La salud y el bienestar de los trabajadores ha sido un tema importante durante miles de años. A lo largo de la historia, desde el antiguo Egipto y Grecia hasta la Edad Media y Moderna, se han buscado formas de proteger la salud de los trabajadores y tratarlos cuando se lesionaban. En el siglo XIX, con el aumento de los accidentes industriales, los estados comenzaron a regular formalmente la salud ocupacional y los accidentes laborales. Venezuela emitió su primera ley laboral en 1936 y desde entonces ha trabajado para est

1. Valladares Sagrario
Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Extensión - Barquisimeto

2. La salud y el bienestar de los trabajadores es un tema importante y de
mucho interés tanto para las empresas, como para el gobierno y el público
general
La salud de los trabajadores se busca desde la Edad Antigua, ya para el año
4000 a.C en Egipto a los embalsamadores, guerreros y fabricantes de armas
se les aplicaba tratamientos médicos y acciones de salud ocupacional. En el
año 2000 a.C se estableció la protección a los artesanos y las
indemnizaciones por accidentes de trabajo en el código de Hammurabi. En
el año 1000 a.C se examina en Grecia el tratamiento para artesanos y
zapateros.
En la Edad Media las ordenes religiosas comenzaron a atender la salud de
los trabajadores como obra de caridad, por otra parte las cofradías y
asociaciones de ayuda mutua atendían los casos de los trabajadores
accidentados.

3. Para la Edad Moderna con el desarrollo pleno de la evolución industrial y el
fenómeno del maquinismo, aumentan los accidentes en el trabajo,
forzando a Estados a buscar soluciones propias ante la muerte de
trabajadores, produciendo así la necesidad de la Salud Ocupacional y la
definición jurídica de Accidente de Trabajo.
En el siglo XIX inicio la creación y aplicación de reglamentos sobre los
accidentes de trabajo en Francia, Gran Bretaña, Alemania y España. A
finales de este siglo, luego de la consagración de legislativa de la teoría de
riesgos profesionales en Europa, se crean en Suiza, Alemania, Inglaterra,
Italia y Francia las primeras normas sobre Enfermedad Profesional y se
establecen los parámetros para la implementación de la salud
ocupacional en las empresas.
A comienzos del siglo XX en Centro y Suramérica se inicia el
desarrollo legislativo en Guatemala, Salvador, Argentina,
Colombia, Chile, Brasil, Bolivia, Perú, Paraguay y paulatinamente
en el resto de naciones, hasta quedar consagrados el accidente
de trabajo, la enfermedad profesional y la salud ocupacional
como derechos laborales protegidos por el Estado.

4. La primera norma legal en Venezuela fue el Código de minas de 1855,
entre otros contempló:
Disposiciones de seguridad
Primeros auxilios
Atención médica
La real legislación en prevención de accidentes laborales fue
creada en el año 1936 con la formulación de la nueva Ley de
Trabajo.
Para el año 1968 fue promulgado el reglamento de las
Condiciones de Higiene, Seguridad en el trabajo .
En Agosto de 1986, se anuncia la LOPCYMAT Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

5. En Venezuela existe la Norma Técnica de Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)
El programa de Seguridad y Salud en el trabajo, debe
desarrollarse según las particularidades del centro de
trabajo, identificando los procesos peligrosos y los
efectos que producen sobre la salud, para la prevención
de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
En este programa se establece cuales son las
partes que debe seguir cada empresa para la
elaboración del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Esta norma no especifica cuantos profesionales deben realizar el programa (médicos,
ergónomos, higienistas o profesionales de la seguridad), ya que además permite la
participación de Delegados de Prevención y trabajadores para que aporten las
opiniones de los procesos peligrosos de la empresa.

6. La LOPCYMAT establece que la propuesta debe ser presentada por el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, para que luego sea aprobada por
el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
La salud
ocupacional se
debe enfocar en
cuatro grandes
ramas Medicina Laboral Ergonomía
Seguridad LaboralHigiene ocupacional

7. Un proceso con fundamento
científico formado por cuatro
etapas:
•Identificación del factor de
peligro
•caracterización del factor de
peligro
•determinación de la exposición
•caracterización del riesgo