Realizado por Barbara Torrealba, C.I 24394118 Descripción de cargos : Es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos, es necesaria ´ para la selección, adiestramiento, carga de trabajo, incentivos y administración salarial. entre unas de sus características es que hay que ser objetivo, y tiene como elemento principal medir las denominaciones de cada puesto de trabajo.

1. REPUBLICA BOLIVAREANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO D E TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
BARQUISIMETO- EDO LARA
Integrante:
Bárbara Torrealba V-24394118
Escuela: Turismo 75
Barquisimeto, Octubre 2.015
Mapa Conceptual
Descripción de Cargos

2. DESCRIPCION DE CARGOS
Es una fuente de información básica
para toda la planeación de recursos
humanos, es necesaria para la
selección, adiestramiento, carga de
trabajo, incentivos y administración
salarial.
Características:
Definición de funciones
Mantener la objetividad
Poner interesa en los resultados
Descripción centrada en el cargo
Elementos:
1.Situacion en la organización
(departamentos, áreas, servicios
2. Denominación del puesto
3. Relación Jerárquica
4. Cometido General
Objetivos:
3. Conocer la mutua relación existente
entre los puestos.
1.Conocer los puestos que están en la organización
2. Conocer su naturaleza especifica, saber las
habilidades , conocimientos, y experiencias
requeridas
4. Identificar la duplicidad de tareas.
5. Tareas que se ejecutaran
personalmente.
6.Diferencias entre tareas de
ejecución, asesoramiento.