Administracion

1. CASO INTERNACIONAL 2.1
ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO
1. Para usted, ¿Qué significa la espiritualidad?
Según el diccionario la espiritualidad es la condición y naturaleza del espíritu, por ejemplo es
la creencia o los hábitos que puede tomar cualquier persona.
Esto puede ser en mi opinión es la relación de una persona con Dios, la religión que cada uno
como persona decide seguir, con que reglas o hábitos vivir, según su religión o culto, ser una
persona significa tener principios y valores, saber que es lo bueno y lo malo y aplicarlo a su
diario vivir, cada persona decide a que religión o culto pertenecer.
2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?
Según el libro se dice que la ética es la disciplina que trata de lo bueno y lo malo desde el
punto de vista del deber y la obligación moral.
Entonces a mi parecer la espiritualidad si podría afectar al comportamiento humano, por
ejemplo si una persona X cree en Dios o alguna otra religión con principios y valores estaría
pensándolo muy bien antes de realizar alguna acción que sea inmoral o que perjudique a otra
persona ya que sería poco ético.
3. ¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial?
A mi parecer si es apropiado ya que si nosotros como personas tenemos principios y valores
inculcados desde pequeños podríamos al momento de realizar algún negocio o administrar
una empresa tener la certeza de llevarla lo más transparente posible y realizar todos los
negocios de mejor manera ya que tendríamos entendimiento de lo que nos conviene o no.
En mi opinión yo creo en Dios y por lo tanto no realizaría algo en contra de una persona ya
sea socio, empleado o cliente que afecte su integridad o económicamente.

2. 4. ¿Cuáles son los argumentos en favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las
empresas?
A mi parecer el argumento a favor de la espiritualidad en los negocios es Dios, ya que sin él
no existiéramos, él nos hace más entendibles y capaces de saber que es lo bueno y lo malo y
aplicarlo a la hora de la toma de decisiones.
Quizás uno de los argumentos en contra es que las personas decidimos si somos espirituales,
por lo tanto es un poco difícil trabajar con personas que no tienen principios y valores o no
conocen de Dios, ya que tienen otra manera de pensar y tomar decisiones, esto a mi parecer
puede ocasionar conflictos a la hora de toma de decisiones.

3. UNIVERSIDAD GALILEO
IDEA
CEI: IMB-PC SAN JUAN
Nombre de la Carrera: LITAT
Curso: ADMINISTRACION 1
Horario: 11:00 A 12:00
Tutor: LIC. EDGAR FELIPE ALVARADO LEIVA
NOMBRE DE LA TAREA
CASO INTERNACIONAL 2.1
ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO
Apellidos, Nombres del Alumno:
PEREZ BATZ, DANY EFRAIN
Carné: 10144077
Fecha de entrega: 25/01/2014
Semana a la que corresponde: SEMANA 2