El documento describe las funciones y responsabilidades de un asistente administrativo, incluyendo organizar reuniones y viajes, mantener archivos, atender llamadas, y brindar apoyo general a la oficina. Un asistente administrativo es importante para el buen funcionamiento de una empresa al manejar tareas administrativas como archivos, comunicaciones, y coordinación de eventos.
La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social.
Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
Se dice que con un buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principio general, es válido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución.
Una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.
Producción de Documentos administrativos vistos en clase Paula Valbuena
Este archivo muestra que son los documentos y sus tipos de archivos los cuales vimos y realizamos en clase como los son Carta Circular Hoja de Vida corporativa Sobre Constancias Certificados Actas Memorandos
La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social.
Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.
Se dice que con un buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principio general, es válido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución.
Una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.
Producción de Documentos administrativos vistos en clase Paula Valbuena
Este archivo muestra que son los documentos y sus tipos de archivos los cuales vimos y realizamos en clase como los son Carta Circular Hoja de Vida corporativa Sobre Constancias Certificados Actas Memorandos
Funciones De Un Asistente Administrativo En Un Puesto De Trabajogroupvicjun
Atención de llamadas telefónicas. ...
Atender visitas. ...
Recibir documentos. ...
Custodiar los documentos. ...
Realizar cálculos básicos. ...
Comunicar todo lo relacionado con su trabajo al departamento al que pertenece. ...
Tener al día la agenda
¿Que es un gerente?
¿Que significa ser un gerente?
Funciones del gerente.
Habilidades de un gerente.
EQUIPO 02:
Levano Acosta, Consuelo
Ortiz Quispe, Mayra
Villegas Sanchez, Jessica
Guerra Cano, Giulliano
Angulo Sanchez, Victor
Roman Bravo, Martha
Bendezu Flores, Anahell
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. 1. Que es el asistente administrativo
2. Función del asistente administrativo
3. Responsabilidades
4. Tareas del asistente administrativo
5. Importancia del asistente administrativo
6. Objetivos
7. Visión
8. Misión
3. QUE ES UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO?
Se encarga de asegurar el buen funcionamiento de una
oficina o empresa realizando labores administrativas, tales
como archivar, planificar y coordinar actividades generales,
atención al cliente, fotocopias, actualización de información,
gestión publica y documentos, además de redactar los
reportes correspondientes de la empresa.
4. FUNCIÓN DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO?
• Entre las responsabilidades de un asistente administrativo
se incluye en organizar viajes y reuniones, preparar
informes y mantener los sistemas de archivo apropiados.
Deberá poseer excelentes capacidades comunicativas
orales y escritas y ser capaz de organizar su trabajo
usando herramientas como MS Excel y equipo de oficina.
5. RESPONSABILIDADES
• Responder y pasar llamadas telefónicas .
• Organizar y programar citas.
• Planificar reuniones y escribir actas detalladas.
• Escribir y distribuir email, notas de correspondencia, cartas, faxes y formularios.
• Desarrollar y mantener un sistema de archivo.
• Asistir en la preparación de informes programados de forma periódica.
• Actuar de punto de contacto para clientes internos y externos.
6. • Actualizare y mantener los procedimientos y políticas de la oficina.
• Mantener lista de contactos.
• Realizar pedidos de material de oficina e investigar nuevos acuerdos y
proveedores.
• Realizar reservas y demás preparativos para viajes.
• Preparar y conciliar los informes de gastos.
• Proporcionar apoyo general a los visitantes.
• Actuar de enlace con los asistentes administrativos ejecutivos y superiores para
gestionar solicitudes y consultas de directores sénior.
7. TAREAS DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVOS
Un asistente administrativo debe tener en cuenta las siguientes tareas.
La gestión de documentos: Es unas las principales tareas del
asistente administrativo. Consiste en mantener la buena
organización, administración y almacenamiento de los documentos.
La planeación de eventos: Es una tarea que puede ser fácil como
planear un almuerzo o una reunión de trabajo; o compleja como
organizar un congreso o fiesta empresarial.
8. La atención presencial a usuarios o visitantes: Ya sean clientes, proveedores o
socios comerciales; el asistente administrativo es guía, es quien organiza las
agendas y quien sirve de apoyo a las personas que por una u otra razón visitan la
empresa.
La atención telefónica y virtual: No siempre es una tarea de un asistente
administrativo. Sobre todo las grandes empresas tienen personas enfocadas solo
en esa actividad.
La administración de agendas: Una de las tareas de mayor importancia. Esto es
lo que hace que la empresa fluya sin contratiempos y que las actividades de los
distintos miembros y gerentes estén coordinadas.
9. IMPORTANCIA DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO?
Es de gran importancia para la gestión de cualquier empresa, ya que
este profesional se encarga de realizar muchas funciones sin las cuales
la organización no podría cumplir con sus objetivos, como por ejemplo
del almacenamiento y organización de información, eventos e incluso
procesos contables y atención al cliente, por ello es muy común
cuestionarse cual es la retribución que estos reciben dentro del
organismo empresarial.
10. OBJETIVOS
Apoyar activamente como parte del equipo de trabajo administrativo-
financiero en la ejecución de acciones y procedimientos.
Proporcionar la ayuda necesaria y anticipada para la fluidez en el área
de trabajo, es decir, por medio de medias preventivas como lo son
llevar al día los tramites requeridos, agendar reuniones actividades por
hacer, evitar la acumulación de trabajo, se mantiene un ambiente de
trabajo positivo.
11. VISIÓN
Como grupo colaborativo nuestra visión a largo plazo es una
estructura solidad. Que busca en primera instancia el
beneficio y el aprendizaje que nos ofrece.
12. MISIÓN
Nuestra misión es aprender todas las pautas éticas
necesarias para la creación de nuestra empresa, como
grupo, buscamos encaminar nuestra labor a la practica y la
teoría ética.