El documento detalla un proceso formativo enfocado en el desarrollo de competencias blandas, dirigido a profesionales interesados en mejorar sus habilidades adaptativas a través de un seminario presencial y un entorno de aprendizaje virtual. Se llevará a cabo en Barcelona y Madrid en enero y febrero de 2012, con una duración total de 45 días y un enfoque en la inteligencia intrapersonal, interpersonal y sistémica. El programa incluirá metodologías participativas y evaluaciones para certificar el aprovechamiento del curso.

1. 1. Proceso Formativo SOFT SKILLS (Competencias Blandas)
2. Destinatarios Personas interesadas en desarrollar habilidades adaptativas (muy
demandadas en procesos de selección). Profesionales que deseen
enriquecerse con nuevas habilidades.
o Nº participantes Abierto (mínimo 11 personas)
3. Lugares Barcelona, Madrid… y en busca de otras ciudades.
4. Modalidad Mixta Seminario presencial y entorno virtual de aprendizaje colaborativo
(EVAC)
5. Entorno Virtual 45 días
Aprendizaje Colaborativo (5 días antes del seminario presencial más 40 posteriores)
6. Seminario Presencial 28 y 29 enero 2012, en Barcelona
18 y 19 febrero 2012, en Madrid
7. Horarios 9 a 20:30 sábado; 9 a 14 domingo
8. Duración 45 días
15 horas en seminario presencial
4/6 horas semanales -recomendado- de estudio y participación en
EVAC (plataforma Moodle). 24 horas, mínimo, de formación on line
9. Objetivo Facilitar herramientas -cognitivas, metacognitivas y prácticas- que
promuevan el desarrollo de las habilidades soft -blandas,
adaptativas, moldeables, modulables…- correspondientes a las
Inteligencias Intrapersonal, Interpersonal y Sistémica
10. Objetivos específicos Descubrir y desarrollar nuestras habilidades en: autoconocimiento,
autotelia, autonomía, automotivación, autoliderazgo, coherencia,
seguridad, confianza, capacidad de atención, consciencia,
curiosidad, interés, responsabilidad (personal y social), compromiso,
potencia interior, proactividad, capacidad de reflexión, autocrítica,
gestión del ego, gestión emocional y del estrés, ilusión, creatividad,
asertividad, autenticidad, toma de decisiones, empatía, capacidad de
escucha, valoración, capacidad de síntesis y de argumentación,
visión sistémica, capacidad estratégica.
11. Contenidos Módulo 1:
teórico/pragmáticos o Presentaciones
o ¿Quiénes somos? Visión sistémica del ser.
o Descubrimiento y desarrollo de la Inteligencia Intraper-sonal.
o Competencias, habilidades, valores y virtudes vinculadas.
Módulo 2:
o ¿Cómo nos interrelacionamos? Visión sistémica del estar.
o Descubrimiento y desarrollo de la Inteligencia Interpersonal
o Competencias, habilidades, valores y virtudes vinculadas
Módulo 3:
o ¿Qué y cómo hacemos? Visión sistémica del hacer.
o Descubrimiento y desarrollo de la Inteligencia Sistémica.
o Competencias, habilidades, valores y virtudes vinculadas.
o Cierre
12. Contenidos prácticos Dinámicas participativas en el seminario presencial y apoyo en
EVAC, con seguimiento y ejercicios relativos a cada uno de los
módulos. Participación activa. Utilización de todos los canales de
aprendizaje. Test, cuestionarios y trabajos colectivos. Dinámicas
asincrónicas y sincrónicas (salas de chat), previamente concertadas.
13. Metodología Storytelling, harvesting, participativa, colaborativa, interrogativa,
dinámicas, debates y test.
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2. o Estrategias o Participación activa por parte de todos los asistentes
o Trabajo centrado en los aspectos de mayor interés para los
participantes
o Docente como facilitador, orientador y tutor, tanto en los
aspectos teóricos y prácticos y como dinamizando los grupos
o Uso de los contenidos teóricos como base para el desarrollo de
las habilidades y la integración de los conocimientos
14. Evaluación y Certificado
o Cuestionario de Una vez finalizado el proceso formativo se cumplimentará un informe
evaluación de medición del aprovechamiento, por parte del facilitador/tutor.
o Satisfacción de alumnos Cuestionario final para que los alumnos evalúen su nivel de
satisfacción y de aprovechamiento del curso.
o Certificado Aprovechamiento y Asistencia
15. Precio Creado evento y abierto debate para una mayor aportación de apoyo
e ideas, buscando el máximo ajuste económico y beneficio común.
o Propuesta Partimos de (€ por persona):
de 11 a 15 asistentes 440 €
de 16 a 20 asistentes 400 €
de 20 a 25 asistentes 360 €
16. El precio incluye Seminario presencial de 15 horas, 45 días formación on line (EVAC),
material pedagógico y apuntes (papel y soporte digital); 2 coffee
breaks (media mañana sábado y domingo) 1 comida (sábado)
17. Facilitadora/Tutora Lourdes Tebé, facilitadora de ‘soft skills’ desde 1997. Diplomada en
Transformación Educativa y Pensamiento Complejo por la
Universidad Multiversidad Mundo Real de Edgar Morin, en
Hermosilla, México. Responsable de formación y contenidos en
Noûs (www.nous-formacion.com). Escritora, articulista y bloguera.
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