Descripcion de los puestos

1. UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROESAD
TEMA
ANÁLISIS DE PUESTO
CURSO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO I
DOCENTE
WILLIE ENRIQUE GONZALES
ALUMNO
GERARDO CURO ALIAGA
18 DE MARZO DEL 2016

2. DESCRIPCION DEL PUESTO Nº 1
Puesto: Gerente
Reporta a: Asociación“AFASET”
Supervisado por: Asociación “AFASET”
Supervisa a: Supervisor
Institución: Asociación de Familias al Servicio del Transportista - AFASET
Dirección: Mz. C Lte. 3 A.H. Villa Mercedes - Lima - San Juan De Lurigancho
Misión del Puesto
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Frecuencia
Grado de
Relevancia
Administrar o Contabilizar las entradas
y salidas de dinero.
Diario Alta
COMPETENCIAS LABORALES
Formación Básica:
Persona en busca obtener resultados.
CAPACIDADES FISICAS
Nivel de
Requerimiento
Capacidades
Poseer capacidad de
comunicación, espíritu
de observación y
capacidad de escucha.
Esencial
Habilidad Manual
Contar las entradas y
salidas de dinero.
Esencial
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Nivel de
Requerimiento
Tolerancia al Estrés
Atender el trabajo
administrativo y
contable del día a día.
Esencial
Comunicación
Efectiva
Tener habilidad de
escucha con sus
trabajadores.
Esencial
RESPONSABILIDADES DE BIENES
- Útiles de Escritorio (bolígrafos, engrapadoras, tableros, etc.)
- Teléfono Celular.
Nota: se usó la técnica de recolección de datos por observación simple.

3. DESCRIPCION DEL PUESTO Nº 2
Puesto: Supervisor
Reporta a: Gerente
Supervisado por: Gerente
Supervisa a: Coordinadores y Controladores
Institución: Asociación de Familias al Servicio del Transportista - AFASET
Dirección: Mz. C Lte. 3 A.H. Villa Mercedes - Lima - San Juan De Lurigancho
Misión del Puesto
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Frecuencia
Grado de
Relevancia
Proveer los materiales de trabajo a los
coordinadores y controladores
Diario Alta
COMPETENCIAS LABORALES
Formación Básica:
Persona con buena administración de relaciones personales.
CAPACIDADES FISICAS
Nivel de
Requerimiento
Capacidades
Poseer capacidad de
comunicación y
escucha.
Esencial
Habilidad Manual
Recibir las entradas de
dinero por parte de los
coordinadores y
controladores
Esencial
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Nivel de
Requerimiento
Sensibilidad
Interpersonal
Comprender las
preocupaciones de los
demás.
Esencial
Comunicación
Efectiva
Tener habilidad de
escucha con sus
subalternos.
Esencial
RESPONSABILIDADES DE BIENES
- Materiales de Trabajo (bolígrafo, reloj digital y tablero)
- Teléfono Celular.
Expectativas del Curso
 Aprendersobre laAdministracióndel TalentoHumano.
 Aumentarmisconocimientosacercade Gerencia.
 Aplicarlossaberesaprendidosenel estudioytrabajocotidiano

4. DESCRIPCION DEL PUESTO Nº 3
Puesto: Controlador de Microbuses y Combis
Reporta a: Supervisor
Supervisado por: Supervisor
Supervisa a: Microbuses y Combis
Institución: Asociación de Familias al Servicio del Transportista - AFASET
Dirección: Mz. C Lte. 3 A.H. Villa Mercedes - Lima - San Juan De Lurigancho
Misión del Puesto
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Frecuencia
Grado de
Relevancia
Controlar e informar sobre la circulación
de microbuses y combis
Diario Alta
COMPETENCIAS LABORALES
Formación Básica:
Persona con buena comunicación en relaciones personales.
CAPACIDADES FISICAS
Nivel de
Requerimiento
Capacidades
Poseer capacidad de
comunicación.
Esencial
Habilidad Manual
Cobrar por la
información que se
brinda a los microbuses
y combis.
Esencial
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Nivel de
Requerimiento
Vigor
Fuerza física para
resistir 6 horas de
trabajo.
Esencial
Metas u Objetivos
Implantarse el recaudar
una cierta cantidad de
dinero al día.
Esencial
Sociabilidad
Cultivar buenas
relaciones personales
con los cobradores y
choferes.
Esencial
RESPONSABILIDADES DE BIENES
- Material de Trabajo (tablero de anotaciones)
- Teléfono Celular.