OBJETIVOS CONTENIDOS MODALIDAD PLANIFICACIÓN
OBJETIVOS Al finalizar la actividad  se espera que los participantes estén en condiciones de:   * Identificar diferentes técnicas de autodesarrollo.  * Reconocer el uso de algunos instrumentos de la web 2.0 como herramientas para su autodesarrollo.  Que en su trabajo,  los participantes estén en condiciones de:  * Aplicar las técnicas aprendidas para la planificación de su autodesarrollo utilizando herramientas de la web 2.0.
CONTENIDOS 1. ¿Qué es el autodesarrollo? 2. Herramientas web 2.0 2.1 ¿Qué tipo de herramientas son útiles? 2.2 Redes y construcción de conocimiento colectivo 3. Técnicas de autodesarrollo: Un mapa de la realidad, análisis DAFO personal 3.1 Análisis interno - Análisis introspectivo - La visión de terceros 3.2 Análisis externo 3.3 Hecho el análisis: ¿cómo capitalizarlo? - La matriz DAFO - Adaptación al cambio 3.4 El aprendizaje: pasaporte al éxito - ¿qué se aprende? - ¿por qué se aprende? - ¿cómo se prende?
MODALIDAD La capacitación se plantea mediante una modalidad  blended , combinando dos encuentros presenciales, la realización de un curso e-Learning y el trabajo colaborativo a través de un blog.
1 La capacitación se encuentra planificada en 4 momentos/actividades: ENCUENTRO PRESENCIAL Presentación de los participantes Qué es el autodesarrollo ¿Internet como herramienta del autodesarrollo? Construcción de la agenda de trabajo PLANIFICACIÓN
2 BLOG A través del blog generado en el 1er encuentro los participantes y tutor comparten diferentes contenidos y experiencias. PLANIFICACIÓN
3 CURSO E-LEARNING Curso “Análisis para el autodesarrollo” Foro con actividad relacionada con los contenidos del curso. PLANIFICACIÓN
4 ENCUENTRO PRESENCIAL Evaluación de los resultados de las actividad Posteo de experiencias / links PLANIFICACIÓN

Autodesarrollo 2.0

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    OBJETIVOS Al finalizarla actividad se espera que los participantes estén en condiciones de: * Identificar diferentes técnicas de autodesarrollo. * Reconocer el uso de algunos instrumentos de la web 2.0 como herramientas para su autodesarrollo. Que en su trabajo, los participantes estén en condiciones de: * Aplicar las técnicas aprendidas para la planificación de su autodesarrollo utilizando herramientas de la web 2.0.
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    CONTENIDOS 1. ¿Quées el autodesarrollo? 2. Herramientas web 2.0 2.1 ¿Qué tipo de herramientas son útiles? 2.2 Redes y construcción de conocimiento colectivo 3. Técnicas de autodesarrollo: Un mapa de la realidad, análisis DAFO personal 3.1 Análisis interno - Análisis introspectivo - La visión de terceros 3.2 Análisis externo 3.3 Hecho el análisis: ¿cómo capitalizarlo? - La matriz DAFO - Adaptación al cambio 3.4 El aprendizaje: pasaporte al éxito - ¿qué se aprende? - ¿por qué se aprende? - ¿cómo se prende?
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    MODALIDAD La capacitaciónse plantea mediante una modalidad blended , combinando dos encuentros presenciales, la realización de un curso e-Learning y el trabajo colaborativo a través de un blog.
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    1 La capacitaciónse encuentra planificada en 4 momentos/actividades: ENCUENTRO PRESENCIAL Presentación de los participantes Qué es el autodesarrollo ¿Internet como herramienta del autodesarrollo? Construcción de la agenda de trabajo PLANIFICACIÓN
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    2 BLOG Através del blog generado en el 1er encuentro los participantes y tutor comparten diferentes contenidos y experiencias. PLANIFICACIÓN
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    3 CURSO E-LEARNINGCurso “Análisis para el autodesarrollo” Foro con actividad relacionada con los contenidos del curso. PLANIFICACIÓN
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    4 ENCUENTRO PRESENCIALEvaluación de los resultados de las actividad Posteo de experiencias / links PLANIFICACIÓN