El trabajo en equipo implica que un grupo de personas cooperen para lograr un objetivo común. Para tener éxito, se debe construir confianza, establecer objetivos compartidos e involucrar a todos en las decisiones. El trabajo en equipo tiene ventajas como mayor productividad y compromiso, pero también puede generar conflictos si no hay entendimiento entre los miembros.

1. TRABAJO EN EQUIPO

2. "El trabajo en equipo es un conjunto de
personas que cooperan para lograr un
solo resultado general".
¿QUE ES TRABAJO EN EQUIPO?

3. COMO TRABAJAR EN
EQUIPO
Para poder tener un excelente trabajo en equipo debes tener diez pasos claves
1.Construye confianza
2.Establece objetivos comunes
3.Crea un sentido de pertenencia
4.Involucra a tu gente en las decisiones
5.Haz que haya un entendimiento entre las partes
6.Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo
7.Impulsa la comunicación
8.Aprovecha la diversidad
9.Celebra los éxitos grupales
10.Sé un líder

4. VENTAJAS
•Tener un mayor nivel de productividad
•Los sistemas de comunicación e información son más eficaces y más directos.
•Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo.
DESVENTAJAS
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•Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá
muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que
dividan al grupo.
•Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es
posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.
QUÉ VENTAJAS Y
DESVENTAJAS TIENE EL
TRABAJAR EN EQUIPO

5. TIPOS DE TRABAJO EN EQUIPO
Pseudo-equipo
•Ningún interés en trabajar cooperativamente.
•En realidad compiten entre sí y desconfían unos de otros.Tradicional
•Los integrantes quieren trabajar juntos, pero no saben cómo dividir las tareas.
•Piensan que serán evaluados como individuos.
Cooperativo
•Por encima de todo son miembros de un equipo.
•El resultado depende de todos, responsabilidad de todos, y en particular suya.

6. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
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• Porque se complementan las habilidades y los talentos.
• Porque se completan más rápido las tareas.
• Porque confías y te vuelves confiable.
• Porque aumenta el sentido de pertenencia
• Porque es gratificante para todos
• Porque no estarás solo
• Porque es mucho más divertido
• Porque de esa manera aprendes más de ti
• Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas
ideas.
• Porque únicamente así se alcanzan las metas

7. CINCO “C” DEL TRABAJO EN
EQUIPO
COMUNICACIÓN: entendimiento.
COMPLEMENTACION: integrar.
CONFIANZA: delegar, compartir.
COMPRENSION: tolerancia.
COMPROMISO: “ponerse la camiseta”.