CaracterÍsticas de un lÍder
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El documento describe las características clave de un líder efectivo. Un líder debe comunicarse bien y establecer metas comunes a través de la comunicación y la escucha activa. También debe promover la confianza, el trabajo en equipo y la complementariedad entre los miembros del equipo. Además, un líder necesita inteligencia emocional para reconocer y manejar sentimientos, así como habilidades de resolución de problemas e innovación para superar obstáculos y lograr metas desafiantes.
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Matriz dofa
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Jhuliana vinces
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Labor en equipo baldor
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Carta a un joven profesor 5 y 6
El documento discute el centro de la profesión docente, argumentando que se debe centrar en los alumnos y en hacerlos progresar de manera exigente a través de tareas significativas. También enfatiza la importancia de la calidad, el rigor, la exigencia y el trabajo en equipo como valores fundamentales de la enseñanza.
Jóvenes Emprendedores
El documento describe los valores y habilidades del espíritu emprendedor. Entre los valores personales se encuentran la creatividad, la confianza en uno mismo, la tenacidad y la capacidad de asumir riesgos. Los valores sociales incluyen el liderazgo, el trabajo en equipo y la solidaridad. El documento concluye citando a Goethe sobre la importancia del optimismo para lograr el éxito.
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ES UN ANALISIS DE LA REALIDAD BOLIVIANA EN LA ETAPA DE DESCOLONIZACION DE BOLIVIA, QUE SE DA MEDIANTE INSURGENCIAS INDIGENAS HASTA EL SIGLO XXI
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CaracterÍsticas de un lÍder
- 1. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER COMUNICACIÓN Crear relaciones personales Crear compromiso a partir de la comunicación. Establecer metas de forma común. SABER ESCUCHAR Y TRANSMITIR COMPROMISO Con el centro, el profesorado, el alumnado, las familias y las instituciones COORDINACIÓN Basado en: colaborar, sumar, compromiso y trabajo personal. "Juntos podemos hacer grandes cosas" TRABAJO EN EQUIPO COMPLEMENTARIEDAD Aprovechar las cualidad de todos los que nos rodean. "Ninguno de nosotros es tan listo como todos nosotros juntos" INTELIGENCIA EMOCIONAL Capacidad de reconocer nuestros sentimientos, los de los demás, gestionar y manejar las relaciones. CONFIANZA Hay que hacer que los demás confíen en ti y en sí mismos. HABILIDADES DIRECTIVAS INTELIGENCIA "El inteligente resuelve los problemas, el sabio les evita" CAPACIDAD DE RESOLVER EFICAZMENTE LOS PROBLEMAS INNOVACIÓN Metas ilusionantes pero alcanzables. "Ningún camino fácil te lleva donde merece la pena ir" MOTIVACIÓN Proporcionar motivo o razón para que algo ocurra o para que alguien actúe de una manera determinada. Motivarnos a nosotros, a los demás,... JOSÉ LUIS REY DIEZ CURSO: DESARROLLO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA Imágenes libres de derechos Texto adaptado de: Fernando González Ferreras Fuente: https://youtu.be/TUqJf951K-A IMPLICACIÓN Querer hacer las cosas, proponer, ayudar, colaborar-cooperar... LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD "Arte de hacer que alguien haga algo porque él/ella quiere hacerlo" Querer Decidir Romper Replantear Entusiasmar M otivar Comunicar Escuchar Pensar Empatizar