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Viceministerio de Gestión PedagógicaDirección General de Desarrollo de
las Instituciones Educativas
Modelo de Solución de Casos:
Resolución de conflictos
INSTRUCCIONES:
Lea con atención el enunciado y responda a las preguntas con total objetividad.
ENUNCIADO:
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  • 1. Viceministerio de Gestión PedagógicaDirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas Modelo de Solución de Casos: Resolución de conflictos INSTRUCCIONES: Lea con atención el enunciado y responda a las preguntas con total objetividad. ENUNCIADO: Juan tiene a cargo la Dirección de una Institución Educativa del Nivel de Secundaria. En reunión de docentes, uno de ellos propone la formulación de un proyecto de innovación pedagógica para desarrollar competencias comunicativas a través de todas las áreas. Para esta labor, los docentes tendrían que destinar cuatro horas semanales fuera del horario de clase, para tareas tales como el diseño del proyecto, la formulación conjunta de las unidades, entre otras. Durante la reunión, el Director observa que los profesores están divididos. Un grupo se encuentra entusiasmado con el proyecto, pues considera que mejorará las competencias comunicativas de los estudiantes. Otro grupo, no está de acuerdo pues considerara que el proyecto les generará inversión de tiempo que ellos no pueden disponer, pues algunos trabajan en otros lugares o están cursando estudios de posgrado. El Director ha postergado la decisión para la siguiente reunión. Los docentes de ambos grupos han seguido discutiendo, sin lograr ponerse de acuerdo. 1
  • 2. Viceministerio de Gestión PedagógicaDirección General de Desarrollo de las Instituciones Educativas TAREA 1: ¿Qué actores están en conflicto y por qué? TAREA 2: ¿Qué acciones puede realizar el director para resolver el conflicto? Señale 3 acciones y enumérelas. 1.- 2.- 3.- TAREA 3: Tomando en cuenta su respuesta a la pregunta anterior, ¿qué ventajas y riesgos identifican en las acciones que usted propuso para solucionar el problema? VENTAJAS: RIESGOS: 2