Angelmoquete
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El documento presenta una estructura básica de una empresa, incluyendo sus elementos humanos y materiales, así como sus aspiraciones y realizaciones. Describe que una empresa está constituida por personas que trabajan para lograr objetivos y que producen bienes a través de la transformación o prestación de servicios. Además, explica que una empresa está conformada por una junta de accionistas, un presidente, vicepresidente, gerentes departamentales y controles financieros.
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LA EMPRESA
Este documento define la empresa como un sistema compuesto por personas y recursos que se unen para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades de la sociedad y obtener ganancias. Según varios autores, una empresa tiene como objetivo principal satisfacer a los clientes mediante la producción de bienes y servicios a cambio de beneficios económicos. Las empresas se clasifican según su tamaño, actividad económica, forma de propiedad y objetivo de lucro.
1.3 conformacion de la empresa
Para formar una empresa se requiere capital humano, financiero, materiales y recursos mercadológicos. El capital humano incluye empleados calificados cuya productividad aumenta con la educación y capacitación. Los recursos financieros provienen de fondos propios y ajenos como préstamos. Los materiales son los bienes tangibles como instalaciones y materias primas. Los recursos mercadológicos permiten contactar e influir a los clientes a través de la promoción, publicidad y estudios de mercado.
Clase 02 la empresa
La empresa se dedica a la producción de bebidas no alcohólicas y cerveza, por lo que pertenece al sector industrial de producción. Está financiada principalmente con capital privado y opera a nivel internacional en varios países, por lo que es una gran empresa multinacional.
Empresa contabilidad
Este documento presenta información sobre la doctrina contable y conceptos relacionados con las empresas. Define empresa, objetivos de la empresa, características de la empresa, tipos de constitución legal, trámites necesarios, clasificación de empresas, régimen de la microempresa y conceptos básicos de contabilidad como su definición, fines e importancia. Además, explica la clasificación de la contabilidad y su relación con otras disciplinas.
Administración
El documento trata sobre conceptos básicos de administración. Explica que la administración implica funciones como planear, organizar, dirigir y controlar para lograr los objetivos de una organización. También define conceptos clave como productividad, eficacia, eficiencia y competitividad. Finalmente, describe características de las empresas y diferentes tipos de sociedades mercantiles.
Finalidad y recursos basicos en una empresa
El documento discute las finalidades y funciones básicas de una empresa. Entre las finalidades principales se encuentran satisfacer a los clientes y obtener rentabilidad a largo plazo, mientras que las funciones básicas de toda empresa incluyen recursos humanos, producción, mercadotecnia, finanzas y administración.
Comunicacion y atencion al cliente
Este documento describe los conceptos básicos de la organización empresarial. Explica que la empresa está formada por recursos humanos y materiales que se combinan para lograr objetivos económicos y sociales. La organización interna de la empresa se estructura en departamentos funcionales como producción, finanzas, comercialización y recursos humanos. Los organigramas muestran la jerarquía y flujo de autoridad dentro de la empresa.
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LA EMPRESA
Este documento define la empresa como un sistema compuesto por personas y recursos que se unen para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades de la sociedad y obtener ganancias. Según varios autores, una empresa tiene como objetivo principal satisfacer a los clientes mediante la producción de bienes y servicios a cambio de beneficios económicos. Las empresas se clasifican según su tamaño, actividad económica, forma de propiedad y objetivo de lucro.
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Administración
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Comunicacion y atencion al cliente
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Unidad 1.Conceptos básicos de la PyME
Una empresa es una entidad económica que utiliza recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades humanas. Las empresas buscan satisfacer a los clientes, obtener rentabilidad y resultados, beneficiar a la comunidad y empleados, y dar imagen personal. Los recursos de una empresa incluyen materiales, financieros, humanos y técnico-administrativos. Las empresas se clasifican según su tamaño, como microempresas, pequeñas y medianas empresas y grandes empresas.
La Empresa
El documento describe los diferentes elementos que componen una empresa y cómo se relacionan entre sí. Define la empresa como una unidad formada por bienes materiales, personas y sistemas que trabajan juntos bajo la dirección de un empresario para lograr fines económicos y satisfacer las necesidades del mercado. También analiza la empresa desde perspectivas jurídica, administrativa y sociológica.
Empresa y sus recursos
El documento describe las empresas, incluyendo su definición, tipos y criterios de clasificación. Una empresa es una organización que coordina recursos para producir bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas se pueden clasificar por su finalidad, tamaño, actividad económica, filosofía, tecnología o régimen jurídico. También se dividen en áreas funcionales clave como finanzas, mercadeo, producción y recursos humanos.
Recursos tangibles, intangibles y humanos de una
Este documento describe los tres tipos principales de recursos de una empresa: recursos tangibles como activos financieros y físicos, recursos intangibles como marcas, reputación y tecnología, y recursos humanos como las habilidades, conocimientos y capacidad de razonamiento de los empleados. Identificar y evaluar los recursos humanos es particularmente complejo debido a factores como la cultura organizativa y enfoque en habilidades blandas más que calificaciones formales.
Conformacion de las Organizaciones
El documento describe diferentes conceptos relacionados con las organizaciones. Define una organización como una estructura que asigna funciones a las personas y produce bienes o servicios. Explica que existen diferentes tipos de organizaciones como microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como empresas privadas, públicas, manufactureras, de servicio y comerciales. Además, distingue entre organizaciones lucrativas y no lucrativas.
Yonder hernandez
El documento describe las características de una empresa y su organización. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar su continuidad y crecimiento. Detalla los modelos comunes de organización como la estructura lineal, funcional y matricial. Finalmente, concluye que la estructura organizativa influye en las condiciones laborales de los empleados y en su rendimiento, y que las estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo.
Estudio organizacional y administrativo
El documento describe los tipos de estudios organizacionales y administrativos necesarios para establecer una entidad jurídica. Explica las diferentes sociedades comerciales como la sociedad anónima y sociedad civil, y los aspectos que deben considerarse como la razón social, objetivos, beneficiarios y forma de organización. También cubre la importancia de la planificación estratégica, los organigramas y la planificación de recursos humanos para el adecuado funcionamiento administrativo de un proyecto.
Presentación que es una empresa
El documento habla sobre los conceptos fundamentales de administración de empresas como la visión, misión, objetivos y metas. Define la visión como la imagen futura deseada de la empresa. La misión es la razón de ser de la empresa y las funciones que desempeñará. Los objetivos son los efectos que la empresa desea obtener. Las metas son objetivos específicos y medibles que guían las acciones de la empresa.
Emprendimiento juan tobónz.pptx
La empresa es una organización formada por personas que trabajan juntas para lograr objetivos y ofrecer recursos al mercado. Una empresa debe encontrar la justificación de existir no solo para producir bienes e innovaciones, sino también para contribuir al desarrollo económico y social. Una empresa está conformada por el emprendedor, empleados, clientes, proveedores, competidores y la sociedad, y debe interactuar con factores del entorno general y microentorno.
Punto 7 plan de negocios estructura organizacional
El documento describe la estructura organizacional propuesta para un negocio de comida llamado Pancake. Incluye perfiles y funciones para un Director Administrativo, una Junta Directiva compuesta por un Presidente, Vicepresidente, Tesorero y Secretario. También presenta objetivos a corto, mediano y largo plazo para el negocio, así como indicadores de gestión iniciales como clientes atendidos, consumo promedio e índices de rotación y estacionalidad.
La empresa
El documento define la empresa como un grupo social que, a través de la administración del capital y el trabajo, produce bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad. Explica que las empresas se pueden clasificar por su actividad, origen del capital, y magnitud. También describe los propósitos económicos, sociales y técnicos de las empresas, así como sus áreas funcionales básicas y elementos integrantes.
Asociación Interim Management España
El documento describe el interim management como un modelo de gestión temporal de talento directivo. Los interim managers son profesionales con experiencia que se incorporan temporalmente a una empresa para llevar a cabo misiones ejecutivas específicas como la sustitución de cargos directivos, la gestión de cambios organizacionales, el desarrollo de nuevos negocios o la consolidación de startups. La Asociación Interim Management España promueve esta figura y ofrece servicios de formación, asesoramiento y networking a profesionales y empresas del sector.
Recursos o elementos de una empresa
El documento describe los cuatro recursos básicos de una empresa: recursos humanos, materiales, técnicos y financieros. Los recursos humanos incluyen obreros, empleados, supervisores, técnicos y ejecutivos. Los recursos materiales son edificios, maquinaria, equipos y materias primas. Los recursos técnicos son procedimientos, métodos, organigramas, fórmulas y patentes. Finalmente, los recursos financieros son dinero en efectivo, valores, acciones y obligaciones.
Exposicion empresa
Esta presentación está referida a ilustrar lo que es una empresa, los fines y elementos de la misma.
Es importante que conoscamos sobre este tema, ya que nos encontramos en un mercado muy competitivo.
Trabajo y tecnologia
Una microempresa es una entidad económica individual, familiar o en sociedad que realiza actividades regulares. Para constituir una microempresa se debe definir la inversión, productos, nombre comercial y ubicación, tramitar la escritura pública, dar de alta el negocio, cumplir con requisitos estatales y establecer la contabilidad, organigrama, misión, visión y valores. Las microempresas se caracterizan por ser de tipo familiar, con capital del dueño, dirigidas por el dueño de forma empírica y con pocos trabajadores. Of
Comercio y Administración creado por Belén Espinosa
Universidad Central del Ecuador
Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Escuela de Comercio y Administración
La Empresa
Administración y-empresa
Este documento define la administración y la empresa según varios autores y elementos comunes. Define la administración como un proceso y organización social que requiere la máxima eficiencia para conseguir objetivos, y la empresa como una institución con una buena estructura funcional que brinda satisfacción a clientes obteniendo ganancias. Concluye que la administración en una empresa se encarga de sus bienes para lograr sus objetivos determinados y llevarla a la prosperidad.
Empresa
El documento define una empresa como una organización dedicada a satisfacer las necesidades de bienes o servicios a través de actividades económicas y comerciales para obtener beneficios. Explica que una empresa tiene las funciones de prestar servicios o producir bienes para obtener ganancias y reinvertir los recursos. Además, detalla que una empresa tiene funciones económicas, de dirección y sociales para operar de manera eficiente.
Organizaciones
Las organizaciones tradicionales se enfocan en proyectos de corto plazo, no invierten en capacitación de empleados, y se basan en esfuerzos individuales. En contraste, las organizaciones actuales motivan al personal a mejorar procesos, invierten en capacitación, y se basan en trabajos grupales para lograr metas a futuro mediante el desarrollo de nuevas estrategias.
Conceptos y generalidades de la Administración
Este documento resume los conceptos y generalidades de la administración. La administración es la ciencia social que optimiza recursos como los técnicos, tecnológicos, físicos y económicos para lograr objetivos comunes a través del talento humano y generar beneficios para propietarios, directivos, colaboradores, clientes y proveedores mediante la toma de decisiones.
Tecnicas de
El documento describe el método L.S.E.R.M. para el aprendizaje efectivo, el cual incluye las siguientes etapas: Lectura, Subrayado, Esquema, Resumen, Repaso y Memorización. Este método entrena a las personas en las principales técnicas de estudio para facilitar el aprendizaje, como leer detenidamente, destacar ideas clave, crear esquemas visuales, generar resúmenes propios y repasar regularmente para memorizar la información fundamental.
Firmenpräsentation MCP Deutschland GmbH
Wir sind ein international tätiges Consultingunternehmen mit Sitz in München, Ludwigshafen und Salzburg (Österreich). Nähere Informationen finden Sie unter www.mcpeurope.de
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Este documento describe los conceptos básicos de una empresa y su organización. Explica que una empresa es un sistema social que integra personas y recursos para lograr objetivos comunes. También describe los elementos clave de una empresa como capital, tierra, trabajo, clientes y proveedores. Además, explica que la organización es fundamental para coordinar los recursos de una empresa y lograr sus objetivos de manera eficiente.
LA EMPRESA Y SU ORGANIZACION
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de empresa y organización. Explica que una empresa es un sistema social que integra personas y recursos para lograr objetivos mediante una organización eficaz. Identifica tres elementos esenciales de la empresa: la tierra, el trabajo y el capital. Además, describe los diferentes tipos de objetivos que pueden tener las empresas, incluyendo la rentabilidad, el crecimiento y los objetivos sociales. Finalmente, analiza los diferentes componentes de una organización empresarial efectiva.
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- 2. Estructura básica de una Empresa Entidad. Es una empresa colectiva Considerada como unidad por ejemplo una corporación, compañía, institución, etc., tomada como persona jurídica). Elementos Humanos. Se refiere a que toda empresa está conformada por Personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo. Aspiraciones. Deseos por lograr algo que tienen las personas que conformanla empresa. Realizaciones. Bienes Materiales. Capacidad Técnica. Capacidad Financiera. Producción, transformación y/o prestación de servicios
- 3. Empresa Esta Constituidad Por Junta de accionista Son los dueños de la empresa, los que aportan el capital. Presidente o Director General: Contralor Éste se encarga de Auditar los Estados Financieros para Ser presentados A la justa de accionistas Vice-Presidente Gerentes departamentales Y La Administracion se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancencon eficiencia metas seleccionadas.
- 4. Realizado por: Angel Jhoan Moquete Campos C.I 19585770 Seccion: SAIA S1 Prof. Ing Carly tineo