El documento describe diferentes tipos de comunicación oral como el diálogo, discurso, debate y entrevista. Define cada uno y ofrece consejos sobre su preparación y ejecución. El diálogo es una conversación entre dos o más personas para intercambiar información. El discurso es una exposición sobre un tema que se presenta en público. El debate analiza problemas de forma racional para encontrar soluciones. La entrevista es un diálogo donde un entrevistador hace preguntas a un entrevistado para conocer sus ideas y experiencias.

1. Clases de comunicación oral Carlos López Cristian mayol

2. El dialogo Definición :Es una conversación entre dos o más personas, mediante la que se intercambian información y se comunican pensamientos sentimientos y deseos. Puede ser oral o escrito.

3. Características de un dialogo · Las personas que hablan se llaman interlocutores . · Es muy expresivo puesto que intervienen los gestos, la entonación y la actitud. · Es espontáneo y se utilizan frases cortas y simples. · Suele tener errores y frases sin terminar

4. El discurso Definición : Exposición sobre algún tema que se lee o se pronuncia en público

5. Consejos para dar un buen discurso Tener algo interesante para decir. No intentes vender algo. Entretener a la audiencia. Conocer quién es la audiencia. Vestir por encima de la audiencia. No denigrar a tu competencia, aunque se lo merezcan. No Contar cuentos. Circular anteriormente con tu audiencia. Presentar hacia el principio del evento. Pide una sala pequeña. Practicar mucho

6. El debate Definición : Es un método para el análisis y solución racional y condensada de problemas. El resultado del debate puede ser una solución del problema o una aclaración de la naturaleza del mismo

7. Como convencer de nuestra opinión La primera impresión es la más importante y no habrá una segunda oportunidad para dar una primera impresión .

8. La entrevista Definición : Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.

9. Preparacion de la entrevista La presentación suele ser breve, pero no suficientemente informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista. El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas .El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal

10. Durante la entrevista Cuando entres a la oficina de la persona que te va a entrevistar, no te sientes hasta que el entrevistador te invite a hacerlo. Nunca llames al entrevistador de tú sin haberle preguntado antes, si él te habla de Usted ni siquiera consideres tutearlo. Al sentarte pega toda la espalda en el respaldo y hazte 10 cm para adelante en posición de escuchar atentamente Cuida dar respuestas estructuradas cuando se te pregunte algo, pero no te salgas por la tangente con el afán de echar mucho rollo para hacerte el interesante porque puede denotar nerviosismo. Cuando la gente está nerviosa, tiende a charlar interminablemente.

11. Errores que debemos evitar . Tener una mala presentación . Hablar sobre el sueldo . Interrumpir al entrevistador . Presionar al entrevistador . Tener los móviles u otros apagados