El documento describe diferentes opciones para la reorganización de deudas, incluyendo la reorganización voluntaria en quiebra, la cual es adecuada cuando existe un ingreso permanente para pagar acreedores de forma parcial. También se presenta un plan de repago ante un síndico de quiebras para cancelar las deudas en 3 a 5 años. Otra opción es una prorroga donde los acreedores posponen los pagos pero mantienen sus derechos totales. Normalmente se forma un comité de acreedores principales para negociar un plan

1. UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE LOS SANTOS
ESCUELA DE FINANZAS Y BANCA
TEMA:
ARREGLO VOLUNTARIO PARA LA REORGANIZACION
INTEGRANTE: VIDAL CORDOBA
2013

2. • La reorganización en una
quiebra es lo más indicado
cuando existe un ingreso
permanente que se puede
utilizar para pagarles a los
acreedores, al menos de forma
parcial.
LA REAGRUPACION

3. • también genera una
suspensión
automática de
cualquier actividad
de cobro.
PRESENTACIÓN DE UNA REORGANIZACIÓN

4. • confecciona un plan de
repago para cancelar las
deudas en un plazo de tres a
cinco años mediante un
síndico de quiebras. Si se
cumple con determinadas
condiciones, al finalizar
correctamente el plan de
pago, la deuda restante se
cancela
El deudor

5. • Una prorroga no es más que
la posposición por parte de
los acreedores del
vencimiento de sus
obligaciones. Más aún,
mantienen sus derechos
totales contra la compañía de
que se trata; no acceden a un
arreglo parcial. La posibilidad
de que los acreedores
recuperen el valor total de sus
derechos depende por
supuesto de que la compañía
mejore sus operaciones y su
liquidez
PRORROGA

6. • Por consiguiente,
normalmente se forma un
comité de acreedores por
parte de los principales
acreedores para negociar con
la compañía y formular un
plan que sea satisfactorio
para todos los involucrados.
Ningún acreedor está
obligado a seguir el plan. Si
existen acreedores
descontentos y sus derechos
son pequeños, quizá los
demás les liquiden con el fin
de evitar los procedimientos
legales. El número de
descontentos no pueden ser
demasiado grandes
COMITÉ DE ACREEDORES