El documento describe brevemente 7 campos de la psicología: psicología clínica, psicología educativa, psicología social, psicología organizacional, psicología deportiva, psicología jurídica. Cada campo se define en 1 o 2 oraciones.
El documento describe los principales campos de estudio de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la orientación, la escolar, la social y la industrial. La psicología clínica estudia los comportamientos anormales y las conductas inadaptadas, mientras que los otros campos se enfocan en la orientación vocacional, el proceso educativo, la interacción social y la mejora del rendimiento laboral.
Este documento presenta una introducción a la psicología general. Define la psicología como la ciencia que estudia los procesos mentales y su dimensión cognitiva, afectiva y conductual. Explica que la psicología moderna ha recopilado hechos sobre la conducta humana, organizándolos sistemáticamente y desarrollando teorías. Además, describe algunas ramas de la psicología como la psicología científica, jurídica, laboral, social e industrial.
La carrera de Psicología forma profesionales que actúan con principios éticos para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas. Los psicólogos se desempeñan en áreas como laboral, clínica, social-comunitaria y educativa. Con el aumento de la población y los problemas personales y laborales, se ha visto necesario incorporar psicólogos en entidades educativas, organizacionales y clínicas para lograr una salud mental óptima.
Este documento describe tres especialidades principales en psicología: psicología clínica, psicología educativa y psicología organizacional. La psicología clínica se enfoca en el diagnóstico y tratamiento de problemas psicológicos a través de terapias. La psicología educativa ayuda a resolver problemas académicos y de comportamiento en estudiantes y fomenta la creatividad. La psicología organizacional incluye la evaluación de desempeño, selección de personal, y desarrollo de entrenamientos y program
La psicología educativa estudia el aprendizaje y la enseñanza en centros educativos. El documento describe temas clave como el desarrollo social, cognitivo y moral de los estudiantes, las diferencias individuales y capacidades, la motivación, y las funciones del psicólogo educativo como la intervención, orientación y prevención. La metodología de investigación incluye métodos cuantitativos y el estudio de procesos de aprendizaje y desarrollo a nivel individual.
La psicología ocupacional evalúa aspectos cognitivos, emocionales y otros que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores mediante entrevistas y pruebas psicológicas. Tiene como objetivo evaluar a los individuos antes, durante y después de su relación laboral, realizando pruebas acordes a los riesgos del área de trabajo. El licenciado en psicología ocupacional estudia el comportamiento humano en las organizaciones para conocer y fomentar el espíritu de equipo, así como mejorar los pro
Este documento resume cuatro campos principales de acción de la psicología: la educación, la sociedad, las organizaciones y la clínica. En la educación, los psicólogos se enfocan en promover el desarrollo de capacidades a través de la formación personal y social. En la sociedad, la psicología social estudia cómo los individuos reaccionan a diferentes entornos sociales. La psicología organizacional examina el comportamiento y bienestar de los empleados. Finalmente, la psicología clínica se ocupa de investigar
El documento describe varias ramas de la psicología como la psicología educacional, laboral, institucional, forense y clínica. También habla sobre el trabajo de los psicólogos y cómo ayudan a sus clientes a entender y resolver problemas aplicando teorías y métodos psicológicos. Explica que la educación académica es clave en la definición del psicólogo y menciona algunas especialidades como psicólogos clínicos, educativos e infantiles.
El documento describe los principales campos de estudio de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la orientación, la escolar, la social y la industrial. La psicología clínica estudia los comportamientos anormales y las conductas inadaptadas, mientras que los otros campos se enfocan en la orientación vocacional, el proceso educativo, la interacción social y la mejora del rendimiento laboral.
Este documento presenta una introducción a la psicología general. Define la psicología como la ciencia que estudia los procesos mentales y su dimensión cognitiva, afectiva y conductual. Explica que la psicología moderna ha recopilado hechos sobre la conducta humana, organizándolos sistemáticamente y desarrollando teorías. Además, describe algunas ramas de la psicología como la psicología científica, jurídica, laboral, social e industrial.
La carrera de Psicología forma profesionales que actúan con principios éticos para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas. Los psicólogos se desempeñan en áreas como laboral, clínica, social-comunitaria y educativa. Con el aumento de la población y los problemas personales y laborales, se ha visto necesario incorporar psicólogos en entidades educativas, organizacionales y clínicas para lograr una salud mental óptima.
Este documento describe tres especialidades principales en psicología: psicología clínica, psicología educativa y psicología organizacional. La psicología clínica se enfoca en el diagnóstico y tratamiento de problemas psicológicos a través de terapias. La psicología educativa ayuda a resolver problemas académicos y de comportamiento en estudiantes y fomenta la creatividad. La psicología organizacional incluye la evaluación de desempeño, selección de personal, y desarrollo de entrenamientos y program
La psicología educativa estudia el aprendizaje y la enseñanza en centros educativos. El documento describe temas clave como el desarrollo social, cognitivo y moral de los estudiantes, las diferencias individuales y capacidades, la motivación, y las funciones del psicólogo educativo como la intervención, orientación y prevención. La metodología de investigación incluye métodos cuantitativos y el estudio de procesos de aprendizaje y desarrollo a nivel individual.
La psicología ocupacional evalúa aspectos cognitivos, emocionales y otros que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores mediante entrevistas y pruebas psicológicas. Tiene como objetivo evaluar a los individuos antes, durante y después de su relación laboral, realizando pruebas acordes a los riesgos del área de trabajo. El licenciado en psicología ocupacional estudia el comportamiento humano en las organizaciones para conocer y fomentar el espíritu de equipo, así como mejorar los pro
Este documento resume cuatro campos principales de acción de la psicología: la educación, la sociedad, las organizaciones y la clínica. En la educación, los psicólogos se enfocan en promover el desarrollo de capacidades a través de la formación personal y social. En la sociedad, la psicología social estudia cómo los individuos reaccionan a diferentes entornos sociales. La psicología organizacional examina el comportamiento y bienestar de los empleados. Finalmente, la psicología clínica se ocupa de investigar
El documento describe varias ramas de la psicología como la psicología educacional, laboral, institucional, forense y clínica. También habla sobre el trabajo de los psicólogos y cómo ayudan a sus clientes a entender y resolver problemas aplicando teorías y métodos psicológicos. Explica que la educación académica es clave en la definición del psicólogo y menciona algunas especialidades como psicólogos clínicos, educativos e infantiles.
Actualmente el panorama económico mundial presenta muchos cambios, conceptos como globalización y competencia son muy comunes, los cuales muestran el camino que tomarán las empresas en el futuro: mejorar de manera continua y sistemática sus procesos para lograr su permanencia en el mercado.
Mejorar de manera continua implica preparar a todos los miembros de la empresa en la aplicación de una estrategia destinada a incrementar de manera sistemática los niveles de calidad y productividad, reduciendo los costos y tiempos de respuesta, además de los índices de satisfacción de los clientes, teniendo como resultado mayores rendimientos sobre la inversión y la participación de la empresa en el mercado.
Por tal motivo resulta necesario preparar al personal fundamental para la aplicación de las estrategias, como por ejemplo: los Sistemas de Calidad a través de la Norma ISO 9001:2000 y modelos de Calidad que están adoptando las organizaciones, que permiten alcanzar la Mejora Continua.
Este documento presenta información sobre cuatro menciones en psicología: psicología clínica, psicología industrial, psicología educacional y psicología de la salud. Cada mención describe su campo de acción, funciones, áreas de práctica y pensum. La psicología clínica se enfoca en la evaluación y tratamiento de trastornos mentales. La psicología industrial analiza el comportamiento humano en el lugar de trabajo. La psicología educacional busca mejorar los procesos de enseñanza y aprend
Este documento describe las razones por las que la persona eligió estudiar psicología, los campos en los que puede desempeñarse un psicólogo y las competencias que debe desarrollar. La persona eligió psicología para ayudar a las personas y formar una mejor sociedad. Un psicólogo puede trabajar en áreas como la clínica, la escuela, lo social y lo organizacional. Las competencias que debe desarrollar incluyen realizar diagnósticos, tratamientos, investigaciones e intervenciones psicológicas para promover la salud mental
El documento describe los principales campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología laboral y organizacional, la psicología social y la psicología educacional. La psicología clínica se centra en evaluar problemas de comportamiento y salud mental. La psicología laboral examina las relaciones en el lugar de trabajo. La psicología social estudia las interacciones humanas y la influencia social. Y la psicología educacional busca mejorar los métodos de aprendizaje en las instituciones educativas.
Este documento describe los tipos y usos de las evaluaciones psicométricas. Explica que las pruebas psicométricas tienen el objetivo de evaluar la capacidad, destrezas y habilidades de los candidatos para determinar su aptitud para un puesto. Describe tres tipos principales de pruebas - de inteligencia, aptitudes y personalidad - y explica brevemente qué evalúa cada una. También destaca la importancia de las pruebas psicométricas para la evaluación objetiva de candidatos y la toma de decisiones informadas en el re
El documento describe las diferentes ramas de la psicología, incluyendo la psicología laboral y organizacional, psicología ocupacional, psicología social, psicología educativa, psicología judicial y psicología clínica. También explica que las competencias de un psicólogo se basan en el conocimiento, comprensión y habilidades aplicadas de manera ética en diferentes contextos y para diferentes tipos de clientes.
La carrera de psicología involucra ayudar a personas y requiere estar seguro de la decisión de estudiarla, ya que cubre temas interesantes en campos sociales y personales. Algunos campos laborales de la psicología son la educativa, comunitaria, jurídica, deportiva y organizacional.
Este documento describe las principales áreas de práctica de la psicología, incluyendo la psicología clínica, escolar e industrial. La psicología clínica se enfoca en la prevención, diagnóstico y tratamiento de trastornos conductuales. La psicología escolar detecta y trata posibles dificultades de aprendizaje. La psicología industrial realiza selección de personal y análisis de aptitudes laborales. El documento también menciona brevemente la psicología del deporte y la psicología
La carrera de psicología estudia el comportamiento humano y sus diferentes enfoques para solucionar problemas y mejorar la calidad de vida. Ofrece varias opciones profesionales como la psicología clínica, evolutiva, positiva y de la salud entre otras. Algunas de estas se enfocan en el tratamiento de personas, el desarrollo psicológico, mejorar el funcionamiento normal o trabajar con pacientes de la salud.
La psicología estudia los procesos mentales y el comportamiento humano en relación con el entorno. Estudiar psicología permite analizar la mente y el comportamiento en contextos sociales, familiares, laborales y educativos para comprender problemas humanos. La carrera forma a los estudiantes en diferencias individuales, diagnósticos, técnicas de intervención y ayuda a personas con problemas personales, educativos o sociales. Los egresados pueden aplicar sus conocimientos en consultorios, empresas, clínicas y centros educativos.
Un psicopedagogo sirve para asesorar y orientar a la comunidad educativa sobre necesidades en el contexto escolar. Sus competencias profesionales incluyen promover el aprendizaje, ajustarse a la diversidad, comunicarse efectivamente y cooperar con otros profesionales. La Asociación Internacional para la Orientación Educativa y Profesional identifica 11 competencias centrales y 10 áreas de especialización para psicopedagogos.
Este documento presenta los diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología y la salud (psicología clínica, evolutiva y positiva), la psicología y las empresas (psicología laboral y organizacional y del consumidor), la psicología y la sociedad (psicología comunitaria, social, forense y política), y la psicología general (experimental, de evaluación, neuropsicología y psicobiología).
El psicólogo organizacional puede asumir funciones como promover la salud mental, identificar talentos, diseñar puestos de trabajo, seleccionar personal, capacitar e intervenir para mejorar actitudes. Entre sus tareas se encuentran formular planes de salud, aplicar tests, analizar competencias, entrevistar, diseñar programas de desarrollo. Se requiere competencias como diseñar planes de salud mental, aplicar tests psicológicos, trabajar en equipo interdisciplinario y respetar límites éticos.
El documento describe los diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica que evalúa condiciones como la depresión y la psicosis, la psicología evolutiva que estudia el desarrollo emocional desde el nacimiento hasta la vejez, y la psicología positiva que mejora la capacidad de afrontar problemas.
Campos de la psicologia mapa conceptual Michelle Perdomomps02
Este documento presenta un resumen de los principales campos de la psicología. Describe brevemente la psicología clínica, la psicología organizacional y laboral, y la psicología comunitaria, señalando algunas de sus subdivisiones. También menciona la psicología experimental como el campo dedicado a investigar y enseñar los conocimientos de la psicología.
La psicología ocupacional se enfoca en observar el comportamiento de los trabajadores y cómo esto afecta la empresa, con el objetivo de aumentar la eficiencia y satisfacción laboral. Los psicólogos ocupacionales se involucran en actividades como la selección de personal, mejora del rendimiento, y diseño del entorno laboral tomando en cuenta el impacto en la motivación y estado de ánimo de los empleados. La psicología ocupacional utiliza enfoques como el funcionalismo para explicar cómo la percepción y emociones influ
Este documento describe los análisis de necesidades como la etapa inicial y fundamental de cualquier intervención psicopedagógica. Explica que un análisis de necesidades implica recopilar información del contexto, analizar los datos, consultar diferentes puntos de vista y priorizar criterios para desarrollar un programa que aborde las necesidades identificadas. Además, presenta un modelo llamado "Blanquema" para realizar un análisis de necesidades que contempla fases como establecer la demanda, analizar la información y establecer prioridades.
Aplicación de la psicologia al comportamiento organizacionalVeronica Sosa
La psicología organizacional estudia el comportamiento humano en las organizaciones con el objetivo de predecir y controlar la conducta para mejorar la productividad, motivación y espíritu de equipo. Se relaciona con disciplinas como la psicología industrial, social y la administración. Aporta beneficios como aumentar la motivación del personal y favorecer el crecimiento individual y de los equipos para fortalecer la organización.
Este documento resume los conceptos clave de la psicología organizacional. Explica que estudia el comportamiento humano en el lugar de trabajo y las organizaciones desde perspectivas individual, grupal y organizacional con el objetivo de mejorar el rendimiento, la productividad y la calidad de vida laboral. También describe los campos de aplicación de la psicología organizacional como la selección de personal, el entrenamiento, la evaluación del desempeño y la ergonomía. Finalmente, menciona algunos de los autores e hitos más importantes en el desarrollo
El documento describe diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología educativa, la psicología social, la psicología industrial, la psicología del deporte y la actividad física, y la psicología jurídica. Cada campo se enfoca en un área específica de aplicación de los principios psicológicos como la evaluación y rehabilitación de problemas psicológicos, el comportamiento en ambientes educativos y grupales, el rendimiento laboral, el rendimiento deportivo, y
Actualmente el panorama económico mundial presenta muchos cambios, conceptos como globalización y competencia son muy comunes, los cuales muestran el camino que tomarán las empresas en el futuro: mejorar de manera continua y sistemática sus procesos para lograr su permanencia en el mercado.
Mejorar de manera continua implica preparar a todos los miembros de la empresa en la aplicación de una estrategia destinada a incrementar de manera sistemática los niveles de calidad y productividad, reduciendo los costos y tiempos de respuesta, además de los índices de satisfacción de los clientes, teniendo como resultado mayores rendimientos sobre la inversión y la participación de la empresa en el mercado.
Por tal motivo resulta necesario preparar al personal fundamental para la aplicación de las estrategias, como por ejemplo: los Sistemas de Calidad a través de la Norma ISO 9001:2000 y modelos de Calidad que están adoptando las organizaciones, que permiten alcanzar la Mejora Continua.
Este documento presenta información sobre cuatro menciones en psicología: psicología clínica, psicología industrial, psicología educacional y psicología de la salud. Cada mención describe su campo de acción, funciones, áreas de práctica y pensum. La psicología clínica se enfoca en la evaluación y tratamiento de trastornos mentales. La psicología industrial analiza el comportamiento humano en el lugar de trabajo. La psicología educacional busca mejorar los procesos de enseñanza y aprend
Este documento describe las razones por las que la persona eligió estudiar psicología, los campos en los que puede desempeñarse un psicólogo y las competencias que debe desarrollar. La persona eligió psicología para ayudar a las personas y formar una mejor sociedad. Un psicólogo puede trabajar en áreas como la clínica, la escuela, lo social y lo organizacional. Las competencias que debe desarrollar incluyen realizar diagnósticos, tratamientos, investigaciones e intervenciones psicológicas para promover la salud mental
El documento describe los principales campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología laboral y organizacional, la psicología social y la psicología educacional. La psicología clínica se centra en evaluar problemas de comportamiento y salud mental. La psicología laboral examina las relaciones en el lugar de trabajo. La psicología social estudia las interacciones humanas y la influencia social. Y la psicología educacional busca mejorar los métodos de aprendizaje en las instituciones educativas.
Este documento describe los tipos y usos de las evaluaciones psicométricas. Explica que las pruebas psicométricas tienen el objetivo de evaluar la capacidad, destrezas y habilidades de los candidatos para determinar su aptitud para un puesto. Describe tres tipos principales de pruebas - de inteligencia, aptitudes y personalidad - y explica brevemente qué evalúa cada una. También destaca la importancia de las pruebas psicométricas para la evaluación objetiva de candidatos y la toma de decisiones informadas en el re
El documento describe las diferentes ramas de la psicología, incluyendo la psicología laboral y organizacional, psicología ocupacional, psicología social, psicología educativa, psicología judicial y psicología clínica. También explica que las competencias de un psicólogo se basan en el conocimiento, comprensión y habilidades aplicadas de manera ética en diferentes contextos y para diferentes tipos de clientes.
La carrera de psicología involucra ayudar a personas y requiere estar seguro de la decisión de estudiarla, ya que cubre temas interesantes en campos sociales y personales. Algunos campos laborales de la psicología son la educativa, comunitaria, jurídica, deportiva y organizacional.
Este documento describe las principales áreas de práctica de la psicología, incluyendo la psicología clínica, escolar e industrial. La psicología clínica se enfoca en la prevención, diagnóstico y tratamiento de trastornos conductuales. La psicología escolar detecta y trata posibles dificultades de aprendizaje. La psicología industrial realiza selección de personal y análisis de aptitudes laborales. El documento también menciona brevemente la psicología del deporte y la psicología
La carrera de psicología estudia el comportamiento humano y sus diferentes enfoques para solucionar problemas y mejorar la calidad de vida. Ofrece varias opciones profesionales como la psicología clínica, evolutiva, positiva y de la salud entre otras. Algunas de estas se enfocan en el tratamiento de personas, el desarrollo psicológico, mejorar el funcionamiento normal o trabajar con pacientes de la salud.
La psicología estudia los procesos mentales y el comportamiento humano en relación con el entorno. Estudiar psicología permite analizar la mente y el comportamiento en contextos sociales, familiares, laborales y educativos para comprender problemas humanos. La carrera forma a los estudiantes en diferencias individuales, diagnósticos, técnicas de intervención y ayuda a personas con problemas personales, educativos o sociales. Los egresados pueden aplicar sus conocimientos en consultorios, empresas, clínicas y centros educativos.
Un psicopedagogo sirve para asesorar y orientar a la comunidad educativa sobre necesidades en el contexto escolar. Sus competencias profesionales incluyen promover el aprendizaje, ajustarse a la diversidad, comunicarse efectivamente y cooperar con otros profesionales. La Asociación Internacional para la Orientación Educativa y Profesional identifica 11 competencias centrales y 10 áreas de especialización para psicopedagogos.
Este documento presenta los diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología y la salud (psicología clínica, evolutiva y positiva), la psicología y las empresas (psicología laboral y organizacional y del consumidor), la psicología y la sociedad (psicología comunitaria, social, forense y política), y la psicología general (experimental, de evaluación, neuropsicología y psicobiología).
El psicólogo organizacional puede asumir funciones como promover la salud mental, identificar talentos, diseñar puestos de trabajo, seleccionar personal, capacitar e intervenir para mejorar actitudes. Entre sus tareas se encuentran formular planes de salud, aplicar tests, analizar competencias, entrevistar, diseñar programas de desarrollo. Se requiere competencias como diseñar planes de salud mental, aplicar tests psicológicos, trabajar en equipo interdisciplinario y respetar límites éticos.
El documento describe los diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica que evalúa condiciones como la depresión y la psicosis, la psicología evolutiva que estudia el desarrollo emocional desde el nacimiento hasta la vejez, y la psicología positiva que mejora la capacidad de afrontar problemas.
Campos de la psicologia mapa conceptual Michelle Perdomomps02
Este documento presenta un resumen de los principales campos de la psicología. Describe brevemente la psicología clínica, la psicología organizacional y laboral, y la psicología comunitaria, señalando algunas de sus subdivisiones. También menciona la psicología experimental como el campo dedicado a investigar y enseñar los conocimientos de la psicología.
La psicología ocupacional se enfoca en observar el comportamiento de los trabajadores y cómo esto afecta la empresa, con el objetivo de aumentar la eficiencia y satisfacción laboral. Los psicólogos ocupacionales se involucran en actividades como la selección de personal, mejora del rendimiento, y diseño del entorno laboral tomando en cuenta el impacto en la motivación y estado de ánimo de los empleados. La psicología ocupacional utiliza enfoques como el funcionalismo para explicar cómo la percepción y emociones influ
Este documento describe los análisis de necesidades como la etapa inicial y fundamental de cualquier intervención psicopedagógica. Explica que un análisis de necesidades implica recopilar información del contexto, analizar los datos, consultar diferentes puntos de vista y priorizar criterios para desarrollar un programa que aborde las necesidades identificadas. Además, presenta un modelo llamado "Blanquema" para realizar un análisis de necesidades que contempla fases como establecer la demanda, analizar la información y establecer prioridades.
Aplicación de la psicologia al comportamiento organizacionalVeronica Sosa
La psicología organizacional estudia el comportamiento humano en las organizaciones con el objetivo de predecir y controlar la conducta para mejorar la productividad, motivación y espíritu de equipo. Se relaciona con disciplinas como la psicología industrial, social y la administración. Aporta beneficios como aumentar la motivación del personal y favorecer el crecimiento individual y de los equipos para fortalecer la organización.
Este documento resume los conceptos clave de la psicología organizacional. Explica que estudia el comportamiento humano en el lugar de trabajo y las organizaciones desde perspectivas individual, grupal y organizacional con el objetivo de mejorar el rendimiento, la productividad y la calidad de vida laboral. También describe los campos de aplicación de la psicología organizacional como la selección de personal, el entrenamiento, la evaluación del desempeño y la ergonomía. Finalmente, menciona algunos de los autores e hitos más importantes en el desarrollo
El documento describe diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología educativa, la psicología social, la psicología industrial, la psicología del deporte y la actividad física, y la psicología jurídica. Cada campo se enfoca en un área específica de aplicación de los principios psicológicos como la evaluación y rehabilitación de problemas psicológicos, el comportamiento en ambientes educativos y grupales, el rendimiento laboral, el rendimiento deportivo, y
La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el trabajo y busca explicar y a veces cambiar este comportamiento. Se aplica para la selección de personal, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y mejora de la calidad de vida laboral. Tiene un enfoque científico para generar conocimiento y uno práctico para resolver problemas en el mundo laboral como ausentismo y satisfacción de los trabajadores.
El documento describe la psicología organizacional y sus principales campos de aplicación. La psicología organizacional estudia el comportamiento humano en el lugar de trabajo y cómo mejorar el rendimiento organizacional. Algunos de sus campos clave incluyen la selección de personal, la capacitación, la evaluación del desempeño y la salud ocupacional. El objetivo final es comprender y mejorar el bienestar de los empleados y el funcionamiento de las organizaciones.
Roles y funciones del psicólogo organizacional, que es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones.
El documento describe las diferentes especialidades de la psicología, incluyendo psicología laboral y organizacional, psicología social, psicología educativa y psicología clínica. Explica brevemente las tareas, objetivos y campos ocupacionales de cada especialidad.
Mapa Conceptual Psicología del TrabajoMDaniela0304
La psicología del trabajo es una ciencia aplicada que estudia el comportamiento humano en el mundo laboral y las organizaciones. Se aplica en áreas como la selección de empleados, el rendimiento laboral, la administración de organizaciones y el comportamiento del consumidor. Proporciona capacidades para comprender la conducta humana y abordar problemas para mejorar la calidad de vida laboral. También estudia los procesos psicosociales dentro de las organizaciones.
Este documento presenta una introducción a varios temas de psicología organizacional que serán cubiertos en la segunda semana. Incluye definiciones breves de psicología del trabajo, psicología clínica, psicología vocacional, psicología económica, psicología del marketing, psicología del análisis de puestos, psicología de la motivación, pedagogía, andragogía, psicología de la Gestalt, psicología sistémica y cibernética. Además, explica brevemente
El documento presenta una lista de temas de psicología organizacional que incluyen la psicología del trabajo, la psicología clínica, la psicología vocacional, la psicología económica, la psicología del marketing, la psicología del análisis del puesto, la psicología de la motivación, la pedagogía, la andragogía, la psicología de la Gestalt, la psicología sistémica y la cibernética. Brevemente describe cada uno de estos temas y sus aplicaciones en el á
Este documento presenta breves descripciones de varios campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología de la educación, la psicología social, la psicología jurídica y la psicología industrial u organizacional. Resume que la psicología clínica se aplica a la evaluación y rehabilitación de problemas psicológicos, la psicología de la educación estudia el comportamiento en entornos educativos, la psicología social analiza fenómenos psicológicos y sociales
El documento describe varias ramas de la psicología como la psicología educacional, psicología laboral, psicología institucional, psicología forense y psicología clínica. También describe el trabajo de un psicólogo como ayudar a los clientes a entender y resolver problemas aplicando teorías y métodos psicológicos a través de la educación académica. Finalmente, menciona algunas especialidades comunes de psicólogos como clínicos, educativos e infantiles.
El documento describe diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología de la educación, la psicología social, la psicología jurídica, la psicología del deporte, la psicología industrial, la psicología forense y la psicología de la salud. Cada campo se define brevemente explicando su enfoque y áreas de aplicación.
El documento describe los diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, psicología social, psicología laboral, psicología educativa, psicología forense, psicología infantil-juvenil, psicología comunitaria, psicología jurídica, psicología de la salud y psicología del deporte y la actividad física. Cada campo se define brevemente explicando su enfoque y áreas de estudio.
Este documento resume diferentes campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, la psicología de la educación, la psicología social, la psicología organizacional, la psicología jurídica, la psicología del deporte, la psicología experimental, la psicología del desarrollo y la psicología criminal. Describe brevemente el objetivo y enfoque de cada campo.
La carrera de psicología tiene como objetivo entender el comportamiento humano y los pensamientos subyacentes para promover la salud mental y el bienestar de las personas. Los psicólogos se especializan en áreas como la psicología laboral, social, educativa y clínica. Realizan tareas como terapia, evaluación, investigación, orientación y consultoría en diversos entornos como escuelas, hospitales, organizaciones y comunidades.
El documento describe las diferentes ramas de la psicología aplicada, incluyendo la psicología clínica, educativa, organizacional, comunitaria, infantil, de la salud, de emergencias y forense. Explica brevemente el objetivo y enfoque de cada una de estas ramas.
Este documento presenta una introducción general a la psicología organizacional/industrial. Brevemente describe su historia, campos de aplicación como la selección de personal, evaluación del desempeño, salud ocupacional y psicología del consumidor. También menciona algunos representantes importantes y sus contribuciones a este campo como Taylor con su enfoque de análisis del trabajo.
Este documento presenta una breve descripción de varios campos de la psicología, incluyendo la psicología clínica, evaluativa, positiva y de la salud, así como la psicología laboral/organizacional, del consumidor, comunitaria y social, experimental, evaluación psicológica, política y educacional. También menciona brevemente la psicología forense y neuropsicología.
La psicología organizacional estudia la conducta humana en el lugar de trabajo y las organizaciones desde perspectivas individuales, grupales y organizacionales. Se aplica en áreas como la psicología gerencial, del personal, de la organización y ergonómica. La selección de personal implica evaluar candidatos para determinar su aptitud para un puesto. Los instrumentos de selección comúnmente incluyen entrevistas, hojas de vida, tests psicométricos y de personalidad. El comportamiento organizacional y el clima laboral también son importantes para comprender las relaciones
La entrevista resume la carrera y experiencia laboral de una psicóloga industrial egresada de la UNAM. Actualmente se desempeña en el área de recursos humanos de una organización, donde utiliza técnicas como entrevistas por competencias y pruebas psicométricas para la selección de personal. Su mayor desafío ha sido planificar estrategias para motivar a los empleados y mejorar su capacitación. Se mantiene actualizada tomando cursos sobre nuevas técnicas de selección y cree que los psicólogos pueden
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
1. Universidad Fermín Toro.
Departamento de formación general.
Escuela de Relaciones Industriales (SAIA)
Cabudare-EDO. Lara.
Nombre: Almao Ana
María.
C.I: 26324420
CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA.
2. CAMPOS DE LA Psicología.
Son los
siguientes.
Psicología
clínica
Es la aproximación a
los problemas humanos
a través de la
evaluación, diagnóstico,
consulta, tratamiento y
desarrollo
Psicología
educativa
Es la aplicación del método científico al
estudio del comportamiento de los
individuos y grupos sociales involucrados en
el ambiente educativo, en todos sus
diversos niveles y modalidades mediante el
desarrollo de las capacidades de las
personas, grupos e instituciones
Psicología
social
Estudia el comportamiento de la
persona en el seno de los grupos y
organizaciones, así como las
interrelaciones que se establecen
psicología
organizacional
Desempeña diversas tareas en lugares de trabajo:
en el departamento de personal o recursos
humanos, en asesorías para la contratación y
selección de personal, en la entrevista y realización
de Test a los candidatos, en la elaboración de
cursos de formación y en el mantenimiento de un
ambiente laboral adecuado.
Psicología
deportiva
Es el estudio científico
de los factores
psicológicos que están
asociados con la
participación y el
rendimiento en el
deporte, el ejercicio y
otros tipos de
actividades físicas.
Psicología
jurídica
Sector de la psicología orientado a
aplicar el conocimiento científico y
los métodos de la psicología
surgidos en el sistema jurídico
penal (policía, juzgados tribunales
e instituciones, correccionales
para infractores, cárceles e
instituciones para menores)