La higiene y seguridad industrial en Venezuela comenzó en 1909 con la Ley de Minas y ha evolucionado desde entonces, con leyes como la primera Ley del Trabajo en 1928, la Ley de Trabajo y su reglamento en 1936, la Ley del Seguro Social Obligatorio en 1944, y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo en 1968. Finalmente, en 1986 se promulgó la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, conocida como LOPCYMAT, que aún rige el tem

1. Universidad "Fermín Toro"
Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia
Escuela de Administración y Relaciones Industriales
Cabudare
Nombre y Apellido:
Iván Figueroa
C.I: 19.105.117

2. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN
VENEZUELA
La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en
el año 1909 proveniente de la formulación de la ley de
minas, y en el año 1928 se promulga la primera ley del
trabajo aunque la real legislación en prevención de
accidentes laborales se creo en el año 1936 con la
formulación de la nueva ley de trabajo y su respectivo
reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la
seguridad e higiene en los distintos sistemas de trabajo
industriales que existían en Venezuela para esa época. No
es hasta el año de 1944 que se crea la ley del seguro
social obligatorio S.S.O., la cual establecía para ese
momento protección para el trabajador asegurado, en
cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.
En el año 1968 se promulga el reglamento de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el cual
en la actualidad es de mucha importancia, así mismo en
1974 se pone en vigencia el decreto Nº 46 (2195), el cual
se conoció como el reglamento de prevención de
incendios, este sucede, debido a la alta incidencia de
accidentes de tipo pirotécnico que en el país se
frecuentaban en cuanto al área de seguridad industrial.
Por otra parte en el mismo periodo la comisión
venezolana de normas industriales (COVENIN) prosigue
su intensa labor de estandarización de normas en materia
de seguridad, esto con la finalidad de reducir el riesgo de
accidentes laborales. A pesar de este desarrollo en cuanto
a seguridad e higiene en nuestro país no es si no hasta
agosto de 1986 cuando se promulga la ley orgánica de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT), actualmente utilizada en todo el territorio
nacional y activada en enero de 2008 por medio de la
dirección de RRHH de nuestra casa de estudios UNESUR
con la finalidad de brindar mayor seguridad en el trabajo
y un mejor ambiente para así tener un buen desempeño
por medio de los trabajadores de esta institución.

3. •Es la acción y el efecto resguardar la vida de
un trabajador dentro de su ámbito laboral y
defender los derecho laboral.
Protección
laboral
•Es el conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador, preservándolo
de los riesgos de salud inherentes a las
tareas a su cargo y al ambiente físico donde
se ejecutan.
Higiene Laboral •El conjunto de técnicas y procedimientos
que tienen por objeto eliminar o disminuir
el riesgo de que se produzcan los
accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, según el Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Seguridad
Laboral
Protección, Higiene y Seguridad Laboral.

4. Para el principio de los años 1900 la legislación
americana se dibuja con mayor avance con respecto
a la europea, en cuanto se refiere al trabajo y a los
empleados. Las leyes europeas estaban dirigidas
hasta entonces a la protección del trabajo manual,
predominante en las grandes industrias de la época.
Antes del Siglo XIX la problemática de la
accidentalidad en el trabajo no
constituía una de las preocupaciones de
las personas hasta el extremo que la
accidentalidad cobró niveles
desproporcionado y asombrosos para la
época.
En el año 1608 se da un gran paso para
la consolidación de la higiene y
seguridad industrial, al crearse las
ordenanzas de las indias, la cual era
destinada a la protección de la vida y la
salud de los indios.
La Ley Inglesa de 1.802, puede considerarse el
primer intento legislativo de fijar una norma
laboral, la cual, aunque contenía muchas
deficiencias y errores, establecía la protección
infantil y la regulación de ciertas condiciones
de trabajo.
Evolución Normativa Internacional

5.  Ley de minas (1909).
 Primera ley del trabajo (1928)
 Ley de trabajo y su reglamento
(1936).  Ley de Seguro Social Obligatorio (1967).
 Primer Reglamento de las condiciones de Higiene y
Seguridad Laboral (1968)
 LOPCYMAT (1986)
 reformada en 2005.
 Ley Orgánica del trabajo para los trabajadores y
trabajadoras (2012).
Evolución Normativa Venezolana

6. Comparativa de
avances de Higiene y
seguridad Industrial
Ante
Despué
s