Este documento presenta varias posibilidades laborales para un licenciado en idiomas modernos con mención empresarial. Algunas de estas opciones incluyen trabajar en organizaciones internacionales, embajadas, instituciones educativas, centros de autoaprendizaje de idiomas, medios de comunicación, como empresario, director de programas de capacitación y en empresas trasnacionales donde se requiera el idioma estudiado. El documento también describe las competencias y habilidades necesarias para trabajar en estos campos.
Este documento discute la administración global y las empresas internacionales. Explica que las empresas internacionales realizan transacciones entre fronteras nacionales, transferiendo bienes, servicios, tecnología y capital entre países. También analiza las diferentes formas en que las organizaciones se vuelven globales, como la exportación, importación, licenciamiento y subsidiarias extranjeras. Finalmente, destaca la importancia de que los gerentes consideren las diferencias culturales entre países al administrar organizaciones globales.
La Matriz de Ansoff es una herramienta de marketing creada por Igor Ansoff en 1957 que muestra cuatro opciones de crecimiento para las empresas: 1) penetrar mercados existentes con productos existentes, 2) desarrollar nuevos productos para mercados existentes, 3) encontrar nuevos mercados para productos existentes, y 4) crear nuevos productos para nuevos mercados. La matriz ayuda a identificar oportunidades de crecimiento pero no indica qué opción es más deseable o el riesgo asociado a cada una.
Este documento presenta un análisis FODA y PEEA de la empresa Calcinados Calca C.A. El análisis FODA evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas internas y externas de la empresa. El análisis PEEA ubica a la empresa en el cuadrante agresivo, indicando que tiene suficientes fortalezas y buenas oportunidades para implementar estrategias de penetración de mercado y desarrollo de nuevos productos. El documento concluye recomendando que la empresa
Este documento trata sobre léxico y semántica. Explica conceptos como palabra, signo lingüístico, lexema, morfema y monema. Describe los diferentes tipos de morfemas (libres, trabados, flexivos y derivativos) y cómo se clasifican. También habla sobre la formación de palabras a través de recursos morfológicos como derivación, composición y parasíntesis, y recursos no morfológicos como revitalización, siglas, préstamos léxicos y neologismos. Por último, anal
Este documento describe los diferentes factores del entorno interno y externo que afectan a las empresas y su estrategia. Explica los factores económicos, socioculturales, político-legales y tecnológicos del entorno general, así como los proveedores, clientes, competidores e intermediarios del entorno específico. Además, analiza el sector de actividad de la empresa, las fuerzas competitivas, y presenta el análisis DAFO y el plan estratégico como herramientas para definir la estrategia competitiva de una empresa.
Este documento describe las diferentes unidades que componen las palabras y cómo se forman. Explica que las palabras están compuestas por morfemas como lexemas, morfemas flexivos y derivativos. Además, clasifica las palabras según su estructura en palabras primitivas, derivadas, compuestas y parasintéticas. Por último, analiza conceptos como la sinonimia, antonimia, homonimia y polisemia.
Este documento discute la administración global y las empresas internacionales. Explica que las empresas internacionales realizan transacciones entre fronteras nacionales, transferiendo bienes, servicios, tecnología y capital entre países. También analiza las diferentes formas en que las organizaciones se vuelven globales, como la exportación, importación, licenciamiento y subsidiarias extranjeras. Finalmente, destaca la importancia de que los gerentes consideren las diferencias culturales entre países al administrar organizaciones globales.
La Matriz de Ansoff es una herramienta de marketing creada por Igor Ansoff en 1957 que muestra cuatro opciones de crecimiento para las empresas: 1) penetrar mercados existentes con productos existentes, 2) desarrollar nuevos productos para mercados existentes, 3) encontrar nuevos mercados para productos existentes, y 4) crear nuevos productos para nuevos mercados. La matriz ayuda a identificar oportunidades de crecimiento pero no indica qué opción es más deseable o el riesgo asociado a cada una.
Este documento presenta un análisis FODA y PEEA de la empresa Calcinados Calca C.A. El análisis FODA evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas internas y externas de la empresa. El análisis PEEA ubica a la empresa en el cuadrante agresivo, indicando que tiene suficientes fortalezas y buenas oportunidades para implementar estrategias de penetración de mercado y desarrollo de nuevos productos. El documento concluye recomendando que la empresa
Este documento trata sobre léxico y semántica. Explica conceptos como palabra, signo lingüístico, lexema, morfema y monema. Describe los diferentes tipos de morfemas (libres, trabados, flexivos y derivativos) y cómo se clasifican. También habla sobre la formación de palabras a través de recursos morfológicos como derivación, composición y parasíntesis, y recursos no morfológicos como revitalización, siglas, préstamos léxicos y neologismos. Por último, anal
Este documento describe los diferentes factores del entorno interno y externo que afectan a las empresas y su estrategia. Explica los factores económicos, socioculturales, político-legales y tecnológicos del entorno general, así como los proveedores, clientes, competidores e intermediarios del entorno específico. Además, analiza el sector de actividad de la empresa, las fuerzas competitivas, y presenta el análisis DAFO y el plan estratégico como herramientas para definir la estrategia competitiva de una empresa.
Este documento describe las diferentes unidades que componen las palabras y cómo se forman. Explica que las palabras están compuestas por morfemas como lexemas, morfemas flexivos y derivativos. Además, clasifica las palabras según su estructura en palabras primitivas, derivadas, compuestas y parasintéticas. Por último, analiza conceptos como la sinonimia, antonimia, homonimia y polisemia.
Análisis con la matriz FODA y PEEA para la empresa Corporación Grena.mariasofia37
El documento presenta un análisis interno y externo de la situación de la Corporación Grena C.A. a través de las matrices FODA y PEEA. La matriz FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. La matriz PEEA evalúa la posición estratégica interna y externa de la empresa y sugiere que las estrategias deben ser conservadoras, enfocándose en las habilidades básicas sin tomar riesgos excesivos.
Este documento describe los pasos del proceso de internacionalización de una empresa, incluyendo el diagnóstico estratégico, la selección de mercados, las formas de acceso al mercado y los elementos del marketing mix para la exportación. Explica factores como la ventaja competitiva, la estrategia de concentración o diversificación, criterios para seleccionar mercados, fuentes de información y aspectos del precio de exportación como los incoterms y formas de pago.
Ambas instituciones aplican la planeación estratégica para proyectarse al futuro mediante objetivos y metas, y para crear una identidad. Sin embargo, la planeación en una empresa busca generar utilidades mientras que en una institución educativa busca formar talento humano de manera humanista, considerando resultados cualitativos en lugar de una perspectiva productiva.
El documento define una organización como un sistema social compuesto por individuos y grupos que coordinan actividades mediante recursos para lograr un objetivo común. Explica que las organizaciones pueden clasificarse según sus fines (de lucro o sin fines de lucro), su formalidad (formales o informales) y su grado de centralización (centralizadas o descentralizadas).
Ventajas y desventajas de teorias economicasyglaffo
Este documento resume las ventajas y desventajas de varias teorías económicas. La teoría mercantilista permitía controlar el comercio exterior pero restringía el comercio interno. La teoría de la ventaja absoluta beneficia a ambos países a través de la especialización, pero puede abandonar otras industrias. La ventaja comparativa elimina barreras para lograr menores costos a través del libre comercio. El ciclo de vida del producto genera competitividad pero los costos aumentan al desaparecer el producto. La te
Este documento discute las estrategias de producto que las empresas pueden adoptar al expandirse internacionalmente. Presenta tres alternativas principales: mantener los mismos productos, modificarlos parcialmente, o diseñar nuevos productos. También analiza factores como las preferencias de los consumidores, regulaciones legales y características del producto que influyen en la decisión de estandarizar o adaptar el producto en cada mercado. Finalmente, examina componentes del producto como marcas y servicios que también pueden requerir modificaciones al expandirse
Este documento discute conceptos clave relacionados con la internacionalización de empresas como la globalización, las estrategias competitivas internacionales y los modelos de organización de empresas multinacionales. También analiza enfoques sobre la dirección internacional de recursos humanos, razones para el uso de expatriados y factores que determinan el sistema de recursos humanos en filiales de empresas multinacionales.
Mayor de
Cundinamarca
El documento resume las principales tendencias de los negocios internacionales según Victor Orlando Sánchez Beltrán. Describe cinco tendencias clave como clientes globales, competencia global, economía global, mercado global y globalización de los mercados. También cubre temas como ciclo de vida del producto internacional, formas de salir a los mercados internacionales, y principios básicos del marketing internacional.
El documento describe la importancia de los grupos de trabajo y equipos para las organizaciones. Explica que los grupos de trabajo cumplen una doble función de lograr objetivos y satisfacer las necesidades sociales y emocionales de sus miembros. También diferencia entre grupos formales e informales, y describe las etapas típicas de desarrollo de un grupo. Resalta la importancia de la toma de decisiones en grupo considerando la efectividad, eficiencia y satisfacción de los participantes.
ANÁLISIS DE EMPRESAS COLOMBIANAS POR MEDIO DEL DOFAJoshua Medina
Este documento presenta las matrices DOFA de cinco empresas colombianas exitosas: Creaciones Mercy, Rimax, Solinoff, Estra y Ramo. Cada matriz analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de cada empresa resumiendo su historia y evolución desde su fundación hasta convertirse en compañías líderes en sus respectivos sectores.
El documento resume las principales fuentes de financiamiento empresarial en México, incluyendo capital semilla, el Fondo Nacional Emprendedor, capital de riesgo, capital privado, crowdfunding, banca comercial, sociedades financieras de objeto múltiple, arrendamiento, factoraje y diferentes tipos de crédito. Explica brevemente cada una de estas opciones y proporciona enlaces adicionales para obtener más información.
El documento presenta una guía para que los estudiantes identifiquen ideas para proyectos relacionados con su programa de formación. Propone tres actividades: 1) reconocer las características y potencialidades de la región, 2) analizar las necesidades y oportunidades detectadas para estructurar ideas de proyecto, y 3) presentar una propuesta inicial de proyecto que incluya su justificación y objetivos. El propósito es que los estudiantes desarrollen un proyecto sencillo durante su formación que aporte soluciones a nivel regional.
El documento proporciona una bibliografía recomendada sobre gerencia estratégica e innovación tecnológica, incluyendo libros y páginas web. También presenta el contenido de un documento sobre gerencia estratégica de innovación tecnológica, abarcando temas como gerencia estratégica general, direccionamiento estratégico, análisis estratégico e implementación de estrategias usando el Cuadro de Mando Integral.
Presentación realizada a estudiantes del ITESM para explicarles lo que es un Cluster.
Cluster como asociación civil que trabaja para desarrollar una industria especializada en una región en específico. Se presenta brevemente el caso de Nuevo León en México.
La empresa es una entidad dedicada a fines económicos o comerciales para satisfacer un bien o servicio. Las empresas pueden clasificarse según su objetivo, actividad económica, tamaño, ámbito de actividad, función social y origen del capital.
El documento describe los conceptos clave de misión, estrategia y operaciones de una organización. Explica que la misión define el propósito y objetivos de una organización, mientras que la estrategia describe cómo logrará esos objetivos. También analiza factores como las fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas externas que afectan la misión y estrategia de una organización.
El documento presenta un análisis estratégico de la empresa Nike. Resume la evolución del sector del calzado deportivo, el posicionamiento actual de Nike como líder mundial gracias a su enfoque en la innovación, y analiza las estrategias que ha implementado Nike para mantener su liderazgo, incluyendo la inversión en I+D, la búsqueda de nuevos mercados y la colaboración con deportistas de élite.
La selección del país de destino para la expansión internacional de una empresa depende de dos factores principales: 1) las características macroeconómicas del país, como su nivel de desarrollo, estabilidad y perspectivas de crecimiento de la industria; y 2) la dificultad para operar en el mercado local debido a factores como la necesidad de adaptación del producto a las preferencias locales, diferencias culturales y las condiciones de actuación en el país.
Este documento describe diferentes tipos de alianzas estratégicas entre empresas, incluyendo joint ventures, venture capital, asociaciones flexibles, franquicias, licencias, pools, holding de distribución, coaliciones de marcas, consorcios, coaliciones de tecnologías, alquiler de matrices y tecnologías, ensamble y contracomercio. Cada tipo de alianza se define brevemente y se enumeran sus principales ventajas y desventajas.
Este documento describe los grados y posgrados relacionados con las ciencias sociales y humanidades que ofrece la Universidad de Deusto, incluyendo el Grado en Lenguas Modernas y Gestión. Explica los tipos de trabajos y lugares donde podrán trabajar los graduados de este grado, así como los servicios de empleo, prácticas profesionales y apoyo a la inserción laboral que ofrece la universidad.
Este documento describe los negocios internacionales y el perfil de un profesional en este campo. Explica que los negocios internacionales implican aplicar conceptos, técnicas y procesos administrativos para lograr competitividad a través de la internacionalización. Un profesional en negocios internacionales debe ser emprendedor, abierto a nuevos retos, y tener habilidades para dirigir decisiones empresariales en entornos globales. Se destaca por comprender aspectos económicos, políticos y culturales del contexto internacional para form
Análisis con la matriz FODA y PEEA para la empresa Corporación Grena.mariasofia37
El documento presenta un análisis interno y externo de la situación de la Corporación Grena C.A. a través de las matrices FODA y PEEA. La matriz FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. La matriz PEEA evalúa la posición estratégica interna y externa de la empresa y sugiere que las estrategias deben ser conservadoras, enfocándose en las habilidades básicas sin tomar riesgos excesivos.
Este documento describe los pasos del proceso de internacionalización de una empresa, incluyendo el diagnóstico estratégico, la selección de mercados, las formas de acceso al mercado y los elementos del marketing mix para la exportación. Explica factores como la ventaja competitiva, la estrategia de concentración o diversificación, criterios para seleccionar mercados, fuentes de información y aspectos del precio de exportación como los incoterms y formas de pago.
Ambas instituciones aplican la planeación estratégica para proyectarse al futuro mediante objetivos y metas, y para crear una identidad. Sin embargo, la planeación en una empresa busca generar utilidades mientras que en una institución educativa busca formar talento humano de manera humanista, considerando resultados cualitativos en lugar de una perspectiva productiva.
El documento define una organización como un sistema social compuesto por individuos y grupos que coordinan actividades mediante recursos para lograr un objetivo común. Explica que las organizaciones pueden clasificarse según sus fines (de lucro o sin fines de lucro), su formalidad (formales o informales) y su grado de centralización (centralizadas o descentralizadas).
Ventajas y desventajas de teorias economicasyglaffo
Este documento resume las ventajas y desventajas de varias teorías económicas. La teoría mercantilista permitía controlar el comercio exterior pero restringía el comercio interno. La teoría de la ventaja absoluta beneficia a ambos países a través de la especialización, pero puede abandonar otras industrias. La ventaja comparativa elimina barreras para lograr menores costos a través del libre comercio. El ciclo de vida del producto genera competitividad pero los costos aumentan al desaparecer el producto. La te
Este documento discute las estrategias de producto que las empresas pueden adoptar al expandirse internacionalmente. Presenta tres alternativas principales: mantener los mismos productos, modificarlos parcialmente, o diseñar nuevos productos. También analiza factores como las preferencias de los consumidores, regulaciones legales y características del producto que influyen en la decisión de estandarizar o adaptar el producto en cada mercado. Finalmente, examina componentes del producto como marcas y servicios que también pueden requerir modificaciones al expandirse
Este documento discute conceptos clave relacionados con la internacionalización de empresas como la globalización, las estrategias competitivas internacionales y los modelos de organización de empresas multinacionales. También analiza enfoques sobre la dirección internacional de recursos humanos, razones para el uso de expatriados y factores que determinan el sistema de recursos humanos en filiales de empresas multinacionales.
Mayor de
Cundinamarca
El documento resume las principales tendencias de los negocios internacionales según Victor Orlando Sánchez Beltrán. Describe cinco tendencias clave como clientes globales, competencia global, economía global, mercado global y globalización de los mercados. También cubre temas como ciclo de vida del producto internacional, formas de salir a los mercados internacionales, y principios básicos del marketing internacional.
El documento describe la importancia de los grupos de trabajo y equipos para las organizaciones. Explica que los grupos de trabajo cumplen una doble función de lograr objetivos y satisfacer las necesidades sociales y emocionales de sus miembros. También diferencia entre grupos formales e informales, y describe las etapas típicas de desarrollo de un grupo. Resalta la importancia de la toma de decisiones en grupo considerando la efectividad, eficiencia y satisfacción de los participantes.
ANÁLISIS DE EMPRESAS COLOMBIANAS POR MEDIO DEL DOFAJoshua Medina
Este documento presenta las matrices DOFA de cinco empresas colombianas exitosas: Creaciones Mercy, Rimax, Solinoff, Estra y Ramo. Cada matriz analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de cada empresa resumiendo su historia y evolución desde su fundación hasta convertirse en compañías líderes en sus respectivos sectores.
El documento resume las principales fuentes de financiamiento empresarial en México, incluyendo capital semilla, el Fondo Nacional Emprendedor, capital de riesgo, capital privado, crowdfunding, banca comercial, sociedades financieras de objeto múltiple, arrendamiento, factoraje y diferentes tipos de crédito. Explica brevemente cada una de estas opciones y proporciona enlaces adicionales para obtener más información.
El documento presenta una guía para que los estudiantes identifiquen ideas para proyectos relacionados con su programa de formación. Propone tres actividades: 1) reconocer las características y potencialidades de la región, 2) analizar las necesidades y oportunidades detectadas para estructurar ideas de proyecto, y 3) presentar una propuesta inicial de proyecto que incluya su justificación y objetivos. El propósito es que los estudiantes desarrollen un proyecto sencillo durante su formación que aporte soluciones a nivel regional.
El documento proporciona una bibliografía recomendada sobre gerencia estratégica e innovación tecnológica, incluyendo libros y páginas web. También presenta el contenido de un documento sobre gerencia estratégica de innovación tecnológica, abarcando temas como gerencia estratégica general, direccionamiento estratégico, análisis estratégico e implementación de estrategias usando el Cuadro de Mando Integral.
Presentación realizada a estudiantes del ITESM para explicarles lo que es un Cluster.
Cluster como asociación civil que trabaja para desarrollar una industria especializada en una región en específico. Se presenta brevemente el caso de Nuevo León en México.
La empresa es una entidad dedicada a fines económicos o comerciales para satisfacer un bien o servicio. Las empresas pueden clasificarse según su objetivo, actividad económica, tamaño, ámbito de actividad, función social y origen del capital.
El documento describe los conceptos clave de misión, estrategia y operaciones de una organización. Explica que la misión define el propósito y objetivos de una organización, mientras que la estrategia describe cómo logrará esos objetivos. También analiza factores como las fortalezas y debilidades internas, así como las oportunidades y amenazas externas que afectan la misión y estrategia de una organización.
El documento presenta un análisis estratégico de la empresa Nike. Resume la evolución del sector del calzado deportivo, el posicionamiento actual de Nike como líder mundial gracias a su enfoque en la innovación, y analiza las estrategias que ha implementado Nike para mantener su liderazgo, incluyendo la inversión en I+D, la búsqueda de nuevos mercados y la colaboración con deportistas de élite.
La selección del país de destino para la expansión internacional de una empresa depende de dos factores principales: 1) las características macroeconómicas del país, como su nivel de desarrollo, estabilidad y perspectivas de crecimiento de la industria; y 2) la dificultad para operar en el mercado local debido a factores como la necesidad de adaptación del producto a las preferencias locales, diferencias culturales y las condiciones de actuación en el país.
Este documento describe diferentes tipos de alianzas estratégicas entre empresas, incluyendo joint ventures, venture capital, asociaciones flexibles, franquicias, licencias, pools, holding de distribución, coaliciones de marcas, consorcios, coaliciones de tecnologías, alquiler de matrices y tecnologías, ensamble y contracomercio. Cada tipo de alianza se define brevemente y se enumeran sus principales ventajas y desventajas.
Este documento describe los grados y posgrados relacionados con las ciencias sociales y humanidades que ofrece la Universidad de Deusto, incluyendo el Grado en Lenguas Modernas y Gestión. Explica los tipos de trabajos y lugares donde podrán trabajar los graduados de este grado, así como los servicios de empleo, prácticas profesionales y apoyo a la inserción laboral que ofrece la universidad.
Este documento describe los negocios internacionales y el perfil de un profesional en este campo. Explica que los negocios internacionales implican aplicar conceptos, técnicas y procesos administrativos para lograr competitividad a través de la internacionalización. Un profesional en negocios internacionales debe ser emprendedor, abierto a nuevos retos, y tener habilidades para dirigir decisiones empresariales en entornos globales. Se destaca por comprender aspectos económicos, políticos y culturales del contexto internacional para form
Este documento describe un programa de licenciatura en traducción e interpretación. El programa forma a estudiantes en pensamiento ético y les enseña habilidades de traducción e interpretación, con especializaciones en campos como administración, derecho, marketing y negocios internacionales. Los graduados pueden trabajar como traductores, intérpretes, investigadores o profesores universitarios. El programa dura 10 ciclos académicos y ofrece certificaciones progresivas de asistente en traducción e interpretación.
Programa asistencia gerencial distancia unicolmayorJennifferChia03
Este documento presenta la información sobre un programa de Tecnología en Asistencia Gerencial. El programa busca formar tecnólogos profesionales con habilidades de comunicación y conocimientos en procesos administrativos y herramientas informáticas. Los egresados podrán trabajar en empresas en áreas como asistencia gerencial, administración y manejo de oficinas. Los objetivos del programa incluyen formar ciudadanos con valores y competencias para contribuir al desarrollo social y económico del país.
Programa asistencia gerencial distancia unicolmayorJennifferChia03
Este documento presenta la información sobre un programa de Tecnología en Asistencia Gerencial. El programa busca formar tecnólogos profesionales con habilidades de comunicación y conocimientos en procesos administrativos y herramientas informáticas. Los egresados podrán trabajar en empresas en áreas como asistencia gerencial, administración y manejo de oficinas. Los objetivos del programa incluyen formar ciudadanos con valores y competencias para contribuir al desarrollo social y económico del país.
Este documento describe el programa de Tecnología en Asistencia Gerencial. El programa forma tecnólogos profesionales con conocimientos en procesos administrativos, herramientas informáticas, idiomas y estrategias de gestión. Los egresados podrán trabajar en empresas como asistentes gerenciales en áreas comerciales, administrativas y de protocolo. El objetivo es formar ciudadanos con sólidas competencias para brindar asistencia gerencial y contribuir al desarrollo social y económico del país.
Programa asistencia gerencial distancia unicolmayor diapositivas actividad e...JennifferChia03
Este documento describe el programa de Tecnología en Asistencia Gerencial. El programa forma tecnólogos profesionales con conocimientos en procesos administrativos, herramientas informáticas, idiomas y estrategias de gestión. Los egresados podrán trabajar en empresas como asistentes gerenciales en áreas comerciales, administrativas y de protocolo. El objetivo es formar ciudadanos con sólidas competencias para brindar asistencia gerencial y contribuir al desarrollo social y económico del país.
Licenciatura en Mercadotecnia InternacionalJessii Robles
El documento describe la carrera de Licenciatura en Mercadotecnia Internacional. Explica que el objetivo es desarrollar habilidades para comercializar bienes y servicios a nivel nacional e internacional, considerando factores culturales como el lenguaje, costumbres y valores de otros países. También detalla las áreas de trabajo para un graduado en esta carrera como ventas, investigación de mercados, desarrollo de productos y más.
en esta presentación, encontraran cosas hermosas sobre mi carrera, aquí como podrán ver habla sobre la importancia de mi carrera, espero y le guste van a encontrar imágenes y una opinión personal sobre mi carrera .
8 presentacion jornada info virtual 2013 20cideruniandes
El documento presenta información sobre cuatro especializaciones ofrecidas por el Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo (CIDER) de la Universidad de los Andes: en Organizaciones, Responsabilidad Social y Desarrollo; en Estado, Políticas Públicas y Desarrollo; en Gestión Regional del Desarrollo; y en Estudios Interdisciplinarios sobre Desarrollo. Se describen los objetivos, planes de estudio, requisitos de admisión y costos de cada programa.
Licenciatura en negocios internacionales Uriel Torres
Este documento presenta la Licenciatura en Negocios Internacionales de la Escuela Superior de Comercio y Administración de la Unidad Santo Tomás. Describe los cinco niveles de estudios, las materias que comprenden cada nivel, las optativas disponibles y los requisitos de titulación. También define brevemente los negocios internacionales y presenta el perfil de ingreso y egreso deseado para los estudiantes de esta carrera.
Este documento proporciona instrucciones para desarrollar una Hoja de Vida atractiva y eficaz en 3 oraciones o menos. Explica los elementos clave que debe contener una Hoja de Vida como el perfil profesional, experiencia laboral, formación académica y complementaria para presentar de manera clara las habilidades y logros de la persona.
Un equipo de expertos en cada una de las materias, nos situarán en los nuevos escenarios e
intentarán desarrollar reflexiones e inquietudes en los participantes, que les pueden ayudar a
posicionarse de forma más competitiva y eficaz en el mercado enfocándose de forma innovadora
ante los diferentes grupos de interés de su entorno empresarial
Este documento presenta la información sobre la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán de Honduras, incluyendo su visión, misión y objetivos de formar maestros y contribuir al desarrollo cultural y científico del país. También describe la carrera de Administración Educativa de la universidad, con su visión de formar profesionales para satisfacer las demandas educativas cambiantes y su misión de conducir organizaciones educativas de manera eficiente. Finalmente, presenta el perfil de ingreso y egreso deseado para los estudiantes
Este documento presenta la misión, objetivos, perfiles y áreas de desempeño de un programa de formación de asistentes gerenciales. Su misión es formar ciudadanos con valores y conocimientos para asistir en el desarrollo de organizaciones. Los objetivos incluyen formar competencias gerenciales y contribuir al desarrollo social y económico. El perfil profesional comprende conocimientos administrativos, de idiomas e informática. Los egresados podrán desempeñarse como asistentes gerenciales en empresas públicas y privadas.
El documento presenta un análisis de la situación competitiva de Home English, un centro de estudios de idiomas. Se realiza una investigación del mercado, identificando el público objetivo y la competencia directa e indirecta. Se analizan las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. Finalmente, se concluye que Home English tiene una buena posición en el mercado debido a su calidad y experiencia, pero necesita mejorar su posicionamiento y definir mejor su método de enseñanza para aprovechar las oportunidades
Salidas laborales para estudiantes de T&IOlli Carreira
Este documento presenta varias opciones laborales para estudiantes de traducción e interpretación a pesar de la crisis, como la traducción, la terminología, la ingeniería de localización y la gestión de proyectos. Destaca el crecimiento estimado de la industria de la traducción y la alta tasa de empleo de los graduados. Ofrece detalles sobre prácticas y empleo en instituciones de la UE, Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales. También menciona otras salidas como el comercio exterior, la docencia,
Este documento presenta información sobre tres carreras terciarias de 4 años de duración: Analista en Desarrollo de Recursos Humanos, Técnico Universitario en Periodismo y Cronista Redactor. Detalla los títulos intermedios obtenidos, las universidades donde se pueden cursar y las materias incluidas en cada plan de estudios.
El documento presenta descripciones de varias carreras de traducción en instituciones de educación superior chilenas. Detalla los perfiles de egreso de los programas, incluyendo competencias lingüísticas y habilidades de traducción. También identifica los campos laborales en los que pueden desempeñarse los graduados, como empresas, organizaciones públicas y privadas que requieran servicios de traducción.
Este documento presenta información sobre varias carreras universitarias ofrecidas en la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo. Brevemente describe los objetivos, campo laboral y contactos de cada carrera como Licenciatura en Lengua y Cultura, Ingeniería en Desarrollo Empresarial, Gestión Municipal y Turismo Alternativo.
Similar a Campo Laboral del Licenciado en Idiomas Modernos mención Empresarial (20)
Mapa conceptuales de proyectos social y productivo.pdfYudetxybethNieto
Los proyectos socio productivos constituyen una variante de formación laboral de incalculable valor formativo, que propician la participación activa, protagónica y participativa de los escolares, de conjunto con miembros de la familia y la comunidad.
4. Embajadas
La única manera de
trabajar en una
embajada en una
plaza fija es a través
de oposiciones, sin
embargo también
existen tareas para
determinados
proyectos, puestos
temporales y
vacantes para
sustituciones que no
requieren la
necesidad de superar
ningún examen.
Valentina Hernández
Oposición: Procedimiento selectivo para cubrir ciertos cargos
o puestos de trabajo consistente en una serie de exámenes en
que los aspirantes deben demostrar su respectiva
competencia, juzgada por un tribunal.
*
5. Embajadas (Puestos)
Título universitario ya sea licenciado,
ingeniero o arquitecto para poder optar a la
realización de las oposiciones del cuerpo
diplomático.
Independientemente de la carrera
diplomática, hay otros puestos de trabajo
fijos que forman parte del servicio
administrativo y de gestión de la embajada
a los que también se accede
mediante oposición.
El perfil profesional que se solicita para estos
puestos suele variar. (Se necesita del idioma
requerido) Valentina Hernández
6. Embajadas
Para puestos de trabajo temporales
simplemente hay que cumplir los
requisitos de cada convocatoria
concreta descritas en la pagina web
de la embajada.
Valentina Hernández
7. Instituciones Educativas
Debemos reconocer que el
campo ocupacional del
Licenciado en Idiomas mas
común se encuentra
impartiendo u ofreciendo como
docente, clases de idiomas en
centros educativos ya sea en
escuelas de educación básica,
media superior, en
universidades, institutos y
academias.
Igualmente podrá encargarse
de la organización y dirección
de un Departamento de
Lenguas en un plantel
educativo Héctor Castellano
8. Pero no solamente a
nivel de aula en
institutos educacionales
se encuentra el campo
laboral del Licenciado
en Idiomas modernos,
ya que el mismo podrá
sugerir la
implementación de
programas de inglés
tanto a instituciones
docentes, como
también a empresas e
industrias que
requieren la
9. Igualmente puede desempeñarse
como asesor en la construcción de
propuestas para la enseñanza de
lenguas extranjeras y promover en
diferentes niveles, como en la Lengua
Nativa, en las áreas de didáctica e
investigación teórica y práctica de los
diversos niveles del lenguaje, como
son la fonética-fonología, morfo-
sintaxis, semántica, pragmática y
semiótica
10. Centros de Autoaprendizaje del
Idioma
Es reconocida la importancia de
manejar varios idiomas por
profesionales pues ello les
permite ampliar sus horizontes de
estudio y a su vez entrar en
contacto con diferentes culturas y
otras formas de pensamiento.
No obstante, llevar a cabo el
aprendizaje o la práctica de estos
idiomas en muchas ocasiones no
se ajusta a las necesidades de
tiempo y de horario de muchos de
los estudiantes, profesores y
profesionales. Es por eso que el
centro de auto aprendizaje del
idioma es una alternativa más
para llevar a cabo estos Michelle Díaz
11. ¿Qué hace un Licenciado en
Idiomas en un Centro de
Autoaprendizaje?
Michelle Díaz
13. Empresario
¿Qué desempeña un
licenciado siendo
empresario?
• Comunicación entre una y
dos lenguas.
• Comprensión y expresión
oral y escrita de los
idiomas.
• Incrementar actividades
comerciales de empresas.
• Identificar y crear
oportunidades de negocio.
• Establecer y conservar Verónica González
14. Organismos Internacionales
-Funciones-
Promover y divulgar la
cultura nacional a través
del intercambio con
personas e instituciones de
otros países.
• Integrar los
conocimientos entre
lugares con diferentes
idiomas y culturas.
• Servir de intermediario
entre personas e
instituciones de diferentes
culturas e idiosincrasias y
Venezuela.
• Contribuir con el
establecimiento de
principios de respeto y
entendimiento entre
personas con diferentes Antonio de Montilla
15. El profesional de esta área
podrá
• Facilitar de forma oral y escrita la
comunicación entre las instituciones o
empresas en las cuales él/ella esté
trabajando y las personas y/o
entidades de otros países donde los
idiomas extranjeros sean aquellos con
los que él/ella esté familiarizado(a).
• Hacer investigación sobre las
manifestaciones socio–culturales de
personas cuyos idiomas él/ella
conozca y, al mismo tiempo, incorporar
los resultados a sus actividades
laborales.
• Analizar los problemas implícitos en
el establecimiento y la conservación
de las relaciones culturales, sociales y
políticas internacionales que
mantienen países que tienen
diferentes culturas y diferentes
lenguas. Antonio de Montilla
16. • Ofrecer asesoramiento sobre las
características particulares de
personas extranjeras o entidades
con las cuales es importante
establecer o mejorar las relaciones
de intercambio con los gerentes de
las empresas o de las
organizaciones a las cuales él /ella
pertenece.
• Promover el desarrollo de políticas
relacionadas con su campo de
trabajo, dirigidas a personas o
entidades cuyos idiomas y culturas
él/ella conozca. Antonio de Montilla
17. Competencias
Después de graduarse, él /ella debe
conocer:
Los fundamentos acerca de la
naturaleza, comportamiento y
desarrollo de las organizaciones.
Los fundamentos de gerencia y
administración de las organizaciones.
La naturaleza, operación y normativa
de las organizaciones internacionales.
Los fundamentos teóricos y éticos que
pueden permitirle participar en la
promoción, establecimiento y
mejoramiento de las relaciones entre
otras organizaciones internacionales
en las cuales él/ella está trabajando.
Los fundamentos teóricos que le
permiten a él/ella participar en el
análisis de la demanda y la promoción
de productos en el mercado Antonio de Montilla
19. Gerencia
Tiene dentro de sus múltiples funciones,
representar a la sociedad frente a terceros
y coordinar todo los recursos a través del
proceso de planteamiento, organización,
dirección y control a fin de lograr objetivos
establecidos.
Las Funciones de la Gerencia:
* Planeamiento
* Organización
* Dirección
* Control
Jesús Ramírez
20. Competencias Gerenciales
* Gerenciamiento de Motivación
Personal
* Conducción de Grupos de trabajo
* Liderazgo
* Comunicación Eficaz
* Dirección de Personas
* Gestión del Cambio y Desarrollo de la
Organización
Jesús Ramírez
21. Gerencia
Rol del Gerente:
- Tiene la autoridad de elaborar productos
seguros.
- El trabajo de un Gerente es el
planeamiento, la integración, la organización
y la medicación.
- Es quien idea la empresa
Habilidades de un Gerente:
* Habilidades Humanas
* Habilidades Técnicas
* Habilidades Conceptuales
Jesús Ramírez
22. Instituciones en las que se
requiera la lengua estudiada
• Institutos de Educación Preescolar, tanto
públicas como privadas.
• Instituciones de educación básica, públicas y
privadas.
• Editoriales.
• Medios de comunicación social.
• La docencia en institutos de educación
media, diversificada y profesional.
• Universidades e institutos universitarios de
educación superior.
• Institutos de educación tecnológica.
• Eventos nacionales e internacionales.
• Representante y traductor en organismos e
instituciones públicas y privadas.
• Educación para la formación de ministros del
culto.
• Puede establecerse independientemente
organizando cursos o laboratorios de
idiomas.
Alejandra Rodriguez
23. Trasnacionales
Las empresas multinacionales
o trasnacionales son las que
no solo están establecidas en
su país de origen, sino que
también se constituyen en
otros países, para realizar sus
actividades mercantiles no
sólo de venta y compra, sino
de producción en los países
donde se han establecido.
Este termino puede ser
acoplado con el termino
Trasnacional este se refiere a
que se extiende a través de
varias naciones.
Ramsés Terá
24. Características que debería
poseer un Licenciado en Idiomas
Modernos en una empresa
trasnacional:
Habilidad y destreza: Cognoscitivas y
motrices en la creación y adaptación de
tecnologías. Identificación, síntesis,
análisis y reformulación de
conocimientos.
Actitud : Participativo, cooperador,
innovador, creativo, critico, optimista.
Valores : Veracidad, honestidad,
solidaridad, responsabilidad, tolerancia,
ética, amor al país y a la profesión. Ramsés Terá