2. Losergónomos contribuimos
ala planeación, diseño y
evaluación de tareas,
trabajos, productos,
ambientes y sistemas en
orden de hacerlos más
compatibles con las
necesidades, capacidades y
limitaciones de laspersonas.
IEA Council, 2000. International Ergonomics Association
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
5. Productividad en términos
económicos se basa en:
-La relación entre la cantidad
de bienes que entran en la
producción y el resultado de
la producción final.
-La cantidad de producción
en unidad de tiempo.
-Cantidad
producción
posible
que
de
debe
obtenerse con calidad
PRODUCTIVIDAD (Sistema Capitalista)
6. PRODUCTIVIDAD
HISTORIA: REVOLUCION INDUSTRIAL
1740 a 1840, Gran Bretaña Europa occidental y USA.
Epoca de las mayores transformaciones económicas, tecnológicas y
sociales.
Paso de una economía rural basada en la agricultura, trabajo artesanal y
el comercio a una economía industrializada y mecanizada.
Surge el mundo del obrero industrial y primerosATEL
7. Tiempos modernos 1936
Historia de un obrero de fábrica en plena revolución industrial
https://www.youtube.com/watch?v=sgBpKIB85ho
REVOLUCION INDUSTRIAL
8. PRODUCTIVIDAD ?
Reevaluar el concepto de
Productividad en términos de
orientarlo a satisfacer
necesidades humanas.
10. ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
Ergonomía
Antropometría
Antropología
Diseño Industrial
Las ciencias
medioambientales
Psicología
Sociología
Arquitectura
Biomecánica
Fisiología
Ingenierías
La Ergonomía es una disciplina científica que integra el conocimiento de muchas áreas del
saber, y cada una aporta a la seguridad, la salud y la productividad
Otros campos del
saber
11. ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA
- Cultura: donde está la empresa y quienes laboran en ella
Comunidad: costumbres, cultura-valores, Idioma. Comunicación,
respeto intercambio cultural.
Clima, peligros, ropa de trabajo, vacunación
12. ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA
- Trabajador: donde vive, como se transporta, descanso:
-Acceso a la empresa: Estado de vías y medios transporte,
programas de mantenimiento, tiempos de desplazamiento.
-Estancia: Contenedores - hoteles de la región: descanso,
alimentación, agua potable.
13. ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ANTROPOLOGIA Y SOCIOLOGIA
- Trabajador: alimentación, acceso a servicios públicos:
Agua potable, manejo de alimentos, manejo de deshechos y
residuos.
14. Espacios de trabajo: Terrenos, Capacidad, construcción:
Techos, pisos, Paredes
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ARQUITECTURA
15. Oportunidad: conceptos de Seguridad y Ergonomía en distribuciónde
espacios
Ergonomía de concepción vs ergonomía correctiva
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ARQUITECTURA
19. Dimensión Mínimo Aceptable Ideal
F. Compuerta de
entrada vertical
(circular o cuadrada)
460 560 810
G. Compuerta de
entrada horizontal
Ancho hombros
Altura
460
380
560
510
810
610
H. Arrastre a través de tubos
circulares o cuadrados 640 760 810
Espacio de trabajo acostado
I. Altura
J. Largo
510
1850
610
1920
660
1980
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ANTROPOMETRIA
24. ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ANTROPOMETRIA – BIOMECANICA - PSICOLOGIA
Salade control de proceso productivo: dolor de cuello: 7 de
10 funcionarios. Otros: fatiga, cansancioocular.
25. ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ANTROPOMETRIA Y BIOMECANICA
°
MAX40°
70
7
NORM
A
L
15
5
Aprox120cm
Estudio iluminación: reflejos, pantallas de diversadimensión
Reubicación de pantallas bajo antropometría, secuencias,fallas en la
percepción / lectura de la información.
Sillas y superficies de trabajo
35. Espacios concebidos con seguridad y ergonomía pero sin orden son
NO productivos e inseguros
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
DISEÑO CON ORDEN Y ASEO
36. Con Ergonomía la Productividad se refleja en mejora de tiempos, calidad,
disminución de reprocesos, mejora de condiciones de salud registrada en
indicadores; disminución de incidentes y accidentes, bienestar y percepcion de
confort, donde el trabajador es la clave y debe contarse con su participación en
equipo con el equipo de Salud Laboral
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
ROPA DE TRABAJO
