TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
Armeniaalvarado
1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
IUT ANTONIO JOSE DE SUCRE.
ALUMNA:
ARMENIA ALVARADO
C.I.: 18.422.633
2. • Fuente de información
básica para toda la
planeación de recursos
humanos.
Es una herramienta que permite reunir en
un solo documento relevante, las
atribuciones, funciones y tareas de un
cargo, desplegadas en relación a su
periodicidad en el ejercicio y
respondiendo claramente las
interrogantes relacionadas con el cargo
• Indispensable para realizar la
selección, adiestramiento, carga de
trabajo, los incentivos y la
administración salarial.
• Enumeración detallada de las
atribuciones del cargo, la
periodicidad de la ejecución,
métodos aplicados para la
ejecución.
3. • Base para reclutamiento de personal.
• Base para la selección de personal.
• Base para la capacitación.
• Base para la administración de salarios.
• Facilita la evaluación de desempeño
y verifica el merito funcional.
• Sirve de guía del supervisor y del
empleado para el desempeño de
sus funciones.
• Suministra datos relacionados con
higiene y seguridad indus
Identificación del cargo.
Finalidades, propósito general del cargo.
Naturaleza, alcance y dimensiones.
