Este documento describe el proceso de recepción de materia prima en una planta de producción de granos y propone mejoras. Actualmente, el proceso genera desplazamientos y pérdidas de tiempo innecesarios para los operarios. La propuesta incluye trasladar la maquinaria de análisis más cerca del área de recepción y crear instructivos y capacitaciones para los operarios. El objetivo es estandarizar y optimizar el proceso de recepción para mejorar la calidad y reducir sobrecostos.
APLICACIÓN DE TIEMPO ESTANDAR PARA UNA MEJORA EN SELECTA DE GUAYMAS ITSON GUA...Sergio Garcia Ramonet
Este documento presenta el estudio de tiempos realizado para mejorar el proceso de empaque de marquetas en una empresa procesadora de pescados. Actualmente el proceso no cuenta con tiempos estandarizados, lo que causa cuellos de botella y baja eficiencia. El objetivo del estudio fue establecer tiempos estándar para el proceso de empaque a través del método García Criollo, con el fin de aumentar la producción de lotes por día. El documento describe la metodología, resultados del estudio de tiempos actuales, y una propuesta de
Este documento describe la investigación realizada en la empresa Real Golden Packer S.A.C. para minimizar el número de trabajadores requeridos. Se presenta la descripción de la empresa y sus áreas de procesamiento. Luego, se detalla la recolección de datos sobre los tiempos y trabajadores requeridos actualmente en cada área para procesar pota y merluza. Finalmente, se plantea formular un modelo de programación lineal para determinar la cantidad mínima de trabajadores necesarios en cada área para satisfacer los requerimientos de producción.
Este documento presenta varias razones por las cuales una empresa puede necesitar implementar diferentes herramientas y métodos de Lean Manufacturing. Entre ellas se incluyen reducir stocks excesivos, costos elevados, tiempos de entrega largos, falta de espacio, variabilidad en la demanda y presión de costos. Se describen brevemente las situaciones actuales y los beneficios potenciales de implementar sistemas Kanban, celdas de trabajo en U, las 5S, mapeo de flujo de valor, cambios rápidos de formato, mantenimiento product
Este documento presenta el proyecto final de un curso de gestión de la producción de una fábrica de derivados de guayaba. Describe el proceso productivo, que incluye la recepción de materia prima, selección, lavado, escaldado, pesaje, cocción, mezcla de insumos, control de punto, moldeo, enfriamiento y empaque. El proyecto busca mejorar los procesos mediante herramientas como tarjetas Kanban para una mejor gestión de la producción.
Presentacion reporte de practica unidad 2 equipo 2_ grupo 3OLGUINCRUZHECTOR
El documento presenta un análisis de las operaciones de ensamblado de lavadoras con el objetivo de optimizar los recursos y mejorar la producción. Se utilizaron diagramas de proceso y flujo para analizar 14 operaciones de ensamblado que toman un total de 40 minutos. Se identificaron cuellos de botella y se recomienda mejorar los procesos de ensamblado de tableros electrónicos y embalaje para aumentar la eficiencia.
Este documento presenta un análisis de la distribución de planta de la panadería "Panadería Oriana" con el objetivo de optimizar los procesos productivos. Actualmente existen problemas como largas distancias entre áreas de trabajo que generan pérdidas de tiempo, contaminación cruzada, y falta de capacidad. Se propone redistribuir las áreas considerando normas, reducir recorridos, asignar bodegas específicas, y definir horarios para mejorar la eficiencia y calidad.
APLICACIÓN DE TIEMPO ESTANDAR PARA UNA MEJORA EN SELECTA DE GUAYMAS ITSON GUA...Sergio Garcia Ramonet
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Este documento describe la investigación realizada en la empresa Real Golden Packer S.A.C. para minimizar el número de trabajadores requeridos. Se presenta la descripción de la empresa y sus áreas de procesamiento. Luego, se detalla la recolección de datos sobre los tiempos y trabajadores requeridos actualmente en cada área para procesar pota y merluza. Finalmente, se plantea formular un modelo de programación lineal para determinar la cantidad mínima de trabajadores necesarios en cada área para satisfacer los requerimientos de producción.
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Este documento presenta el proyecto final de un curso de gestión de la producción de una fábrica de derivados de guayaba. Describe el proceso productivo, que incluye la recepción de materia prima, selección, lavado, escaldado, pesaje, cocción, mezcla de insumos, control de punto, moldeo, enfriamiento y empaque. El proyecto busca mejorar los procesos mediante herramientas como tarjetas Kanban para una mejor gestión de la producción.
Presentacion reporte de practica unidad 2 equipo 2_ grupo 3OLGUINCRUZHECTOR
El documento presenta un análisis de las operaciones de ensamblado de lavadoras con el objetivo de optimizar los recursos y mejorar la producción. Se utilizaron diagramas de proceso y flujo para analizar 14 operaciones de ensamblado que toman un total de 40 minutos. Se identificaron cuellos de botella y se recomienda mejorar los procesos de ensamblado de tableros electrónicos y embalaje para aumentar la eficiencia.
Este documento presenta un análisis de la distribución de planta de la panadería "Panadería Oriana" con el objetivo de optimizar los procesos productivos. Actualmente existen problemas como largas distancias entre áreas de trabajo que generan pérdidas de tiempo, contaminación cruzada, y falta de capacidad. Se propone redistribuir las áreas considerando normas, reducir recorridos, asignar bodegas específicas, y definir horarios para mejorar la eficiencia y calidad.
“MEJORAS EN EL SISTEMA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL DE LA EMPRESA METALMECÁNICA SUMINISTROS HIDRÁULICOS PORTUGUESA CA UBICADA EN LA AVENIDA FLORENCIO JIMÉNEZ CON CALLES 6 Y 7 DE PUEBLO NUEVO BARQUISIMETO ESTADO LARA”
Trabajo de grado realizado por MAURICIO PAEZ en APOMD (Asociación de productores orgánicos del municipio de Dibulla) basado en la disminución del desperdicio en el proceso de elaboración del chocolate.
Tecnología y administración de operacionesWendy Perez
Este documento describe un proyecto para optimizar una panadería que produce pasteles. Actualmente, la línea de producción funciona en lotes y tiene cuellos de botella en la mezcladora y el decorador. Para aumentar la capacidad a 32 pasteles por turno, se compra una mezcladora adicional y se optimiza el proceso de decoración. Se simula la producción por lotes y en flujo continuo, concluyendo que este último método reduce los tiempos y costos.
El documento presenta una propuesta para mejorar los tiempos de traslado de productos entre las diferentes áreas de proceso en una empresa. Se identificaron 9 áreas con tiempos de traslado totales de 127 minutos. Se proponen dos soluciones: 1) Reacomodar tres áreas para eliminar dos traslados y reducir el tiempo total a 69 minutos. 2) Solicitar el doble de material para convertir tiempos de espera en tiempos de producción.
Este documento describe la implementación de sistemas Kanban y Justo a Tiempo (JIT) en una tortillería llamada "La Tostada" para mejorar el control de producción y los procesos. Se introdujeron tarjetas Kanban en cada máquina de producción para controlar el flujo de materiales. También se implementó un sistema Kanban JIT para establecer tiempos estándar de entrega a clientes. Finalmente, se aplicaron técnicas JIT como registros de inventario y sistemas PEPS/UEPS para reducir desperdicios.
Inspeccion y seleccion de materias primasSalma Islas
[1] La inspección de materias primas es importante para asegurar su calidad y se propone inspeccionarlas en cuatro momentos clave: recepción, antes del proceso productivo, durante el proceso y al final.
[2] Se elaboran guías para inspeccionar materias primas, procesos productivos y productos terminados. Esto ayudará a pequeñas empresas a implementar planes de inspección, de los cuales sólo el 38.46% tienen.
[3] El documento propone herramientas como diagramas de flujo, formatos y guías
Este documento presenta el proyecto final de un curso de gestión de producción sobre el proceso de producción de derivados de guayaba. Describe el proceso productivo que incluye la recepción de materia prima, selección, lavado, escaldado, pesaje, cocción, mezcla de insumos, control de punto, moldeo, enfriamiento, corte y empaque. El proyecto busca mejorar los procesos de la empresa a través de herramientas como tarjetas Kanban e investigación de campo para identificar áreas de oportunidad.
Este documento presenta un proyecto de innovación denominado "probador de hermeticidad de culatas" desarrollado por Carlos Omar Zarate Yataco de la especialidad de Mecánica Automotriz del SENATI en Ica, Perú. El proyecto busca reducir el tiempo que se pierde al verificar si una culata presenta fugas u otras fallas mediante la creación de una herramienta que permita realizar la prueba de manera más rápida y eficiente directamente en el taller. El probador de culatas consiste en una plancha de acero con ag
El documento describe el análisis de un proceso de ensamblaje de zapatos para identificar y eliminar operaciones y tiempos innecesarios. El equipo utilizó un método interrogativo para analizar cada etapa del proceso. Identificaron 3 estaciones/procesos que podían eliminarse para mejorar la eficiencia. Aplicando los conceptos de ingeniería industrial como el diseño de trabajo y manejo de materiales, pudieron mejorar el flujo del proceso y reducir los tiempos de producción.
Este documento describe los principios de la manufactura esbelta. Explica que la manufactura esbelta se enfoca en eliminar desperdicios para mejorar la eficiencia. También describe algunos beneficios clave como reducciones en costos, inventario, tiempo de entrega y defectos. Incluye varios ejemplos de compañías que aplicaron principios esbeltos y lograron mejoras significativas en sus operaciones y desempeño financiero.
Este documento describe los conceptos de logística esbelta y los siete desperdicios (muda). Brevemente explica cada uno de los siete desperdicios principales que son sobreproducción, transporte, espera, inventario, sobrerprocesamiento, productos defectuosos y movimientos innecesarios. También menciona algunas causas y estrategias para eliminar estos desperdicios con el fin de mejorar la eficiencia.
McDonald's implementó un programa de producción limpia para reducir los residuos líquidos generados en el lavado de utensilios en sus restaurantes. El programa incluyó capacitación al personal, limpieza semanal de cámaras desgrasadoras, uso de detergentes biodegradables y muestreos periódicos. Esto requirió una inversión de US$110,000 pero logró reducir los índices de aceites y grasas en las descargas de 306 a 87 mg/lt, recuperando la inversión en 1.6 años.
McDonald's implementó un programa de producción limpia para reducir los residuos líquidos generados en el lavado de utensilios en sus restaurantes. El programa incluyó capacitación al personal, limpieza semanal de cámaras desgrasadoras, uso de detergentes biodegradables y muestreos periódicos. Esto requirió una inversión de US$110,000 pero logró reducir los índices de aceites y grasas en las descargas de 306 a 87 mg/lt, recuperando la inversión en 1.6 años.
El documento describe los problemas operacionales, tácticos y estratégicos asociados con el proceso de acopio y enfriamiento de leche fresca en la empresa Ganadería San Andrés. A nivel operacional, los principales problemas son el procesamiento del recojo de leche, control de calidad, registro y transporte de la leche. A nivel táctico, los problemas incluyen registrar la información de estos procesos. Y a nivel estratégico, los problemas son utilizar esta información registrada para optimizar rutas, costos y calidad. El objet
El documento describe los problemas operacionales, tácticos y estratégicos de la empresa Ganadería San Andrés E.I.R.L. en el área de acopio y enfriamiento de leche fresca. A nivel operacional, los principales problemas son procesar el recojo, control de calidad, registro y transporte de la leche, así como su acopio y enfriamiento. A nivel táctico, los problemas se centran en registrar la información relacionada a estos procesos. Finalmente, a nivel estratégico se busca mejorar la efici
10 ENFOQUES ESTUDIO DEL TRABAJO EQUIPO 3.pdfTaniaMendez60
Este documento presenta el estudio del trabajo realizado por el Equipo 3 sobre el proceso de producción de quesadillas. Describe las 10 operaciones clave involucradas, incluido el amasado, cocinado, empaquetado y distribución. También analiza aspectos como el diseño de los materiales utilizados, inspección de calidad, preparación de herramientas y distribución del equipo en la planta para optimizar la eficiencia del proceso. El objetivo general es mejorar continuamente la producción a través de un enfoque sistemático del est
Generan desperdicio de recursos a la hora de brindar un servicio y su repercu...Ramses CF
El documento habla sobre cómo reducir los desperdicios en una empresa para mejorar la productividad y ganancias. Identifica varios tipos de desperdicios como sobreproducción, transporte innecesario, defectos de calidad, e ineficiencias en procesos. Recomienda acciones como aplicar metodologías Lean, mejorar el layout para reducir distancias de transporte, y usar tableros de control para mejorar el flujo de producción.
Este documento describe un problema en el proceso de envasado de una empresa fabricante de productos de aseo. Actualmente el envasado se realiza de forma artesanal, lo que causa cuellos de botella y retrasos en el cumplimiento de pedidos. El objetivo general es optimizar la fase de envasado mediante la implementación de nueva tecnología como una envasadora automática de varias boquillas para aumentar la producción.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
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El documento presenta una propuesta para mejorar los tiempos de traslado de productos entre las diferentes áreas de proceso en una empresa. Se identificaron 9 áreas con tiempos de traslado totales de 127 minutos. Se proponen dos soluciones: 1) Reacomodar tres áreas para eliminar dos traslados y reducir el tiempo total a 69 minutos. 2) Solicitar el doble de material para convertir tiempos de espera en tiempos de producción.
Este documento describe la implementación de sistemas Kanban y Justo a Tiempo (JIT) en una tortillería llamada "La Tostada" para mejorar el control de producción y los procesos. Se introdujeron tarjetas Kanban en cada máquina de producción para controlar el flujo de materiales. También se implementó un sistema Kanban JIT para establecer tiempos estándar de entrega a clientes. Finalmente, se aplicaron técnicas JIT como registros de inventario y sistemas PEPS/UEPS para reducir desperdicios.
Inspeccion y seleccion de materias primasSalma Islas
[1] La inspección de materias primas es importante para asegurar su calidad y se propone inspeccionarlas en cuatro momentos clave: recepción, antes del proceso productivo, durante el proceso y al final.
[2] Se elaboran guías para inspeccionar materias primas, procesos productivos y productos terminados. Esto ayudará a pequeñas empresas a implementar planes de inspección, de los cuales sólo el 38.46% tienen.
[3] El documento propone herramientas como diagramas de flujo, formatos y guías
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Este documento presenta un proyecto de innovación denominado "probador de hermeticidad de culatas" desarrollado por Carlos Omar Zarate Yataco de la especialidad de Mecánica Automotriz del SENATI en Ica, Perú. El proyecto busca reducir el tiempo que se pierde al verificar si una culata presenta fugas u otras fallas mediante la creación de una herramienta que permita realizar la prueba de manera más rápida y eficiente directamente en el taller. El probador de culatas consiste en una plancha de acero con ag
El documento describe el análisis de un proceso de ensamblaje de zapatos para identificar y eliminar operaciones y tiempos innecesarios. El equipo utilizó un método interrogativo para analizar cada etapa del proceso. Identificaron 3 estaciones/procesos que podían eliminarse para mejorar la eficiencia. Aplicando los conceptos de ingeniería industrial como el diseño de trabajo y manejo de materiales, pudieron mejorar el flujo del proceso y reducir los tiempos de producción.
Este documento describe los principios de la manufactura esbelta. Explica que la manufactura esbelta se enfoca en eliminar desperdicios para mejorar la eficiencia. También describe algunos beneficios clave como reducciones en costos, inventario, tiempo de entrega y defectos. Incluye varios ejemplos de compañías que aplicaron principios esbeltos y lograron mejoras significativas en sus operaciones y desempeño financiero.
Este documento describe los conceptos de logística esbelta y los siete desperdicios (muda). Brevemente explica cada uno de los siete desperdicios principales que son sobreproducción, transporte, espera, inventario, sobrerprocesamiento, productos defectuosos y movimientos innecesarios. También menciona algunas causas y estrategias para eliminar estos desperdicios con el fin de mejorar la eficiencia.
McDonald's implementó un programa de producción limpia para reducir los residuos líquidos generados en el lavado de utensilios en sus restaurantes. El programa incluyó capacitación al personal, limpieza semanal de cámaras desgrasadoras, uso de detergentes biodegradables y muestreos periódicos. Esto requirió una inversión de US$110,000 pero logró reducir los índices de aceites y grasas en las descargas de 306 a 87 mg/lt, recuperando la inversión en 1.6 años.
McDonald's implementó un programa de producción limpia para reducir los residuos líquidos generados en el lavado de utensilios en sus restaurantes. El programa incluyó capacitación al personal, limpieza semanal de cámaras desgrasadoras, uso de detergentes biodegradables y muestreos periódicos. Esto requirió una inversión de US$110,000 pero logró reducir los índices de aceites y grasas en las descargas de 306 a 87 mg/lt, recuperando la inversión en 1.6 años.
El documento describe los problemas operacionales, tácticos y estratégicos asociados con el proceso de acopio y enfriamiento de leche fresca en la empresa Ganadería San Andrés. A nivel operacional, los principales problemas son el procesamiento del recojo de leche, control de calidad, registro y transporte de la leche. A nivel táctico, los problemas incluyen registrar la información de estos procesos. Y a nivel estratégico, los problemas son utilizar esta información registrada para optimizar rutas, costos y calidad. El objet
El documento describe los problemas operacionales, tácticos y estratégicos de la empresa Ganadería San Andrés E.I.R.L. en el área de acopio y enfriamiento de leche fresca. A nivel operacional, los principales problemas son procesar el recojo, control de calidad, registro y transporte de la leche, así como su acopio y enfriamiento. A nivel táctico, los problemas se centran en registrar la información relacionada a estos procesos. Finalmente, a nivel estratégico se busca mejorar la efici
10 ENFOQUES ESTUDIO DEL TRABAJO EQUIPO 3.pdfTaniaMendez60
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Este documento describe un problema en el proceso de envasado de una empresa fabricante de productos de aseo. Actualmente el envasado se realiza de forma artesanal, lo que causa cuellos de botella y retrasos en el cumplimiento de pedidos. El objetivo general es optimizar la fase de envasado mediante la implementación de nueva tecnología como una envasadora automática de varias boquillas para aumentar la producción.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
El consumidor en el 2024_V5_21Mar24 (Presentación evento)_0.pdf
Anexo 1.pptx
1. MEJORAMIENTO DEL PROCESO Y ANÁLISIS
DE RECIBO DE MATERIA PRIMA EN PLANTA
DE PRODUCCIÓN DE GRANOS – DIANA
CORPORACIÓN S.A.S
DAVID ESTEBAN GRISMALDO OCHOA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
2019-2
2. OBJETIVOS GENERAL:
Desarrollar e implementar una mejora en el proceso
de recepción de materia prima, donde se minimicen
los desplazamientos y movimientos innecesarios, se
tomen mejores análisis de los granos que se reciben
en planta y se brinden mejores oportunidades de
capacitación para los operarios, esto con el fin de
garantizar un estándar de calidad alto del grano que
se producirá.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Analizar los tiempos y movimientos del proceso de
recepción de materia prima
- Garantizar el proceso de recepción de materia prima de
forma correcta, oportuna y a partir de datos verídicos.
- Estandarizar el proceso de recepción de materia prima
mediante un manual de análisis del insumo.
- Facilitar la capacitación de los diferentes operarios y/o
auxiliares involucrados en el proceso
4. PROBLEMÁTICA:
En la recepción de materia prima de la planta de producción de
Diana Corporación S.A.S unidad de granos (Frijol y Lenteja) se
evidencian dificultades para obtener un óptimo desempeño por
parte de los encargados de esta área, teniendo en cuenta que se
deben hacer unos análisis previos al producto antes de recibir la
materia prima en su totalidad, siendo los siguientes análisis como:
humedad, tamaño, temperatura y estado del grano.
Dicho procedimiento genera desplazamientos innecesarios,
pérdida de tiempos y posibles datos erróneos que puede cometer
el operario al tener afán de recibir la materia prima en su totalidad,
generando que al momento de entrar en producción dicha
materia prima sufra un reproceso adicional haciendo que el plan
de producción se vea afectado.
5. DIAGNÓSTICO DEL PROBLEMA
Se analizaron diferentes componentes para dar solución a la
problemática:
- AMBIENTE
- MAQUINARIA
- PERSONAL
6. AMBIENTE:
Las instalaciones donde se
desarrolla el trabajo
seleccionado son
innadecuadas, cuentan con
una bodega de doble
función, es decir, en la
misma almacenan la
materia prima y el producto
terminado, como se puede
observar, el producto
terminado se ubica en la
parte central y la materia
prima a los alrededores.
7. MAQUINARIA:
En el laboratorio cuentan con
un medidor de humedad,
densidad y temperatura con el
cual hacen las pruebas a los
granos para determinar la
calidad de estos. Para tomar las
muestras, hacen uso de una
sonda cónico para sacos, estos
son un instrumento ideal para
ayudar en la recolección de
muestras a partir de sacos de
granos.
8. PERSONAL:
El proceso de recepción de
materia prima de la planta de
producción de Diana
Corporación S.A.S unidad de
granos se está viendo retrasado
debido a la poca capacitación
del personal, se hace necesaria
una guía de capacitación a los
empleados existentes o
posibles contratados para que
al momento de ejercer su
respectiva función la pueda
realizar de manera adecuada y
óptima.
10. DIAGRAMA BIMANUAL:
Análisis de forma cuantitativa
los movimientos que realiza el
operario para obtener una
muestra del grano.
11. Therbligs de las tomas de muestra:
Muestra los micro
movimientos que realiza
el operario para tomar
una muestra del grano.
Cabe resaltar, que esta
operación se hace por
cada bulto.
12. ANÁLISIS DESPILFARRO:
Diana Corporación trabaja de lunes a
viernes jornada de 8 horas y el sábado 4
horas, en el área de recepción de materia
prima trabajan 5 operarios, 3 se encargan
de hacer el descargue del camión (Tarea 1),
2 se encargan de sondear los bultos y
hacer los respectivos análisis de
laboratorio (Tarea 2), los operarios de
descargue trabajan con una valoración de
90% y los operarios de revisión de bultos
trabajan con una valoración del 100%, se
registra un tiempo suplementario de 25%
y 15% respectivamente.
4%
5%
2%
13%
1%
25%
Necesidades per
Monotonia
TIEMPO SUP TAREA 1
Basico por fatiga
Trabajo de pie
Uso de fuerza
TOTAL
4%
5%
2%
2%
2%
15%
TOTAL
Iluminacion
TIEMPO SUP TAREA 2
Basico por fatiga
Necesidades per
Postura
Tension visual
13. ANÁLISIS DE DESPILFARRO:
DÍA HORAS DE INCIDENCIA
MATERIA PRIMA
RECIBIDA
LUNES 3 horas por espacio en bodega 75 toneladas
MARTES 4 horas por personal de descargue 90 toneladas
MIÉRCOLES No se presentaron retrasos 110 toneladas
JUEVES 1 hora por falla en báscula 70 toneladas
VIERNES 1 hora desequilibrio entre tareas 80 toneladas
SÁBADO 1 hora por falla en maquinaria 50 toneladas
14. ANÁLISIS DE DESPILFARRO:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 PROM VALO T NMA T SUPL T EST
T1 12 9 11 13 10 9 10 12 11 10 10,7 90% 9,6 25% 12
T2 4 5 4 6 7 10 8 5 6 4 5,9 100% 5,9 15% 6,78
18,78
MEDICION DE TIEMPOS EN MINUTOS HOMBRE
TAREA
MEDICIONES
HORAS MIN
3 180
4 240
2 120
1 60
600
TOTAL
DESEQUILIBRIO ENTRE TAREAS
TIEMPO INCIDENCIA (TI)
FALTA ESPACIO BODEGA
FALTA PERSONAL DESCARGUE
FALLA EN MAQUINA
OPERARIOS HORAS DIA DIAS A MIN MINUTOS
5 8 5 60 12000
5 4 1 60 1200
13200
TIEMPO REAL (TR)
TOTAL
15. ANÁLISIS DE DESPILFARRO:
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO TOTAL
75 90 110 70 80 50 475
UNIDADES
TE RECEPCION TE PROD
18,78 475 8920,5
TIEMPO ESTANDAR DE PRODUCCION
TR TI TC
13200 600 12600
TIEMPO COMPLEMENTARIO
T. REAL TE PROD CdF
13200 8920,5 1,480
CdF
T CONTROL TE PROD CACT
12600 8920,5 0,412
CACT
T INCI TE PROD CG
600 8920,5 0,067
CG
16. DIAGNÓSTICO DE IMPRODUCTIVIDAD:
CdF, 1.480
CACT, 0.412
CG, 0.067
COEFICIENTES
-CdF: Indicando que para la actividad que debería demorarse 19 minutos, se está haciendo en
28 minutos.
-Cact: Indicando que se esta haciendo una baja gestión lo que genera bajo desempeño en los
operarios por cada 19 de tiempo estándar se está empleando 8 minutos de más del tiempo
estándar.
-Cg: Este coeficiente indica errores en la gestión, para cada 19 minutos de descargue por
tonelada se están empleando 2 minutos más del tiempo estándar por este ítem.
17. SOBRECOSTOS:
CONCEPTO HORAS MIN COEF VALOR COEF
Espacio en bodega 3 180 Cdq 0,020 (2,00%)
Personal de descargue 4 240 Cfm 0,026 (2,60%)
Falla báscula 1 60 Cinf 0,006 (0,60%)
Desequilibro entre
tareas
1 60 Cdq 0,006 (0,60%)
Falla en maquinaria 1 60 Cinf 0,006 (0,60%)
El 2,6% de los sobrecostos viene dado por la falta de información en cuanto al
envió de materia prima y la recepción de la misma.
El siguiente 2,6% de sobrecostos están evidenciados en el personal de descargue.
Por último, el 1,2% de sobrecostos esta generado por la demora al momento de
utilizar las maquinas
18. PROPUESTA DE MEJORA:
Teniendo en cuenta los problemas encontrados en el análisis de
recepción de materia prima, la falencia mayor es el recorrido que
tienen que hacer los operarios para realizar los diferentes análisis lo
que hace que muchos de estos no sean verídicos generando
diferentes problemas a lo largo del proceso y también adquiriendo
sobrecostos innecesarios por falla en la gestión o en la comunicación
entre áreas como compras, producción y logística, se realizaron dos
propuestas:
Traslado de la maquina de humedad del laboratorio a la zona de
recepción de materia prima.
Instructivos y capacitaciones a los operarios encargados del área
19. TRASLADO DE MAQUINARIA:
PROPUESTA
Generar que el operario
recorra únicamente una
distancia aproximada de
cuatro metros desde el
área de recepción al
laboratorio y viceversa.
Logrando reducir el
85,18% de la distancia que
se recorría antes de la
reubicación del
laboratorio.
21. INSTRUCTIVO, FORMATO Y CAPACITACIÓN:
Crear un equipo conductor
Convencer a la gente de que el
cambio es necesario, implica un
liderazgo sobre el plan de acción, se
deberá reunir un equipo de personas
influyentes.
Obtener la visión adecuada
Se enlazará conceptos dirigidos a una
visión general que la gente pueda
entender y recordar fácilmente.
Dar autoridad para actuar
Poner en marcha la estructura para el
cambio y comprobar constantemente
los obstáculos que existan. La
eliminación de los obstáculos
potenciará a las personas que se
necesitan para ejecutar la Visión.
22. INSTRUCTIVO, FORMATO Y CAPACITACIÓN:
Lograr pequeñas victorias
Dentro de un breve período de tiempo se
lograrán resultados tangibles, divulgarlas
dentro de las instalaciones de Diana
corporación con el objetivo de motivar todo
el personal.
No abandonar
Cada victoria proporcionará una
oportunidad para construir sobre lo que
salió bien y determinar las oportunidades
de mejora en cada uno de los proyectos.
Hacer prevalecer el cambio
La cultura corporativa determina qué
hacer, por lo que los valores detrás de la
Visión deben mostrarse en el día a día,
garantizar que el cambio se vea en todos
los aspectos de Diana Corporación.