Si no sabes como la tecnología aplicada puede ayudar al área de Recursos Humanos, este documento es para ti. http://www.revartsgaming.com/

1. 5 Beneficios de la tecnología
aplicada a la administración
de personal

2. La gran pregunta que suele estar en
las cabezas de todos los negocios es:

3. ¿Cómo hacer más productivos los equipos de
trabajo y mantener el orden en todas las áreas?

4. Con el avance de la tecnología la respuesta se
ha vuelto más sencilla, la utilización de un
sistema especial de gestión administrativa, que
descentralice la administración y empodere a
los empleados haciéndolos más responsables

5. La implementación de sistemas de información
para la administración de personal permite:

6. 1. Que los empleados actualicen su información
personal, soliciten vacaciones, impriman comprobantes
de pago, acceder a beneficios, inscribirse a cursos y
comunicar información importante.

7. 2. Ahorrar en el presupuesto del área de Recursos
Humanos, pues se pueden destinar más recursos para
la capacitación y disminuir el costo del papeleo.

8. 3. Disminuir el riesgo de errores durante los procesos
ya que el que una máquina cruce información desde
distintas bases de datos en segundos y con un solo clic
hace que el índice de error sea mínimo.

9. 4. Evitar la sobrecarga de trabajo y estrés en ciertos
miembros del equipo y sobretodo en ciertas
épocas del año.

10. 5. Crear un ambiente de responsabilidad en los empleados
lo cual evitará que el área de Recursos Humanos se
convierta en una oficina de quejas y reclamos.

11. Si no sabes cómo implementar la
tecnología aplicada en tu área de
Recursos Humanos ¡Llámanos!