Jonathan Gómez
Andrés Mendivelso
Andrea Murcia
Nicolás Ramírez
Se refiere al análisis integral de una unidad operativa o de una
organización completa para evaluar sus sistemas, controles y
desempeño, según se miden en función de los objetivos de la
administración.
Eficacia
Eficiencia
Economía
Operaciones
PAPEL DEL AUDITOR
Evaluar controles operativos de:
Administración Sistemas
Sobre actividades como:
Compras Procesamiento de
datos
Envío
Recepción
Servicios de oficinaPublicidad
Auditoria Operacional
Son realizadas por
auditores internos
Usuarios:
Gerentes de
diferentes niveles.
Objetivo Principal de la Auditoria
Operacional
Informar a la administración respecto del
trabajo de cada uno de los componentes de la
organización para lograr las metas de la
misma.
Identificar áreas de reducción de costos.
Mejorar los métodos operativos.
Incrementar la rentabilidad con fines
constructivos y de apoyo a las necesidades
examinadas.
Determinar la manera mas eficiente, económica
y efectiva de realizar la actividad bajo examen.
Determinar si la producción de un
departamento cumple con las especificaciones
dadas.
Determinar las deficiencias de política,
procedimientos, y practicas contables.
Establecer necesidades de compra y gastos
realizados durante el ejercicio.
Revisar la financiación de las adquisiciones y
establecer si afectan la cantidad y calidad de las
compras que se hubieran realizado.
Evaluaciones del desempeño de la unidad con
relación a los objetivos u otros criterios
convenientes.
Opinión en cuanto a que los planes son
integrales, consistentes y atendidos en los
niveles operativos.
Información objetiva respecto de la operación
de cada área.
Información acerca de las debilidades en los
controles operativos, fuentes de dispendio.
Auditoria Operativa
Por competencia
Por alta dirección empresarial
Opcional
1. Definición del propósito
2. Familiarización
3. Estudio preliminar
4. Desarrollo de un programa
5. Trabajo de campo
6. Formulación de un informe acerca de los
hallazgos
7. Seguimiento
incluye por lo regular, la intención de valorar
el desempeño de una organización, una
función o un conjunto de actividades en lo
particular. Este enunciado, tiene que
expandirse para especificar de manera precisa
el alcance de la auditoría y la naturaleza del
informe.
Los auditores intentan familiarizarse con el
mayor grado de detalle posible con la función
que se está desempeñando, en particular desde
el punto de vista de la responsabilidad y el
control administrativos.
Las conclusiones preliminares de los auditores
acerca de los aspectos críticos de las
operaciones y áreas problemáticas potenciales
se resumen como el estudio preliminar de los
auditores.
El programa de la auditoría operacional se hace
a la medida del compromiso particular, contiene
todas las pruebas y los análisis que los auditores
consideran necesarios para evaluar las
operaciones de la organización.
La etapa de trabajo de campo implica ejecutar
el programa de auditoría operacional. Este
análisis ofrece una base para las
recomendaciones que formulan los auditores
con relación al mejoramiento de la eficacia, la
eficiencia y la economía.
Al momento de la conclusión final de la auditoría, los
auditores deben de resumir sus hallazgos relacionados
con los propósitos fundamentales de la auditoria. El
informe incluirá mejoramientos sugeridos en las
políticas y procedimientos operacionales de la entidad
auditada, y una lista de las situaciones en las que el
cumplimiento con las políticas y procedimiento
existentes no es el adecuado.
La etapa final en el trabajo de una auditoria
operacional es la acción de seguimiento a fin de
asegurar cualquier deficiencia que se haya
revelado en el informe de auditoría sea
corregida. Esta responsabilidad de seguimiento
puede asignársele a una organización de línea o
equipo, pero a menudo se considera que es
responsabilidad del equipo de auditoría.

Auditoria operacional

  • 1.
  • 2.
    Se refiere alanálisis integral de una unidad operativa o de una organización completa para evaluar sus sistemas, controles y desempeño, según se miden en función de los objetivos de la administración.
  • 3.
  • 4.
    PAPEL DEL AUDITOR Evaluarcontroles operativos de: Administración Sistemas Sobre actividades como: Compras Procesamiento de datos Envío Recepción Servicios de oficinaPublicidad
  • 5.
    Auditoria Operacional Son realizadaspor auditores internos Usuarios: Gerentes de diferentes niveles.
  • 6.
    Objetivo Principal dela Auditoria Operacional Informar a la administración respecto del trabajo de cada uno de los componentes de la organización para lograr las metas de la misma.
  • 7.
    Identificar áreas dereducción de costos. Mejorar los métodos operativos. Incrementar la rentabilidad con fines constructivos y de apoyo a las necesidades examinadas. Determinar la manera mas eficiente, económica y efectiva de realizar la actividad bajo examen.
  • 8.
    Determinar si laproducción de un departamento cumple con las especificaciones dadas. Determinar las deficiencias de política, procedimientos, y practicas contables. Establecer necesidades de compra y gastos realizados durante el ejercicio. Revisar la financiación de las adquisiciones y establecer si afectan la cantidad y calidad de las compras que se hubieran realizado.
  • 9.
    Evaluaciones del desempeñode la unidad con relación a los objetivos u otros criterios convenientes. Opinión en cuanto a que los planes son integrales, consistentes y atendidos en los niveles operativos. Información objetiva respecto de la operación de cada área. Información acerca de las debilidades en los controles operativos, fuentes de dispendio.
  • 10.
    Auditoria Operativa Por competencia Poralta dirección empresarial Opcional
  • 11.
    1. Definición delpropósito 2. Familiarización 3. Estudio preliminar 4. Desarrollo de un programa 5. Trabajo de campo 6. Formulación de un informe acerca de los hallazgos 7. Seguimiento
  • 12.
    incluye por loregular, la intención de valorar el desempeño de una organización, una función o un conjunto de actividades en lo particular. Este enunciado, tiene que expandirse para especificar de manera precisa el alcance de la auditoría y la naturaleza del informe.
  • 13.
    Los auditores intentanfamiliarizarse con el mayor grado de detalle posible con la función que se está desempeñando, en particular desde el punto de vista de la responsabilidad y el control administrativos.
  • 14.
    Las conclusiones preliminaresde los auditores acerca de los aspectos críticos de las operaciones y áreas problemáticas potenciales se resumen como el estudio preliminar de los auditores.
  • 15.
    El programa dela auditoría operacional se hace a la medida del compromiso particular, contiene todas las pruebas y los análisis que los auditores consideran necesarios para evaluar las operaciones de la organización.
  • 16.
    La etapa detrabajo de campo implica ejecutar el programa de auditoría operacional. Este análisis ofrece una base para las recomendaciones que formulan los auditores con relación al mejoramiento de la eficacia, la eficiencia y la economía.
  • 17.
    Al momento dela conclusión final de la auditoría, los auditores deben de resumir sus hallazgos relacionados con los propósitos fundamentales de la auditoria. El informe incluirá mejoramientos sugeridos en las políticas y procedimientos operacionales de la entidad auditada, y una lista de las situaciones en las que el cumplimiento con las políticas y procedimiento existentes no es el adecuado.
  • 18.
    La etapa finalen el trabajo de una auditoria operacional es la acción de seguimiento a fin de asegurar cualquier deficiencia que se haya revelado en el informe de auditoría sea corregida. Esta responsabilidad de seguimiento puede asignársele a una organización de línea o equipo, pero a menudo se considera que es responsabilidad del equipo de auditoría.