Artículo de Alberto Merlano A., Bogotá, Colombia . Basado en “UNA TEORÍA DE TODO" DESDE UNA PERSPECTIVA WILBERIANA presentación de la figura y obra de Ken Wilber de Gori Garrocho Campins; WILBERITIS APLICADA Stuart McNicholls; RESUMEN DE LA ESPIRAL DINÁMICA, realizado por Ken Wilber en su libro Breve historia de todas las cosas; LA BÚSQUEDA DE COHESIÓN EN LA ERA DE LA FRAGMENTACIÓN: DEL NUEVO ORDEN MUNDIAL HACIA LA PRÓXIMA MALLA GLOBAL de Don Edward Beck, PhD y en el capítulo 1 del libro DINÁMICA EN ESPIRAL de Don Beck y Chris Cowan. Todos los trabajos mencionados fueron tomados de la Página Web Integral World, sección en español. Extracto, integración y adaptación, del Admor. Alberto Merlano, Noviembre de 2005.
El documento describe la evolución de la psicología del trabajo desde 1910 hasta la actualidad. Se divide en tres etapas: 1) 1910-1940 con enfoque universalista y técnico-económico, 2) 1940-1960 con énfasis en productividad y rendimiento, y 3) 1960 en adelante enfocada en fenómenos psicosociales específicos del trabajo. También analiza la interacción compleja entre la persona y la organización para lograr objetivos comunes.
El documento resume el libro "El Héroe de las Mil Caras" de Joseph Campbell, el cual explora el viaje del héroe a través de mitos y relatos de todo el mundo. Describe 10 etapas comunes en el viaje del héroe, incluyendo dejar el mundo familiar, enfrentar desafíos, encontrar aliados, enfrentar el mayor temor, regresar transformado con un tesoro o conocimiento. El documento sugiere que esta narrativa es aplicable a la transformación personal a través del coaching.
El documento resume la vida y obra del mitólogo estadounidense Joseph Campbell. Describe su contexto biográfico, educación y experiencias que lo llevaron a estudiar la mitología comparada. Resalta sus libros más importantes como "El héroe de las mil caras" y "Los mitos: su impacto en el mundo actual", en los cuales explora el "monomito" o patrones comunes en los mitos de diferentes culturas.
Este documento describe la religión en México. Resume que México tiene una alta población católica, aunque ha habido una disminución reciente. Las principales religiones son el catolicismo, protestantismo e islam. También describe las principales religiones practicadas a nivel estatal y cómo la religión católica ha influenciado la cultura mexicana, aunque existe más diversidad y discriminación religiosa en la actualidad.
Teoría de las Necesidades de McClellandIsaac Olmos
David McClelland desarrolló la teoría de las necesidades, la cual propone que los humanos tienen tres necesidades motivacionales principales: logro, poder y afiliación. La teoría sugiere que estas necesidades influyen en el comportamiento y desempeño de las personas. McClelland también exploró formas de aplicar esta teoría en el lugar de trabajo a través de programas de administración, comportamiento organizacional y compensación que podrían fomentar estas necesidades.
Enfoque y teoria estructuralista de administraciónJolie Palacios
Este documento discute las teorías sobre la estructura y funcionamiento de las organizaciones desde una perspectiva estructuralista. Propone que el hombre organizacional necesita características como flexibilidad, tolerancia a la frustración y deseo de realización para tener éxito en múltiples organizaciones. También analiza los conflictos en las organizaciones y cómo estas pueden evaluar su capacidad de ajuste a través del conflicto.
La teoría de sistemas es un enfoque analítico para comprender el comportamiento de una organización considerando sus metas, procesos de entrada-proceso-salida y relación con el medio ambiente. Surgió como una teoría interdisciplinaria cuyo propósito es integrar conocimientos de distintas ciencias. Pioneros como Von Bertalanffy, Wiener y Ashby contribuyeron al desarrollo de conceptos como retroalimentación, entropía y teoría del caos que ayudaron al surgimiento de la cibernética.
La teoría estructuralista se enfoca en analizar la estructura, funcionamiento y medios de las organizaciones para lograr sus objetivos. Surge de la oposición entre teorías tradicionales y de relaciones humanas, y se ve influenciada por el estructuralismo en ciencias sociales. Considera a las organizaciones como unidades sociales diferenciadas que exigen características de personalidad flexibles en sus participantes para funcionar en múltiples organizaciones de manera simultánea.
El documento describe la evolución de la psicología del trabajo desde 1910 hasta la actualidad. Se divide en tres etapas: 1) 1910-1940 con enfoque universalista y técnico-económico, 2) 1940-1960 con énfasis en productividad y rendimiento, y 3) 1960 en adelante enfocada en fenómenos psicosociales específicos del trabajo. También analiza la interacción compleja entre la persona y la organización para lograr objetivos comunes.
El documento resume el libro "El Héroe de las Mil Caras" de Joseph Campbell, el cual explora el viaje del héroe a través de mitos y relatos de todo el mundo. Describe 10 etapas comunes en el viaje del héroe, incluyendo dejar el mundo familiar, enfrentar desafíos, encontrar aliados, enfrentar el mayor temor, regresar transformado con un tesoro o conocimiento. El documento sugiere que esta narrativa es aplicable a la transformación personal a través del coaching.
El documento resume la vida y obra del mitólogo estadounidense Joseph Campbell. Describe su contexto biográfico, educación y experiencias que lo llevaron a estudiar la mitología comparada. Resalta sus libros más importantes como "El héroe de las mil caras" y "Los mitos: su impacto en el mundo actual", en los cuales explora el "monomito" o patrones comunes en los mitos de diferentes culturas.
Este documento describe la religión en México. Resume que México tiene una alta población católica, aunque ha habido una disminución reciente. Las principales religiones son el catolicismo, protestantismo e islam. También describe las principales religiones practicadas a nivel estatal y cómo la religión católica ha influenciado la cultura mexicana, aunque existe más diversidad y discriminación religiosa en la actualidad.
Teoría de las Necesidades de McClellandIsaac Olmos
David McClelland desarrolló la teoría de las necesidades, la cual propone que los humanos tienen tres necesidades motivacionales principales: logro, poder y afiliación. La teoría sugiere que estas necesidades influyen en el comportamiento y desempeño de las personas. McClelland también exploró formas de aplicar esta teoría en el lugar de trabajo a través de programas de administración, comportamiento organizacional y compensación que podrían fomentar estas necesidades.
Enfoque y teoria estructuralista de administraciónJolie Palacios
Este documento discute las teorías sobre la estructura y funcionamiento de las organizaciones desde una perspectiva estructuralista. Propone que el hombre organizacional necesita características como flexibilidad, tolerancia a la frustración y deseo de realización para tener éxito en múltiples organizaciones. También analiza los conflictos en las organizaciones y cómo estas pueden evaluar su capacidad de ajuste a través del conflicto.
La teoría de sistemas es un enfoque analítico para comprender el comportamiento de una organización considerando sus metas, procesos de entrada-proceso-salida y relación con el medio ambiente. Surgió como una teoría interdisciplinaria cuyo propósito es integrar conocimientos de distintas ciencias. Pioneros como Von Bertalanffy, Wiener y Ashby contribuyeron al desarrollo de conceptos como retroalimentación, entropía y teoría del caos que ayudaron al surgimiento de la cibernética.
La teoría estructuralista se enfoca en analizar la estructura, funcionamiento y medios de las organizaciones para lograr sus objetivos. Surge de la oposición entre teorías tradicionales y de relaciones humanas, y se ve influenciada por el estructuralismo en ciencias sociales. Considera a las organizaciones como unidades sociales diferenciadas que exigen características de personalidad flexibles en sus participantes para funcionar en múltiples organizaciones de manera simultánea.
El Análisis Transaccional es una teoría de la personalidad y las relaciones humanas que comprende la dinámica interna de los estados del yo (Padre, Adulto y Niño), las transacciones entre personas, y los guiones de vida. Proporciona una forma de entender la conducta y mejorar la comunicación a través del autoconocimiento y las relaciones más sanas. Se aplica en psicoterapia, educación, organizaciones y para el desarrollo personal.
Carl Gustav Jung se dedicó a explorar el "espacio interno" a través de su trabajo y era experto en el simbolismo de tradiciones místicas como el gnosticismo, la alquimia y la cábala. Propuso la existencia de un inconsciente colectivo que contiene arquetipos innatos como el arquetipo materno y la sombra. También desarrolló una tipología de la personalidad basada en la introversión y la extroversión así como en las funciones de sensaciones, pensamiento, intuición y sentimiento.
El documento resume las teorías de las organizaciones de Max Weber y Amitai Etzioni. Explica que Weber propuso tres tipos de autoridad en las organizaciones - tradicional, carismática y legal-racional - y que Etzioni desarrolló una tipología de organizaciones y comportamientos en ellas, distinguiendo entre organizaciones coactivas, utilitarias, normativas y mixtas, así como entre miembros alienantes, calculadores y morales. También menciona la teoría funcionalista estructuralista del sociólogo estadounidense Tal
Este documento describe los conceptos fundamentales de la dinámica de grupos, incluyendo la definición de grupo, las características de los grupos, los tipos de grupos, las etapas del desarrollo de un grupo, los roles dentro de un grupo, el liderazgo y las técnicas de grupo. Explica que un grupo está formado por dos o más personas que comparten objetivos y normas, e interactúan de forma recíproca. Además, describe los diferentes tipos de grupos según su estructura, tamaño, duración y función en la
David McClelland desarrolló la teoría de la motivación de logro, la cual propone que tres factores motivan al ser humano: el logro, la afiliación y el poder. Según McClelland, las personas con una fuerte necesidad de logro buscan establecer metas realistas y responsabilizarse por los resultados, mientras que aquellos con una alta necesidad de afiliación priorizan las relaciones interpersonales sobre el éxito individual. Finalmente, las personas con una fuerte necesidad de poder tienden a buscar estatus y autoridad.
El documento resume la historia de la hipnosis desde sus orígenes en la antigua Grecia hasta el desarrollo del mesmerismo en el siglo 18. Menciona que el término "hipnosis" proviene del griego y se refiere al dios del sueño Hypnos. Explica que Franz Mesmer propuso la teoría del "magnetismo animal" y su enfoque tuvo éxito pero también controversia. Finalmente, comisiones encontraron que carecía de base científica aunque admitieron los efectos observados.
Este documento presenta una introducción a las estrategias y técnicas utilizadas en terapia familiar sistémica. Brevemente describe siete técnicas principales: 1) reestructuración del problema, 2) uso de la resistencia, 3) intervenciones paradójicas, 4) prescripción de tareas, 5) ilusión de alternativas, 6) uso de analogías y 7) cuestionamiento o interrogatorio circular. Explica cada técnica de manera concisa con el objetivo de promover cambios en las pautas de comunicación familiar.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta para el proceso de planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego detalla cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar en una matriz FODA para generar estrategias. Finalmente, da ejemplos de cómo aplicar el análisis FODA a una universidad hipotética.
El enfoque de sistemas surgió para abordar problemas complejos de manera interdisciplinaria. Combina filosofía, metodología y planeación para analizar entidades de forma integral identificando múltiples causas y consecuencias. Características clave son ser interdisciplinario, cualitativo y cuantitativo, organizado y creativo.
El documento resume los conceptos clave sobre el cambio organizacional. Explica que el cambio se da para aumentar la eficiencia en cuatro niveles: recursos humanos, funciones, capacidad tecnológica y capacidad organizacional. También describe las fuerzas a favor y en contra del cambio, y los tipos de cambio evolutivo y revolucionario.
El documento define el rol como un patrón de conducta esperado de una persona en interacción con los demás. Los roles pueden generar actitudes como confianza u oposición. El término "rol" proviene del inglés "role" y del francés "rôle", y puede tener origen en el latín "rotŭlus" en referencia a una lista o enumeración. Una persona desempeña diversos roles dependiendo del contexto.
Este documento presenta el libro "Terapia Familiar Estratégica" de Cloé Madanes. El libro propone que los problemas familiares se deben a jerarquías duales e incongruentes dentro de la organización familiar, lo que lleva a comunicación conflictiva. El libro ofrece una variedad de estrategias terapéuticas para cambiar estas estructuras familiares problemáticas, incluidas técnicas de "imaginación" donde los miembros de la familia simulan nuevas interacciones. A través de casos clínicos, el lib
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del comportamiento organizacional. Explica que este campo de estudio se enfoca en cómo las personas y los grupos interactúan dentro de las organizaciones y cómo las organizaciones influyen en ellos. También describe los tres niveles de análisis del comportamiento organizacional (macro, grupo e individual), así como variables importantes como el desempeño, compromiso y satisfacción laboral. Finalmente, destaca que el comportamiento organizacional se enriquece con aportes de diversas ciencias como la psicología, sociología y ciencias polí
El documento resume cuatro causas que llevaron al desarrollo de la teoría estructuralista de las organizaciones, incluyendo la necesidad de ver a las organizaciones como unidades sociales y la influencia del estructuralismo en las ciencias sociales. También describe los conceptos clave de la teoría estructuralista como el análisis de las organizaciones formales e informales y las recompensas materiales y sociales.
La película trata sobre cómo una gran corporación despide a cientos de empleados durante la recesión económica para reducir costes. Los protagonistas Bobby y Phil deben adaptarse a la pérdida de su empleo y nivel de vida mientras buscan trabajo en un mercado con pocas oportunidades. El mensaje final es que aunque los despidos sean difíciles de afrontar, lo importante es cómo reaccionamos a los problemas que enfrentamos.
Este documento compara las técnicas de Ellis y Beck para la terapia cognitiva. Ambos desarrollaron métodos terapéuticos para tratar dificultades emocionales basados en la teoría de que las percepciones y experiencias determinan los sentimientos y comportamientos. El objetivo es alterar las creencias del sujeto para enseñarles a pensar de manera diferente sobre sus problemas y reducir las emociones negativas. El documento también lista distorsiones cognitivas comunes tratadas por ambos enfoques.
El documento presenta los conceptos fundamentales del análisis transaccional, incluyendo los estados del ego (niño, padre y adulto), las posiciones existenciales, los guiones de vida y las transacciones. Explica que el AT se basa en el análisis de las interacciones entre las personas y cómo estas influyen en la estructura de la personalidad. También describe los diferentes instrumentos del AT como el análisis estructural y funcional de la personalidad.
Este documento trata sobre las dinámicas de grupo y su aplicación en la enseñanza. Explica conceptos como modelo, método, procedimiento y técnicas de grupo. También describe las bases de la conducta social, los principios del aquí y el ahora, el encuadre exitoso, tipos de crisis y elementos del psicoanálisis. Concluye que las dinámicas de grupo son una herramienta útil para mejorar las relaciones humanas y el aprendizaje en los estudiantes.
Este documento explora los conceptos de normalización, conformismo e innovación como formas en que la influencia social modifica la percepción y comportamiento de las personas. Examina factores como el tamaño y unanimidad de un grupo que afectan el grado de conformismo. También discute tipos de influencia basados en atracción, jerarquía, similitud y grupos minoritarios. Finalmente, incluye referencias bibliográficas sobre psicología social e influencia social.
El documento describe la teoría de la Dinámica Espiral, la cual propone que la historia y el desarrollo humano avanzan en ciclos espirales. Identifica ocho "memes" o sistemas de valores que han guiado a las civilizaciones, desde la supervivencia básica hasta niveles más integrativos de conciencia. Cada meme representa un salto cualitativo en complejidad. La Dinámica Espiral busca comprender cómo estos memes interactúan y se desarrollan a lo largo del tiempo para dar forma a las sociedades
https://profesores-educacion-para-la-paz.blogspot.com/p/blog-page_17.html
Autor: Dr. Miguel Ángel Cano Jiménez.
Basado en las Enseñanzas del Verdadero Padre, Sun Myung Moon, otras personas y su propio estudio.
El Análisis Transaccional es una teoría de la personalidad y las relaciones humanas que comprende la dinámica interna de los estados del yo (Padre, Adulto y Niño), las transacciones entre personas, y los guiones de vida. Proporciona una forma de entender la conducta y mejorar la comunicación a través del autoconocimiento y las relaciones más sanas. Se aplica en psicoterapia, educación, organizaciones y para el desarrollo personal.
Carl Gustav Jung se dedicó a explorar el "espacio interno" a través de su trabajo y era experto en el simbolismo de tradiciones místicas como el gnosticismo, la alquimia y la cábala. Propuso la existencia de un inconsciente colectivo que contiene arquetipos innatos como el arquetipo materno y la sombra. También desarrolló una tipología de la personalidad basada en la introversión y la extroversión así como en las funciones de sensaciones, pensamiento, intuición y sentimiento.
El documento resume las teorías de las organizaciones de Max Weber y Amitai Etzioni. Explica que Weber propuso tres tipos de autoridad en las organizaciones - tradicional, carismática y legal-racional - y que Etzioni desarrolló una tipología de organizaciones y comportamientos en ellas, distinguiendo entre organizaciones coactivas, utilitarias, normativas y mixtas, así como entre miembros alienantes, calculadores y morales. También menciona la teoría funcionalista estructuralista del sociólogo estadounidense Tal
Este documento describe los conceptos fundamentales de la dinámica de grupos, incluyendo la definición de grupo, las características de los grupos, los tipos de grupos, las etapas del desarrollo de un grupo, los roles dentro de un grupo, el liderazgo y las técnicas de grupo. Explica que un grupo está formado por dos o más personas que comparten objetivos y normas, e interactúan de forma recíproca. Además, describe los diferentes tipos de grupos según su estructura, tamaño, duración y función en la
David McClelland desarrolló la teoría de la motivación de logro, la cual propone que tres factores motivan al ser humano: el logro, la afiliación y el poder. Según McClelland, las personas con una fuerte necesidad de logro buscan establecer metas realistas y responsabilizarse por los resultados, mientras que aquellos con una alta necesidad de afiliación priorizan las relaciones interpersonales sobre el éxito individual. Finalmente, las personas con una fuerte necesidad de poder tienden a buscar estatus y autoridad.
El documento resume la historia de la hipnosis desde sus orígenes en la antigua Grecia hasta el desarrollo del mesmerismo en el siglo 18. Menciona que el término "hipnosis" proviene del griego y se refiere al dios del sueño Hypnos. Explica que Franz Mesmer propuso la teoría del "magnetismo animal" y su enfoque tuvo éxito pero también controversia. Finalmente, comisiones encontraron que carecía de base científica aunque admitieron los efectos observados.
Este documento presenta una introducción a las estrategias y técnicas utilizadas en terapia familiar sistémica. Brevemente describe siete técnicas principales: 1) reestructuración del problema, 2) uso de la resistencia, 3) intervenciones paradójicas, 4) prescripción de tareas, 5) ilusión de alternativas, 6) uso de analogías y 7) cuestionamiento o interrogatorio circular. Explica cada técnica de manera concisa con el objetivo de promover cambios en las pautas de comunicación familiar.
El documento presenta una introducción al análisis FODA, describiendo que es una herramienta para el proceso de planeación estratégica que provee información sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Luego detalla cada una de estas categorías y cómo se pueden utilizar en una matriz FODA para generar estrategias. Finalmente, da ejemplos de cómo aplicar el análisis FODA a una universidad hipotética.
El enfoque de sistemas surgió para abordar problemas complejos de manera interdisciplinaria. Combina filosofía, metodología y planeación para analizar entidades de forma integral identificando múltiples causas y consecuencias. Características clave son ser interdisciplinario, cualitativo y cuantitativo, organizado y creativo.
El documento resume los conceptos clave sobre el cambio organizacional. Explica que el cambio se da para aumentar la eficiencia en cuatro niveles: recursos humanos, funciones, capacidad tecnológica y capacidad organizacional. También describe las fuerzas a favor y en contra del cambio, y los tipos de cambio evolutivo y revolucionario.
El documento define el rol como un patrón de conducta esperado de una persona en interacción con los demás. Los roles pueden generar actitudes como confianza u oposición. El término "rol" proviene del inglés "role" y del francés "rôle", y puede tener origen en el latín "rotŭlus" en referencia a una lista o enumeración. Una persona desempeña diversos roles dependiendo del contexto.
Este documento presenta el libro "Terapia Familiar Estratégica" de Cloé Madanes. El libro propone que los problemas familiares se deben a jerarquías duales e incongruentes dentro de la organización familiar, lo que lleva a comunicación conflictiva. El libro ofrece una variedad de estrategias terapéuticas para cambiar estas estructuras familiares problemáticas, incluidas técnicas de "imaginación" donde los miembros de la familia simulan nuevas interacciones. A través de casos clínicos, el lib
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del comportamiento organizacional. Explica que este campo de estudio se enfoca en cómo las personas y los grupos interactúan dentro de las organizaciones y cómo las organizaciones influyen en ellos. También describe los tres niveles de análisis del comportamiento organizacional (macro, grupo e individual), así como variables importantes como el desempeño, compromiso y satisfacción laboral. Finalmente, destaca que el comportamiento organizacional se enriquece con aportes de diversas ciencias como la psicología, sociología y ciencias polí
El documento resume cuatro causas que llevaron al desarrollo de la teoría estructuralista de las organizaciones, incluyendo la necesidad de ver a las organizaciones como unidades sociales y la influencia del estructuralismo en las ciencias sociales. También describe los conceptos clave de la teoría estructuralista como el análisis de las organizaciones formales e informales y las recompensas materiales y sociales.
La película trata sobre cómo una gran corporación despide a cientos de empleados durante la recesión económica para reducir costes. Los protagonistas Bobby y Phil deben adaptarse a la pérdida de su empleo y nivel de vida mientras buscan trabajo en un mercado con pocas oportunidades. El mensaje final es que aunque los despidos sean difíciles de afrontar, lo importante es cómo reaccionamos a los problemas que enfrentamos.
Este documento compara las técnicas de Ellis y Beck para la terapia cognitiva. Ambos desarrollaron métodos terapéuticos para tratar dificultades emocionales basados en la teoría de que las percepciones y experiencias determinan los sentimientos y comportamientos. El objetivo es alterar las creencias del sujeto para enseñarles a pensar de manera diferente sobre sus problemas y reducir las emociones negativas. El documento también lista distorsiones cognitivas comunes tratadas por ambos enfoques.
El documento presenta los conceptos fundamentales del análisis transaccional, incluyendo los estados del ego (niño, padre y adulto), las posiciones existenciales, los guiones de vida y las transacciones. Explica que el AT se basa en el análisis de las interacciones entre las personas y cómo estas influyen en la estructura de la personalidad. También describe los diferentes instrumentos del AT como el análisis estructural y funcional de la personalidad.
Este documento trata sobre las dinámicas de grupo y su aplicación en la enseñanza. Explica conceptos como modelo, método, procedimiento y técnicas de grupo. También describe las bases de la conducta social, los principios del aquí y el ahora, el encuadre exitoso, tipos de crisis y elementos del psicoanálisis. Concluye que las dinámicas de grupo son una herramienta útil para mejorar las relaciones humanas y el aprendizaje en los estudiantes.
Este documento explora los conceptos de normalización, conformismo e innovación como formas en que la influencia social modifica la percepción y comportamiento de las personas. Examina factores como el tamaño y unanimidad de un grupo que afectan el grado de conformismo. También discute tipos de influencia basados en atracción, jerarquía, similitud y grupos minoritarios. Finalmente, incluye referencias bibliográficas sobre psicología social e influencia social.
El documento describe la teoría de la Dinámica Espiral, la cual propone que la historia y el desarrollo humano avanzan en ciclos espirales. Identifica ocho "memes" o sistemas de valores que han guiado a las civilizaciones, desde la supervivencia básica hasta niveles más integrativos de conciencia. Cada meme representa un salto cualitativo en complejidad. La Dinámica Espiral busca comprender cómo estos memes interactúan y se desarrollan a lo largo del tiempo para dar forma a las sociedades
https://profesores-educacion-para-la-paz.blogspot.com/p/blog-page_17.html
Autor: Dr. Miguel Ángel Cano Jiménez.
Basado en las Enseñanzas del Verdadero Padre, Sun Myung Moon, otras personas y su propio estudio.
La dinámica espiral es un modelo transdisciplinario que analiza las diferentes formas de pensamiento humano a lo largo de la historia mediante la identificación de sistemas de valores recurrentes o "atractores". Describe siete de estos atractores principales y sus asociadas "visiones del mundo", y cómo estas emergen y fluyen a través de individuos y grupos de manera anidada y dinámica en lugar de de forma rígida. Aunque el modelo ha sido influyente, también ha recibido críticas por sus posibles implicaciones socialmente elit
El documento presenta una descripción general de las diferentes concepciones del hombre propuestas por diversos filósofos a lo largo de la historia. Comienza con los griegos antiguos como Aristóteles y continúa con filósofos cristianos como San Agustín, luego pasa a filósofos modernos como Descartes, Kant, Marx y Nietzsche, finalizando con las propuestas del personalismo y existencialismo.
El documento presenta un resumen de las principales ideas filosóficas de Friedrich Nietzsche. Critica la metafísica occidental y la muerte de Dios, proponiendo la voluntad de poder como fuerza que subyace a toda realidad. Defiende el perspectivismo epistemológico y la creación de nuevos valores más allá del bien y el mal, encarnados en la figura del Übermensch y su aceptación del eterno retorno.
1. El documento presenta ideas de Nietzsche y otros filósofos vitalistas como Bergson y Schopenhauer sobre la vida y la crítica a la filosofía, moral, religión y ciencia occidentales.
2. Se proponen actividades prácticas como leer un libro de Nietzsche y escribir un artículo de opinión relacionando sus ideas con situaciones actuales.
3. Se explican conceptos clave de Nietzsche como la voluntad de poder, la transmutación de valores y la figura del Übermensch.
Conceptos y generalidades del liderazgo EMO.pptxAarnAyaquica
El documento trata sobre la arqueología del liderazgo desde la perspectiva de Michel Foucault. Discute tres temas principales: 1) las implicaciones éticas, antropológicas e institucionales de objetivar a los seres humanos como sujetos, 2) los conceptos y generalidades del liderazgo, y 3) las características arqueológicas del liderazgo. Explica que la arqueología se enfoca en analizar los discursos sin buscar interpretaciones ocultas, y define cuatro diferencias clave entre el análisis
La personalidad se define como los patrones de pensamiento, sentimientos y comportamiento que distinguen a una persona y persisten a lo largo del tiempo y situaciones. La personalidad está influenciada por factores hereditarios, sociales y personales. Existen dos teorías principales de la personalidad: la teoría de los rasgos, la cual se enfoca en los rasgos internos que hacen que una persona piense y actúe de manera característica, y la teoría de los tipos, la cual vincula la estructura corporal con la personalidad.
1) El documento presenta las ideas filosóficas de Friedrich Nietzsche, incluyendo su crítica a la metafísica, la moral, la religión y la ciencia tradicionales. 2) Nietzsche rechaza la idea de un mundo suprasensible y propone que la vida y la realidad son voluntad de poder. 3) Introduce conceptos como el superhombre y la transmutación de valores para afirmar la vida en lugar del nihilismo.
Concepcion Del Mundo Y Desarrollo De La Sociedad CoordinadoresPERCYCM
El documento explica los conceptos fundamentales de la concepción del mundo y el materialismo dialéctico. Indica que una concepción del mundo surge de la interacción entre la sociedad y la realidad material y se manifiesta a través de prácticas e ideologías. Afirma que la concepción de una sociedad refleja las ideas de la clase dominante y que la historia se desarrolla a través de la lucha de contradicciones de clases. Finalmente, resume que el materialismo analiza la realidad de forma científica enfocándose en
El autoconocimiento es la capacidad de reconocer nuestra propia esencia divina, nuestra misión en la vida y nuestro potencial de crecimiento como seres inmortales.
La psicología de Joanna de Angelis es una propuesta que integra los principios de la doctrina espírita con los avances de la ciencia psicológica, ofreciendo una visión amplia y profunda del ser humano y sus desafíos existenciales.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del siguiente documento:
El documento define el ensayo y sus características principales, así como sus diferentes clases. Explica brevemente la historia del ensayo desde su origen con Montaigne hasta su desarrollo en los siglos XVIII-XX. Finalmente, describe las principales clases de ensayo como el tratado, la monografía, el ensayo filosófico y otros.
La relación entre filosofía e ideología Marx-Freud-NietzscheArturo Bazan
El documento resume las principales ideas de varios filósofos sobre la crítica a las ideologías. Marx ve la ideología como un discurso que legitima el orden social establecido y beneficia a la clase dominante. Su crítica materialista de la sociedad capitalista abrió el camino para pensar en alternativas como el socialismo. Freud analizó cómo el inconsciente y la represión influyen en la racionalización de las ideologías. Nietzsche criticó la moral dominante y propuso la figura del superhombre para crear nuevos valores.
El documento presenta un resumen de la evolución de los paradigmas humanos dominantes, desde la visión dogmática de la Iglesia Católica hasta el paradigma holístico emergente. Describe los tres paradigmas principales que han influenciado el pensamiento occidental - la visión dogmática, la visión científica mecanicista y la visión holística - así como los dos cambios de época entre estos paradigmas. Finalmente, discute los aspectos clave de la nueva cultura emergente basada en la visión holística.
El documento discute la importancia de la neurociencia para la educación. Explica que la neurociencia estudia cómo el cerebro produce la conducta humana a través de la actividad de millones de células nerviosas influenciadas por el medio ambiente. También destaca que la educación debe incorporar los nuevos conocimientos de la neurociencia para desarrollar mejor las capacidades de los estudiantes y prevenir problemas en la personalidad.
El documento resume las raíces históricas y los principios fundamentales del pragmatismo. Surge en Estados Unidos en el siglo XIX como una filosofía que rechaza las nociones metafísicas y dualistas, en favor de una visión experimental y basada en la experiencia. El pragmatismo se centra en la solución de problemas prácticos más que en verdades abstractas, y acepta ideas como el método científico, la democracia y la teoría de la evolución.
Este documento trata sobre varios temas relacionados con la ética y la antropología filosófica. Explora conceptos como la deontología jurídica, la moral a través de diferentes contextos históricos, y define la ética como la ciencia que estudia racionalmente la bondad y maldad de los actos humanos. Además, discute los criterios para estudiar la naturaleza humana y realiza preguntas fundamentales sobre el ser humano como qué es, de dónde viene y hacia dónde va.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
La película Akelarre, ambientada en Logroño en el siglo XVII durante la Inquisición, retrata la historia de seis niñas acusadas falsamente de brujería. A pesar de los intentos de los inquisidores fanáticos por condenarlas, las niñas logran engañarlos y ganar tiempo para ser rescatadas gracias a una historia que inventan. La película también muestra los daños causados por el fanatismo religioso y sexual de la época y envía una advertencia sobre los que aún hoy usan la religión
Carlos Alberto López Arango, conocido cariñosamente como Cala, falleció el 3 de agosto en Cali a los 76 años. Cala fue un arquitecto, compositor y mecenas del arte nacido en Manizales. Compuso numerosas obras musicales interpretadas por destacados artistas colombianos y se destacó como promotor cultural durante más de 40 años en Cali. Su legado incluye una extensa colección de obras pictóricas y musicales. Sus amigos lo recuerdan con cariño y su partida dejó un vacío
Las dizis (series de TV) turcas se han vuelto populares en los últimos 15 años debido a sus interesantes historias, hermosas locaciones en Turquía y talentosos actores. Siguen un estilo más lento enfocado en detalles y diálogos que el cine estadounidense. Exploran temas culturales turcos como las desigualdades de género y tradiciones a través de dramas y comedias. Muestran paisajes turcos que atraen turismo y estilos de vida saludables sin énfasis en sexo o violencia.
La Torre de Galata es una imponente torre medieval de 66.9 metros de altura ubicada en Estambul, Turquía. Construida en 1348 por colonos genoveses para vigilar a sus rivales venecianos, la torre ofrece magníficas vistas del Cuerno de Oro y el Bósforo desde su mirador a 51.65 metros de altura. En la actualidad, la torre alberga un restaurante, cafetería, teatro y local de fiestas, y es un popular destino turístico donde los visitantes pueden tomarse f
El documento resume el musical de Broadway "Man of La Mancha" de 1965, el cual se basa en la obra "Don Quijote de la Mancha" de Cervantes. Relata cómo Don Miguel de Cervantes representa una obra dentro de la cárcel donde está detenido, usando los roles de Don Quijote y otros personajes. El musical ha tenido mucho éxito en Broadway y otras producciones, destacando canciones como "El sueño imposible". El autor disfrutó participar en una producción escolar del musical en 1973, lo cual despertó su amor por la obra y su
Este documento ofrece una variedad de servicios de consultoría, formación y acompañamiento para apoyar el desarrollo organizacional y la competitividad de las empresas. Incluye seminarios, talleres y conferencias sobre temas como la gestión estratégica, el liderazgo, la mejora continua y la sostenibilidad. El objetivo es ayudar a las organizaciones a ser más exitosas mediante el fortalecimiento de sus procesos, cultura y las competencias de sus asociados.
Apartes relacionados con los mitos de Euterpe y las Musas griegas, deidades inspiradoras de las Artes y las Ciencias según la Mitología de esa esplendorosa cultura, que se desarrolló en la península de los Balcanes y se expandió por Creta, las Islas del Mar Egeo y la costa Mediterránea de Asia Menor entre el siglo XII y I antes de la Era Cristiana.
El documento habla sobre la disminución de las poblaciones de abejas y los esfuerzos para salvarlas. Explica que las tres principales causas de muerte de abejas son los pesticidas agrícolas, las enfermedades de las abejas y la pérdida de hábitat. Sin embargo, los estudios encontraron que las abejas prosperan más en las zonas urbanas, donde hay menos pesticidas y enfermedades que en las zonas rurales. El análisis del ADN de la miel reveló una mayor diversidad de plantas en las
Este documento presenta el perfil profesional de Maria Camila Ayala Betenyane, una diseñadora industrial colombiana. Incluye información sobre sus habilidades, formación académica, reconocimientos, experiencia laboral, proyectos de investigación y publicaciones, e idiomas.
This document provides a summary of Maria Camila Ayala Betenyane's contact information, professional profile, competencies, academic background, software skills, languages, work experience, publications, and personal references. It outlines her education including a Bachelor's Degree in Industrial Design from ICESI University in Cali, Colombia. Her work experience includes freelance design projects, an internship with Buencafé Liofilizado de Colombia, and freelance furniture design for ICESI University. She has published several projects in ICESI's Innovation Magazine. Her personal references include Andrea Sandoval from Interstuhl, Paola Lenis from Make !t Design Studio, and Carolina Machado from ICESI University.
El Pacto por Colombia es un acuerdo nacional para lograr la paz, la equidad y el desarrollo sostenible del país. Busca unir a todos los sectores en torno a objetivos comunes como la construcción de infraestructura, la formalización laboral y la educación para la población más vulnerable.
El Eneagrama de la Personalidad es una herramienta de autoconocimiento que data de la antigua Mesopotamia y que ha sido desarrollada a lo largo de los siglos. El Eneagrama identifica nueve tipos de personalidad distintos y explica cómo fluye la energía entre ellos. Conocerse a uno mismo a través del Eneagrama y otras herramientas permite comprender los condicionamientos e influencias que han moldeado la personalidad y desarrollarse de forma más integral y armónica.
Este documento presenta una propuesta de campaña para promover la cultura ciudadana en Cali de cara a la Cumbre de la Alianza del Pacífico. La campaña se llamará "Sonríele al mundo" y busca contextualizar a los ciudadanos sobre la importancia de la Cumbre, motivarlos a ser buenos anfitriones a través de acciones como el embellecimiento de la ciudad, y promover comportamientos cívicos durante el evento a través de mensajes y materiales de branding.
Este documento es una crítica literaria del autor danés Sven Hassel y su obra sobre la Segunda Guerra Mundial vista desde la perspectiva de soldados alemanes. El autor describe cómo las novelas de Hassel le abrieron los ojos a una visión más humana y menos propagandística de la guerra. A través de la prosa cruda pero cautivadora de Hassel, el autor pudo comprender mejor la naturaleza brutal de la guerra y la condición humana. Si bien Hassel usó un seudónimo y probablemente no participó realmente en la gu
Este documento proporciona información sobre el Congreso Internacional de AIESEC que se llevará a cabo del 8 al 11 de julio de 2017 en Colombia. El congreso reunirá a más de 1200 delegados de 128 países y ofrecerá varios eventos y oportunidades para que empresas se involucren como aliados. El documento también describe los beneficios de ser aliado a diferentes niveles como Top 5 Partner, Gold Partner y Silver Partner.
El documento presenta 10 principios espirituales de la Kabbalah. Los principios se enfocan en temas como el propósito de la vida siendo alcanzar la felicidad infinita a través de la transformación personal; que el esfuerzo es proporcional al gozo obtenido; y que los desafíos son enviados para mejorarnos a nosotros mismos. También cubren temas como que el dar trae más plenitud que recibir; mantener la calma ante todo; asumir responsabilidad en lugar de culpar; restringir la gratificación
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LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
1. LA DINÁMICA EN ESPIRAL
ALBERTO MERLANO 1
"Existe una teoría según la cual la historia se mueve en ciclos, pero, como una escalera
espiral, cuando el curso de los eventos humanos cierra el círculo continúa en un nuevo
nivel. El ciclo del péndulo de los cambios culturales no repite simplemente los mismos
eventos una y otra vez. Sea o no cierta la teoría sirve como metáfora para dirigir
nuestra atención. El tema del libro representa ese ciclo espiral: el caos da paso al orden
que, por su parte, origina nuevas formas de caos."
La nueva matemática del caos, Basil Blackwell, Cambridge (MA) 1989.2
INTRODUCCIÓN
En The Evolving Self (HarperCollins, l993), Mihaly Csikszentmihalyi utiliza
la expresión "memes" en contraste con genes para identificar los orígenes
del comportamiento humano en oposición a las características físicas.
El término en sí mismo fue introducido hace unos años por Richard
Dawkins. Tanto él mismo como otros lo han utilizado para describir la
unidad de información cultural, que puede ser una ideología política, una
tendencia de moda, un uso del lenguaje, una forma musical o un estilo
arquitectónico.
1
Basado en “UNA TEORÍA DE TODO" DESDE UNA PERSPECTIVA WILBERIANA
presentación de la figura y obra de Ken Wilber de Gori Garrocho Campins; WILBERITIS
APLICADA Stuart McNicholls; RESUMEN DE LA ESPIRAL DINÁMICA, realizado por
Ken Wilber en su libro Breve historia de todas las cosas; LA BÚSQUEDA DE
COHESIÓN EN LA ERA DE LA FRAGMENTACIÓN: DEL NUEVO ORDEN MUNDIAL
HACIA LA PRÓXIMA MALLA GLOBAL de Don Edward Beck, PhD y en el capítulo 1 del
libro DINÁMICA EN ESPIRAL de Don Beck y Chris Cowan. Todos los trabajos
mencionados fueron tomados de la Página Web Integral World, sección en español.
Extracto, integración y adaptación, del Admor. Alberto Merlano, Noviembre de 2005.
2
Citado en DINÁMICA ESPIRAL: Capítulo 1 del libro de Don Beck y Chris Cowan
1
2. Por tanto, lo que los genes bioquímicos son al ADN, lo son los memes a
nuestro ADN psicocultural. Son unidades de información en nuestra
conciencia colectiva y transportan sus visiones a través de nuestras
mentes.
La Dinámica Espiral propone la existencia de otro tipo de meta-memes
similares a grandes olas: los sistemas o memes de valores (v
Memes).
Estos memes de valores son principios organizadores que funcionan como
atractores para esos memes ricos en contenidos que describen Dawkins y
Csikszentimihalyi. Los memes de valores establecen el ritmo y el proceso
para aglutinar creencias. Estructuran el pensamiento, las formas políticas y
las visiones del mundo de civilizaciones enteras.
Los memes de valores no se deben interpretar como "tipos" de personas,
sino como tipos de valores compartidos por grupos humanos.
La Dinámica Espiral es un modelo de las expresiones de los memes de
valores. En vez de categorizar los comportamientos y clasificar a la gente –
hay muchos otros modelos que hacen eso- la Dinámica Espiral guía su
búsqueda por los memes de valores que circulan a gran profundidad en los
sistemas humanos y laten en los centros de toma de decisiones de
personas, organizaciones y sociedades
El trabajo de Don Beck y Cris Cowen sobre la Dinámica en Espiral 3
parte
de la base que el desarrollo de la conciencia viene determinado por el
crecimiento por olas denominados memes. Nos hablan de 8 memes en las
olas de 1 y 2º grado. Estos memes son descritos por colores.
A continuación presentamos una lista de los mismos conjuntamente con
sus características principales.
3
"Dinámica Espiral", es una elaboración del "sistema de valores" propuesto por Clare
W. Graves (1914-1986), presentado en 1996 por Don Beck y Christopher Cowan en el
libro "SPIRAL DYNAMICS: MASTERING, VALUES, LEADERSHIP & CHANGE" (1996).
En 2002, el acercamiento entre Beck y Wilber propició una rápida expansión del modelo
y su reconversión teórica como SDi (Dinámica Espiral Integral), pasando a considerarse
una herramienta del Instituto Integral, una institución que propicia la integración del
conocimiento, creada por Ken Wilber.
2
3. PENSAMIENTO DE PRIMER GRADO4
1. BEIGE: SUPERVIVENCIA
Se trata de un nivel de supervivencia básica, en donde resultan
prioritarios el alimento, el agua, el calor, el sexo y la seguridad, en donde la
supervivencia depende de los hábitos y los instintos. La perpetuación de la
vida requiere de la agrupación en grupos de supervivencia.
Se halla presente en las primeras sociedades humanas, las masas
hambrientas, grupúsculos de indigentes, en los recién nacidos, los
ancianos, los últimos estadios de los que padecen la enfermedad de
Alzheimer, etc.
Tasa de la población adulta 1% -Tasa de poder O%.5
2. PÚRPURA: RELIGIOSO
Viene determinado por una visión de la realidad mágico-animista y una
extrema polarización entre el bien y el mal. Se teme el poder mágico de los
espíritus y hay que velar por la seguridad con hechizos y rituales para
apelar a todo tipo de bendiciones y controlar los maleficios. Las personas
se agrupan en tribus étnicas.
4
Referencia al concepto de Pensamiento de Segundo Grado de la Spiral Dynamics de
Beck y Cowan. Con la integración del meme verde y la aparición del meme amarillo,
concluye lo que estos autores denominan los niveles de supervivencia y comienzan los
niveles de ser. Los seis primeros niveles se asientan en el pensamiento de primer
grado, entre cuyas características fundamentales están el rechazo y hasta la violencia
contra los demás memes, tanto los más elementales como los más evolucionados. El
pensamiento de segundo grado constituye un extraordinario salto evolutivo de la
conciencia humana que implica el despliegue de nuevas cualidades cognitivas,
emotivo-afectivas, morales y espirituales. Una característica fundamental de este
pensamiento lo constituye la visión holística, junto al abrazo integral a todos los memes,
con el reconocimiento de su función irremplazable en la espiral evolutiva. (Adaptado de
una nota del traductor de UNA ENTREVISTA ILUMINADORA con Ken Wilber, realizada
por Jordan Gruber. Fuente página Web Integral World, en español.) También se habla
de un pensamiento de tercer grado que se relaciona con estados de conciencia
ubicados en forma permanente en el nivel de Conciencia Cósmica. (Nota de AMA)
5
Hasta el momento ignoro en que se basan los cálculos. Las presentaciones que
conozco dan un total superior al 100%; tampoco se por qué. En ésta he hecho los
ajustes porcentuales respectivos para que sumen 100%.
3
4. Se halla presente en la maldición vudú, los encantamientos, los rituales
familiares, las creencias y supersticiones mágicas de la etnia.
Tasa de la población adulta 9% - Tasa de poder 1%.
3. ROJO: PODER
Basado en relaciones de dominio/sumisión. Personajes míticos, bestias
y personas poderosas buscan el dominio de los demás y ofrecen su
protección a cambio de sumisión. El mundo se presenta como una jungla
llena de amenaza y depredadores de todo tipo. Fundamento de los
imperios feudales (El poder y la gloria). Los señores feudales ofrecen su
protección a cambio de dinero y obediencia. Dominantes y dominados. El
Yo poderoso, real o imaginario, domina a sus anchas sin limitaciones ni
cortapisas.
Se halla presente los reinos feudales, los héroes épicos, los líderes de
pandillas, los malvados de las películas de James Bond, etc.
Tasa de la población adulta 18% - Tasa de poder 5%.
4. AZUL: ORDEN.
Basado en la fuerza de lo que se considera la VERDAD. La vida tiene
que salir del caos y el desorden del anterior meme rojo. Debe buscarse
estabilidad y predictibilidad. Tiene que haber un orden y una finalidad
impuesta por OTRO todopoderoso, ya sea un Dios fundamentalista o un
Monarca absolutista. Hay un orden y una conducta concreta que
especifican que está bien y que está mal. Creencias literales y
fundamentalistas. El azul típicamente divide el mundo en el bien versus el
mal, y tiene un sentido “claro” de lo correcto y lo incorrecto. El no
acatamiento de las leyes impuestas es sancionado muy duramente
mientras que su cumplimiento se recompensa. Jerarquías sociales rígidas
y paternalistas. Solo hay un modo correcto de pensar. Control de la
impulsividad a través de la culpa. Fuertemente convencional y conformista.
Tradicional y etnocéntrico.
4
5. Se halla presente en la América puritana, en la China confuciana y en la
Inglaterra de Dickens, en los códigos de honor de la caballería, en el
fundamentalismo islámico, en el patriotismo de la "mayoría moral", etc.
Tasa de la población adulta 35% - Tasa de poder 28%
5. NARANJA: CIENTIFISMO.
Se experimenta la necesidad de escapar de la mentalidad azul del
“rebaño”. Planteamiento de la verdad en términos racionales y
científicos. La orientación primordial es la que nace del positivismo como
concepción epistemológica: sólo es válido lo que tenga prueba empírico -
racional, lo demás es dudoso o no existe. Es un meme experimental y
presuntamente objetivo. La visión del mundo se presenta como una
máquina que funciona siguiendo unas leyes naturales que pueden ser
aprendidas, dominadas y manipuladas en beneficio propio. Existe una
orientación hacia resultados fundamentada en una fuerte motivación hacia
el logro especialmente hacia el beneficio material. Sobresalen los
“ganadores”. Las leyes de la ciencia gobiernan la política, la economía y los
asuntos humanos. Alianzas comerciales y explotación de los recursos de la
Tierra en beneficio propio.
Este meme se halla presente en la época de la Ilustración, la sociedad
consumista, la guerra fría, en el liberalismo económico, la búsqueda del
triunfo empresarial, la clase media emergente de todo el mundo, el
colonialismo, etc.
Tasa de población adulta 26%. Tasa de poder 47 %.
6. VERDE: UNIÓN HUMANA
Visión humanista centrada en la comunidad, en la relación entre los seres
humanos, en la sensibilidad ecológica. Énfasis en el diálogo y las
relaciones. Toma de decisiones sustentada en la conciliación y el
consenso. Presta atención a la espiritualidad, a la armonía entre personas,
grupos y naciones y el desarrollo del potencial humano. Fuertemente
igualitario. Contrario a todo tipo de jerarquías. Centrado en los valores
plurales, en la construcción social de la realidad, en la diversidad, el
multiculturalismo y la relativización de los valores, una visión del mundo a
5
6. la que habitualmente se conoce con el nombre de relativismo pluralista.
Subjetivo y no lineal.
Se halla presente en la psicología humanista con énfasis en la empatía,
Greenpeace, los derechos humanos, el Consejo mundial de las Iglesias,
los grupos de Ecología profunda, la teología de la liberación, los derechos
de los animales, los movimientos en pro de la diversidad, etc.
Tasa de población adulta 9%. Tasa de poder 14%.
PENSAMIENTO DE SEGUNDO GRADO
A partir del meme verde la conciencia está a las puertas del ciclo de 2º
Grado y concluye el ciclo inicial. En el ciclo de 1º Grado la conciencia lucha
por defender sus planteamientos de cada nivel y no percibe que suele
tratarse de una lucha entre memes distintos con lo que en caso de
desavenencias suelen tener la sensación ambos que no son escuchados ni
comprendidos y por tanto, suelen sentirse amenazados y reaccionar
negativamente. Por ello el meme azul suele sentirse muy incómodo ante la
impulsividad de meme rojo y con el individualismo del meme naranja. Así
mismo el meme naranja encuentra demasiado rígido el planteamiento de
meme azul y encuentra demasiado blando el igualitarismo del meme
verde. Por su parte, el igualitarismo antijerárquico del meme verde
encuentra poco solidario y egoísta al meme naranja y demasiado
dogmático al meme azul, etc.
Cada ola o meme cuando se desarrolla, trasciende y debería incluir a sus
predecesoras para seguir su camino de crecimiento. Además cada meme
puede verse en la necesidad de reactivar ante una situación determinada,
otros memes trascendidos. Por ejemplo, en caso de emergencia, la
impulsividad del meme rojo puede ser de ayuda, ante el caos social puede
ser conveniente el orden del meme azul, en la búsqueda de trabajo la
motivación al logro del meme naranja, etc.
Con la aparición del 2º Grado de memes, la persona será plenamente
conciente de la existencia de toda la espiral y evitará la lucha entre memes;
será más partidaria de la salud completa de la propia espiral. Pasará del
relativismo pluralista al integralismo holístico. (Un holón es una totalidad
dentro de otra totalidad mayor y más compleja.)
7. AMARILLO: INTEGRACIÓN VERTICAL
6
7. La vida se presenta como un despliegue de holoarquías (jerarquías),
sistemas y formas naturales cuyos ejes básicos giran en torno a la
flexibilidad, espontaneidad y funcionalidad. El igualitarismo puede
completarse, dependiendo de la situación, con grados naturales de
ordenamiento con lo cual los rangos, el poder y otros grupos de toma de
decisiones, se ven reemplazados por el conocimiento y la pertinencia ante
diversas situaciones. Las diferencias y pluralidades pueden integrarse de
forma natural en corrientes interdependientes. La visión del mundo es el
resultado de los diferentes memes de realidad y de todo el movimiento de
ascenso-descenso de toda la espiral.
Tasa de la población adulta 1%. Tasa de poder 4%.
8. TURQUESA: INTEGRACIÓN CIRCULAR:
Concepción holográmica: La parte en el todo y el todo en la parte.
Sistema holístico universal; holones de energías Integrativas. Integración
del sentimiento y el conocimiento. Múltiples sistemas entrelazados en un
sistema consciente. Posibilidad de realización de una TOE (teoría de todo)
tanto teórica como práctica. El pensamiento turquesa observa plenamente
todo los memes existentes, advierte la interacción entre niveles (sus
armonías y sus disonancias), las fuerzas místicas y los estados de flujo
que impregnan cualquier organización.
Tasa de población adulta 1%. Tasa de poder 1%.
Con menos del 2% de la población en el pensamiento de segundo grado (y
tan solo 1% en el Meme turquesa), el pensamiento de segundo grado es
relativamente raro hoy en día y constituye una auténtica vanguardia de la
evolución colectiva del ser humano. Beck y Cowan ilustran este tipo de
conciencia con ítems que van desde la noosfera de Teillard de Chardin
hasta la emergencia y expansión de la Psicología Transpersonal, las
Teorías del Caos y de la Complejidad, el Pensamiento Sistémico Integral-
Holístico, las integraciones pluralistas de Gandhi y Mandela afirmando con
toda claridad que se halla en marcha un proceso de actualización de
Memes todavía más elevados.
7
8. RESUMEN DE VISIONES DEL MUNDO O CÓDIGOS VMEME
Los estratos de la vida en nuestra arqueología psico-cultural
NIVEL
CÓDIGO DE
COLOR
NOMBRE POPULAR PENSAMIENTO
MANIFESTACIÓN
CULTURAL Y
DESPLIEGUE PERSONAL
NIVEL 8 TURQUESA
VISIÓN DEL
TODO/
INTEGRACIÓN
CIRCULAR.
HOLÍSTICO
Individualismo colectivo;
espiritualidad cósmica.
NIVEL 7 AMARILLO
FLUJO FLEXIBLE/
INTEGRACIÓN
VERTICAL
ECOLÓGICO
Sistemas naturales;
auto-principios;
realidades múltiples;
conocimiento.
NIVEL 6 VERDE UNIÓN HUMANA CONSENSUAL
Igualitario;
sentimientos; auténtico;
compartir; solidario;
comunidad.
NIVEL 5 NARANJA
CIENTIFISMO/
ESFUERZO
ESTRATÉGICO
Materialista;
consumismo; éxito;
imagen; status;
crecimiento.
NIVEL 4 AZUL
FUERZA DE
VERDAD/
ORDEN
AUTORITARIO
Sentido; disciplina;
tradiciones; moralidad;
reglas; vivir para
después
NIVEL 3 ROJO PODER EGOCÉNTRICO
Gratificación; conquista;
acción; impulsivo; vivir
para ahora
NIVEL 2 PÚRPURA RELIGIOSO ANIMISTA
Ritos; rituales; tabúes;
supersticiones; tribus;
folklore.
NIVEL 1 BEIGE
SENTIDO DE
SUPERVIVENCIA
INSTINTIVO
Comida; agua;
procreación; calor;
protección;
supervivencia.
8
9. ¿CUAL DE LAS SIGUIENTES VISIONES DEL
MUNDO LO DESCRIBEN MEJOR?
El mundo es…
BEIGE
Un entorno natural donde los
humanos dependen de sus instintos
para sobrevivir.
PÚRPURA
Un lugar mágico con seres
espirituales y signos místicos.
ROJO
Una jungla donde el más fuerte y apto
sobrevive.
AZUL
Una ordenada existencia bajo el
control de la verdad última.
NARANJA
Un Mercado lleno de posibilidades y
oportunidades para los más capaces.
VERDE
Un hábitat humano donde
compartimos experiencias.
AMARILLO
Un organismo sistémico integrado
verticalmente forjado por la
diferencia y el cambio.
TURQUESA
Un elegante sistema balanceado de
fuerzas interactuantes que operan a
360°.
9
10. DIFERENTES VISIONES DEL MUNDO O VMEMES PELEAN
GUERRAS O ENTRAN EN CONFLICTO PERO POR
DIFERENTES RAZONES
COLOR
FORMA
POLÍTICA
MOTIVACIONES MÁS
PROFUNDAS Y PUNTOS
ESENCIALES QUE
JUSTIFICAN EL
COMPORTAMIENTO
AGRESIVO.
BEIGE
Clanes de
Supervivencia
Mantener su lugar de
supervivencia.
PÚRPURA Tribus Étnicas
Proteger los mitos, las
tradiciones ancestrales,
derechos de parentesco,
lugares sagrados.
ROJO
Imperios
Feudales
Dominar, obtener botines y
ganar el derecho de violar,
robar y saquear.
AZUL
Antiguas
Naciones
Proteger las fronteras, sus
tierras, preservar su forma
de vida, defender una causa
sagrada.
NARANJA
Estados
Corporativos
Avanzar en esferas de
influencia económica,
acceder a materias primas
nuevos mercados.
VERDE
Comunidades
de Valores
Castigar a quienes cometen
crímenes contra la
humanidad y proteger a las
víctimas.
10
11. BOOMERITIS 6
Con la mayoría de la población en azul (35%), la mayor parte del poder en
naranja (47%) y la tendencia creciente a la visibilidad social del verde,
los problemas evolutivos se centran en las dificultades en el avance del
meme verde y las crisis de transformación de miembros y colectivos de
azul y naranja. Dado que todas las perspectivas de primer grado (desde
beige a verde) son incapaces de reconocerse entre sí, los problemas
fundamentales vienen dados por la incomprensión de los aspectos
negativos que necesariamente acompañan cada una de las posiciones. En
concreto, la defensa enconada que cada uno de los memes de primer
grado establece frente a los otros, como si fueran posiciones alternativas
en vez de responder a una lógica jerárquica puede ser una de las causas
de la mayoría de las guerras y marginaciones del mundo contemporáneo.
Dejemos que sea el propio Wilber el que defina Boomeritis:
"Boomeritis es una versión patológica del meme verde, en concreto, el
verde infectado con el rojo. Es decir, la ola principal de desarrollo después
de la egoico-racional (o naranja) es la postformal y pluralista (verde).
Los muchos aspectos positivos de verde incluyen multiculturalismo,
movimientos a favor de la diversidad, conocimiento ecológico, y derechos
civiles, contribuciones extraordinariamente positivas. Pero, cada ola de
desarrollo tiene su lado negativo o sombra. El lado positivo de verde es su
esfuerzo por tratar todos los puntos de vista justamente, y no marginar o
excluir ninguno de ellos. El lado negativo es un pluralismo de tierra chata
que empieza diciendo que todas las perspectivas deben tratarse con
justicia y acaba diciendo que todas las perspectivas deben tratarse igual.
Este pluralismo de tierra chata borra toda profundidad, nada es más
profundo, superior, más ancho, más íntegro, más compasivo, más
afectuoso, o más amoroso. Todo es meramente lo mismo, en las
superficies monocromáticas de la tierra chata postmodernista. El ambiente
del postmodernismo es, por consiguiente, la ironía interminable. Al decir
una cosa, se quiere decir otra, pero bajo ninguna circunstancia se puede
6
Extracto de BOOMERITIS el narcisismo incrustado en la generación que quiso
salvar el mundo. Autor Fernando Rodríguez de Bornaetxea. Página web-Integral
World en español.
11
12. albergar una convicción" (Entrevista de Shambhala a Ken Wilber en el
momento de la publicación de Boomeritis).
Si tuviésemos que definir Boomeritis en términos psicológicos podríamos
decir que se trata de un punto de vista cultural postmoderno que implica un
elevado desarrollo cognitivo insertado en una estructura emocional
pobremente desarrollada. En otras palabras, el meme verde hace una
regresión al rojo como única manera de defenderse frente al meme azul y
al meme naranja. El rojo, recordémoslo, es un punto de vista
fuertemente individualista y etnocéntrico. El verde, a falta de mejores
razones, defiende su "libertad individual" de lo que considera autoritario o
jerárquico (azul y naranja) mediante una actitud típicamente roja,
impulsiva y narcisista, que se resume en ¡A mí nadie me dice lo que tengo
que hacer!
De alguna manera, los verdes pretenden hacer valer su punto de vista,
igualitarista, pluralista tolerante y mundicéntrico recurriendo al poder (rojo),
lo que les hace muy poco creíbles. Es una estrategia que ya hemos visto
en otros movimientos "liberadores" o "vanguardistas" a lo largo de la
historia. Conquistemos el poder e impongamos nuestras ideas que son las
únicas que pueden salvar el mundo. Esta actitud representa muy bien la
contradicción inconsciente del postmodernismo mal metabolizado que dice:
"Todas las verdades son relativas menos esta". Algo así como, todos los
puntos de vista son igualmente respetables, no hay un punto de vista mejor
que otro, por lo que no queda más remedio que ser fuerte y poderoso para
que mi punto de vista destaque sobre los demás. En definitiva, sólo queda
la guerra como única manera de dirimir las diferencias y establecer un
orden.
El pluralismo no es la manera de acabar con la opresión, sino de
consolidarla, porque la noción de que todas las perspectivas son iguales
hace que sea imposible criticar cuestiones sociales (por muy injustas que
sean), porque se supone que ninguna perspectiva es superior a otra. En
lugar de producir una generación de activistas políticos, los Boomers
produjeron una generación de inactivos sociales, que carecen de cualquier
clase de sentido crítico respecto a cómo llevar adelante una agenda
verdaderamente progresista -- porque eso implicaría elaborar una serie de
juicios y de jerarquías de valores y de perspectivas -- que es lo que el
pluralismo chato impide.
12
13. Resulta irónico que un punto de vista tan sofisticado como el verde acabe
recurriendo a impulsos tan poco profundos como el rojo. Fueron las
mismas cualidades que lo elevaron por encima del "mal meme naranja"
(la gran patología del planeta desde hace tres siglos), las que han acabado
por convertir al mal meme verde en el principal problema evolutivo actual.
Aunque verde tiene entre sus cruciales aportaciones su énfasis en los
derechos individuales, la protección del medio ambiente y la conciencia
política de la marginación en todas sus formas, su exageración ha tenido
consecuencias nefastas que Wilber centra en torno a cuatro grandes
cuestiones: la ecología, el feminismo, la espiritualidad y el
postmodernismo.
PENSAMIENTO DE TERCER GRADO 7
La ola psíquica, la ola siguiente al turquesa, empieza a comprender que
el universo no es solamente físico, es psicofísico. Por lo tanto, se pasa de
la idea de unidad del turquesa a la experiencia directa de esa unidad.
Esta experiencia es la base del misticismo natural. Pero cada ola tiene una
forma saludable y otra no tanto. Y los místicos naturales suelen confundir
su experiencia como una unión con la naturaleza en oposición a la cultura
humana. Pero el Alma del mundo incluye a la naturaleza y a la cultura.8
En este nivel, cada cosa que sucede se ve como un todo. Es como un bello
cuadro que incluye luces y sombras, y así este mundo tiene
necesariamente bien y mal, placer y dolor, vida y muerte, no puedes ver
este mundo sin ambas caras. La mayoría de las personas sólo buscan la
mitad buena desde su punto de vista, pero el místico se regocija en la
unión de los opuestos.
7
Tomado de la página WEB Ken Wilber en Español. Síntesis preparada por varios
autores, que no mencionan.Adaptación Admor. Alberto Merlano, Noviembre 2005.
8
Esto depende de la metafísica básica de la persona que tenga la experiencia de la
concciencia cósmica natural.
13