La historia de la seguridad e higiene se remonta al siglo XVII cuando Bernandino Ramazzinni inició la medicina del trabajo al describir enfermedades relacionadas con oficios. Con la revolución industrial en el siglo XIX, las malas condiciones de trabajo provocaron un aumento de accidentes y enfermedades laborales. En 1833, el primer gobierno promulgó una ley sobre fábricas para proteger la salud de los trabajadores. En 1970, Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad e Higiene O

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Francisco Alejandro Rodríguez Carrillo
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El en el siguiente ensayo, vamos a conocer un poco sobre lo que es la historia de
la Seguridad e Higiene, en lo que respecta del medio industrial.
Bueno, como bien sabemos, desde los inicios de la especie humana, ha existido la
necesidad de alimentarse y proveerse medios de subsistencia, es por ende que
surge el trabajo y aunado a esto, estamos propensos (los trabajadores) a los
accidentes y productos de la misma actividad.
Entonces , la Seguridad y la Higiene; que al autor Alfonso Hernández Zúñiga en
libro “Seguridad e Higiene Industrial” la define como una de las actividades que se
necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza
de trabajo, se remontan sus verdaderos inicios hasta el siglo XVII donde
Bernandino Ramazzinni inicio la practica llamada medicina del trabajo, al escribir
de manera sistemática y ordenada las enfermedades relacionadas con los
diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época.
Más tarde, con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y
ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de
este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la
velocidad de producción y mediante este método, incrementar también la
productividad y las ganancias; desde luego estos cambios repercutieron en la
salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera
negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron
enfermedades en el medio laboral.
Pero gracias a un trágico accidente que ocurrió en un barrio de talleres de ropa en
Inglaterra, donde el costo fue más de 600 vidas, el gobierno comenzó a
preocuparse por las condiciones laborales y nombro una comisión investigadora,
para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo. Las malas
condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno
mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.

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Francisco Alejandro Rodríguez Carrillo
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Otros de los hechos más importantes en la historia de esta materia, se dio en
1970, donde se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional”,
cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje
en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar sus cuerpos. Esta ley
es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la
seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi
todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros
países.
Y finalmente, en México fue hasta la década de los años treinta cuando surgieron
las primeras dependencias encargadas de vigilar las condiciones de trabajo
existentes en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su
dirección de Higiene Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su
Dirección de Trabajo, con su Oficina Medica del Trabajo.
El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “Ley Federal del
Trabajo”, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las
valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso sólido para obtener
mejores y más seguras condiciones de trabajo. Además comenzaron a
establecerse los primeros derechos de los trabajadores, determinándose una
jornada laboral de 8 horas diarias y un día de descanso.
Conclusión: como vemos, la seguridad e higiene ha logrado cimentarse como
una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las
operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores,
Empresarios y Gobierno.