producción, presupuesto de compras, presupuesto de flujo de caja, presupuesto de tesorería y presupuesto de marketing. También describe las semejanzas y diferencias entre estos presupuestos, destacando que comparten el objetivo de planificar las finanzas pero difieren en su enfoque y nivel de detalle.
La planeación consiste en establecer los objetivos y metas a futuro de una organización, así como las estrategias, políticas y programas para alcanzarlos. Involucra procesos como la definición de objetivos, el establecimiento de premisas, la identificación de alternativas y la selección de planes de acción. La administración por objetivos es una técnica de planeación que implica establecer objetivos organizacionales e individuales de manera conjunta y evaluar el desempeño sobre la base de esos objetivos.
El documento describe los diferentes tipos de presupuestos que una organización puede desarrollar, incluidos los presupuestos financieros, no financieros y el presupuesto maestro. Explica que el presupuesto maestro integra los presupuestos operativos y financieros proyectados para un período y ayuda a los gerentes a implementar la estrategia de la organización. También destaca las ventajas de los presupuestos, como promover la coordinación, establecer un marco de referencia para la evaluación del desempeño y motivar a
Este documento describe el proceso de planificación financiera de una empresa. Explica que la planificación financiera comienza con el plan estratégico de la empresa y establece objetivos de crecimiento. Luego, se elabora un plan financiero que incluye presupuestos de efectivo y estados financieros proyectados para cumplir con esos objetivos de manera rentable. Finalmente, el proceso implica implementar el plan, monitorear los resultados y realizar ajustes según sea necesario.
Este documento describe los conceptos y tipos de planeación. Explica que la planeación consiste en tomar decisiones anticipadas para alcanzar objetivos. Luego detalla los tres tipos principales de planeación: estratégica a largo plazo, táctica a mediano plazo, y operacional a corto plazo. Finalmente, define conceptos clave como objetivos, políticas, estrategia, táctica y los diferentes planes operativos.
Este documento presenta un mapa general de la dirección estratégica que incluye cinco fases: análisis externo e interno, formulación de la estrategia, implantación de la estrategia, y evaluación de la estrategia. También describe el modelo de cuadro de mando integral (Balanced Scorecard) que vincula objetivos estratégicos con medidas financieras y no financieras a través de relaciones causa-efecto. El modelo ayuda a traducir la estrategia en objetivos medibles y a identificar los "inductores" que imp
Las mypes no suelen realizar proyecciones financieras porque se enfocan en resultados a corto plazo y les falta visión de futuro. Esto, sumado a la falta de conocimientos en la dirección y objetivos claros, pone en riesgo su crecimiento sostenido. Para realizar proyecciones se debe considerar el tipo de negocio, mercado y rubro, así como analizar el estado de resultados para identificar partidas importantes que influyen en la marcha de la empresa. También es clave identificar costos fijos y variables, y el punto de equilibrio para
El documento define el presupuesto como la previsión de gastos e ingresos para un período determinado, generalmente un año. Explica que los presupuestos permiten establecer prioridades y evaluar el cumplimiento de objetivos. Además, describe los diferentes tipos de presupuestos como los presupuestos de ventas, producción, gastos administrativos, financieros y otros.
El documento proporciona una introducción al presupuesto maestro. Define el presupuesto como la cuantificación de los planes futuros de una organización. Explica que los presupuestos incluyen presupuestos financieros y no financieros, y describe algunos de los tipos de presupuestos como ventas, producción, materiales y mano de obra. También destaca algunas ventajas, limitaciones y áreas de aplicación del presupuesto maestro.
Se requiere estrategia integral en el Planeamiento Estratégico Institucional, sobre los pilares del marketing, gestión de procesos- operaciones y gestión financiera para obtener los fuentes de fondeo al mínimo costo y maximizar el valor de la empresa y los proyectos.
Este documento describe las características de los presupuestos. Explica que los presupuestos deben adaptarse a las necesidades de cada empresa y ser parte de un plan estratégico. También clasifica los presupuestos por tipo de empresa, contenido, duración, técnica de evaluación y finalidad. Resalta que los presupuestos flexibles consideran variaciones anticipadas que permiten ajustes ante cambios en ingresos, ventas o gastos.
El documento describe los principios y procesos de planeamiento y formulación de metas y objetivos en la administración pública. Explica las normativas que rigen el planeamiento estratégico en el sector público y los pasos para formular planes estratégicos a nivel institucional como la misión, visión, diagnóstico, análisis FODA y objetivos. También describe herramientas como el CEPLAN y el rol que juega en coordinar la planificación estratégica a nivel nacional, sectorial y local.
Metodologia a seguir en la confeccion de presupuestoKAR2902
El documento describe los pasos para realizar un proceso de planificación presupuestaria efectiva en una empresa, incluyendo definir objetivos, evaluar la situación financiera y el entorno externo, organizar el trabajo presupuestario entre departamentos, y establecer un comité de presupuestos para supervisar el proceso.
La Planeación en Administración de Empresasrubengomezgt17
El documento explica por qué es necesaria la planeación para el éxito de una empresa. La planeación es importante porque promueve la eficiencia, elimina la improvisación y hace posible el control. También describe los diferentes tipos de planes como la misión, visión, objetivos, estrategias, políticas y programas que son elementos clave de la planeación.
El documento presenta información sobre conceptos generales de presupuesto, incluyendo su definición, objetivos, clasificaciones, diferencias entre presupuesto público y privado, y etapas de elaboración. El presupuesto se define como un proceso de anticipación que requiere planeación para proyectar cifras de manera confiable. Los objetivos incluyen planear actividades, recolectar información, obtener resultados y evaluarlos. Existen varias clasificaciones como por flexibilidad, período cubierto, sector y importancia.
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El documento proporciona información sobre el presupuesto. Define el presupuesto como el plan financiero estimado para un proyecto. Explica que el presupuesto se deriva del francés antiguo y se utiliza para anticipar los ingresos, gastos y resultados futuros. Además, describe los diferentes tipos de presupuestos, como los operativos, financieros y públicos, y las etapas para preparar un presupuesto.
El documento describe los objetivos de la planificación estratégica y operativa en las empresas. Explica que los objetivos son componentes fundamentales y deben ser medibles, alcanzables, innovadores y relacionados con la visión y misión de la empresa. También clasifica los objetivos en diferentes categorías como sociales, de producción, comercialización, finanzas y administrativos, y describe las políticas necesarias para alcanzar dichos objetivos.
El documento describe los diferentes tipos de presupuestos que una empresa puede elaborar, incluyendo el presupuesto maestro. Explica que el presupuesto maestro proporciona un plan global para un ejercicio económico y debe incluir objetivos de utilidad y un programa coordinado para lograrlos. También describe los procedimientos para elaborar diferentes presupuestos como el de ventas, producción, gastos operativos, financieros e inversiones de capital.
Este documento presenta definiciones y características de diferentes tipos de presupuestos empresariales, incluyendo el presupuesto maestro, presupuesto de operación, presupuesto de ventas, presupuesto de producción, presupuesto de compras, presupuesto de flujo de caja, presupuesto de tesorería y presupuesto de marketing. También describe las semejanzas y diferencias entre estos presupuestos, destacando que comparten el objetivo de planificar las finanzas pero difieren en su enfoque y nivel de detalle.
La planeación consiste en establecer los objetivos y metas a futuro de una organización, así como las estrategias, políticas y programas para alcanzarlos. Involucra procesos como la definición de objetivos, el establecimiento de premisas, la identificación de alternativas y la selección de planes de acción. La administración por objetivos es una técnica de planeación que implica establecer objetivos organizacionales e individuales de manera conjunta y evaluar el desempeño sobre la base de esos objetivos.
El documento describe los diferentes tipos de presupuestos que una organización puede desarrollar, incluidos los presupuestos financieros, no financieros y el presupuesto maestro. Explica que el presupuesto maestro integra los presupuestos operativos y financieros proyectados para un período y ayuda a los gerentes a implementar la estrategia de la organización. También destaca las ventajas de los presupuestos, como promover la coordinación, establecer un marco de referencia para la evaluación del desempeño y motivar a
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Las mypes no suelen realizar proyecciones financieras porque se enfocan en resultados a corto plazo y les falta visión de futuro. Esto, sumado a la falta de conocimientos en la dirección y objetivos claros, pone en riesgo su crecimiento sostenido. Para realizar proyecciones se debe considerar el tipo de negocio, mercado y rubro, así como analizar el estado de resultados para identificar partidas importantes que influyen en la marcha de la empresa. También es clave identificar costos fijos y variables, y el punto de equilibrio para
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Se requiere estrategia integral en el Planeamiento Estratégico Institucional, sobre los pilares del marketing, gestión de procesos- operaciones y gestión financiera para obtener los fuentes de fondeo al mínimo costo y maximizar el valor de la empresa y los proyectos.
Este documento describe las características de los presupuestos. Explica que los presupuestos deben adaptarse a las necesidades de cada empresa y ser parte de un plan estratégico. También clasifica los presupuestos por tipo de empresa, contenido, duración, técnica de evaluación y finalidad. Resalta que los presupuestos flexibles consideran variaciones anticipadas que permiten ajustes ante cambios en ingresos, ventas o gastos.
El documento describe los principios y procesos de planeamiento y formulación de metas y objetivos en la administración pública. Explica las normativas que rigen el planeamiento estratégico en el sector público y los pasos para formular planes estratégicos a nivel institucional como la misión, visión, diagnóstico, análisis FODA y objetivos. También describe herramientas como el CEPLAN y el rol que juega en coordinar la planificación estratégica a nivel nacional, sectorial y local.
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
2. •Es una Herramienta valiosa en el Análisis Financiero.
•Nos permite diagnosticar la situación de una empresa y
comparar el desarrollo de sus actividades en un periodo
de tiempo y frente a otros periodos y entre diversas
áreas de las compañías.
CONCEPTO
4. PLANEACIÓN
Proceso en el que se
proyectan
Los objetivos y
planes de la
empresa
A corto y largo plazo
5. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Diagnóstico
de la
empresa
(externo e
interno)
Diseño de
objetivos a
mediano y
largo plazo
La estrategia
mas
adecuada
para
alcanzar
dichos
objetivos
Ejecución y
control de la
estrategia
ACCIONES - SITUACIONES
PRESUPUESTOS
7. VENTAJAS
DE
LLEVAR
UN
PRESUPUESTO
Puede determinar de manera temprana sus
problemas y crear contingencias
Permite la revisión y evaluación de políticas para
alcanzar los objetivos deseados.
Ayuda a la correcta planificación de los costos de
producción.
Crea la necesidad de idear medidas para utilizar
eficientemente los recursos de la empresa.
Facilita el control efectivo sobre las funciones y
actividades de la empresa.
8. ERRORES
COMUNES
AL
LLEVAR
UN
PRESUPUESTO
Como sus datos suelen ser estimaciones, puede que
estas no sean las correctas.
Es una herramienta gerencial, es decir sirve como guía a
la administración de la empresa más no es infalible..
Necesita de tiempo para ser implementado y funcionar
de manera correcta.
En ocasiones no se tienen en cuenta imprevistos que
pueden surgir
9. FACTORES DE TENER EN CUENTA
ESTUDIAR
Condiciones
económicas
Políticas
Decisiones de
la empresa
Estadísticas
Movimiento
de fondos
10. FACTORES DE TENER EN CUENTA
Bases para las proyecciones
Los cálculos establecidos con base en la situación económica
La planeación estratégica de la empresa
Estudio de mercado para los productos
Análisis de la competencia y perspectivas del sector
La inversión prevista
Las políticas de costos y gastos
11. PAUTAS
PARA
ELABORAR
UN
PRESUPUESTO
¿Qué debo
incluir?
• Costos
Variables
• Costos Fijos
• Gastos
Operativos
Acompañar los
resultados
• Responsables
de cada
actividad
• Conocer la
planificación
• Tomar
medidas
correctivas
Previsiones de
las Ventas
• Conocimiento
del mercado
• Demanda
• Estacionalidad
13. COSTOS
FIJOS
Generales de operación
• Se generan para cualquier tipo de
actividad económica y se asocian a la actividad
especifica.
• Servicios Públicos
•Arrendamiento de locales o
plantas Dotación
• Fumigación
• Implementos de aseo
15. COSTOS
FIJOS
De Capacidad - Depreciaciones
Se deben calcular de acuerdo a cada uno de los activos
• Maquinas
Industriales
• Equipos caseros
• Sillas
• Escritorios
• Modulares
• Livianos
• Pesados
• Motos
• Computadores
• Accesorios
• Tablet
• Locales
comerciales
• Edificios
• Oficinas
Tipo de
Activo
Valor Comercial
Vida Útil
16. CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
COSTOS VARIABLES
Varían de acuerdo a las cantidades totales
con los cambios en la producción o las ventas
MATERIA
PRIMA
DIRECTA
Indica la relación de
estos elementos del
costo con el producto
que se este fabricando
INDIRECTA
Suministros
mantenimiento
de
y
reparaciones,
materiales de limpieza.