Presentación para la Gestión de Créditos Formativos Fundación Tripartita

1. PRESENTACION
ASESORIA EN FORMACION
PARA LA GESTION
DE CREDITOS
A TRAVES DE LA
www.formahostel.es FUNDACIONTRIPARTITA
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2. SELECCIÓNE UNA OPCION
1 Formación Continua
Fundación Tripartita
Seleccione la opcion deseada
2 Venta de Cursos
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3. GESTION DE CREDITOS PARA FORMACION
FINALIDAD
“Facilitar a las empresas, principalmente
a las pequeñas y medianas, el desarrollo
de programas de formación mediante un
procedimiento ÁGIL, FLEXIBLE Y
SENCILLO”
“ Proporcionar a los trabajadores
ocupados la formación que puedan
necesitar a lo largo de su vida laboral”
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4. GESTION DE CREDITOS PARA FORMACION
Fundamentos
Las empresas disponen de un crédito para
la formación de sus trabajadores que
pueden hacer efectivo mediante la
aplicación de bonificaciones a la Seguridad
Social
Cada empresa, sea cual sea su
tamaño, actividad o ubicación,
puede elegir qué formación
quiere hacer, con qué
contenidos, cómo y cuando.
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5. GESTION DE CREDITOS PARA FORMACION
¿Qué empresas pueden beneficiarse de
este sistema de Formación?
• Todas las que tengan centros de trabajo
en el territorio del estado Español,
cualquiera que sea su tamaño o ubicación
y que coticen por la contingencia de
formación profesional
.
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6. GESTION DE CREDITOS PARA FORMACION
¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de
este sistema de formación?
Cualquier Trabajador que
cotice en el régimen
general de la seguridad
social
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7. OBLIGACIONES DEL CENTRO DE FORMACION
• Tramitar ante la Fundación Tripartita las comunicaciones de
inicio y fin de las actividades formativas
• Colaborar con las Administraciones y Órganos de Control
competentes en las actuaciones de seguimiento y control de
las acciones formativas.
• Custodiar la documentación relacionada con la
organización, gestión e impartición de las acciones
formativas en las que participe como entidad organizadora
(artículo 16.2 R.D. 395)
.
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8. OBLIGACIONES DE EMPRESAS CLIENTES
• Identificar en cuenta separada de su contabilidad todos
los gastos de ejecución de las acciones formativas y
permisos individuales de formación, bajo la denominación
de “formación profesional para el empleo”
• Someterse a las actuaciones de comprobación,
seguimiento y control que realicen los Órganos
competentes
• Custodiar la documentación acreditativa de la asistencia
diaria de los participantes a las acciones formativas.
• Garantizar la gratuidad de las iniciativas de formación a
los participantes de las mismas.
.
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9. MODALIDADES DE FORMACION
• Todas las horas lectivas se desarrollan de un modo
grupal y en presencia del docente. Máximo 25
Presencial participantes. Máximo 6 horas/día
• Es necesario el apoyo de tecnologías de información y
comunicación en línea (teleformación). El sistema
Teleformacion más extendido es la formación virtual Online..
• Es necesario una asistencia tutorial y unos soportes
didácticos que supongan un proceso de aprendizaje
A distancia sistematizado.
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10. DOCUMENTACION NECESARIA P/ LOS CURSOS
Firma del Convenio de agrupación /
Anexo de adhesión
Ficha de Empresa
Ficha de alumnos (Trabajadores)
Fotocopia de la cabecera de Nomina
de c/Trabajador que hace el curso
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11. CUAL ES MI CREDITO DISPONIBLE ?
Cada empresa dispone de un crédito para formación continua
como mínimo de 420 € (Anual) entre 1 a 4 trabajadores.
Para + trabajadores, la cuantía de este crédito para el 2011,
se obtiene multiplicando la cantidad ingresada por la empresa
en concepto de formación durante el año 2010,
por un porcentaje de bonificación
Otra forma de conocer los créditos disponibles , es solicitar
al Centro Formador homologado , para que acceda a través
de la aplicación telemática con los siguientes datos:
Razón social de la empresa, CIF, Actividad
Nombre del Representante legal y su DNI
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12. COMO SE BONIFICA LA EMPRESA CLIENTE
Las empresas podrán aplicarse la
bonificación en el Boletín de Cotización
(TC1) de un mes diferente al
comunicado, teniendo como límite el
boletín de diciembre del año en que se
realiza la Acción Formativa
El estado de la Acción Formativa tiene
que ser VÁLIDO
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13. VENTA DE CURSOS
UTILIZANDO LOS CREDITOS
FORMATIVOS DE LAS EMPRESAS
MODELO DE GESTION
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14. NUESTROS SERVICIOS
1. Firma del contrato de servicios.
2. Información a la empresa y aceptación por parte de ésta de sus obligaciones al
subscribirse a la bonificación de la formación mediante la Fundación Tripartita para
la formación en el empleo.
3. Revisión del plan de formación y aprobación de las acciones a presentar a
bonificación.
4. Aportación de los datos requeridos de la empresa y de las acciones formativas.
5. Averiguación y Confirmación del crédito disponible de formación para el
ejercicio.
6. Notificación a la representación legal de trabajadores o a los participantes del
curso.
7. Notificación de inicio de las acciones formativas. Emisión de la documentación
oficial.
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15. NUESTROS SERVICIOS
8. Notificación de posibles cambios respecto del desarrollo de la acción
formativa.
9. Notificación de la finalización del curso.
10. Emisión de certificados a los alumnos, recopilación de listados de asistencia,
encuestas de calidad y otra documentación requerible del transcurso del curso.
11. Justificación económica del curso.
12. Revisión de documentación y bonificación del curso.
13. Cierre del ejercicio con la revisión de la Fundación Tripartita para la formación
en el empleo de las bonificaciones recibidas.
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16. COSTES DEL SERVICIO
• Averiguación de Créditos disponibles al Cliente
Costes: 5% del importe total del crédito disponible
1
• Gestión Administrativa y Elaboración de Informes
para presentar al cliente final
2 Costes: 20 % del importe total del crédito gestionado
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17. Algunos de Nuestros Clientes
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18. Datos de Contacto
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info@formahostel.es
Av. Gaspar Aguilar, 24,13
(46007) - Valencia - España
Tel.: 96 322 93 03
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