Capacidad laboral
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El documento describe procedimientos de enseñanza para desarrollar la capacidad laboral de trabajar en equipo. Propone actividades grupales como foros de discusión, talleres y prácticas laborales donde los estudiantes asumen roles para lograr objetivos comunes. También recomienda el estudio individual utilizando recursos como lecturas y videos para comprender temas teóricos, así como actividades individuales para identificar fallas en la aplicación de buenas prácticas de manipulación de alimentos y proponer estrategias de mejora.
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Presentacion1
Las redes sociales y los blogs pueden aportar mucho a la docencia y el aprendizaje en enfermería. Estas herramientas permiten compartir información y recursos de manera fácil entre profesores y estudiantes. Además, fomentan la discusión y colaboración sobre temas de enfermería.
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Actividad 2 tic
La propuesta pedagógica presenta un tutorial para enseñar a los aprendices del SENA a usar el Sistema de Gestión Virtual de Aprendices (SGVA), una herramienta que facilita el contacto entre aprendices y empresas. El objetivo es mostrar a los aprendices cómo actualizar sus datos en la plataforma y aplicar a empresas interesadas en patrocinarlos. El tutorial se impartirá individualmente con cada aprendiz usando un computador para explicar paso a paso el funcionamiento de la aplicación.
Version adaptativa en Blackboard
La versión adaptativa en Blackboard permite controlar la visibilidad de los contenidos para los estudiantes según reglas establecidas por el instructor, como fecha, hora, usuario individual, grupo o calificaciones. Para crear una versión adaptativa, el instructor debe ingresar al curso, activar la edición, seleccionar el elemento, elegir la opción de versión adaptativa y establecer uno o más criterios de visualización.
Etiquetado Nutricional
Guía para aprender a interpretar el lenguaje de las etiquetas nutricionales. Visite: http://www.nutricion.cr
Plan tutorial ampliación de curriculum 1
Un alumno de 37 años experto en AUTOCAD se muestra desmotivado en un curso de perfeccionamiento. Para motivarlo, se propone un plan que incluye actividades más avanzadas como la creación de videos 3D, tutorías individualizadas, y asignarlo a ayudar a compañeros. El objetivo es mejorar su motivación, integración, currículum y obtener el título mientras amplía sus conocimientos.
Curso Mk Personal
Este documento presenta la fundamentación, objetivos, metodología y evaluación de un curso de Marketing Personal. El curso busca desarrollar técnicas de marketing personal utilizando el lenguaje gestual como herramienta fundamental, para que los alumnos puedan afrontar con éxito una entrevista laboral y aprender de sus experiencias. El curso dura un mes y está dirigido a alumnos de 3er año del Polimodal, combinando clases prácticas con trabajos individuales y grupales.
Conocimiento disciplinar conocimiento tecnologico
El documento propone implementar un blog para plantear dietas a criterio de los estudiantes y saber más sobre ellos, así como también usar la herramienta Prezzi para dar una presentación sobre la importancia de la hidratación.
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Taller 4
El documento describe las principales normas que regulan la salud y seguridad ocupacional en Colombia. La Ley 9 de 1979 es la ley marco y se complementa con decretos como el 614 de 1984 que establece las bases para la organización de la salud ocupacional, el 1295 de 1994 que regula la afiliación a entidades aseguradoras de riesgos profesionales, y el 2463 de 2001 que reglamenta las juntas de calificación de invalidez.
Legislación colombiana sobre la salud ocupacional y su
El documento resume la evolución de la legislación colombiana sobre salud ocupacional desde la época prehispánica hasta la actualidad. Describe las leyes y decretos más importantes que han reglamentado este tema, incluyendo la Ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y la Ley 100 de 1993 que estableció el sistema de riesgos profesionales vigente. Finalmente, detalla los componentes del sistema general de riesgos profesionales en Colombia.
Mapa
El documento describe cómo la educación se está adaptando a las nuevas tecnologías para distribuir información a través de varios medios como video, audio, presentaciones y animaciones. La educación virtual permite el aprendizaje autodidacta y la construcción del conocimiento a través del uso de Internet y las TIC, lo que elimina las barreras de tiempo, espacio y formato para la enseñanza y el aprendizaje.
Riesgo tecnológico
El documento analiza los riesgos tecnológicos en la sociedad moderna y la creciente preocupación pública sobre los efectos colaterales del uso de la tecnología. Se discuten varios accidentes tecnológicos que han dañado la confianza en la ciencia y han intensificado la atención a los peligros reales y potenciales. También se mencionan debates sobre residuos peligrosos y armamento que contribuyen a la aprehensión pública sobre los costos del progreso tecnológico.
Diccionario salud ocupasional
Este documento contiene definiciones de varios términos relacionados con accidentes de trabajo, enfermedades laborales y seguridad industrial. Algunas de las definiciones incluyen accidente de trabajo, enfermedad profesional, elementos de protección personal y agentes físicos y químicos. El documento provee información sobre conceptos clave dentro del campo de la seguridad y salud ocupacional.
Impacto de la luz artificial.
Este documento trata sobre el impacto de la luz artificial en las plantas, los animales y los seres humanos. Explica que la luz es fundamental para el crecimiento y desarrollo de las plantas a través de la fotosíntesis. La luz artificial no tiene los mismos beneficios que la luz natural debido a su espectro limitado. La exposición excesiva a la luz artificial puede afectar los ritmos circadianos de los seres humanos y causar contaminación lumínica que perjudica a la biodiversidad. También puede desorientar
Espacio confinado
Definición de Espacio confinado, clasificacion de espacio confinado, ingreso al espacio confinado, atmosferas peligrosas, PELIGROS Y RIESGOS EN ESPACIO CONFINADO, iper espacio confinado, medidas preventivas, responsabilidades en espacio confinado, rescate en espacio confinado
Curso gestión organizacional
Este documento presenta la información general sobre un curso de Gestión Organizacional. El curso tiene una duración de 140 horas divididas en 4 unidades temáticas. Las unidades abordan temas como introducción a la gestión organizacional, planeación estratégica, indicadores de gestión y valores organizacionales. El curso será facilitado por Erica María Zapata y Luz Adriana Ortiz y utilizará una metodología basada en el aprendizaje experiencial.
Trabajador independiente dto 2800 de 2003
El decreto establece que los trabajadores independientes pueden afiliarse de manera voluntaria al Sistema General de Riesgos Profesionales a través de sus contratantes. Detalla los pasos para la afiliación, cotización y cobertura del seguro. También describe las obligaciones de empleadores y trabajadores con respecto a la prevención y reporte de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Finalmente, resalta la importancia de la afiliación al sistema de seguridad social para los trabajadores independientes.
Ergonomia
Este documento describe los principales factores de riesgo ergonómico como el entorno físico (temperatura, iluminación, ruido), las exigencias de la tarea (manipulación de cargas, uso de pantallas, posturas estáticas) y proporciona recomendaciones para prevenir problemas como lesiones musculoesqueléticas, fatiga visual y estrés térmico mediante el uso de ayudas mecánicas, realización de pausas, mantenimiento de posturas correctas y ajustes ergonómicos del equipo de trabajo.
05. Seguro De Invalidez Y Vida
Esta presentación forma parte de un CURSO AVANZADO sobre la Ley del ISSSSTE, impartido a trabajadores de la SHCP
Exposicion DECRETO 614 DE 1984
Este documento establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. Define los roles y responsabilidades de los ministerios, empresas, trabajadores y otras entidades. También especifica los requisitos mínimos para los programas de salud ocupacional en las empresas, incluyendo actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial.
ILUMINACIÓN NATURAL
Este documento describe las características de la iluminación natural y sus objetivos. Explica que la luz solar es dinámica y cambiante a lo largo del día y los meses. Una iluminación natural bien diseñada puede proporcionar los niveles necesarios de luz en un espacio y ahorrar energía eléctrica. El documento también analiza las fuentes de luz natural, como la iluminación directa del sol y la de la bóveda celeste, así como los tipos de cielo y su influencia en la iluminación.
Trabajos en caliente
Este documento describe los trabajos en caliente, que involucran llama abierta, chispas o desprendimiento de calor que pueden causar incendios o explosiones. Se requiere autorización y un área designada para realizar este tipo de trabajos, como soldadura eléctrica, oxicorte o esmerilado. Se debe usar equipo de protección personal como casco, lentes, respirador y ropa protectora. Antes y durante los trabajos en caliente se debe inspeccionar el área y retirar materiales combustibles a más de 20 metros.
Defectos posturales
Este documento habla sobre los defectos posturales. Explica cómo la postura humana ha evolucionado de cuadrúpeda a bípeda, transformando las curvaturas naturales de la columna vertebral. Distingue entre posturas correctas e incorrectas, siendo correcta aquella con alineamiento simétrico de los segmentos posturales y sin tensión innecesaria. Proporciona ejemplos de defectos posturales como la escoliosis, hiperlordosis, hipercifosis, genu valgo y varo, pie plano y juanetes. Recomienda
Salud ocupacional
La legislación colombiana establece que cumplir con las leyes laborales es una cuestión moral más que legal. La Ley 100 de 1993 creó el sistema de seguridad social colombiano, incluyendo salud, pensiones y riesgos laborales. La Ley 9a. de 1979 es la ley marco de salud ocupacional y varios decretos y resoluciones regulan aspectos como comités de salud laboral, programas de salud ocupacional, afiliación a entidades de riesgos laborales y tablas de enfermedades profesionales.
Ambientes laborales con riesgo biomecánico
El documento describe varios ambientes laborales que presentan riesgo biomecánico, incluyendo a obreros que manipulan cargas indebidamente, empacadores expuestos a movimientos repetitivos, bodeguistas que exceden los límites de carga, oficinistas que mantienen posiciones por largos períodos, servicios generales con movimientos repetitivos y cargas excesivas, conductores con estrés lumbar, y modelos y operarios de alturas con factores adicionales de riesgo.
Riesgo ergonomico
El documento define los factores de riesgo ergonómico como aquellos atributos o elementos de una tarea que aumentan la posibilidad de que un individuo desarrolle una lesión. Enumera cinco categorías principales de factores de riesgo: 1) factores de riesgo físico-mecánicos como herramientas, maquinaria y vehículos; 2) factores de riesgo físicos como temperatura, ruido y vibraciones; 3) factores de riesgo químicos como polvos, líquidos y gases; 4) fact
Modelos de Gestión Organizacional
Se presentan los caraterísticas generales de tres modelos de Gestión Organizacional: El Modelo del Desarrollo a Escala Humana, el Modelo del Empoderamiento y el Modelos de la Reingeniería.
Salud ocupacional[1]
El documento habla sobre la salud ocupacional, definida como la rama de la salud que promueve el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Describe las leyes y decretos relacionados con la salud ocupacional en Colombia y explica conceptos como seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva, riesgos profesionales, factores de riesgo y vigilancia epidemiológica. Finalmente, menciona que el trabajo puede deteriorar la salud exponiendo a los trabajadores a diferentes factores de riesgo que favorecen
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El documento describe los métodos y estrategias que se utilizarán en el curso de Marketing Gastronómico. Se utilizará el método hipotético-deductivo y heurístico, centrado en el estudiante y con participación activa. Las estrategias incluyen clases magistrales interactivas, seminarios-taller, prácticas de campo y un trabajo de investigación para familiarizar a los estudiantes con la investigación científica en el ámbito del marketing gastronómico.
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El documento resume la evolución de la alimentación humana a través de la historia, desde los primeros homínidos como Australopithecus hasta la actualidad. Describe cómo los diferentes grupos humanos como Homo habilis, Homo erectus y neandertales desarrollaron nuevas habilidades para la caza y recolección de alimentos, así como el descubrimiento del fuego y la cocina. También explica cómo Homo sapiens dio el paso a la agricultura y la ganadería, y cómo las revoluciones industriales llevaron al desarrollo
Los Alimntos A Traves De La Historia2
El documento resume la evolución de la alimentación humana a través de la historia, desde los primeros homínidos como Australopithecus hasta la actualidad. Describe cómo los diferentes grupos humanos como Homo habilis, Homo erectus y neandertales desarrollaron nuevas habilidades para la caza y recolección de alimentos, así como el descubrimiento del fuego y la cocina. También explica cómo Homo sapiens dio el paso a la agricultura y la ganadería, y cómo las revoluciones industriales llevaron al desarrollo
Los Alimntos A Traves De La Historia
El documento resume la evolución de la alimentación humana a través de la historia, desde los primeros homínidos hasta la actualidad, donde se ha pasado de una alimentación nómada a otra sedentaria. También analiza los desafíos futuros de la seguridad alimentaria como el aumento de la población, la sostenibilidad de la agricultura y el acceso al poder adquisitivo. Finalmente, presenta datos sobre la producción nacional de alimentos en Colombia en las últimas décadas.
Principales Causas De Deterioro De Los Alimentos
El documento describe los principales factores que causan el deterioro de los alimentos, incluyendo factores físicos, químicos y biológicos. Explica procesos como el pardeamiento, la reacción de Maillard y el enranciamiento de lípidos. También describe los principales microorganismos que alteran los alimentos como bacterias como Salmonella, Escherichia coli, Bacillus cereus y hongos.
Web 2.0 en educación. Norma
Este documento describe las ventajas de la Web 2.0 en la educación, incluyendo la difusión rápida de ideas a través de la comunicación organizada y asincrónica que no está limitada por problemas de espacio o tiempo, así como la producción colectiva de opiniones e información a través de blogs, comentarios, presentaciones compartidas y trabajo colaborativo.
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“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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Capacidad laboral
- 1. CAPACIDAD LABORALPROCEDIMIENTO DE ENSEÑANZAGENERAL: Capacidad de trabajar en equipoPlanteamiento de actividades en la que cada estudiante desarrolla un rol para alcanzar un objetivo trazado.Foros de discusión en los que cada estudiante, con su participación aporte a la construcción colectiva del conocimiento.Talleres grupales.Prácticas laborales, laboratorios y demás en las que se desarrollen actividades que involucren una o más personas.ESPECIFICA: Aplicar y supervisar la aplicación de las BPM en el personal manipulador de alimentos Estudio individual, en el cual el estudiante hace lecturas, observa videos y utiliza otros recursos para tener un acercamiento teórico al tema en mención.A través de multimedios, videos, caricaturas, álbumes de fotos y simuladores, el estudiante puede observar la aplicación de las BPM en una industria de alimentos.Actividades individuales en las que se muestra al estudiante una serie de imágenes relacionadas con la manipulación higiene y desinfección de un centro de producción de alimentos; a partir de las imágenes el estudiante identifica en donde no se aplican de manera adecuada las BPM, además propone una estrategia para poder cumplir con los requerimientos mínimos para BPM.<br />